Психологические критерии оценки организационной деятельности бизнес-компаний
Диссертация
Именно в рамках психологии труда, анализируя совместную деятельность, можно выделить интегральные показатели, характеризующие реализацию единых задач, достижение общих целей, что, в свою очередь, приводит к рассмотрению деятельности организации в целом с точки зрения психологических показателей. В данном исследовании организация рассматривается в качестве коллективного субъекта труда как… Читать ещё >
Список литературы
- Абульханова-Славская К.А., Брушлинский A.B. Философско-психологическиая концепция C.JI. Рубинштейна. М.: Наука, 1989. 244с.
- Алпатова Н. Чем измерить эффективность // Журнал Управление компанией. 03 (№ 58), 2006. С. 34−36.
- Амджадин JI.H. Социальная составляющая современной экологической политики: экологически ответственный бизнес // Социология: теория, методы, маркетинг. 2004. № 1. С. 63−72.
- Андреева Г. М. Психология социального познания. М.: Аспект-пресс, 2005. —303с.
- Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер Ком, 1999. —416с.
- Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2002. 450с.
- Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. -368с.
- Белановский С.А. Метод фокус-групп. М.: Издательство Магистр, 2001.-280с.
- Беляев A.A. Коротков Э. М. Системология организаций. М., 2002. 182с.
- Ю.Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности: трактат по социологии знания. М., 1995. — 322с.
- Бир С. Т. Мозг фирмы. М.: Радио и связь, 1993. 415с.
- Богданов E.H., Зазыкин В. Г. Психологические основы «Паблик рилейшнз». СПб., 2004. 203с.
- Богомолова H.H., Стефаненко Т. Г. Контент-анализ. М., Изд-во Моск. ун-та, 1992. 60с.
- Бондаренко Ю.Р. Методологические подходы к оценке эффективности деятельности некоммерческих организаций в новых социально-экономических условиях // Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика», 2005, № 1.
- Брушлинский A.B. Проблемы психологии субъекта Текст. / A.B. Брушлинский- Рос. АН, Ин-т психологии. М.: Ин-т психологии РАН, 1994.-108, 1.с.
- Брушлинский A.B. Психология субъекта: некоторые итоги и перспективы / A.B. Брушлинский // Изв. Рос. акад. образования. 1999. — N 1.-С. 30−41.
- Быков Ю.И. Диалектика социальной активности, свободы и ответственности // Вестник ярославского университета. Вып. 15. Философия: Свобода, ответственность, управление: Сб. ст. / Редкол. Б. П. Шубняков и др. Ярославль, 1975. С. 97−103.
- Быченко Ю.Г. Проблемы формирования человеческого капитала в России (социально-экономический анализ). Саратов: Изд-во ГосУНЦ «Колледж», 2000.
- Вебер М. Избранные произведения.—М: Прогресс, 1990.—612с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М., 1998.—495с.
- Вешкурцева С.А. Социально-экономический анализ эффективности деятельности коммерческих организаций. Автореф. дис. на соискание ученой степени канд. соц. наук. Тюмень, 2004.
- Виханский О.С., Наумов АЛ Менеджмент. М: Экономисту 2003.—528с.
- Гайдар K.M. Проблема развития группового субъекта // Российский психологический журнал, 2008, том 5, № 3. С. 9−24.
- Гибсон Дж.Л. и др. Организации: Поведение. Структура. Процессы. М.: Инфра-М, 2000. 662с.
- Государственное регулирование экономики и социальный комплекс / Под ред. Т. Г. Морозовой и A.B. Пикулькина. М.: Финстатинформ, 1997.-222с.
- Дафт Р. Организации: Учеб. для психологов и экономистов. СПб.: Прайм ЕВРОЗНАК, 2003. — 348с.
- Деятельности некоммерческих организаций в новых социально-экономических условиях//Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика», 2005, № 1.
- Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе / Отв. ред. AJI Журавлев. М: Институт психологии РАН, 1996. 142с.
