Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Рынок труда и занятость персонала

Курсовая: Рынок труда и занятость персонала
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В современныйe период развития рынкаe очевидна потребность во всестороннемe анализеe и глубокойe проработкеe теоретических и методологическихe аспектов государственногоe регулированияe занятости в целяхe достижения наиболееe полногоe использованияe трудовых ресурсов общества. Актуальностьe исследованияe. Новые условияe хозяйствования, обусловленныеe началомe экономическогоe роста в Россииe… Читать ещё >

Рынок труда и занятость персонала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические основы рынка труда и занятости персонала
    • 1. 1. Современная теория рынка труда
    • 1. 2. Функции, структура и сущность рынка труда
    • 1. 3. Социально — экономическая сущность занятости
    • 1. 4. Основные тенденции на рынке труда в 2009 году
  • Глава 2. Управление занятостью персонала
    • 2. 1. Структура управления персоналом
    • 2. 2. Концепция управления персоналом
    • 2. 3. Рекомендации по совершенствованию государственной политики занятости
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложение 1
  • Приложение 2

Актуальностьe исследованияe. Новые условияe хозяйствования, обусловленныеe началомe экономическогоe роста в Россииe, поставили перед экономическойe наукой и практикой многоe сложныхe и принципиально новых проблем, требующихe своегоe осмысления и решенияe.

К числуe такихe проблемe надо отнести проблемуee занятости населения, которая являетсяe многоаспектнойe проблемойe рыночногоee хозяйства. Исходя из важностиe системного характераe процессовee становленияe рыночной экономики, занятостьe населенияee представляетe собойe не только важный производственный ресурсe общества, эффективноеe использованиеe которого является необходимымe факторомe ускорения экономическогоe ростаe, но и в значительнойe степени основуe для социальнойe стабильностиe в обществе и гармоничного общественногоe развития в целом.

В современныйe период развития рынкаe очевидна потребность во всестороннемe анализеe и глубокойe проработкеe теоретических и методологическихe аспектов государственногоe регулированияe занятости в целяхe достижения наиболееe полногоe использованияe трудовых ресурсов общества.

Цельюe курсовой работы является изучениеe рынка трудаe и занятости персоналаe.

Для достиженияe поставленной цели необходимоe решение следующих задачe:

 Рассмотретьe современнуюe теорию рынка труда

 Раскрыть социальноe — экономическую сущностьe занятости

 Изучить основные тенденции на рынке труда в 2009 году

 Рассмотретьe структуру управленияe персоналом

 Определить концепцияe управленияe персоналом

 Разработать рекомендацииe по совершенствованиюe государственной политики занятостиe.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Н.Е. Справочник руководителя учреждения культуры. — 2005- № 9. — С.70−77
  2. Ю., Кращенко Л. Троевластие // Эксперт. — 2005. — № 1 4.
  3. С. Г. Статистика населения и трудовых ресурсов. М., 2001. С. 24.
  4. В.Ф. Социально-экономические последствия демографической глобализации // Проблемы прогнозирования. — 2003. — № 6.
  5. В.Е. Ориентиры российских реформ и зарубежный опыт // Экономическая наука современной России. — 2000. — № 1. — С. 14−21.
  6. А.Я. Управление персоналом. Учебник. Москва: ИНФРА-М, 2005, 638 с.
  7. С. А. Занятость: стратегия России. М., 2001. С. 40−45.
  8. Е.В., Дмитриева Е. Д. Индекс развития человеческого потенциала и другие показатели социально-экономического развития России и отдельных зарубежных стран // Вопросы статистики. — 2000. — № 3.
  9. А. Д., Зельцер И. М. Трудовые отношения: история, теория и современная российская практика. Новосибирск, 2002. С. 128.
  10. Маркетинг в России и за рубежом № 2 2006
  11. Персонал-микс № 1, 2007
  12. И.А. Перспективы экономики России: предпосылки социально-инвестиционного развития // Проблемы прогнозирования. — 2008. — № 3.
  13. Становление трудовых отношений в постсоветской России. — М.: Академический проект, 2004.
  14. Труд и занятость в России: Статистический сборник. М., 2001. С. 38.
  15. А.В. Управление социально-трудовыми процессами в крупных компаниях топливно-энергетического комплекса России. — М.: ИПКгосслужбы. — 2004.
  16. ., Шмит Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Изд-во: Экономическая школа, 2004
  17. Н.П. Ключевые проблемы современной социально-экономической политики России // Проблемы прогнозирования. — 2004. — № 3
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!