Другие работы
В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт, а управлять им и эффективно его использовать (рис. 1). И первый шаг в управлении конфликтов состоит в понимании его источников. Менеджеру следует выяснить: это простой спор о ресурсах, недоразумение по какой-то проблеме или это конфликт, возникший вследствие нетерпимости, психологической несовместимости. После определения причин…
Контрольная ООО «Добрый доктор» — это частная организация. Это повлияло и на методы управления. Сегодня в организации превалируют не демократические, а административные методы управления, что негативно сказывается на многих управленческих процессах в низших звеньях организационной структуры. В целом в управлении организацией присутствуют все общие функции управления: планирование, организация, контроль…
Реферат Рабочие будут принимать участие в прибылях монополий, · рабочие будут приобретать акции, · страхование групповое, · предприниматели будут посещать рабочих на дому,· должны вручаться праздничные подарки,· должны проводиться совместные консультации рабочих и администрации,· необходимо провести улучшения условий изнурительного труда на автоматизированных предприятиях и др. Последователи школы…
Доклад В соответствии с действующей концепцией налогового регулирования ставка НДПИ в России ежегодно повышается. Если в 2012 г. она составляла 446 руб./т, то с 01.01.2017 она составляет 919 руб./т1, т. е. за 5 лет возросла более, чем в 2 раза. При этом, согласно ст. 342 Налогового кодекса РФ, налоговая ставка корректируется на коэффициенты, позволяющие учесть как текущие мировые тренды, так и специфику…
Реферат Создание приемлемых условий труда, то есть продолжительность рабочего времени и отдыха, вопросы охраны и дисциплины труда, производственно-технические и санитарно-гигиенические нормы, является необходимым, но недостаточным для правильной организации трудового процесса на предприятии. Сегодня на первый план встают принципы организации корпоративного духа и построения партнерских отношений внутри…
Курсовая Особенность процесса выполнения стратегии состоит в том, что он не является процессом ее реализации, а лишь создает базу для реализации стратегии и достижения фирмой поставленных целей. Очень часто наблюдается случаи, когда фирмы оказываются не в состоянии осуществить выбранную стратегию. Это бывает потому, что — либо неверно был проведен анализ и сделанные выводы, либо потому, что произошли…
Отчёт Итак, мы рассматриваем кризис как непосредственную угрозу выживания предприятия. Здесь имеется два аспекта — внешний и внутренний. Внешний заключается в способности предприятия мобилизовать необходимый объем оборотных средств для выполнения своих обязательств перед кредиторами — выплаты и обслуживания долгов. Внутренний — в способности обеспечить объем оборотных средств, требуемых для ведения…
Реферат Инновации — одна из важнейших форм развития в современном мире. Они объединяют науку, производство и рынок. В последние десятилетия они превратились из фактора собственно экономического в фактор обще социального развития. Чаще всего освоение инноваций идет стихийно, методом проб и ошибок. Поэтому перед обществом в целом и перед отдельными организациями встает вопрос о том, как минимизировать…
Реферат Как было отмечено выше, два рассмотренных полюсных подхода к проектированию изменений (аналитический подход и оперативная реакция на возникшую проблему) являются не единственными возможными. Существуют и другие варианты, которые лежат где-то между этими полюсами и являются промежуточными с точки зрения просчитанности и организованности преобразований. Например, известен подход к проведению…
Реферат В среднеоплачиваемой категории доминируют работники, занятые в частном секторе, хотя немало и государственных служащих. Растет число людей с высшим образованием и руководителей разных уровней. Преобладает возраст от 30 до 49 лет. Мужчин больше, чем женщин. Данную категорию работников мотивируют уже не только оплатой, условиями, содержанием труда, но и возможностью повысить квалификацию…
Дипломная Изучая явление безработицы, я пришел к выводу, что оно является неотъемлемой частью рыночных отношений. Существует большое количество типов безработицы и причин её возникновения, а следовательно, невозможно найти какое-то одно, единственно верное средство борьбы с этим явлением. Появление безработных зависит от абсолютно разных факторов, порой прямо противоположных друг другу. Например, в случае…
Реферат Представьте себе человека, которому необходимо переместить огромный камень. Чем выше его желание решить эту задачу как можно быстрее, тем с большей мобилизацией всех сил он берется за ее выполнение. Понимание того, как мотивация работников связана с их рабочими результатами позволяет лучше понять возможные подходы к ее решению. Особое внимание руководителей самых разных организаций к трудовой…
Курсовая Рис. 16. Конфигурация моделей бизнеса (Ларс Швайцер) Важно то, что модели следует рассматривать в динамике, а также по мере изменения состояния конкуренции под воздействием внутренних (желание получать более высокий доход или необходимость роста компании), так и внешних (технологии, снижающие уровень конкуренции) факторов, компании будут пересматривать существующие модели бизнеса или внедрять…
Реферат Первым шагом является разъяснение новичку основного содержания его профессиональной деятельности, ознакомление сотрудника с его должностными обязанностями, инструктаж по технике безопасности и технике пожарной безопасности, ознакомление с рабочим местом и какими-либо специфическими условиями работы. На этом этапе, при приеме в компанию сотрудников без опыта работыважным моментом является…
Реферат Целью бережливого производства является устранение потерь и свертывание этапов, не добавляющих ценности конечному продукту. При этом за счет перестройки производственного процесса сокращается и время, затрачиваемое на создание добавленной ценности. Достижению этой цели призваны способствовать все специфические инструменты TPS — выравнивание производства, система «вытягивания», стандартизация…
Реферат