Другие работы
Итак, было рассмотрено несколько различных точек зрения по поводу того, что же такое менеджмент. Все эти точки различны по своему смыслу и значению. Отличительной чертой всех вышеозначенных высказываний является то, что нигде не сказано, кем менеджмент должен осуществляться и это существенный недостаток. Не понятно, какое значение при этом имеет собственник, хозяин организации. Большинство…
Реферат ООО «НПФ «Хеликс» стоит быть открытыми к общению с коллегами и подчиненными — это сплотит коллектив, потому что когда перед сотрудником ставится не просто задача, а проблема, он привлекается к совместному поиску решений — удовлетворяется его базовая потребность в автономии. Кроме того, это способствует появлению ответственности за конечный результат и снижает уровень сопротивления предстоящим…
Курсовая Конечно, при определении структуры кадровой политики выделяют цель и задание, основные направления и принципы, формы и методы организации Щекин Г. В. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. Киев, 2002. С. 9. При более детальном рассмотрении в кадровую политику входят: во-первых, ценности и принципы, на основании которых она строится; во-вторых, ближайшие…
Реферат На начальной стадии после обращения владельца бизнеса за поддержкой следует определить уровень его знаний в области инновационного предпринимательства. Если предприниматель, будучи техническим специалистом, не располагает базисными знаниями в области управления, то в начале, ему может быть предложено пройти тренинг. На следующей стадии следует назначить ментора из числа группы экспертов…
Реферат На рубеже 19−20 века, с формирование психологии как науки, множество исследователей начинают заниматься проблемой личности с опорой на научные методы познания, и возникают разнообразные теории и модели личности, ее структурной организации и развития. Во многом каждая модель и теория зависит от той школы, в рамках которой она создавалась, и является следствием более широкого понимания психики…
Реферат В процессе написания данной курсовой работы было установлено, что действующее законодательство не закрепляет понятие «материальная ответственность». Это является существенной недоработкой законодателя. Тем не менее, в современной научной литературе под материальной ответственностью работника понимается ответственность, которая наступает при наличии нарушений обязанностей работником, причинивших…
Курсовая Как показывает многовековой российский опыт хозяйствования человек всегда рассматривался как вспомогательный, второстепенный фактор производства. А современная концепция управления персоналом определяет работника как важнейший, главный ресурс и ценность предприятия. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к персоналу. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю…
Дипломная Анализ Анализ — это обработка, сбор, хранение и использование информации в целях управления. Он связан со всеми функциями управления. «В управленческом цикле анализ играет тройственную роль: с одной стороны, он предшествует планированию и служит для оценки создавшегося положения и собственных возможностей; с другой стороны, он позволяет определить причины отклонений, возникающих в ходе выполнения…
Реферат Предметная специализация предполагает ограничение разнообразия предметов, над которыми выполняются в производственном подразделении технологические функции; разнообразие выполняемых функций не ограничивается (задано). При предметной форме специализации производственное подразделение специализируется на изготовлении законченного изделия, сборочной единицы или детали (например, заводы шинный…
Реферат Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах…
Курсовая Одна из основных задач руководителя — сплочение трудового коллектива, что и является определенным процессом развития внутригрупповых связей. Опытные руководители знают, что каждый член группы, получившей конкретное задание, будет реагировать на него по-своему, иногда и непредсказуемым образом. Поступки людей зависят не только от необходимости или их явных желаний. Но и от скрытых в подсознании…
Реферат Величина собственных оборотных средств. Характеризует ту часть собственного капитала предприятия, которая является источником покрытия его текущих активов (т.е. активов, имеющих оборачиваемость менее одного года). Это расчетный показатель, зависящий как от структуры активов, так и от структуры источников средств. Показатель имеет особо важное значение для предприятий, занимающихся коммерческой…
Дипломная Выявленные закономерности обосновывают принципы и методы развития системы управления персоналом в организации, а также особенности развития системы управления персоналом в производстве и торговле в условиях рыночной экономики. Они позволяют сделать вывод о том, что в современных условиях общей стратегии выживания и развития организаций в конкурентной борьбе должен быть персонал — стратегия…
Реферат Перенести резкий тон, а то и несправедливое обвинение спокойно может не каждый. Если дать выход своим эмоциям, возникает скандал. Терпеть молча, считать до десяти тоже не выход, так как сдерживание отрицательных эмоций разрушительно для организма. Но ситуация разрешима. Академик II. К. Анохин пишет: «Мы, к сожалению, полностью игнорируем тот факт, что эмоции как физиологический феномен точно…
Реферат В книге «Организация труда» Г. Гант поднялся до уровня широких общественных проблем и раскрывал социальную ответственность бизнеса, которая только и может обеспечить его долговременную перспективу. Он писал, что система бизнеса должна воспринять социальную ответственность и посвятить себя, прежде всего, служению обществу, в противном случае общество, в конечном счете, предпримет попытку сокрушить…
Реферат