Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Актуальные проблемы бухгалтерского учета труда и заработной платы

Дипломная: Актуальные проблемы бухгалтерского учета труда и заработной платы
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Политики обеспечения доходов сельского населения предполагает повышение роли региональных органов власти и управления в регулировании отраслевых тарифных соглашений, при заключении коллективных договоров, содействии роста доли заработной платы в общей структуре доходов работающего населения с целью восстановления, повышения и укрепления её стимулирующей роли в сельскохозяйственных предприятиях… Читать ещё >

Актуальные проблемы бухгалтерского учета труда и заработной платы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ТРУДА
    • 1. 1. Экономическая сущность, задачи учета расчетов по оплате труда
    • 1. 2. Нормативно — правовое регулирование учета расчетов по оплате труда
    • 1. 3. Анализ существующих форм и ситем оплаты труда
  • РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ООО «ЗОРЯ»
    • 2. 1. Общая характеристика ООО «Зоря»
    • 2. 2. Технико-экономические показатели деятельности
    • 2. 3. Организация труда и заработной платы на ООО «Зоря»
  • РАЗДЕЛ 3. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЁТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    • 3. 1. Аналитический учёт расчётов по оплате труда
    • 3. 2. Синтетический учёт расчётов по оплате труда. Свод и распределение заработанной платы
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Политика обеспечения занятости сельского населения на ближайшую перспективу направлена на сокращение безработицы, усиление социально-профессиональной адаптации и защиты интересов работников на отраслевом рынке труда, регулирование которого строится на сочетании механизмов, обеспечивающих изменение структуры занятости и дополнительных мер государственной поддержки трудоспособного сельского населения.

Политики обеспечения доходов сельского населения предполагает повышение роли региональных органов власти и управления в регулировании отраслевых тарифных соглашений, при заключении коллективных договоров, содействии роста доли заработной платы в общей структуре доходов работающего населения с целью восстановления, повышения и укрепления её стимулирующей роли в сельскохозяйственных предприятиях.

Текущая и перспективная деятельность сельскохозяйственных товаропроизводителей любого организационно-правового статуса и уровня финансовой состоятельности в условиях конкурентной рыночной среды во многом зависит от соразмерности средств, направляемых на удовлетворение материальных интересов наёмных работников, собственников и работодателей. Рабочая сила является главным и самым ценным фактором производства, конкурентоспособная деятельность сельскохозяйственных товаропроизводителей невозможна без использования высокопроизводительного, высокооплачиваемого труда. Отсутствие жесткой регламентации заработной платы представляет работодателям и экономистам возможное построить гибкие и приспособленные к потребностям предприятия положения по оплате труда и премированию работников. Рациональная организация оплаты труда, основанная на использовании научных рекомендаций, является нижним средством роста эффективности производства и обеспечении конкурентоспособности предприятия.

Заработная плата — вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.

Учет труда и заработной платы занимает центральное место в системе бухгалтерского учета. Труд представляет собой важнейший элемент издержек производства и обращения.

Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, посредством нее осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший рычаг управления экономикой.

Актуальность темы

курсовой работы объясняется тем, что в настоящее время понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни). Работа в условиях рыночных отношений позволяет работникам получать дополнительные доходы в виде дивидендов, процентов, когда они являются акционерами или участниками хозяйственных обществ, имеющими свою долю и голос в управлении организацией. Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количество и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов.

Цель курсовой работы — изучить актуальные проблемы бухгалтерского учета труда и заработной платы.

