Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Эволюция термина

Курсовая: Эволюция термина
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Структура данной работы: работа состоит из введения, в котором определяются основные цели и задачи работы, двух глав по основным вопросам, заключения, где делаются основные выводы по работе, и приложений. Цель данной работы — определить эволюцию развития стратегического менеджмента. Для реализации цели необходимо решить ряд задач: Сделать характеристику каждой из научных школ менеджмента; Выявить… Читать ещё >

Эволюция термина (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Характеристика основных научных школ менеджмента
    • 1. 2. Школа научного управления
    • 1. 2. Административная школа управления
    • 1. 3. Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук
  • Глава 2. Современные концепции и современные школы менеджмента. Основные направления его развития
    • 2. 1. Современные школы менеджмента
    • 2. 2. Основные теоретические подходы к менеджменту
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Приложение 3
  • Приложение 4

Развитие современного менеджмента происходит весьма интенсивно и сопровождается появлением разнообразных научных школ, моделей и концепций. Однако исторически процесс развития менеджмента характеризуется особой спецификой, состоящей в том, что появление новых моделей не приводит к полному отрицанию старых, а лишь демонстрирует ограниченность сферы их применимости. Так, основные положения теории научного менеджмента по-прежнему успешно используются при проектировании производственных помещений, хотя давно утратили свою актуальность в качестве концептуальной основы мотивации современных работников.

Также необходимо заметить, что любая целенаправленная деятельность предполагает управление. В сообществах людей всегда присутствовало управление. При появлении государств проблемы управления вышли на первый план. Отметим, что сразу же с момента появления письменности появились (и дошли до нас) записи менеджеров о проблемах управления — деловые документы, рассуждения и учебная литература. Так, древнегреческий философ Платон во многих своих сочинениях обсуждал вопросы менеджмента. Например, в одной из своих книг он сконструировал идеальную систему управления государством. Его идеи активно обсуждаются и в настоящее время.

Цель данной работы — определить эволюцию развития стратегического менеджмента. Для реализации цели необходимо решить ряд задач:

1. Классифицировать основные научные школы менеджмента;

2. Сделать характеристику каждой из научных школ менеджмента;

3. Выявить основные теоретические подходы к менеджменту.

Структура данной работы: работа состоит из введения, в котором определяются основные цели и задачи работы, двух глав по основным вопросам, заключения, где делаются основные выводы по работе, и приложений.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Е. Система мотивации и увлеченные подчиненные. //Директор-инфо.- 2007.-№ 3.
  2. В.А. Азбука менеджмента. — СПб.: Союз, 2008.
  3. Ю.К., Коваль А. Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования. //Кадры предприятия.-2008.-№ 7−8.
  4. А.С., Михайлов В. И. Современный менеджмент: теория и практика.- СПб.: Питер, 2007.
  5. Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников (По материалам конференции «Управление предприятием: система мотивации персонала»). //ПЕРСОНАЛ-МИКС.-2008.-№ 2.
  6. Г. Я. Стратегические аспекты управления НИОКР: Монография. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2008. 244 с.
  7. Р.Л. Менеджмент. Изд.2-е. Серия «Теория и практика менеджмента.». -СПб: Питер, 2008.
  8. П. Эффективное управление / Пер. с англ. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2000.
  9. Ю.М., Петровская Л. А., Растянников П. В. Диагностика и развитие компетенции в общении. М., 2007.
  10. Замковой С. Web-сайт компании как инструмент подбора персонала. //ПЕРСОНАЛ-МИКС. — 2009. — № 4.
  11. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов /Под ред.С. Д. Ильенковой.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.
  12. Т.С. Психология управления: Учеб. пособие. — М.: Педагогическое общество России, 2007.
  13. Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу. // Человек и труд.-2008.-№ 1.
  14. А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2009.
  15. Менеджмент в России и за рубежом № 4 / 2008.
  16. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: «Дело ЛТД», 2009.
  17. П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. В двух томах.-Т.2.-СПб., 2009.
  18. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учебник для вузов / Б. В. Прынин, Л. В. Прынина, Н. Д. Эриашвили, З. А. Усман; Под ред. проф. Б. В. Прынина. — М.: ЮНИТИ, 2007.
  19. А.И. Менеджмент. Учебник. / А. И. Орлов.- М.: Издательство «Изумруд», 2007. — 298 с.
  20. А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом //Трудовой коллектив как объект и субъект управления.- Л., 2007.
  21. Социально-психологические методы управления: практическое пособие для менеджера. — М., 2008.
  22. Эллиот Жак. Лидерство в менеджменте: ключ к хорошей организации // Хрестоматия Управление Обучением. The Open University. МИМ «ЛИНК», 2008.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!