Другие работы
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации труда руководителей. То есть, как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным; разработка приемлемых и эффективных для руководства предприятия ряда новых решений в сфере управления. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично…
Курсовая 6] Организационное развитие включает процессы обучения. Главнаяособенность процесса организационного развития состоит в том, что оносновывается на переподготовке персонала, являющейся одним из средствосуществления преобразований. Критика концепции организационного развития. У концепции организационного развития есть и критики, которые отмечают, что посколькуинициаторами организационных изменений…
Реферат Предприятие занимается торгово-посреднической деятельностью в торговле. Закупает полиэфирную нить у поставщиков в стране и за рубежом, и направляет эту нить в текстильный комбинат. После изготовления ткани из этой нити, предприятие продает эту ткань на автомобильные заводы для сидений, а также на мебельные комбинаты. У предприятия один центральный офис в нем работает 20 человек…
Дипломная Модель стратегического управления трудовыми ресурсами, разработанная Голфером, включает стратегию развития фирмы, организационное окружение, положение фирмы с учетом прошлого опыта, наличия ресурсов и ценностей руководства и внешнюю окружающую среду с профсоюзами, законодательством и рынком труда. Вклад, структура занятости и компетенция работников образуют основные составляющие модели. Сюда же…
Реферат Не менее важным фактором является уровень профессиональной подготовки работников. В настоящее время, когда процесс модернизации и совершенствования технологий ни на минуту не стоит на месте, нужно уметь правильно воспользоваться этими достижениями, что бы добиться желаемого результата. Каждое предприятие должно быть заинтересовано в кадрах с высоким уровнем подготовки. Стимулировать желание…
Реферат Повышение эффективности управления происходит за счет критического анализа системы управления. Поведение организации определяется собственными мотивами, целями и реакцией на внешнюю среду. Поведением организации во внешней среде можно управлять, если знать все ее особенности как системы, особенно систему ценностей своих сотрудников. Внешняя среда — обобщенное определение для совокупности…
Эссе Перспективы в области занятости в мире весьма неопределенны. По прогнозам МОТ, в 2010 году более 60% экономически активного населения мира будут проживать в Азии, более 25% — в Китае. Возрастет доля и других регионов, где расположены PC, в частности, Африки южнее Сахары, Среднего Востока и Северной Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна. Напротив, доля экономически активного населения…
Реферат В процессе психофизиологической адаптации происходит освоение совокупности всех условий, оказывающих различное психофизиологическое воздействие на работника во время труда. К этим условиям относятся физические и психические нагрузки, уровень монотонности труда, санитарно-гигиенические нормы производственной обстановки, ритм труда, удобство рабочего места, внешние факторы воздействия (шум…
Курсовая Можно рассматривать состав операций и в ином классификационном представлении. Это операции поисковые, исследовательские, аналитические, информационные, организационные, проектно-плановые, элективные, консультационные, расчетные, оценочные (схема 8.1). Все эти операции показывают методологическое богатство управленческой деятельности и сложность ее технологий. Они характеризуют также…
Реферат Аудит качества — независимая экспертная оценка, определяющая, насколько операции проекта соответствуют, и соответствуют ли, установленным в рамках проекта или организации правилам процессам и процедурам. Целью аудита качества является выявление неэффективных и экономически не оправданных правил, процессов и процедур, используемых в проекте. Количество и сроки плановых проектных аудитов могут…
Курсовая Вторая составляющая эффективности — затраты ресурсов на разработку, принятие и реализацию управленческого решения. Повышение уровня отдачи этих затрат (их эффективности) — важнейшая задача управления процессом разработки, принятия и реализации управленческих решений. Неправильное понимание этой задачи (особенно в части разработки и принятия решений) часто приводит на практике к сокращению этих…
Реферат Наиболее полное развитие фактор риска как важнейшая составляющая предпринимательской функции получила y американского экономиста Фрэнка Найта. Он связывал появление предпринимательского дохода не с любым видом риска. Риск, измеренный вероятностным распределением, следует относить к категории страхуемых заранее. Такой риск может учитываться в первоначальных инвестиционных решениях и превращается…
Реферат Разрешение (управление) конфликтными ситуациями. Занимая руководящую должность, но не применяя «руководящих» действий, менеджер, придерживающийся формулы 1.1, практически всегда избегает участия в конфликтных ситуациях. Такой синдром носит название «страусовой защиты», при которой проблем как бы не существует. Приемы преодоления конфликтов у него следующие: «отход на задний план» — уйдет…
Курсовая Снизить управленческие затраты. Кроме того, предлагаемая для внедрения система — AmadeusPropertyManagementSystem — позволяет автоматизировать весь процесс работы предприятия. Хотя, возможна реализации только одного, актуального для предприятия модуля — расчета с покупателями. Такая возможность предусмотрена при настройке конфигурации системы. В результате моделирование ситуации внедрения ИС…
Курсовая Следующим предложением является внедрение системы электронного документооборота с использованием цифровых подписей сотрудников. На данную систему работы на сегодняшний день перешло достаточно большое количество предприятий: в первую очередь это организации, деятельность которых связана с финансовыми операциями (банки, брокерские организации, лизинговые компании и т. п.). В первую очередь это…
Курсовая