Другие работы
Шведский стиль менеджмента отличается также меньшей иерархичностью: неформальность в отношениях, незначительная разница в статусе менеджеров и работников, нестрогое и неформальное планирование организационной структуры. Шведский менеджмент отличается своей децентрализованностью и демократичностью. Дистанция между различными подразделениями и сотрудниками заметно невелика. Информация…
Реферат Защита работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ) является актуальной проблемой охраны труда в различных отраслях промышленности. Среди оборудования, используемого в машиностроении, краны относятся к категории оборудования повышенной опасности. В процессе работы кранов возникает потенциальная опасность для жизни и здоровья не только обслуживающего персонала…
Диссертация Из данной таблицы мы видим, насколько расходы организации приближены к доходам. Ежемесячно доход колеблется от 60ти, до 80ти тысяч рублей. Зарплата делится поровну на всех работников (4 человека), по 5000 тыс. руб. Через каждые четыре месяца студия выдает с группой, подошедшей к выпуску, творческий продукт-спектакль с участием учеников студии. Дабы достойно оформить спектакль организация…
Реферат Основные функции при управлении персоналом делятся на процессуальные и профильные. Процессуальные функции управления персоналом — это ключевые функции по управлению персоналом могут рассматриваться как непрерывный процесс, начинающийся с определения кадровых потребностей и заканчивающийся сокращением избыточных кадров. Характерная особенность профильных функций управления персоналом состоит…
Реферат Предварительную оценку финансового состояния предприятия можно сделать на основе выявление «больных» статей баланса. Об определенных недостатках в работе предприятия свидетельствует наличие дебиторской и просроченной кредиторской задолженности, стоит отметить, что дебиторская задолженность увеличилась на 2841 тыс. руб. — это вызвано проблемами, связанными с оплатой товаров (работ, услуг…
Реферат В основном, вопрос гендерного влияния на результативность фирмы рассматривается с точки зрения участия женщин в составе совета директоров компаний и команд топ менеджеров (Top-management teams). Однако в результате большинства подобных работ были получены достаточно противоречивые выводы. Например, в статье была обнаружена позитивная взаимосвязь между женским участием в высшем руководстве…
Реферат Еще одно новшество сезона — продукт «Назначь себе ставку». Предложение позволяет заемщику банка уменьшить ставку на 0,5−1 процентных пункта при внесении единоразовой комиссии. Скажем, если ставка составляет 9% годовых в валюте, а клиент хочет получить ссуду под 8% годовых, ему нужно заплатить 3% комиссии от стоимости квартиры. В итоге «считающий» заемщик может сэкономить, например, при сумме…
Реферат Около 90% выпускаемых кордных нитей используются для производства кордных тканей, основными потребителями которых являются шинные заводы. 10% нитей используются для производства технических изделий на сетевязальных фабриках. Текстурированные нити низких линейных плотностей 2,2 текс, 3,3 текс находят спрос в трикотажном, чулочном производствах, как в России, так и в СНГ. Оборудование для получения…
Реферат Проектирование предполагает разработку открытия салона красоты «Лотос» по юридическому адресу Ташкентская улица, дом 56. Деятельность создаваемого предприятия будет направлена на оказание различным слоям населения косметических услуг. Товар проектируемой организации — это услуги, предоставляемые салоном красоты «Лотос». Салон предлагает целый комплекс ухода за внешностью: парикмахерская…
Реферат Моральные мотиваторы так же присутствуют в анализируемой фирме, но недостаточно развиты, что является негативным моментом. Кроме того, отсутствует система аттестации персонала и соответствующего возможного повышения оплаты труда сотрудников по ее результатам. Таким образом, необходима постоянная диагностика удовлетворенности персонала предприятий системой мотивации и стимулирования труда, а также…
Курсовая Таким образом, современным работникам приходится существовать в постоянно меняющихся условиях, и одними из важнейших и востребованных их личностно-профессиональных качеств становятся гибкость, способность адаптироваться и достигать результатов в постоянно меняющихся условиях. Их знания и квалификация столь же важны, как и их способность получать новые знания и логически структурировать…
Реферат Межличностные отношения, в т. ч. с руководителем Стиль руководства Воздействие физической среды (санитарно-гигиенические усло-вия, средства технической эстетики) Организация труда Система стимулирования Не претендуя на всеобъемлющий охват возможных детерминантов психологического климата коллектива, подчеркнём лишь некоторые из них, представляющие наиболее значимыми: во-первых, экономических…
Дипломная Лекция — традиционный и древний метод профессионального обучения. Представляет собой монолог инструктора с аудиторией, причем аудитория воспринимает учебный материал на слух. Непревзойденное средство изложения большого объема материала в короткий срок. Позволяет развить множество новых идей в течение одного занятия, сделать необходимые акценты. Эффективны с экономической точки зрения. Поскольку…
Реферат Карта компетенции (портрет идеального сотрудника) позволяет преодолеть этот недостаток и облегчает работу сотрудников отдела кадров, занятых приемом на работу. Компетенции представляют собой личностные характеристики человека, его способности к выполнению тех или иных функций, типов поведения и социальных ролей, как, например, ориентация на интересы клиента, умение работать в группе…
Контрольная Финансовый риск, как и любой риск, имеет математически выраженную вероятность наступления потерь, которая опирается на статистические данные и может быть рассчитана с достаточно высокой точностью. Чтобы количественно определить величину финансового риска, необходимо знать все возможные последствия какого-нибудь отдельного действия и вероятность самих последствий. Вероятность означает возможность…
Реферат