- Доблаев В Л. Теоретические и институциональные проблемы организационной науки // Социологические исследования. 2005, № 4. С. 43—53
- ЬДрукер П. Ф. Практика менеджмента: Пер. с англ. М. 2000.
- Друкер Питер Ф. О профессиональном менеджменте: о профессии менеджера. М., 2005. 320с. «
- Дятлов А.Н. Современный менеджмент. М.: ВШЭ, 1996.
- Евстигнеев ИС. Эффективность корпоративной культуры: методы анализа и проектирования: Дис. канд. экон. наук. СПб., 2005.—151с.
- Емельянов E.H., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 1998.-511с.
- Ермошкин А. Организация как культурный феномен // Журнал Управление компаниями. 02 (№ 57), 2006. С. 16−19.
- Жидков B.C., Соколов КБ. Искусство и картина мира. СПб., 2003. -463с.
- Журавлев A.JI. Понимание «коллективного субъекта»: основные подходы в психологии // http ://psychol/ras/ru/conf/j uravlev /htm
- Журавлев A.JI. Психологические особенности коллективного субъекта // Проблема субъекта в психологической науке. М.: Академический проект, 2000.— С. 133−150.
- Журавлев A.JI. Роль системного подхода в исследовании психологии трудового коллектива // Психологический журнал. 1988. Т.9. -№ 6. С. 53−64.
- Журавлев A.JI. Социально-психологическая динамика в изменяющихся экономических условиях // Психол. журнал. 1998. Т. 19. -№ 3. С. 3−16.
- Журавлев A.JI., Купрейченко А. Б. Нравственно-психологическая регуляция экономической активности. М., 2003. 436с.
- Иванов М.А., Шусгерман ДМ. Организационное развитие: сисгемный подход//Журнал практического психолога. 2000. № 5−6. С. 41—71.
- Иванов МА, Шусгерман ДМ Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса М.: АгтьпинаПаблишер, 2003. -379с.
- Исследование «Социальная роль бизнеса в общественном развитии: корпоративная благотворительность и спонсорство». Ассоциация менеджеров, 2001.
- История менеджмента: учеб. пособие / Под ред. Д. В. Валового. М.: Инфра-М., 1997.- 157с.
- Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие. — М.: Педагогическое общество России, 2000. — 384 с.
- Казмиренко В. П. Социальная психология организаций. — К.: МЗУУП, 1993. —384 с.
- Карлоф Б., Седеберг С. Вызов лидеров. /Пер. со швед.—М.: Дело, 1996. -352с.
- Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2005. -236с.
- Катц Д, Кан Р. Социальная психология организаций.—Киев, 1993.
- Келехсаева М.В. Социальная ответственность как рыночная компонента российской экономической системы. Дис.. канд. экон. наук. Владикавказ, 2006. 207с.
- Кимберг, А.Н., Налетова A.C. Концепты индивидуального и коллективного субъектов // Человек. Сообщество. Управление. Научно-информационный журнал. 2006. № 3. С. 17−25
- Климов Е.А. Введение в психологию труда: Учебник 2-е изд., перераб. и доп. М., Изд-во: МГУ- Академия 2004. — 336с.63 .Климов Е, А Психология профессионала. Избр. психол. труды.—М.: Институт практической психологии, Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. — 400с.
- Климов И.А. В поисках субъекта деятельности // http://bd.fom.ru/report/cat/journsocrea/numer0502/gur050201
- Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: ДеКА, 1997. 303с.
- Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания, потребители, менеджеры, СМИ и чиновники оценивают социальную роль бизнеса в России. М: Ассоциация менеджеров, 2004.—72с.
- Корпоративный социальный отчет: как правильно рассказать о вкладе Вашей компании в развитие общества / Под ред. С. Е. Литовченко. М.: Ассоциация менеджеров, 2004. — 55с.
- Куинн Р.И., Камерон К. С. Диагностика и изменение организационной культуры. Спб., Питер, 2001. 320с.
- Куликова Н.В. Некоторые проблемы повышения эффективности деятельности социальных организаций. 1994.
