Рынок труда и уровень заработной платы

Актуальность темы

теоретического исследования. Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, т.к. сам товар на этом рынке непосредственным образом связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством.

Согласно исследованиям, проводимым в течение 2007 года зарплаты выросли абсолютно во всех отраслях, структурных подразделениях организаций и на каждом уровне управленческой иерархии российских компаний.

Выбранная нами тема нашего исследования «Рынок труда и уровень заработной платы», весьма актуальна в наше время, поскольку представляет собой важный сектор социально — экономического развития общества.

Объектом исследования: рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики.

Предметом исследования: оплата труда и ее значение для экономики, общества, человека.

Целью данной курсовой работы является исследование современного состояния рынка труда и уровень заработной платы в России.

В соответствии с целью, объектом, предметом исследования нами были поставлены следующие задачи:

а) раскрыть сущность и содержание понятий «рынок труда» и «заработная плата»;

б) выделить основные проблемы функционирования российского рынка труда, проблемы и перспективы его развития;

в) наглядно показать динамику развития трудового рынка за последние годы.

Работа выполнялась поэтапно:

— на первом этапе мы уточнили тему, проблему исследования, сформулировали цель и задачи исследования;

— второй этап был посвящен изучению и анализу специальную литературу по теории вопроса;

— третий этап состоял в письменном оформлении курсовой работы: компоновка и написание текстов введения, глав и параграфов, заключения; составления списка литературы, приложений; схематическое моделирование логического содержания всей работы.

Структура работы исследования: введение, две главы, заключение, список литературы, приложение.

В Приложении представлен список.

1. Рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики

Рынок труда: его особенности, виды и институты

Рынок труда — одно из важнейших понятий, используемых в современной рыночной экономике. Именно на этом рынке происходит взаимодействие работников и работодателей, здесь они ищут и находят друг друга, здесь соединяются и одновременно сталкиваются их интересы.

Рынок труда — неотъемлемая часть рыночной экономики, где принимаются решения, связанные с наймом и занятостью работников и ведутся индивидуальные и коллективные переговоры (часто при участии профсоюзов и государства) об уровне оплаты, условиях труда и иных аспектах трудовых отношений между нанимателями и работниками в условиях сложившейся институциональной среды. [7. С. 30−37]

Рынок труда — это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Поэтому рынок труда — это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда. [18. С. 190−191]

Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен только при условии, что рабочий является собственником своей способности к труду. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определённый срок. [9. С.357]

Главные результаты работы рынка труда связаны с характеристиками занятости (заработная плата, социальный пакет, условия труда) и ее уровнем для различных квалификационных или демографических групп населения.

Правила и структуры (организации), влияющие на поступки людей называются институтами. Велика роль не только формальных институтов (трудового законодательства, государственных структур, освещающих за исполнение законов в сфере трудовых отношений, профсоюзов и др.), но и