Контроль за проведением лечения посредством трудовой терапии осуществляют врачи.
Привлечение осужденных, занятых на работах в ЛПМ, к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Срок прохождения трудовой терапии определяется медицинскими показаниями. Каждые 6 месяцев заместитель начальника учреждения по лечебно-профилактической работе совместно с лечащим врачом принимают решение о целесообразности продолжения осужденным трудовой терапии.
Таким образом, трудовую деятельность в исправительных учреждениях можно рассматривать в качестве реализации уголовно-исполнительной политики и уголовной политики России и в целом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
.
Исправление осужденных — это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правомерного поведения. Основными средствами исправления осужденных являются: порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие.
Особенности правового регулирования труда осуждённых длительное время привлекают внимание специалистов в области как трудового, так и уголовно-исполнительного права.
В главе 14 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и Законе от 21.
07.1993 № 5473−1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы сформулированы основные принципы, определяющие порядок, основания и формы привлечения к труду лиц, осужденных к лишению свободы, также принципы закреплены как в законодательстве РФ, так и в международных актах по обращению с осужденными.
К этим принципам относятся — подчинение производственной деятельности исправительных учреждений выполнению их основной задачи — исправлению осужденных; обязательность труда; сочетание труда и профессионального обучения осужденных.
В своей работе нами проведен анализ особенностей труда осужденных к лишению свободы в различных видах исправительных учреждения. Следует отметить, что основные положения уголовно-исполнительного законодательства распространяются на всех осужденных независимо от вида ИУ. Между тем существует ряд особенностей, которые хотелось бы выделить.
Во-первых, законодательством разграничиваются виды обособленных подразделений, создаваемых в различных учреждениях. Так в исправительных колониях создаются центры трудовой адаптации осужденных, в воспитательных колониях — производственные (трудовые) мастерские, в лечебных исправительных учреждениях — лечебно-производственные (трудовые) мастерские. Кроме того осужденные могут быть привлечены к труду на федеральных государственных унитарных предприятиях УИС и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях ИУ и (или) вне их, это положение не распространяется на отбывающих наказание в тюрьмах. В СИЗО осужденные привлекаются только осуществления хозяйственно-бытовой деятельности.
Во-вторых, предусматриваются особые условия труда несовершеннолетних в воспитательных колониях и осужденных в лечебных исправительных учреждениях. Так, несовершеннолетние обязаны получить профессиональное образование или профессиональную подготовку, у них сокращена продолжительность рабочего времени и увеличенная продолжительность отпуска — 18 дней (в иных ИУ — 12 дней) Обязательным условием трудоустройство осужденных в ЛИУ является учет учетом состояния их здоровья и возможности осуществлять трудовую деятельность. Трудовая терапия в ЛПМ организуется и проводится под постоянным наблюдением медицинского персонала, ее срок определяется медицинскими показаниями.
В соответствии с ч. 1 ст. 102, ч. 1 и ч. 1 ст. 105 УИК РФ на осужденных к лишению свободы законодательство РФ о труде распространяется лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени (дифференцируется в зависимости от возраста осужденных, их трудоспособности, условий труда и т. д.), правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.
Порядок вывода осужденных на работу и съема с работы, их поведение на производственных объектах регламентируются Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений, устанавливающими определенные ограничения, обусловленные необходимостью обеспечения установленного порядка отбывания наказания, охраны и изоляции.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
.
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08 янв. 1997 г. № 1-ФЗ (ред. от 20.
12.2017) // Собр. законодательства Рос. Федерации. — 1997.
— № 2. — Ст. 198.
Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5473−1 (ред. от 28.
12.2016) // Ведомости СНД и ВС РФ. — 1993. — № 33. — Ст. 1316.
Об утверждении примерного Положения о Центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и примерного Положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы: Приказ Минюста РФ от 01 апр. 2008 г. № 80 // Рос. газета. — 2008. — № 82.
Об утверждении Порядка осуществления начального профессионального образования и профессиональной подготовки осужденных к лишению свободы: Приказ Минюста России от 7 мая 2013 г. № 67 // Рос. газета. — 2013. — № 116.
Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений: Приказ Минюста России от 16 дек. 2016 г. № 295 (ред. от 28.
12.2017) [Электронный ресурс]. — Режим доступа:
http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71 477 278/ (дата обращения 19.
05.2018).
Бриллиантов А. В. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А.
В. Бриллиантова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2016.
— 576 с.
Брылева Е. А. Трудовая деятельность в воспитательных колониях России как важнейшее направление ресоциализации несовершеннолетних осужденных / Е. А. Брылева // Юридическая наука: история и современность. — 2017. — № 3. -.
С. 126−132.
Жилко И. А. Обеспечение и оптимизация трудовой активности осужденных из отрядов хозяйственного обслуживания следственных изоляторов // Современное право. -.
2013. — № 4. -.
С. 131−133.
Особенности реализации гражданских прав осужденными к лишению свободы: учеб. пособие / [ О. Е. Блинков и др.]; под общ. ред. М.
М. Попович Федер. служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. — Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2017.
— 258 с.
Тарасова М. И. Отдельные проблемные вопросы регулирования труда осужденных в местах лишения свободы / М. И.
Тарасова, И. С. Смирнов // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. — 2015. — № 5.
— С. 29−32.
Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5473−1 (ред. от 28.
12.2016) // Ведомости СНД и ВС РФ. — 1993. — № 33. — Ст. 1316.
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08 янв. 1997 г. № 1-ФЗ (ред. от 20.
12.2017) // Собр. законодательства Рос. Федерации. -.
1997. — № 2. — Ст. 198.
Особенности реализации гражданских прав осужденными к лишению свободы: учеб. пособие / [ О. Е. Блинков и др.]; под общ. ред. М. М. Попович Федер.
служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. — Вологда, 2017.
С. 34.
Бриллиантов А. В. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А. В. Бриллиантова.
— 3-е изд., перераб. и доп. — М., 2016.
— С. 354.
Об утверждении примерного Положения о Центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, и примерного Положения о лечебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы: Приказ Минюста РФ от 01 апр. 2008 г. № 80 // Рос. газета. — 2008. — № 82.
Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений: Приказ Минюста России от 16 дек. 2016 г. № 295 (ред. от 28.
12.2017) [Электронный ресурс]. — Режим доступа:
http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71 477 278/.
Тарасова М. И. Отдельные проблемные вопросы регулирования труда осужденных в местах лишения свободы / М. И. Тарасова, И. С.
Смирнов // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. — 2015. — № 5. -.
С. 30.
Жилко И. А. Обеспечение и оптимизация трудовой активности осужденных из отрядов хозяйственного обслуживания следственных изоляторов // Современное право. -.
2013. — № 4. — С.
131.
Об утверждении Порядка осуществления начального профессионального образования и профессиональной подготовки осужденных к лишению свободы: Приказ Минюста России от 7 мая 2013 г. № 67 // Рос. газета. — 2013. — № 116.
Брылева Е. А. Трудовая деятельность в воспитательных колониях России как важнейшее направление ресоциализации несовершеннолетних осужденных / Е. А. Брылева // Юридическая наука: история и современность. — 2017. — № 3. -.
С. 128.
Бриллиантов А. В. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А. В.
Бриллиантова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М., 2016. -.
С. 358.