- Кунц Г., СУДоннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т2. М.: Прогресс, 1981. Т. 1.-495с.-Т.2.- 512с.
- Лабунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. 2003. № 7. С. 43−50.
- Лафта Д.К. Эффективность менеджмента организации. М.: Рус. дел. лит., 1999.-320с.
- Лебедева Л.Б. Высказывания о мире: содержательные и формальные особенности//Логический анализ языка: Противоречивость и аномальность теста. М., 1990. — 52с.
- Лебедева Л.Д., Никонорова Ю. В., Тараканова H.A. Энциклопедия признаков и интерпретаций в проективном рисовании и арт-терапии. СПб., 2006.-336с.
- Лебедева Л.Ф. Опыт развития социальных программ на уровне предприятий, http://iskran.iip.net/russ/works99/lebedeva.html, 1999
- Левченко Е.В. К вопросу об исследовании категории социальная ответственность // Вестн. Харьк. ун-та, N 208.-Логика и методол. науч. познания. Харьков, 1981. -Вып. 15. С. 17—21.
- Ленк X. Ответственность в технике, за технику, с помощью техники //В кн.: Философия техники в ФРГ. М.: Професс, 1982. С. 372−392.
- Леонова’АБ., Чернышова О. Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы. М., 1995.—448с.
- Леонтьев A.A. Языковое сознание и образ мира//Язык и сознание: парадоксальная реальность. М., 1993. С. 18.
- Леонтьев. А.Н. Деятельность и сознание // Вопросы философии, 1972, № 12.-С. 128−140.
- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 1975.-304с.
- Леонтьев А.Н. Образ мира. Избранные психологические произведения. М., 1983. Т.2. С. 251−260.
- Леонтьев А.Н. Психология образа // Вестник МГУ. Серия 14, Психология. 1979. № 2. С. 3−13.
- Леонтьев Д.А. Жизненный мир человека и проблема потребностей //Психологический журнал, 1992, т. 13, № 2. С. 107—117.
- Липатов С.А. Организационные представления: постановка проблемы // Мир психологии, С. 116−122.
- Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. -М.: Наука, 1984.
- Ляпунов С.И., Егорова Н. В. Работа с персоналом для повышения конкурентоспособности предприятия // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 3. С. 75 86.
- Максимова НЕ., Александров КО., Тихомирова ИВ., Филиппова ЕВ., Фомичева ЛФ. Структура и аюуалгенез субъекта с позиции системно-эволюционного подхода//Психологический журнал. 2004. Т. 25. № 1. С. 17−40.
- Менеджмент организации / Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина. М.: ИНФРА М, 1995. — 569с.
- Меньщикова В.В. Регуляция взаимоотношений организации с общественностью службами ПР. — Автореф. канд. дисс. — М., 1998.
- Мертон Р. Явные и латентные функции // Американская социологическая мысль / Под ред. В. И. Добренькова. М.: МГУ, 1994. С. З79−448.
- Мескон MJC, Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1993.-702с.
- Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 2003. 558с.
- Мильнер Б.З. Управление знаниями: Эволюция и революция в организации. М.: Инфра-М, 2003. 577с.
- Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 36−37.
- Минцберг Г. Структура в кулаке: Создание эффективной организации. СПб., 2003. 512с.
- Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2001. — 688с.
- Муздыбаев К Психология ответственности. Л: Наука, 1983.—240с.
- Мысливченко А.Г. Перспективы европейской модели социального государства// Вопросы философии. 2004, № 6. С. 3−12.
- ЮО.Наследов А. Д. SPSS. Компьютерный анализ данных в психологии и социальных науках. СПб.: Питер, 2007. — 416с.
- Общий менеджмент: концепции и комментарии / А. Н. Дятлов, М. В. Плотников. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 398, 2. с.
- Овчаров A.A. Эффективность организации // Менеджмент и кадры. — 2007, № 3.
