Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организация коммуникационного процесса на предприятии с целью совершенствования системы управления персоналом на примере

Курсовая: Организация коммуникационного процесса на предприятии с целью совершенствования системы управления персоналом на примере
Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Главной целью работы исследование организации эффективного коммуникационного процесса в качестве одной из мер совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «Станкострой». Выработать пути повышения эффективности управления коммуникациями в организации ООО «Станкострой». Проанализировать организацию коммуникационного процесса в организации ООО «Станкострой»; Предметом… Читать ещё >

Организация коммуникационного процесса на предприятии с целью совершенствования системы управления персоналом на примере (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические аспекты организации коммуникационного процесса
    • 1. 1. Коммуникационный процесс: сущность и обратная связь
    • 1. 2. Внутренние и внешние коммуникации в организации
  • Глава 2. Организация коммуникационного процесса в организации ООО «Станкострой»
    • 2. 1. Краткая характеристика ООО «Станкострой»
    • 2. 2. Коммуникационный процесс в ООО «Станкострой»
  • Глава 3. Совершенствование коммуникационного процесса в ООО «Станкострой»
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Проблема формирования эффективных коммуникаций на предприятии является на сегодняшний день особенно актуальной, поскольку коммуникация является очень важной системой предприятия, а эффективно налаженные коммуникации обеспечивают организационную эффективность. Если ликвидировать потоки информации полностью на предприятии, то оно прекратит своё существование. Предприятие эффективно в сфере коммуникации, эффективно и во всех иных видах деятельности. От эффективности коммуникационных взаимодействий и связей зависит будущее развитие не только организации, как хозяйствующего рыночного субъекта, но и людей, которые работают в данной организации.

Главной целью работы исследование организации эффективного коммуникационного процесса в качестве одной из мер совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «Станкострой» .

Для достижения главной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы коммуникационного процесса;

2. Изучить внешние и внутренние коммуникации организации;

3. Дать краткую характеристику ООО «Станкострой» ;

4. Проанализировать организацию коммуникационного процесса в организации ООО «Станкострой» ;

5. Выработать пути повышения эффективности управления коммуникациями в организации ООО «Станкострой» .

Объект исследования курсовой работы — это ООО «Станкострой» .

Предметом исследования в курсовой работе является организация коммуникационного процесса.

…

Показать весь текст

Список литературы

  1. А. О. Опыт исследования внутренних коммуникаций предприятия // Социолог. исслед. — 2011. — N 11. — С. 34−39.
  2. Ю. О проблемах коммуникации внутри компании // Упр продажами. -2011. — N 1. — С. 43−47.
  3. Внутренние коммуникации — ключ к успеху в бизнесе // PR в России. — 2012. — N 12.- С. 4.
  4. Н. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Справ. по упр. персоналом. — 2009. — N 3. — С. 52−57.
  5. Н. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Там же. — 2010. — N 3. — С. 52−57.
  6. Н. Оценка эффективности процесса адаптации // Там же. — 2009. — N 5. — С. 58−63.
  7. А. Внутренний PR: технология успеха // Там же. — 2012. — N 6. — С. 66−73.
  8. О. Идеальное решение кадровой проблемы — максимальное совпадение ожиданий компании и стремлений кандидата // Упр. персоналом. — 2011. — N 21. — С. 8−15.
  9. Н. Строим эффективную адаптацию // Отдел кадров. — 2013. — N 1. — С. 107−111.
  10. Н. В. Программа адаптации секретарей крупных компаний // Кадровая служба и упр. персоналом предприятия. — 2010. — N 10. — С. 86−95.
  11. О. Л. Основы теории коммуникации: учебное пособие / О. Л. Гнатюк. — М.:КНОРУС, 2010. -256 с.
  12. Р. Л. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2013. — 864 с.
  13. В. П. Социология коммуникации./ В. П. Конецкая. — М.: Международный университет Бизнеса и управления, 2011. — 204 с.
  14. Дж. М., Пенроуз Дж.М. Бизнес-коммуникации. — СПб.: Питер, 2011. — 688 с.
  15. М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. — М.: Дело, 2009. — 800 с.
  16. О. А. Изучение и совершенствование организационных коммуникаций / О. А. Пешкова // Молодой ученый.- 2012.- № 7.- С.115−116.
  17. О. А. Приемы управления формальными и неформальными коммуникациями в организациях./ О. А. Пешкова // Молодой ученый.- 2012.- № 7.- С.116−118.
  18. Ф. И. Теория коммуникаций./ Ф. И. Шарков. — М.: РиП-холдинг, 2013— 244 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!