Коммунальный и деловой аспекты

Абстрактно рассуждая, в каждом обществе каждой исторической эпохи можно выделить деловой и коммунальный аспекты жизни. Деловой аспект включает в себя рациональную целесообразную деятельность, в которой отношения между людьми подчинены достижению цели (успеха) и потому рационально минимизированы. В коммунальном аспекте жизни общества мы находим сферу взаимоотношения людей друг с другом как таковую, безотносительно деловых и прочих интересов. Это сфера управления, подчинения, распределения культурных благ. Повторимся еще раз, человеческие взаимоотношения не выстраиваются в зависимости от интереса дела, а ценны сами по себе, и деловая деятельность существует для поддержания действующих коммунальных отношений. Наличие обоих аспектов в обществах следует признать фундаментальным. Отечественный философ А. Зиновьев полагает, что в основе советской коммунистической и западной цивилизации лежит именно преобладание коммунального либо делового аспекта организации общества. Основу структуры советского общества составляли тысячи больших и малых трудовых коллективов, живущих за счет деятельности во всех — производственных и непроизводственных сферах — от колхозов до научных институтов. В организации этих коллективов преобладал коммунальный аспект. Отношения управления — подчинения, раздачи материальных благ, общественная жизнь в них были первичны, отношения к выполнению деловых обязанностей — вторичны. Советский человек в полном смысле слова жил на работе: значительная или даже большая часть его рабочего времени уходила на взаимоотношения внутри коллектива. Власть коллектива над человеком, поощряемая и контролируемая государством, составляет специфику советской цивилизации. Общественные собрания (партийные, профсоюзные и прочие), товарищеские суды, демонстрации, попойки, служебные романы, побеги с работы по личным делам стали явлениями повседневной жизни. Блестящим примером такой жизни служит фильм Э. Рязанова «Служебный роман». Партийный аппарат, пронизывал сверху донизу общество, состоящее из коллективов, и образовывал над первичными коллективами государственную верхушку. Партия, собирая наиболее общественно ответственных и социально (карьерно) активных людей, поддерживала и контролировала сложившуюся структуру общества. Система человеческих взаимоотношений в коллективах поощряла развитие таких качеств в людях как разгильдяйство, безответственность, приспособленчество, пьянство, беспринципность, несмотря на то, что государство всеми силами идеологии боролось с ними. Обществом в лице коллективов подавлялась деловая инициатива, самостоятельность, и наоборот, подспудно поощрялась бездарность и серость.