- Организационная психология // Под ред. П. К. Власова, С. А. Маничева, Г. В. Суходольского. СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та- Харьков: Изд-во «Гуманитарный Центр" — Харьков, 2008. — 480 с.
- Организационная психология // Под ред. Т. П. Емельяновой. Тверь: Твер. гос. ун-т, 2004. 203с.
- Ореховский А.И. Ответственность и ее социальная природа. Томск: Томский ун-т, 1978. 231с.
- Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. М: Олимп-Бизнес, 2008. — 288с.
- Парсонс Т. О социальных системах / Т. Парсонс. Под ред. С. А. Белановского. М.: Академ, проект, 2002. — 832 с.
- Перелыгина Е. Б. Психология имиджа: Учебное пособие/Е. Б. Перелыгина. — М.: Аспект Пресс, 2002. — 223 с.
- Петренко В.Ф., Митина О. В. Психосемантический анализ динамики общественного сознания (на материале политического менталитета). Смоленск: Изд-во СГУ, 1997. — 214с.
- Петровский A.B. Личность в психологии с позиций системного подхода// Вопр. психол. — 1981. — № 1.
- Петровский A.B. Личность. Деятельность. Коллектив. М., 1982.
- Петухов В.В. Образ мира и психологическое изучение мышления//Вестник МГУ. Серия III. Психология. 1984. № 4. С. 15
- ПЗ.Пискунова Т. Н. О формировании имиджа образовательного учреждения // Источник, 1997, № 5−6.
- Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М., Прогресс, 1986. 334с. (418)
- Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий: Учебное пособие. -М.: Высшая школа, 1981. 175с.
- Платонов Ю.П. Социальная психология трудовой деятельности. СПб.: Издательство СПбГУ., 1992.
- Плахотный А.Ф. Проблема социальной ответственности. -Харьков: Вища Школа. Изд-во при Харьковском ун-те, 1981. — 191с.
- Плахотный А.Ф., Подмазко Е. А. К вопросу о теории социальной ответственности // Вестн. Харьк. ун-та. Логика и методол. науч. познания, № 208. Харьков, 1981. Вып. 15. С. 3- 11.
- Попова Е.П. Проблема критериев организационного развития: выживание или эффективность//Социологические исследования № 9 (245), 2004, С. 108−116.
- Потемкина О.Ф., Потемкина Е. В. Психологически анализ рисунка и текста. СПб., 2006. 524 с.
- Почебут Л.Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2000. 297с.
- Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). М.: Политиздат, 1989. — 271с.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995. —295с.
- Промышленная социальная психология /под ред. Е. С. Кузьмина, A.JI. Свенцицкого. Л.: Изд-во ЛГУ, 1982. 176с.
- Пряжников Н.С., Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М.: Академия, 2003. — 480с.
- Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. A.B. Батаршева, А. О. Лукьянова. — М.: Изд-во Института психотерапии, 2005. 624с.
- Психология. Словарь //Под общ. ред. A.B. Петровского, М. Г. Ярошевского. 2-е изд. М.: Политиздат, 1990. 494с
- Радыгин А. Корпоративное управление в России: ограничения и перспективы // Вопросы экономики. 2002. № 1. С. 101−124.
- Радыгин А., Архипов С. Собственность, корпоративные конфликты и эффективность (некоторые эмпирические оценки) // Вопросы экономики. 2000. № 11.-С. 114−133.
- Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 1999. — 352 с.
- Романова O.A., Ткаченко И. Н. Социальная ответственность корпораций: опыт территориального исследования // Экономическая наука современной России. 2001. № 2. С. 23−36.
- Рощин С.К. Некоторые методологические проблемы психологии организации и управления на Западе // Методология и методы социальной психологии. М.: Наука, 1977. — С. 229−246.
- Садовский В.Н. Основания общей теории систем: логико-методологический анализ. — М.: Наука, 1974. — 205 с.
- Свиткин М.З. Социально-психологические . аспекты менеджмента организации // Стандарты и качество. 2005. № 1. С. 54−57.
