Другие работы
Согласно ст. 330, в случае если федеральными законами и Трудовым кодексом не запрещена работа, на которую поступает работник к физическому лицу, то допускается заключение трудового договора, по которому работник обязуется ее выполнить. Работодатель — физическое лицо обязан проводить регистрацию трудового договора с работником в органе местного самоуправления по своему месту жительства…
Реферат Отдельным вопросом в рамках исследования следует назвать особенности охраны труда некоторых категорий работников в обеих странах. В частности, характеризуя специфику режима охраны труда женщин, мы отмечаем, что со дня обретения государственной независимости Республика Узбекистан демонстрирует приверженность принципам тендерного равенства. Одним из правовых итогов этой политики стало принятие…
Диссертация К работникам железнодорожного транспорта общего пользования, которые осуществляют трудовую деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, относятся машинисты, водители и их помощники, работники диспетчерско-операторской группы, работники станционно-маневровой группы, работники группы, обслуживающие поезда в пути следования, работники группы пути, работники…
Диссертация Определяя общий порядок прекращения с муниципальным служащим трудового договора следует обращаться к ст. 84.1 ТК РФ. В соответствии с этой нормой прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя), с которым муниципальный служащий должен быть ознакомлен под роспись. Муниципальному служащему, по его требованию выдаются необходимыеему…
Курсовая Автор, соглашаясь с мнением В. М. Толкуновой о существовании конституционных принципов о труде, приходит к выводу о необходимости четкого соотношения указанных принципов относительно общепризнанных принципов как источников международного права и считает целесообразным дополнить ст. 10 ТК РФ новой частью со следующим текстом: «Общепризнанные принципы международного права в сфере труда обладают…
Диссертация Так, материальная ответственность каждой стороны трудового договора наступает при следующих условиях: 1) наличие имущественного ущерба; 2) противоправное поведение (действия или бездействие) причинителя; 3) вина стороны в причинении ущерба; 4) причинная связь между поведением и наступившим ущербом. Указанные условия должны наступить одновременно. На кожгалантерейную фабрику прибыл контейнер…
Контрольная Обеспечение гибкости правового регулирования рабочего времени и времени отдыхапричем, гибкость понимается не только как гибкость правового регулирования рабочего времени, что традиционно обладает приоритетом в регулировании рабочего времени и времени отдыха, но и как гибкость правового регулирования времени отдыхатаким образом в странах Скандинавии намечается тенденция, в соответствии с которой…
Диссертация Например, не согласный с решением КТС работодатель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Однако трудовой спор в рассматриваемом случае является спором о праве работника (решение КТС еще не вступило в законную силу в связи с передачей дела в суд, а КТС рассматривала требования работника о восстановлении нарушенных, по его мнению, прав). Поэтому суд должен рассмотреть спор…
Контрольная В-четвертых, работнику должны быть предоставлены установленные законодательством льготы при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни по основаниям, предусмотренным федеральным законом, либо дополнительных по сравнению с законодательством льгот при выполнении указанных работ по соглашению между работодателем и работником, подтвержденному письменным заявлением работника…
Эссе ТК РФ). Это еще одна гарантия для женщин, которые не воспользовались своим правом на отпуск по уходу за ребенком и продолжают трудовую деятельность (либо воспользовались, но работают на условиях неполного рабочего времени или на дому). Верховный Суд РФ в Постановлении № 1 разъясняет, что под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует…
Курсовая В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Из данной формулировки следует, что работник и работодатель могут заключить соглашение о предоставлении отпуска…
Дипломная В заключение отметим сохранение в некоторых государствах СНГ норм советского периода, которые в нашей стране были отменены или скорректированы в ходе реформ законодательства, в 90.-е. годы,. Так, законодательство Украины и Таджикистана — сохранило норму о том, что с работниками; достигшими пенсионного возраста и имеющими право на полную пенсию по старости, работодатель вправе заключить срочный…
Реферат Изучение источников трудового права позволяет сделать вывод, что регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется такими актами как: Конституция РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, Федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы субъектов Федерации, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, акты министерств…
Реферат Россия признана страной с рыночной экономикой. С 1 февраля 2002 г. вступил в действие Трудовой кодекс Российской Федерации. Новый Трудовой кодекс РФ пришел на смену КЗоТ РФ, регулировавшему трудовые отношения почти 30 лет. За это время произошли кардинальные изменения в политической и экономической жизни страны. Рыночные отношения пришли в противоречие с нормами трудового законодательства…
Реферат Алексеев С. С. Общая теория правагв 2-х т. М. Д981.Т.1.С.31. полезность принципа пенсионного обеспечения в объеме, удовлетворяющем основные материальные и духовные потребности пенсионеровв качестве исключительной меры предложено временно для всех неработающих пенсионеров пенсии исчислять в размере прожиточного минимума с применением к ним районных коэффициентов (при сохранении действующих…
Диссертация