Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Проблемы взаимодействия человека и организации

Курсовая: Проблемы взаимодействия человека и организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Актуальность данной курсовой работы, на тему «Проблемы взаимодействия человека и организации» состоит в том, что изложенную здесь информацию можно применять и в повседневной жизни при взаимодействии с организацией и с целью ознакомления. Она помогает разобраться и учит поведению как при вхождении в новую организацию, так и в организации, в которой вы уже работаете сравнительно давно. Это… Читать ещё >

Проблемы взаимодействия человека и организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Проблемы взаимодействия человека и организации
    • 1. 1. Человек и организация
    • 1. 2. Модель взаимодействия человека и организационного окружения
    • 1. 3. Проблемы вхождения человека в организацию. Влияние организации на процесс вхождения
    • 1. 4. Проблема несовпадений ожиданий человека и организационного окружения
    • 1. 5. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
  • Глава 2. Сводные статистические показатели удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников компаний своей работой
  • Заключение
  • Библиографический
  • список

Введение

Актуальность данной курсовой работы, на тему «Проблемы взаимодействия человека и организации» состоит в том, что изложенную здесь информацию можно применять и в повседневной жизни при взаимодействии с организацией и с целью ознакомления. Она помогает разобраться и учит поведению как при вхождении в новую организацию, так и в организации, в которой вы уже работаете сравнительно давно. Это теоретический материал, который полезно изучить, и применять на практике.

Цель работы — выявить проблемы взаимодействия между человеком и организацией и предложить методы их решения.

Для достижения поставленной в курсовой работе цели мною решались следующие задачи:

1. Изучить модели взаимодействия человека и организационного окружения.

2. Подробно изложить информацию о проблемах вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения.

3. Выявить проблему установления взаимодействия между человеком и организационным окружением.

4. Рассмотреть ролевой аспект взаимодействия человека и организации, его анализ, описание, синтез.

Объектом курсового исследования является изучение взаимодействия между человеком и организацией, предметом — проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.

Курсовое исследование написано при использовании литературы по менеджменту, психологии, справочников, по электронным версиям журналов, также были использованы Интернет — источники, раскрывающие затронутую в работе проблему, а также материалов периодической печати. Библиографический список представлен в конце курсовой работы.

Структура моей курсовой работы обусловлена поставленными в исследовании задачами. Глава первая посвящена теоретическому анализу проблемы, а во второй главе работы, я предоставляю информацию по данной теме на конкретном примере.

При написании курсовой работы мною были использованы следующие методы научного исследования:

— Метод синтеза экономической информации;

— Аналитический метод.

В данной работе я рассматриваю организацию с позиции организационного окружения, так как это более логично. Ведь организационное окружение по своей сути — это та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы в ней, а именно этот аспект организации меня и интересует.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Г. М. Социальная психология. — М., 2004.
  2. Большаков, Михайлов. Современный менеджер: теория и практика. — СПб, 2000.
  3. Большой энциклопедический словарь. — М., 2000
  4. Е.Ф. Экономическая теория. — М., 2003.
  5. И. Переподготовка персонала: тренинги на рабочем месте// Обучение и карьера. — 2004. — № 29.
  6. О.С., Наумов А. И. Менеджмент. — М., 2005.
  7. Г. В., Литвак Б. Г. Управление современным предприятием. — М., 1998.
  8. Дип С., Сесмен Л., Верный путь к успеху: 1600 советов менеджерам. — М., 1995.
  9. И.В. и др. Психология. — М., 2003.
  10. Е. Генри Форд — человек, которого избрал успех //Обучение и карьера. — 2004. — № 28.
  11. Е.Н. Социология: Учеб. пособие. — М., 2005.
  12. Н. Малыш «Z-lounge»// Ваш досуг.- 2005. — № 18.
  13. Кодекс эффективного руководителя //Harvard Business Review Россия. — 2004. — № 12.
  14. А.Н. Проблемы развития психики. — М., 2000
  15. А.Н., Мардас О. А. Организационный менеджмент. — СПб., 2003.
  16. Р.С. Психология. — М., 1995.
  17. Предпринимательское право / Под ред. Е. П. Губина, П. Г. Лахно. — М., 2004.
  18. Психология и педагогика /Под ред. В. И. Жукова и др. — М., 2004.
  19. С.В. Теория организации. — М., 2004.
  20. Словарь-справочник менеджера /Под ред. Лапусты М. Г. — М., 2002
  21. Социальное управление: Словарь/ Под ред. В. И. Добренькова, И. М. Слепенкова. — М., 2003
  22. А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. — М., 1998.
  23. Управление — это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд. — М., 1992.
  24. Ю.А. и др. Менеджмент. — М., 2001.
  25. Эффективный топ-менеджер: талант или удачная мотивация? http://www.finansy.ru
  26. В.Г. Основы менеджмента. — Мн., 2004.
  27. Е. Объединяй и властвуй. // ITeam — технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=1&tid=2&sid=32&id=315, 29.01.2003]
  28. Взаимодействие человека и организации (Автор: Константинов Станислав С.). Реферат: [http://referat.ru/download/ref-8698.zip], 20.05.2002.
  29. Г. Я. Гольдштейн «Основы менеджмента» Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002
  30. Благоприятный социально-психологический климат в организации (Автор: Калевалов Никита). Реферат: [http://referat.ru/document/18 073], 10.05.2004.
  31. Интернет версия журнала «Экономическое обозрение» http://www.review.uz/archive/article.asp?y=2005&m=78&id=371, Реферат по книге «Менеджмент в организациях». Авторы: Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитбург, Виктор А. Томпсон. Подготовила Нигора Джалилова.
  32. В. Кладезь корпоративных знаний. // ITeam — технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/publications/human/section47/article839/, 08.07.2003]
  33. Р.В. Обслуживание клиентов как конкурентное преимущество. Трансформация организации через оптимизацию бизнес-процессов. // Тезисы конференции «Управление в России: зачем мы нужны миру?». — 2002 г.
  34. Внутрифирменные стандарты деятельности — необходимость и преимущества внедрения. // Корпоративный менеджмент: Энциклопедия управления — № 204, — 13.11.2003
  35. Е. Воспитание чувств. // ITeam — технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=3&tid=2&sid=45&id=517, 25.03.2003]
  36. Александр Зурабов «Карьера как управление собой» (http://www.hhmagazine.ru/contents/publication.do?publicationId=270)
  37. Человек в организации. Реферат: [Банк рефератов, http://bankreferatov.ru], 03.05.2001.
  38. Менеджмент. История менеджмента. Курс лекций. МГУГиК, Москва 2001.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!