Другие работы
Анкетирование — процедура заполнения анкеты респондентом. Для повышения качества информации необходимо соблюдать ряд требований, касающихся организации анкетных опросов (выбор объекта, учет ситуации и вида опроса) и правил поведения анкетера на объекте при проведении анкетных опросов. Виды анкетирования многообразны и группируются попарно в соответствии с несколькими признаками. В зависимости…
Дипломная Философия торгово-коммерческого предприятия Важнейшие направления деятельности Принципы работы 1 2 Производство Путём целенаправленного совершенствования производства добиться повышения эффективности торгово-технологических процессов и снижения себестоимости продукции и расширения её номенклатуры и ассортиментный ряд до уровня, способного удовлетворить максимальные запросы рынка. Качество…
Курсовая Менеджер — это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования фирмы. Термин «менеджер» может употребляться применительно к достаточно широкой категории сотрудников фирмы: руководителям групп; начальникам отделов; руководителям подразделений; администраторам различного уровня; руководителям предприятий в целом. Быть менеджером — значит…
Курсовая Вопросы развития профессиональных знаний как базы развитие человеческого капитала компании рассмотрены такими авторами как: В. Буланов, Е. Катайцева, Н. Волчкова, Е. Суслова, А. И. Галагян, Ю. Гаджиев. Значение компетенций в сфере управления знаниями рассмотрены в работах таких авторов как Е. И. Вьюкова, А. А. Деленян, А. И Московский, Ю. А. Фридман, Г. Н. Речко, А. Г. Лимонов О.Н. Колпакова…
Курсовая Рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия. Введение. Стратегические планы предприятия. Общая характеристика предприятия. Анализ сильных и слабых сторон предприятия. Определение миссии и целей предприятия. Список литературы. Проект стратегического развития предприятия. Анализ внешней среды предприятия. Заключение.
Курсовая В свою очередь сторонники четвертого подхода критикуют все три предыдущих подхода за то, что в них отражена лишь только объективная природа риска, тогда как риск предприятия является сложной и с экономической, и управленческой точек зрения категорией, имеющей и объективную, и субъективную природу. Объективная природа риска выражается в факторах, существующих независимо от воли или желания…
Дипломная Но можно ли достичь такого идеального баланса в реальности? Ответ будет скорее отрицательным. И такая ситуация обусловлена множеством причин. Во-первых, выбирая кандидата, компания стремится выбрать лучшего. Если первый кандидат показывает большие умения, чем второй, специалисты по управлению персоналом обоснованно выберут первого, хотя в деятельности компании можно было бы ограничиться уровнем…
Реферат Предприятие подстерегала и другая угроза. Предполагалось осуществлять производство свинины за счет покупных комбикормов, что было бы самым приемлемым условием откорма животных. Но выяснилось, что в процессе реформ одновременно с разрушением животноводческих ферм и сокращением поголовья была, по сути, уничтожена комбикормовая промышленность. Источник поставок комбикормов исчез. К тому же…
Реферат Он говорил также: «Есть один безошибочный способ узнать, чего стоит помощник. Если помощник больше заботится о себе, чем о государстве, и во всяком деле ищет своей выгоды, он никогда не будет хорошим слугой государю». Макиавелли принадлежит и эта блестящая управленческая мысль: «Многие полагают, что кое-кто из государей, слывущих мудрыми, славой своей обязаны не себе самим, а добрым советам своих…
Реферат Задача анализа финансового состояния предприятия не исчерпывается лишь установлением неплатежеспособности предприятия по использовавшейся ранее методике анализа финансовой структуры баланса предприятия по трём критериям: по коэффициенту текущей ликвидности, коэффициенту обеспеченности собственными средствами и коэффициенту восстановления. Но в последнее время стало ясно, что с помощью этой…
Реферат Под специфическими показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности понимаются индивидуально установленные для отдельных гражданских служащих показатели (непосредственного результата и конечного эффекта), связанные со спецификой деятельности органа государственной власти и спецификой деятельности гражданского служащего. Ими выступают показатели…
Реферат Тесты на профессиональную пригодность используются с целью оценивания психофизиологических качеств кандидата и умений выполнять определенные виды работ. К тестам на профессиональную пригодность принадлежат имитационные и тесты на проверку профессиональных знаний кандидата. При прохождении имитационных тестов кандидаты выполняют конкретную задачу, которая будет входить в их профессиональные…
Реферат Фатхудинов Р. А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов — 2-е изд., доп. — М.:ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2006. Терентьева В. Г. Стратегический менеджмент. Учебник для студентов в 2-х книгах. Барнаул, издательство АЭК, 1999. — 81 с. Глумаков В. Н., Максимцов М. М., Малышев Н. И. Стратегический менеджмент: Практикум. — М.: Вузовский учебник, 2006. — 187с. Виханский О. С., Наумов А. И…
Реферат Лидерству в значительной мере свойственна неформальная основа. Оно — суть неформальное руководство. «Руководство, — пишет, в частности, Р. Л. Кричевский, — феномен, имеющий место в системе формальных (или, как еще говорят, официальных) отношений, а лидерство — феномен, порожденный системой неформальных (неофициальных) отношений. Причем роль руководителя заранее определена «на табло» социальной…
Реферат 2, 3, 4, 6,7, 9, 10, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 22, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 41, 42, 45, 46, 47, 49, 50, 52, 53,55, 56, 57, 60, 63, 65,67, 68, 69, 70, 71, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90,91, 92, 93, 94, 95, 96, 98, 99. Замкнутая система, это система — отграничена от окружающего мира. Взаимодействие происходит только внутри…
Реферат