«Слово», обязательство государственного служащего должно быть гарантом, доминантой, непререкаемой максимумой в процессе коммуникационных взаимодействий.
Правдивость — применительно к деятельности государственного служащего — есть моральное качество и свойство, определяющее его как личность. Государственный служащий должен быть человеком, который взял себе за правило говорить людям истину, не скрывая от них реального действительного положения дел, фактических обстоятельств.
Целеустремленность в деятельности государственного служащего есть свойство, детерминированное совокупностью действий, которые могут быть — с известной степени условности — определены как некоторый акт самопожертвования. Государственный служащий должен быть человеком, способным специфически определять приоритеты: ради интересов других людей, достижения поставленных целей, во имя справедливости, объективности он должен быть способен отказаться от личностных устремлений.
Подводя итог всему сказанному, отметим: мотивация общественного служения как механизм повышения авторитета государственной службы не может быть реализована одномоментно. Необходим комплексный, последовательный процесс, который, кроме прочего, должен изменить общественное мнение в заданной плоскости.
Государственная служба Российской Федерации: Основы управления персоналом / Под ред. В. П. Иванова. М.: Известия, 2004.
Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации: Материалы методического семинара. М.: РАГС, 2002.
Государственная служба Российской Федерации: Основы управления персоналом / Под ред. В. П. Иванова. М.: Известия, 2004. С.54
Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации: Материалы методического семинара. М.: РАГС, 2002.
