Другие работы
Другим достаточно широко распространенным методом оценки индивидуальной стоимости работника является фигурирующий под условным названием метод «зарплатоемкости». Он представляет собой некоторый тест, в котором содержится по каждому разделу (их может быть более 10) определенный набор параметров (вариантов вопросов или ответов). Первый раздел из всей совокупности параметров обычно начинается…
Дипломная М. Портер определил, что существуют два типа конкурентного преимущества, которое может завоевать фирма: низкие издержки и дифференциация Там же, стр. 174. Если объединить два типа конкурентного преимущества, то получаются три формы стратегий: лидерство по снижению издержек, дифференциация и сфокусированная стратегия. Сфокусированная стратегия представляет сочетание вариантов стратегии — снижение…
Дипломная Определение эффективности рекламных кампаний, как важного контролирующего элемента рекламной деятельности, является актуальной проблемой. Большинство специалистов считает, что затраты на рекламу должны рассматриваться как неизбежные расходы, подобно расходам на исследования, обучение, оборудование, т. е. для достижения запланированного объема реализации необходимо поддерживать определенный…
Дипломная Необходимо разработать систему поощрений. Ее нужно прописать и сообщить всем сотрудникам. При этом необходимо учитывать мнение сотрудников компании. — Система мотивации должна включать в себя не только материальное поощрение, но и нематериальное, например похвала директора за высокое качество работы в присутствии других. — Необходимо поддерживать творческую инициативу работников, стоит…
Дипломная Вот так вклад 3. Фрейда в диалектический материализм пропагандировал журнал «Под знаменем марксизма» в 1923 г. Потом были запреты и гонения на психоанализ и психологию в целом, но факт остается фактом — научный поиск в СССР в начале 1920;х гг. шел в самых различных направлениях, хотя иногда и маскировался в идеологически разрешенную форму. Для сравнения — в 1999 г. в некоторых очень либеральных…
Реферат Финансы нужны предприятию для его производственного и социального развития. Деньги дают предприятию возможность заработать еще большие деньги, т. е. получить прибыль (доход). Финансовая самостоятельность предприятия предусматривает не только новые права менеджера-руководителя, но и высокую финансовую ответственность его перед трудовым коллективом и государством. Уже упоминалось о создании фондов…
Реферат Такой стратегический ход позволит компании завоевать прочное место на рынке продукции и возможно получить необходимые средства для раскручивания новых (на данной стадии отвергнутых) продуктов, но это уже вопрос будущих разработок стратегических линий. Однако необходимо отметить, что на практике требуется с осторожностью относиться к полученным результатам и производить многократную их проверку…
Реферат Наиболее сильным влияние будет тогда, когда исполнитель высоко ценит ту потребность, к которой апеллируют, считает важным ее удовлетворение или неудовлетворение и думает, что его или ее усилия обязательно оправдают ожидания руководителя. И наоборот, если какой-нибудь из этих компонентов отсутствует, власть влияющего уменьшается или исчезает вовсе. Человек, на которого влияют, должен считать…
Реферат Для определения эффективности внедрения системы автоматизации труда кадровой службы на предприятии необходимо определить их трудозатраты «до» и «после». Одним из наиболее эффективных методов при таком анализе является фотография рабочего дня. Эффективность мероприятий в сфере управления персоналом подсчитать очень сложно, так как существует определенная проблема соизмерения затрат и результатов…
Реферат К основным целям инновационного развития предприятия относят не только совершенствование технологии производства, разработку новых товаров и видов услуг, но и повышение стоимости бизнеса. Обеспечение высоких темпов капитализации современного предприятия в значительной степени определяется эффективностью его инновационной деятельности. Качество стратегических инновационных решений влияет…
Реферат Чрезмерная заинтересованность в реализации целей и задач «своих» подразделений. Трудности передачи технической информации заграничными дочерними компаниями. Возникающая возможность дублирования ответственности в отдельных регионах. Сложная координация деятельности по стране и по продукту в отдельности. Каждый дополнительный уровень искажает цели и направленность внимания. Отсутствие тесных…
Реферат Свой проект архивной реформы представил Николай Васильевич Калачов (1819−1885). Выпускник юридического факультета Московского университета, ставший затем его профессором, Калачов к времени представления своего проекта успел поработать в Археографической комиссии, Московском главном архиве МИД, участвовал в подготовке реформ 60-х годов, а в 1865 году возглавил Московский архив Министерства…
Реферат Японская модель опирается на активное партнерство между государством и частными инвесторами. Государство контролирует работу банковской сферы, самостоятельно мобилизуя сбережения населения для предоставления этих средств на льготных условиях корпорациям в обмен на сотрудничество и соблюдение обязательств. Инвестиции в инфраструктуру прямо координируются с обязательствами конкретных частных фирм…
Реферат Система, которую ввел новый директор (последовательно применяя идеи системного подхода), характеризовалась следующими чертами. Обязанности каждого отделения были определены письменными инструкциями. Любые предложения, исходящие от одного отделения и затрагивающие работу других отделений, должны были выдвигаться письменно и согласовываться с заведующими всех отделений. Кроме того, директор взял…
Реферат Математические модели позволяют разработать оптимальные варианты баланса по нескольким критериям: минимальному расходу топлива, дефицитным материалам, минимальным суммарным денежным затратам на производство продукции и др. Представляет интерес исследование энергетического баланса предприятия с учетом динамики развития производства в перспективе, увязкой его с балансом района, а также с учетом…
Реферат