Некоторые особенности правового регулирования труда и социального обеспечения работников здравоохранения
Специфика в правом регулировании рабочего времени проявляется и при заключении с медицинскими и фармацевтическими работниками трудового договора о работе по совместительству. Эти работники вправе осуществлять работу по совместительству как по месту их основной работы, так и в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена…
Диссертация
Реализация конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений
Конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений представляют собой систему неоднородных по классификационным критериям прав, свобод и гарантий, закрепленных в главе 2 Конституции РФ. Неоднородность системы указанных прав, свобод и гарантий предопределяет возможность рассмотрения данной системы в качестве трех составляющих ее элементов: общие, непосредственные и субсидиарные…
Диссертация
Сроки в трудовом праве как юридические факты и как юридические условия: сравнительно-правовой аспект
Наиболее актуальным с точки зрения соответствия современным правовым реалиям представляется отраслевое исследование трудоправовых сроков, произведенное JI. Р. Коковой. Однако данное исследование не охватывает, да и не в состоянии охватить, все проблемные вопросы, связанные с такой многоаспектной правовой категорией как срок. Работа JL Р. Коковой, в основном, посвящена анализу сроков основных…
Диссертация
Правовое регулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений в транснациональных корпорациях в России
Обращаясь к коллективным трудовым отношениям, следует говорить о частичной правоспособности и дееспособности ТНК. В юридической литературе высказываются суждения о существовании в ТНК как предпринимательском объединении, по крайней мере, в России, корпоративного уровня социального партнерства. Социальное партнерство в ТНК проявляется в заключении на уровне ТНК корпоративных соглашений…
Диссертация
Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования
Теоретическое ж практическое значение диссертации. Значение диссертационной работы для науки трудового права определяется разработкой в ней вопросов теории правового регулирования отпусков, глубокой и всесторонней оценкой отечественного и зарубежного опыта такого регулирования, созданием научной концепции формирования нового законодательства Российской Федерации об отпусках, а также исследованием…
Диссертация
Правовое регулирование труда работников предпенсионного и пенсионного возрастов
В СССР, как отмечалось выше, также происходит процесс «постарения» населения. Однако, в отличие от капиталистических стран, он протекает в социалистическом обществе, управление которым осуществляется на научной, плановой основе. Это позволяет эффективно регулировать экономические, социальные, демографические и иные процессы. Проводя социальную политику, КПСС учитывает интересы и потребности всех…
Диссертация
Правовое регулирование труда руководителей организаций
На современном этапе формирования и развития рыночной организации экономики особую актуальность приобрел вопрос о правовом положении руководителя организации (предприятия). Необходимость юридического воздействия на руководителя как на лицо, имеющее право принимать решения по вопросам хозяйственной деятельности, а также в области организации и управления трудом работников не вызывает сомнения…
Диссертация
Особенности регулирования труда государственных служащих администрации субъекта Российской Федерации
Государственная служба тесно связана с формированием и реализацией государственной власти, её технологией, механизмом управления. Она осуществляется в аппаратах органов законодательной (представительной), исполнительной и судебной властей. То есть, государственная служба, осуществляя функции управления в обществе, сама является объектом управления, потому что, в конечном счёте, основывается…
Диссертация
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Нормы-гарантии для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрены в различных правовых актах и разобщены, что создает определенные трудности для их изучения и реализации. Одной из важнейших предпосылок создания законодательства является его четкость. Этой четкости нет и в законе, регулирующем трудовые отношения лиц, работающих и проживающих…
Диссертация
Особенности трудового договора с медицинскими работниками
Достаточно отметить, что несмотря на многообразие специфических особенностей труда врачей и других медицинских работников, требующих особого правового регулирования, в Трудовом кодексе Российской Федерации имеется всего лишь одна статья 350 «Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников», содержащая три отсылочные нормы. Тогда как в Трудовом кодексе Российской Федерации, на наш…
Диссертация
Теоретические аспекты представительства в системе социального партнерства
Важное значение для характеристики представительства в системе социального партнерства имеют предпосылки возникновения данных отношений, обусловленные особенностями отрасли трудового права. Данные предпосылки впервые в науке трудового права сформулированы в настоящей работе. В качестве таких предпосылок можно выделить: объективную противоречивость коллективных интересов работников…
Диссертация
Принципы институтов российского трудового права
Ст. 5 Закона «О занятости» необходимо изменить и изложить в следующей редакции: «Принципы содействия занятости населения. Принципами содействия занятости населения являются: приоритет прав российских граждан на занятие вакантных рабочих местобеспечение равных возможностей всем лицам независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального…
Диссертация
Пособия по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения по праву социального обеспечения современной России
Разрыв в доходах 10% наиболее обеспеченных граждан и 10% наименее обеспеченных равен 14. См.: Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика расчета // Человек и труд. 2001. № 8.С. 57. населения1 его депопуляцией2 значение социального страхования как системы правовых, экономических, организационных мер, направленных на компенсацию изменения материального и социального…
Диссертация
Заключение, изменение и прекращение трудового договора
В современных условиях вопрос гарантированности трудовых прав работников имеет особую актуальность. Анализ природы гарантий трудовых прав, их места в праве вообще, и в трудовом праве, в частности, соотношения с иными институтами трудового права являются предметом рассмотрения в настоящей работе. В то же время, в свете все более разрастающейся мировой тенденции превращения относительно…
