Другие работы
Проведённый контент-анализ периодической литературы и Интернетисточников показал, что коммерческие и некоммерческие организации гораздо реже прибегают к предпринимательскому стилю поведения, чем к приростному. Приростный стиль поведения демонстрируют большинство длительное время успешно работающих коммерческих организаций и фактически все государственные некоммерческие организации в области…
Реферат Эффективный отбор обусловливает создание позитивного имиджа организации для дальнейшего привлечения претендентов. Поэтому к осуществлению процесса селекции относятся ответственно, просчитывая его с экономической точки зрения, выверяя с правовой и этической сторон, учитывая статус вакантного места. Для некоторых профессий процедура отбора гораздо сложнее, чем для других, и подготовка к ней…
Реферат Находите оптимальный объем планирования, учитывая индивидуальные особенности. По оценкам специалистов, тот, кто регулярно затрачивает на планирование рабочего дня по 10 минут, может экономить до двух часов времени ежедневно. В то же время чрезмерная педантичность планирования не только отнимает много времени, но и может сделать ваши намерения практически невыполнимыми. План рационального…
Реферат Рисунок 2 — Изменение коэффициента обеспеченности собственными источниками финансирования Коэффициент финансовой независимости на 2011 г. составляет 0,40, в 2012 г. коэффициент растет и составляет 0,48, такая тенденция сохраняется и в 2013 г., коэффициент увеличивается на 0,08 и составляет 0,56. Во все анализируемые периоды коэффициент финансовой независимости укладывается в оптимальные значения…
Дипломная Последнее представляется сомнительным, так как в целом в России жилищная проблема стоит остро, и именно разница стоимости жилья в различных регионах часто и становится препятствием для внутригосударственной трудовой миграции. Повышение заработной платы, о котором сообщалось в течение всего года, не компенсировало инфляцию, что привело к снижению реально располагаемых доходов населения…
Реферат Траектория товара". Инвестируя средства, получаемые от «дойных коров», предприятие выходит на рынок с принципиально новым товаром, который занимает место звезды. «Траектория последователя». Средства от «дойных коров» инвестируются в товар-" проблему", на рынке которого доминирует лидер. Предприятие придерживается агрессивной стратегии наращивания доли рынка, и товар -" проблема" превращается…
Реферат С другой стороны, при либеральном (анархическом) стиле руководства управление процессом принятия решения осуществляется, в основном, участниками обсуждения проблемы, т. е., членами малой группы. Инициативу по обсуждению проблемы берет в свои руки неформальный лидер. Лидером практикуется панибратство в отношениях с подчиненными, согласие с мнением группы, слабой структурированностью выполняемых…
Реферат В связи с тем, что работа предприятия разделяется на составляющие части, выполняется различными работниками, кто-то должен координировать и направлять усилия. Деятельность по координации работы других людей составляет сущность управления. Для того, чтобы предприятие действовало успешно, управленческая работа должна четко отделяться от неуправленческой. Поэтому на предприятии назначены…
Реферат Понятие лидерства в управлении организацией Лидер может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских способностей. Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается «снизу». Лидер не только направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто…
Курсовая Предложенные пути совершенствования использования заемных средств предприятия предлагаются следующие: регулирование структуры заемного капитала, расширение сферы применения кредитования путем использования лизинга, ускорение оборачиваемости кредиторской задолженности. Расширение сферы применения кредитования путем использования лизинга позволяет сэкономить финансовые ресурсы по сравнению…
Дипломная Оплата труда на исследуемом предприятии организована на основании окладов, которые устанавливаются при приёме сотрудников на работу. Следует отметить, что на предприятии система премирования не налажена. Премии выдаются, но система их выдачи отсутствует. Оклады определяются генеральным директором в зависимости от уровня подготовки специалиста и стажа его работы. Оклады постоянно пересматриваются…
Реферат Соглашения, по которым государство обязуется закупать у частного партнера предоставляемые им высококачественные услуги на долгосрочной основе. 3) Партнерские соглашения, где используется опыт и финансы инвестора. Формы ГЧП: Контракт (административный договор) — эта форма ГЧП представляет собой договор, заключаемый между государством и частным партнером на осуществление общественно необходимых…
Дипломная Итак посмотрим повнимательнее: руководитель организации — человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Его цель — влиять на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации. В своих определениях лидерства в организации многие авторы старались четко сформулировать тот особый компонент, который вносит сам лидер. Например…
Реферат Как видно из таблицы 1, за период 2005;2009 гг. численность персонала с 2005 г. по 2008 г увеличивается на 18,3%, а в течение 2009 года всвязи с экономическим кризисом уменьшается на 8,3%, по сравнению с предыдущим годом. Доля инженеров за 2005;2008 гг. сократилась на 5,3%, а в 2009 г., по сравнению с 2008 г. увеличилась на 1,1%. Доля рабочих за 2005;2008 гг. увеличилась на 8,6…
Реферат Не злоупотребляйте должностным положением. Должностное положение — солидное преимущество в конфликте с подчиненным. Неопытные руководители для разрешения конфликта в свою пользу используют такие способы воздействия на оппонента, как увеличение его рабочей нагрузки, создание ему неудобств, сложностей, применение дисциплинарных санкций и т. п. Такие действия озлобляют подчиненного, делают его…
Реферат