Другие работы
Под отделением (дивизионом) подразумевается организационная товарно-рыночная единица, имеющая внутри необходимые собственные функциональные подразделения. На отделение возлагается ответственность за производство и сбыт определенной продукции и получение прибыли, в результате чего управленческий персонал верхнего эшелона компании высвобождается для решения стратегических задач. Оперативный уровень…
Реферат Все распоряжения директора шахты и главного инженера передаются административно-техническим работникам структурных подразделений только через начальников структурных подразделений, который отвечает за их выполнение. Начальник структурного подразделения является полноправным руководителем в своем подразделении, инициатором и организатором внедрения новой техники, передовой технологии…
Реферат Обеспечение органов государственной власти и общественности полной, достоверной и оперативной информацией о соответствии военной организации и деятельности государства Конституции Российской Федерации, законам Российской Федерации, нормам международного права, военно-политической обстановке, а также о демографических, экономических, научно-технических и других возможностях страны для обеспечения…
Реферат Структура организации — это основной элемент любой организации, не только харак-теризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры — необходимый фактор успеш-ного функционирования предприятия, фирмы или организаии. Цель данной работы — иссле-дование эффективности различных видов организационных структур…
Курсовая Цель логического проектирования — применение принципов модели разработки приложения к конкретной задаче. Результат этого этапа — структура решения и связи между его элементами. Как правило, в результате логического проектирования определяется набор необходимых объектов, атрибутов и связей, принципы проектирования пользовательского интерфейса и логическая модель данных. (43, с. 290−294…
Дипломная Психологически эмоциональное выгорание начинает проявляться в нарушении сферы отношений: постепенном развитии негативных установок в отношении себя, работы, тех, с кем приходится работать — учеников, клиентов, пациентов. Контакты с ними становятся более бездушными, обезличенными, формальными. Возникающие негативные или жесткие установки по отношению к клиентам (ученикам, пациентам и т. д.) могут…
Реферат Деловая карьера — поступательное продвижение человека в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего…
Контрольная В настоящее время рабочим периодом в Российской Федерации считается сорокачасовая рабочая неделя. При пятидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня или смены составляет 8 рабочих часов. СССР ратифицировал Конвенцию о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю в 1956 году. Это стало необходимостью в связи с увеличением массовой безработицы. Международная организация труда…
Реферат Разделите группу на две подгруппы. Одна готовит сообщение на тему «Лидер восточной культуры», вторая — «Лидер западной культуры». Затем разьпрайте четыре сценки: а) взаимодействие лидера и последователя — представителей восточной культуры; б) взаимодействие лидера и последователя — представителей западной культуры; в) взаимодействие лидера — представителя восточной культуры и последователя…
Реферат Неформальная группа, за редким исключением, склонна противиться внедрению в организацию каких-либо инноваций или нововведений. Это связано в основном с тем, что группа стремится оградить себя от тех изменений, которые могут повлиять на систему взаимоотношений между ее членами. Все это диктует необходимость принятия мер по расформированию сложившихся в организации неформальных групп…
Реферат Другим важным фактором является изменчивость мотивационного процесса. Его характерные особенности находятся в зависимости от того, какие потребности будут инициировать этот процесс. Но сами потребности существуют между собой в сложнейшем динамическом воздействии, в частых случаях противореча друг другу или же, наоборот, повышая действие отдельных потребностей. При данном обстоятельстве…
Курсовая Управление квалификационным, между профессиональным и межцеховым движением персонала позволяет существенно стабилизировать коллектив предприятия, сокращая внешнее движение персонала — текучесть кадров. Поэтому анализ внутренней мобильности должен увязываться с анализом внешнего движения работающих. Анализ профессиональной мобильности работающих проводится по следующим направлениям: внутри…
Реферат Управление персоналом имеет несколько особенностей: во-первых, это управление является деятельностно-ориентированным, так как направлено, скорее на практические действия, чем на различного рода канцелярские процедуры или правила; во-вторых, это управление является индивидуально — ориентированным, так как каждый служащий, насколько это возможно, рассматривается как личность и предлагаются услуги…
Реферат Второе условие равновесия (5.5) означает, что эффективная ставка заработной платы отлынивающих работников меньше стоимости предельного продукта труда. Чем менее добросовестно трудится работник, тем меньшую долю стоимости предельного продукта труда он получает в форме заработной платы. Важный вывод из формулы (5.5) заключается в том, что кривая спроса на труд фирмы расположена ниже кривой…
Реферат В первой главе работы рассматриваются теоретические основы управленческих решений как научной категории. На основе критического рассмотрения существующих подходов к раскрытию их сущности принято решение, что наиболее корректно рассматривать ее в двух смыслах: узком и широком. Так в узком смысле управленческое решение представляет собой результат труда руководителя, выраженный в выборе альтернатив…
Реферат