Из поставленной в работе цели выплывает решение таких задач:

— определить экономическую сущность, задачи учета расчетов по оплате труда ;

— изучить нормативно — правовое регулирование учета расчетов по оплате труда ;

— провести анализ существующих форм и систем оплаты труда;

— провести общую характеристику ООО «Зоря»;

— изучить технико-экономические показатели деятельности ;

изучить организацию труда и заработной платы на ООО «Зоря» ;

проанализировать аналитический учёт расчётов по оплате труда;

изучить синтетический учёт расчётов по оплате труда. Свод и распределение заработанной платы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изм. от 14.10.2005).
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 21.07.2005)
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 18.07.2005)
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации (с изм. и доп. 30 июня 2008 г.)
  5. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
  6. Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ: Приказ Минфина РФ от 29.07.98 34-Н. (с изменениями от 24.03.00 31 Н) // Российская газета. 1998. 01 августа.
  7. Положение по бухгалтерскому учету Доходы организации ПБУ 9/99, утверждено приказом МФ РФ от 06.05.99 32-Н // Приложение к журналу Бухгалтерский учет. 1999. — 7.
  8. Положение по бухгалтерскому учету Расходы организации ПБУ 10/99, утверждено приказом МФ РФ от 06.07.99 г., 33-Н // Приложение к журналу Бухгалтерский учет. 1999. — 7.
  9. Положение по бухгалтерскому учету Бухгалтерская отчетность организации ПБУ 4/99, утверждено приказом МФ РФ от 06.07.99 г., 43-Н.
  10. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности, утверждено приказом МФ РФ от 28.06.00 60-Н // Нормативные акты для бухгалтера .- 2000.- 12.
  11. В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. М.: ПРИОР. 2009. — 672 с.
  12. Бухгалтерский учет: финансовый и управленческий: учебник / под ред. Проф. Н. Т. Лабынцева. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 800 с.
  13. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Тишкова И. В., Прищепа А.И.- 3 издание; переработанное и дополненное. Минск: Вышейшая школа, 2006.-746 с.
  14. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Ларионова А. Д. М.: Проспект, 2010. — 368 с.
  15. П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. / Камышанов П. И., Камышанов А. П. и Камышанонов Л. И. 5 издание; переработанное и дополненное. М.: Элиста: АПП Джангар, 2005. — 600 с.
  16. П.И. и др. современная бухгалтерия и аудит на предприятиях и в банках. 2 издание; дополненное и переработанное. М.: Джангар, 2009.-720 с.
  17. В.Э. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: учебник / В. Э. Керимов. — М.: Проспект, 2006. — 724 с.
  18. В.В. Бухгалтерский учет: новая реальность и перспективы развития // Бухгалтерский учет. — 2008. — № 9.
  19. Е.П. и др. Бухгалтерский учет в организациях / Е. П. Козлова, Г. Н. Бабченко., -М.: Финансы и статистика. 2010. — 720 с.
  20. Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]: учеб. пособие / Н. П. Кондраков. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 640 с.
  21. М.И., Таранец Н. Ф., Уланова И. Н. Бухгалтерская финансовая отчетность. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 262 с.
  22. Н.Л. Международные стандарты финансовой отчетности. — М.: Экзамен, 2008. — 239 с.
  23. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат, включаемых в издержки обращения и производства, и финансовых результатов на предприятиях торговли и общественного питания. Инструктивное письмо комитета РФ по торговле от 20.04.95 г.
  24. Н. Формирование отчета о прибылях и убытках в соответствии с МСФО // Финансовая газета. — 2008. — № 35.
  25. Е.Б. Бухгалтерский учет и аудит: практическое пособие с комментариями в 2-х томах Т.2 2 издание; дополненное и переработанное. М.: -СПб: ГЕРДА. 2009. — 472 с.
  26. В.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие Под ред. Бинатова Ю. Г. М.: Финансы и статистика, 2008. — 96 с.
  27. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие 4 издание; дополненное и переработанное. Минск: Новое издание, 2009. — 498 с.
  28. Н.Г. Бухгалтерский учет: учебник / Н. Г. Сапожникова. — М.: КНОРУС, 2010. — 480 с.
  29. О.В. Зарубежные стандарты учета и отчетности: Учебное пособие. М.: аналитика Пресс, 2008. — 288 с.
  30. Л.З. Бухгалтерский учет в России: перспективы развития // Бухгалтерский учет. — 2006. — № 3. — С.4—8.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!