- Сетров M. И. Основы функциональной теории организации. — Л.: Наука, 1972. —286 с.
- Сетров М. И. Степень и высота организованности систем // Системные исследования.—М., 1969. — С. 155−168.
- Синк Д. Скотт Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М.: Прогресс, 1989.-521с.
- Скопылатов И.А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом — СПб.- Серия «Университетский учебник», 2000.
- Смирнов С.Д. Понятие «образ мира» и его значение для психологии познавательных процессов // А. Н. Леонтьев и современная психология. М., 1983. 152с.
- Смирнов С. Д. Психология образа: Проблемы активности психического отражения. М., 1985. С. 144−149.
- Солодкая М.С. Социальная ответственность субъекта управления // Credo. Оренбург. — 1999. № 1. С. 60−69.
- Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред.: С. Е. Литовченко, М. И. Корсакова, М.: Ассоциация менеджеров. 2003. -208с.
- Социальная ответственность компании: практическая польза для бизнеса /Ассоциация менеджеров, М.: 2002. http ://www. amr.ru/pdf/broshurefu 1 l. pdf
- Сурков CA Работа с персоналом как средство повышения эффективности организации // Управление персоналом. 2003. № 7. С.40−43.
- Сухов C.B. Развитие организации: цели и эффективность // Управление персоналом. 2003. № 3. С. 3641.
- Сухо дольский Г. В. Основы психологической теории деятельности. Л.: Изд-во ЛГУ, 1988. — 168с.
- Толочек В А. Современная психология труда-СПб.: Питер, 2008.—432с.
- Уильяме Р. Управление деятельностью служащих. — СПб.: Питер, 2003. -302с.
- Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевой, H.A. Соломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. -М.:ИНФРА-М, 2000. 136с.
- Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560с.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2004. 2, с. ЮЗ
- Управленческое консультирование /под ред. М. Кубра. — 2-е изд., М.: ИНТЕРЭКСПЕРТ, 1992. 312с.
- Федцов В. Предпринимательский менеджмент как механизм эффективного управления организациями // Консультант директора. 2001. № 13 С. 15−17.
- Федяева Р.Х. Организационная культура и ответственность современных предпринимательских структур, М.:МИПСЭТ., 1997 www.vusnet.ru/biblio/агсЫуеЛ^ес1у аеуа/ есЗ.
- Фиглин Л. А. Модель управления качеством социальной ответственности организации// Проблемы теории и практики управления. -2003.-№ 2. С. 86−92.
- Философский Энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1983. С. 469.
- Фишман Л.И., Фишман И. С. Управление и руководство школой: алгебра и гармония /М., Сентябрь, 2001. 160с.
- Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001.-512с.
- Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. -М.: Наука, 1982. — 185с.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование. СПб.: Питер, 2002. — 335с.
- Шорохов Ю.И. Развитие организаций: тенденции, механизмы, управление. Тверь: ТвГУ, 1997.
- Шорохов Ю.И. Системные, организационные и психологические факторы эффективности организаций / Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики, № 3,2007.
- Шорохов Ю.И., Глушков А. Н., Мамагулашвили Д. И. Организационное поведение. М.: ПЕР СЭ, 2000. 128с.
- Шумпетер Й. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры). Пер. с нем. — М.: Изд-во «Прогресс», 1982. — 455с.
- Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. С. 129.
- Щербина В.В., Попова Е. П. Современные концепции структурных изменений в организации // Социол. исслед. 1996. № 1.
- Этика бизнеса: Межкультурные аспекты. М., 1992. — 160с.
- Янчук ВА Интеграшвнскэклекгический подход к анализу психологической феноменологии. Словарь—справочник. / М-во образования Респ. Беларусь. Акад. последиплом. Образования.-Мн., 2001.—48с.
- Anne S. Tsui, «A Multiple-Constituency Model of Effectiveness: An Empirical Examination of the Human Resource Sub-Unit Level,» Administrative Science Quarterly, vol. 35 (September 1990), pp. 458−483.
