Содержание
- Трудовое право
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Решение задач с ссылками на ТК и с выводом
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА СОСТОИТ ИЗ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАЧ, БОЛЬШИНСТВО ИЗ КОТОРЫХ ПОСТРОЕНО НА МАТЕРИАЛАХ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
- ЗАДАЧА
Директор предприятия, на котором А. работает более семи лет по трудовому договору, требует от него и ряда других сотрудников заводоуправления перезаключения бессрочных трудовых договоров на срочные трудовые договоры. Сотрудники категорически против.
Могут ли их уволить?
ЗАДАЧА 6.
Группа рабочих и инженеров предприятия по предложению администрации взяла на себя обязательство в зимний период за особую плату сбрасывать снег с крыш зданий предприятия. Договор о выполнении этой работы был оформлен в виде трудового соглашения.
Определите правовую природу данного соглашения.
ЗАДАЧА 12.
Профсоюзный комитет предприятия, подведомственного министерству нефтяной и газовой промышленности России, направил на имя министра представление о привлечении к ответственности директора предприятия и главного бухгалтера за систематическое невыполнение ими условий коллективного договора и мероприятий по охране труда.
Обязано ли министерство рассмотреть данное представление профсоюзного комитета? Какими полномочиями обладает профсоюз?
ЗАДАЧА 16.
Заведующий лабораторией государственного НИИ вступил в брак с сотрудницей той же лаборатории. Директор института, узнав об этом, предложил ему перейти на работу в другую лабораторию, так как счел противозаконной совместную работу родственников.
Обоснованны ли требования директора? Решите дело по существу.
Задача 22.
Иванов подал администрации заявление с просьбой об увольнении без указания даты увольнения. Заместитель директора по кадрам, в соответствии со своей компетенцией, издал приказ об увольнении с числа, которым было датировано заявление. Считая приказ незаконным, Иванов обратился в КТС.
Правомерен ли приказ об увольнении? Какое решение должна вынести КТС?
Задача 27.
Накануне выезда в экспедицию вышли из строя две спецмашины. Единственный мастер по ремонту машин находился в очередном отпуске. Администрация решила вызвать его из отпуска, однако, мастер не подчинился и уехал за пределы города.
ЗАКОННО ЛИ ТРЕБОВАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ? ДАЙТЕ ПРАВОВУЮ ОЦЕНКУ ПОВЕДЕНИЯ МАСТЕРА.
ЗАДАЧА 29.
За появление в нетрезвом виде токарю Борисову был объявлен строгий выговор и, кроме того, он был лишен 50% месячной премии.
Вправе ли администрация в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности объявить выговор и лишить денежной премии за одно нарушение трудовой дисциплины?
ЗАДАЧА 31.
На кожгалантерейную фабрику прибыл контейнер с кожевенным сырьем. Заместитель директора фабрики по снабжению разрешила зав. Складом принять груз без комиссии по проверке количества и качества груза. Зав. складом принял груз отразив в накладной недостачу груза на 3000 рублей. Фабрика предъявила иск о взыскании с зав. складом суммы недостачи.
Решение задач с ссылками на ТК и с выводом
На кожгалантерейную фабрику прибыл контейнер с кожевенным сырьем. Заместитель директора фабрики по снабжению разрешила зав. складом принять груз без комиссии по проверке количества и качества груза. Зав. складом принял груз, отразив в накладной недостачу груза на 3000 рублей. Фабрика предъявила иск о взыскании с зав. складом суммы недостачи.
Решите дело по существу.
Ст. 233 ТК РФ закрепляет условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
Так, материальная ответственность каждой стороны трудового договора наступает при следующих условиях: 1) наличие имущественного ущерба; 2) противоправное поведение (действия или бездействие) причинителя; 3) вина стороны в причинении ущерба; 4) причинная связь между поведением и наступившим ущербом. Указанные условия должны наступить одновременно.
Противоправным считается поведение, нарушающее обязанности, возложенные правовыми нормами на сторону трудового договора. В данном случае зав. складом действовал по поручению заместителя директора фабрики по исполнение своей трудовой функции…