Диссертация
Законные интересы и их реализация в трудовом праве Российской Федерации
Наиболее значимым и для работников, и для работодателей является получение материальных благ. Для работодателей реализовать материальные интересы означает получить максимальную прибыль и привлечь, в случаях причинения им имущественного ущерба, к материальной ответственности. Для работников же материальные интересы сводятся к получению денежных средств на удовлетворение своих потребностей. В таком…
Диссертация
Гарантии при направлении работников в служебные командировки и служебные поездки
Так как нормами трудового законодательства установлено, что перечень работ, профессий, должностей работников, чья работа осуществляется в пути или носит разъездной характер, а также размеры компенсаций и порядок их определения устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, в исследовании разработан такой акт «Положение о порядке возмещения…
Диссертация
Технологическая дисциплина труда: Правовые вопросы
Изучением проблем дисциплины труда занимались и занимаются, наряду с юристами, представители различных общественных наук: социологи, экономисты, философы. Теоретическую основу диссертации составили труды таких учёных, как: A.A. Абрамова, Н. Г. Александров, А. И. Василевский, К. Н. Гусов, А. Д. Зайкин, Д. А. Каримов, А. Н. Куренной, В. М. Лебедев, Ф. М. Левиант, В. И. Малинин, Г. С. Медведев, Н…
Диссертация
Влияние реорганизации работодателя — юридического лица на трудовые и социально-партнерские отношения
Научная и практическая значимость диссертационного исследования. Научная значимость диссертации состоит в полученных автором новых научных результатах и положениях, выдвигаемых для публичной защиты, свидетельствующих о расширении научного представления о влиянии реорганизации юридического лица-работодателя на трудовые и социально-партнерские отношения и о новых возможностях правового…
Диссертация
Необоснованный отказ в заключении трудового договора и его правовые последствия
В частности, запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора предусматривается статьей 64 ТК РФ, в соответствии с которой любое прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том…
Дипломная
Пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан по Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации
Условиями назначения трудовой пенсии по старости являются наличие пяти лет страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин).B свое время различный пенсионный возраст мужчин и женщин был предметом рассмотрения Kонституционного Суда РФ. Суд, в частности, указал, что, установив для мужчин и женщин разный возраст выхода…
Дипломная
Общие основания прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора по соглашению сторон Принцип добровольности трудовых договоров, который указан в законодательстве, имеет проявление во время их заключения, изменения и некоторых случаях их прекращения. Добровольность прекращения трудовых договоров проще всего проследить во время увольнения по соглашению сторон (п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ). Другим словом, трудовые договора могут быть…
Курсовая
Право на отдых
ТК РФ подобный отпуск может быть назначен по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Вывод по главе. Каждый работающий человек имеет конституционное право на отдых, т. е. время, на протяжении которого такой работник…
Курсовая
Оплата труда: понятие, гарантии, формы
Создание на рабочих местах всех необходимых условий для достижения максимальной производительности труда. Определенным недостатком повременной системы оплаты труда считается невозможность при ее применении учитывать различия в объемах работ, которые выполняются работниками одинаковой профессии и квалификации. Существует несколько системповременной формы оплаты труда: 1) Простая повременная…
Курсовая
Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Как следует из судебной практики в указанный период за работником не просто сохраняется его должность, но на эту должность не может быть переведен другой сотрудник, которому должна быть предложена вакантная должность по причине сокращения штата или иным основаниям. Касаемо увольнения работников с семейными обязанностями закон, как этого и следует ожидать, максимально полно призван защищать…
Курсовая
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Зачастую это ограничение в научной литературе и практике вызывает вопросы и высказывания о дискриминации работников. Законодательством работникам, состоящим в трудовых отношениях, предоставлено право на образование, при этом работодатель должен предоставить работнику неоплачиваемый отпуск, если он получает второе высшее образование. В связи с этим высказывается мнение относительно исключения…
Курсовая
Обязатеные условия трудового договора
Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор — соглашение, в котором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. К обязанностям работодателя также относят обеспечение необходимых условий труда, которые предусмотрены трудовым законодательством и различными другими…
Курсовая
Виды отпусков
2).В целях получения отпусков без сохранности зарплаты работникам нужно написать заявления работодателям с указанием причин и периода предоставления отпусков. Следовательно, зачастую работники обращаются к руководству предприятий с просьбой о предоставлении отпусков «за свой счет». Работники при этом называют такой отпуск административным, а трудовое законодательство назвало, отпуском без…
Курсовая
Субъекты трудового права
Кроме этого на данный федеральный орган возложены полномочия в сфере занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров. Савин В. Т. К вопросу о понятии работодателя — юридического лица (организации) как субъекта трудовых отношений // Пробелы в российском законодательстве. — 2013. — № 6. — С. 146−151. Савин В. Т. К вопросу…
Курсовая
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнии трудовых обязонностей
О признании факта наличия трудовых отношений, факта несчастного случая, составлении акта о несчастном случае, произведении необходимых отчислений в фонд социального страхования, исходя из среднемесячного заработка и взыскании компенсацииморального вреда, поскольку истец доказал в суде наличие трудовых отношений предоставлением пропуска на объект с фотографией и рабочего удостоверения с подписью…
Курсовая
Дисциплина труда и трудовой распорядок организации
Трудового кодекса Российской Федерации дистанционной работой является выполнение определенной трудовым контрактом трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем…
Дипломная