- Arnold J., Cooper C.L., Robertson I.T. Work psychology: understanding human behavior in the workplace. London: financial Times Professional Ltd. 1998.
- Atkinson AA., Waferhouse J.H., Wells R.B. A Stakeholder approach to strategic performance measurmant Sloan Management Review, spring, 1997. P. 25−37.
- Balzer W.K., Sulsky L.M. Performance appraisal effectiveness // Psychology in Organizations, Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1990.
- Beer M., Eisenstat R.A., Biggadike E.R. Strategic change: a new-dimension of human resource management. Handbook of human Resource Management, Cambridge, MA: Blackwell. 1995.
- Bernardin HJ. Subordinate appraisal: a valuable source of information about managers // Human resource management, 25, 421−39, 1986.
- Besser T.L., Miller NJ. Is the good corporation dead? The community social responsibility of small business operators Journal of Socio-Economics. 2001. Vol. 30. No. 3. P. 221−241.
- Bird F., James W. The Moral Muteness of Managers //California Management Review, 1989.
- Bounds G., Yorks L., Adams M. Beyond Total Quality Management, New York: McGraw-Hill. 1994.
- Bowen Howard R. Social Responsibites of the Businessman. NY. -Harper. Rom. — 1953.
- Bredrup H., Bredrup R. Performance planning to ensure business achievements. Performance Management: a Business Process benchmarking Approach, London: Chapman & Hall. 1995.
- Cameron, Kim S. and Quinn, Robert E. Diagnosing and Changing Organizational Culture. New York: Addison-Wesley. 1999
- Cardy R.L. Perfomance appraisal in a quality context: A new look at an old problem. San Francisco: Jossey-Bass, 1994.
- Cherrington D. Organizational behavior. Massachusetts: Allyn and Bacon, 1994.-775p.
- Corporate Ethics: A Prime Business Asset //The Business Roundtable, 1989, February.
- Current perspectives in social psychology//Edited by Edvin P. Hollander & Raymond G. Hunt. New York. Oxford University Press, London, Toronto. 1971. 732p.
- Drucker P.F. Management: Tasks, Responsibilities, Practices. N.Y.: Harper & Row, 1974. — 840p.
- Friedman M The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits //Business Ethics: Readings and Cases in Corporate Morality. N. Y., 1990.
- Gibson K. Ranken on Disharmony and Business Ethics //J. of appl. philos. Abingdon. — 1989. — Vol. 6. — N 2. — P. 209−214.
- Griffin R. W. Management, 5th Edition, A.I.T.B.S Publishers, New Delhi, 1998.
- Hellriegel D. and Slocum J.W., Jr., «Organizational Climate: Measures, Research and Contingencies», Academy of Management Journal, vol. 17, no.2 (June 1974), pp. 255−280.
- Jonas H. The Imperative of Responsibility (In Search of an Ethics for the Technological Age). Chicago and London: The University of Chicago Press, 1984.-255p.
- Koontz H. and Weihrich H. Essential of Management 5th Edition, McGraw-Hill International, Singapore, 1990.
- Kotter J., Heskett I.L. Corporate Culture and Performance, New York: McGraw-Hill. 1992.
- Mckeon R. The Development and Significance of the Concept of Responsibility //Revue Internationale de Philosophie, 1957, N 39, pp. 3−32.
- Moorhead G., Griffin R.W. Organization behavior. Washington, Gary Green. Woodinville. 1989. 807p.
- Pennings, Johannes M. and Goodman Paul S. «Toward a Workable Framework», in New Perspective on Organizational Effectiveness. 1977.
- Staub S., Green P. Psychology and Social Responsibility: Facing Global Challenges. New York University Press (June 1, 1992). 432 p.
- Business for Social Responsibility, USA www.bsr.org/resourcecenter/homepagepage.asp
- WBCSD CSR dialogue, Switzerland http://www.wbcsd.org/newscenter/reports/2000/CSR2000Making%20Good%20 Business%20Sense.pdf200.www.csrwire.com/page.cgi/about.html