Основные признаки государственных служащих, как особую социально-профессиональную группу

Деятельность чиновников носит административный характер, выра-жающийся в подготовке и контроле за исполнением нормативных или распорядительных актов, использовании принуждения, властных функций. Чиновник олицетворяет власть, и в этом качестве он противостоит гражданскому обществу. В литературе нет единого мнения о степени сформированности государственной службы как особой социальной группы. Одни социологи считают, что по ряду косвенных свидетельств — наличие постоянного «ядра» кадрового состава госслужащих; сложившийся на уровне обыденного сознания стереотипный образ чиновника; наличие своего рода профессионального жаргона — делает вывод о том, что можно выделить особую профессию государственного служащего, а ее представителей — в особую социальную группу. Вместе с тем, согласно результатам проведенных исследований, современные госслужащие, особенно на региональном и местном уровнях, не выделяют себя достаточно четко в сложившейся структуре общества, то есть не осознают себя как социально-профессиональная группа. Скорее, на данном этапе они представляют собой полузакрытый социально-профессиональный слой с аморфными очертания-ми.

Таким образом, из выше сказанного вытекает цель работы.

Цель работы — рассмотреть и выделить основные признаки государственных служащих, как особую социально-профессиональную группу.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) Рассмотреть теоритические основы построения социально-профессиональных групп и особенности управления в социальной группе;

2) Изучить правовой статус госслужащих;

3) Изложить социально-профессиональные качества государственных служащих;

4) Дать оценку деятельности государственных служащих;

5) Сделать заключение по проделанной работе.

Объект исследования: социально-профессиональные группы.

Предмет исследования: профессиональные и личностные качества государственных служащих как особой социально-профессиональной группы.

В последние годы идеи формирования современной государственной службы получили достаточно полное развитие. Вопросы теории и практики государственной службы, в том числе в разрезе профессионализации этой сферы деятельности нашли свое отражение в трудах Г. В. Атаманчука [6], Д. Н. Бахраха [7],. В. М. Манохина [8], Б.М. Лазарева[9], Ю.А. Розенбаума[10] и др. Большое внимание уделяется правовым аспектам государственной службы. Также появилось несколько диссертационных исследований, изучающих государственных. Например, М. Е. Галецкий [11].

В раскрытии темы курсовой также использованы официальные государственно-правовые документы: Конституция РФ [1], федеральные за-коны [2−5]. Кроме этого, была использована учебная литература, периодическая литература, источники Интернет.

В написании текста нашей работы мы использовали такие методы как анализ, классификация, аналогия, обобщение, описание, синтез и системный подход.

Структура курсовой работы представлена введением, двумя главами, заключением, списком использованных источников.