Другие работы
Рассматривая финансовый менеджмент как составную часть процесса управления предприятием (организацией) необходимо обратить внимание на следующее обстоятельство: финансовый менеджмент интегральное явление, имеющее различные формы проявления: как системы экономического управления части финансового механизма, как органа управления и как вида предпринимательской деятельности. С учетом этих…
Контрольная Способность к лидерству менеджеров + Качество МТБ (в т.ч. по отдельным направления деятельности) + Профессионализм ключевого персонала + Профессионализм основного персонала + Уровень маркетинга в гостинице + Репутация на рынке + Безопасность клиентов (личная, имущественная, политическая и др.) + Уровень менеджмента в организации + Экологическая безопасность клиентов + Известность товарного знака…
Курсовая В ООО «Фирмы «Стройбытсервис» помощник юриста выполняет следующее задачи: ведет делопроизводство и документооборот организации; отвечает на все поступающие телефонные звонки, устанавливает личность позвонившего и цель поступившего звонка, следит за наличием и состоянием документов клиентов. Изучает представленные клиентами документы и информирует исполнительного директора о возможных вариантах…
Реферат Для хранения основной информации обо всех событиях предназначены документы. Документы предназначены для регистрации фактов реального мира в компьютере. С помощью документов можно вводить информацию в базу данных, например, изменять фамилию сотрудника. С точки зрения программиста, у документа есть экранная форма — диалог. Именно его видит пользователь на экране. Также у документа обычно есть одна…
Дипломная Факторы Вес 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Конкурентная позиция на рынке Общая конкурентоспособность 0,25 8 10 10 9 10 8 7 10 10 8 Эффективность производства 0,31 8 7 6 8 9 8 8 7 7 8 Отношение менеджмента к риску 0,19 3 5 6 6 8 6 7 8 8 7 Вертикальная интеграция 0,25 7 5 5 7 8 7 7 6 5 8 Конкурентная позиция на рынке 1 6,5 6,75 6,75 7,5 8,75 7,25 7,25 7,75 7,5 7,75 Стадия жизненного цикла отрасли Стартовые…
Курсовая С переходом к рынку заработная плата становится главным элементом воспроизводства рабочей силы и для предпринимателя, нанимателя рабочей силы социальная функция рабочей силы начинает играть вполне равноправную роль наряду со стимулирующей. Бюджет работника должен обеспечивать ему расходы не только на одежду и пищу, но и покупку дома, квартиры, оплаты бытовых услуг и так далее. Существует при этом…
Реферат Проявления различных культур на рабочем месте (по Г. Хофстеде) Культура, ориентированная на процесс Культура, ориентированная на результат Люди избегают рисковать Люди тратят меньше усилий Каждый день похож на другой Люди свободно чувствуют себя в незнакомой ситуации Люди тратят максимум усилий Каждый день бросает работникам новый вызов Культура, ориентированная на работу Культура…
Дипломная Основной задачей менеджера в выполнении проекта является обеспечение выполнение работ в срок, в рамках выделенных средств, в соответствии с техническим заданием. Именно эти три момента: время, бюджет и качество работ находятся под постоянным вниманием руководителя проекта. Их также можно назвать основными ограничениями, накладываемыми на проект. Для того чтобы справиться с ограничениями…
Реферат Каждая группа формируется и развивается по-своему. Вместе с тем в развитии различных групп могут быть выявлены некоторые общие закономерности. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом, классифицируются по разным признакам. По содержанию факторы делятся на организационные, экономические, технические, физиологические, социально-психологические, по форме воздействия — на факторы…
Курсовая Процесс управления на предприятии содержит разнообразные методы управления. Экономические методы управленияработники организации заинтересованы в повышении эффективности торговли. В основе его лежит экономическое стимулирование, обеспечивающее положительные результаты работы коллектива. При выполнении месячного плана работникам магазина выплачивается % к окладу за выполнение плана, а так же…
Реферат Проанализировав данный пример, можно сказать, что функций управления заведующего отделением очень много, и всё же он отлично с ними справляется. Также хотелось бы заметить, что основной функцией управления, в работе заведующего отделением, является функция контроля, а самой не значительной функция планирования, так как данная профессия является далеко не управлением высшего звена, поэтому…
Реферат Социально-психологический климат — результат совместной деятельности людей, проявляется в настроении и мнении коллектива, индивидуальном самочувствии, оценке условий жизни и работы личности в коллективе. Для управления этим процессом руководителю коллектива важно знать факторы, влияющие на социально-психологический климат, признаки его проявления и иметь объективную оценку этого явления. Большое…
Реферат Новый подход к управлению персоналом всё более базируется на признании приоритета личности перед производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Именно такая постановка вопроса ныне составляет культуру управления. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой…
Контрольная Внутренний документопоток составляют документы, создаваемые и используемые в самом аппарате управления, не выходящие за его пределы. Происхождение этих документов совпадает со сферой их применения. Внутренний поток обеспечивает целенаправленное решение управленческих задач в пределах одного учреждения, организации. К внутренним относятся организационные документы, определяющие задачи, функции…
Реферат В данной работе рассмотрены основные принципы и методы управления персоналом. А так же их действие на примере кафе «Пиковая дама». В ходе исследования были получены результаты, которые доказывают, что принципы управления персоналом являются неотъемлемой частью управления предприятием в целом. Они позволяют успешно регулировать действия персонала, а значит и эффективность всего производства…
Реферат