Другие работы
При продаже услуги возникает личный контакт между продавцом и клиентом. При продаже товара производящая организация может и не иметь контакта с покупателем, переложив функцию продажи товара. Данное отличие требует особых навыков персонала предприятия работающего в сфере услуг, в особенности, если услуга оказывается в сфере образования. В этом случае целесообразно применить понятие…
Дипломная Всего в регионе (Иркутская область и Усть-Ордынский Бурятский автономный округ) в составе Управления ФНС России по Иркутской области и Усть-Ордынскому Бурятскому автономному округу работают 22 инспекции, в том числе 5 — по округам в городах, 1 — по городу без районного деления и 16 — межрайонного уровня, одна из которых — инспекция по крупнейшим налогоплательщикам. Девять межрайонных инспекций…
Курсовая Инновации. Краткая характеристика компании. Организационная структура компании. Список использованной литературы. Финансовое положение компании Вывод. Управление персоналом. Ассортиментная политика компании. Международная деятельность компании. Краткая история развития компании.
Доклад Сравнение источников финансирования проекта Показатели Банки Сбербанк Внешэкономбанк Альфа-Банк Срок кредита до 18 мес. от 1 года для инвестиционных кредитов до 180 дней с последующей пролонгацией Минимальная сумма Нет ограничения $ 100 000 $ 100 000 Годовая процентная ставка В зависимости от условий кредита, 28−30% от 25−28% годовых и плавающая ставка от 23%, постоянная ставка В практике…
Дипломная Базовыми принципами работы для аналитика являются обобщение и конкретизация. На этом этапе сводятся вместе схожие идеи. Нереальные и неверные идеи изменяются или отбрасываются. Идеи могут объединяться вместе и давать начало новой идее. Метод мозговой атаки был описан в литературе еще задолго до Осборна, но именно он смог сформулировать основные принципы и правила, благодаря которым метод получил…
Реферат И, тем не менее, в недалеком прошлом отбор персонала считался довольно простым процессом, а от людей, занимавшихся им, требовалось не столько знание науки кадрового менеджмента, сколько обладание обыденной логикой и интуицией. В подавляющем большинстве случаев на частных и государственных предприятиях и в организациях начальник лично беседовал с желающими и сам их распределял, руководствуясь…
Дипломная Главным критерием отбора высококвалифицированного персонала является уровень профессионализма квалификации, уровень образования, способность качественно выполнять работу, опыт работы по данной специальности, соответствие профилю той должности, на которую претендует кандидат. Правильный подбор высококвалифицированного персонала — одна из важнейших составляющих успешной деятельности предприятия…
Курсовая Передача с операции на операцию предметов труда сдельно или маленькими партиями сразу по окончании обработки подразумевает детализированную проработку организации обслуживания рабочего места Поточный способ организации используется при соблюдении таких условий: Для ИП свойственна планировка участка по видам работ. В данном случае формируются участки однородных станков: фрезерные, токарные и т. д…
Курсовая Круизные компании оставляют за собой право вносить изменения в маршруты своих кораблей в любое время, если это потребуют соображения безопасности пассажиров. Деятельность всех круизных компаний регулируется чрезвычайно строго, и вопросы безопасности туристов всегда приоритетны. Все лайнеры строятся и эксплуатируются в строгом соответствии со всеми требованиями Международной Морской Организации…
Дипломная Муниципальный сектор представляет собой также совокупность некоммерческих и коммерческих структур, в том числе: муниципальных учреждений и унитарных предприятий; акционерных обществ, в уставном капитале которых более 50% голосующих акций находится в собственности муниципальных органов управления; дочерних и иных аффилированных предприятий, головные (материнские) компании которых являются…
Реферат Страх наказания порождает стремление избежать ответственности за совершенные ошибки, перекладывание вины на других, поиск «козла отпущения». На эту роль, как правило, выбирается человек (группа лиц), который не виновен в случившемся, но отличается от большинства сотрудников, не похож на них, слаб и не способен постоять за себя. Он становится объектом нападок, враждебного отношения, необоснованных…
Реферат Планирование ИП — экономико-организационный процесс, в результате которого определяются цели и направления развития ИП и пути их достижения. Показатели инновационного потенциала (совокупность ресурсов, кадровая составляющая, информационная, материальная, техническая составляющие). Навигационных изменений, которые должны реализовывать в планировании ИП (связаны с открытием судоходства — навигация…
Реферат Теория «научной организации труда» или точнее «научного управления», основы которой были заложены в начале XX века в работах Фредерика Тейлора (США), а впоследствии развиты многими учеными, совершила «тихую революцию» в управлении организацией в целом и человеческими ресурсами в частности. Теория «научного управления» утверждала, что существуют оптимальные и универсальные для всех предприятий…
Реферат В данной курсовой работе проведен анализ понятия и значение организации в системе менеджмента. Рассмотрены следующие вопросы: После поручения задач необходимо координировать деятельность, достигая этим согласованность работы звеньев организации. Менеджеру необходимо разделять выполнение сложных задач на более мелкие подзадачи, поручая их выполнение сотрудникам. Делегирование, как способ…
Реферат Денежные потоки между финансовыми рынками и фирмой. Обозначения: (1) фирма привлекает деньги продажей финансовых активов инвесторам; (2) деньги инвестируются в деятельность фирмы и идут на приобретение реальных активов; (3) деятельность фирмы создает деньги; (4а) деньги реинвестируются; (4б) деньги возвращаются инвесторам. Этот рисунок возвращает нас к двум основным вопросам, с которыми постоянно…
Реферат