Предмет и метод трудового права
В соответствии с трудовым законодательством работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Учитывая мнение профсоюза, работодатель имеет право вводить режим неполного рабочего времени на срок до 6 месяцев, увольнять работников, являющихся членами профсоюза, привлекать к сверхурочным работам и т. д. Наряду…
Реферат
Документы, подлежащие представлению при поступлении на работу
Увольнение по рассматриваемому основанию не является обязательным для работодателя. Возможны две ситуации. В первой работник не только предъявил подложные документы, но и его подготовка не соответствует той квалификации, которая ему присвоена в них. Тогда будет оправдано расторжение трудового договора, окончание трудовых правоотношений. Вторая ситуация заключается в том, что работник предъявил…
Курсовая
Системы оплаты труда работников (30-40)
В соответствии с требованиями рыночной экономики предусматривает решение следующих задач: оптимизация соотношений в оплате труда работников различных категорий и профессионально-квалификационных групп с учетом сложности выполняемых работ, условий труда, дефицитности определенных видов рабочей силы на рынке труда, а также влияния различных работников на достижение конечных результатов оказанных…
Курсовая
Трудовое правоотношение. Понятие и содержание
Поскольку при увольнении по этой статей инициатором является работодатель, законодатель обязывает соблюдать определенную процедуру увольнения и соблюдать гарантии, установленные для отдельных категорий работников. Абрамова О. В. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Комментарий к разделу IX Трудового кодекса Российской // под общ. ред. Ю. П. Орловского…
Курсовая
Общероссийские акции протеста профсоюзов
Сентября 2014 г. в большинстве регионов страны прошла Всероссийская акция протеста против роста цен на топливо: профсоюзы потребовали от правительства обуздать монополию на рынке нефтепродуктов и обеспечить справедливое соотношение между ценами на бензин и уровнем доходов россиян. На акции, состоявшейся в Москве и собравшей не только столичных активистов, но и профсоюзников из всего Центрального…
Реферат
Правовые средства обеспечение занятости
Активная и пассивная. Для активной политики свойственно применение таких форм обеспечения занятости, которые направлены на скорейшее отыскание работы для соискателя, а также на переобучение и профессиональное обучение безработных. Государством устанавливаются дополнительные стимулы для граждан, пытающихся найти работу. Для пассивной политики свойственно использование таких мер, как повышение…
Курсовая
Прекращение трудового договора по инициативе работника
Ст. 77 Трудового кодекса РФ по уважительным причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных преимуществ и льгот, эти причины должны указываться и в приказе о прекращении трудового договора, и в трудовой книжке. Таким образом, в подведении итогов по рассмотренному материалу, можно сделать вывод, что несмотря на сказанное, стоит отметить, что исследованные проблемы…
Курсовая
Особенности правового статуса работодателя-физического лица как субъекта трудовых отношений
Определили особенности правового статуса работодателя — физического лица. Работодатель — физическое лицо обязан проводить регистрацию трудового договора с работником в органе местного самоуправления по своему месту жительства. В настоящее время труд наемных работников может приносить работодателю -физическому лицу доход. В таких случаях лицо, с которым заключается трудовой договор, не является…
Реферат
Дисциплинарные взыскания. Понятие и процедура их применения работодателем
Беспричинное увольнение также является противозаконным, за что рабочий, предоставив советующие доказательство в суд может поучить материальный ущерб, если вина работодателя будет доказана. Так же по Трудовому законодательству, руководитель вправесамостоятельновыбирать способ взыскания, хотя при этом он должен пользоватьсяопределёнными принципами. Конечно, вся данная информация достаточно условна…
Курсовая
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
Несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья или погиб, выполняя трудовые обязанности или работы в интересах работодателя. Лебедева Н. В. Несчастный случай с работником предприятия общественного питания // Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2012. — № 11. С. 33 — 48. Об обязательном…
Курсовая
Срочный трудовой договор, особенности его заключения
Так же, как и граждане, призываемые на военную службу, «альтернативщики» проходят медицинское обследование (п. 28 Положения об АГС).Обследование может проводиться не только перед направлением гражданина в организацию, но и во время его работы, ведь по разным причинам состояние здоровья работника может ухудшиться в любой момент и препятствовать выполнению служебных обязанностей. В этом случае…
Дипломная
Коллективные трудовые споры и проблемы их разрешения
Произошло упрощение процедур, в частности: исключена обязанность указывать предполагаемую продолжительность забастовки при уведомлении работодателя; предусмотрена возможность принятия решения о выдвижении требований по коллективному трудовому спору путем сбора подписей более половины работников при невозможности проведения собрания (конференции). Несовершенство нормативных правовых актов может…
Курсовая
Прнципы в трудовом праве
В качестве методологической основы данной курсовой работы послужили Конституция РФ, трудовое, гражданское законодательство, труды ученых в области трудового права, учебные пособия и научные статьи. Целью настоящего исследования является рассмотрение вопроса принципов трудового права. Задачи настоящего исследования предопределены поставленной целью и заключаются: Объектом исследования является…
Курсовая
Особенности правового регулирования труда женщин
Сформулировать выводы на основании проделанной работы Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др. В курсовой работе были использованы также…
Курсовая
Забастовка и порядок ее проведения
Ст. 404 ТК об обязательности арбитражного решения, поскольку законодателем для случаев неисполнения решения трудового арбитража не предусмотрен механизм принудительного исполнения этого решения, подобный, например, механизму исполнения решения комиссии по трудовым спорам, принятого при разрешении индивидуального трудового спора. Как видно, действующий порядок рассмотрения и разрешения…
Дипломная
Правовое значение трудового договора в современных условиях России
В трудовых договорах во многих случаях включается условие об испытании. В случае неудовлетворительных результатов испытания, работодателем может быть расторгнут трудовой договор без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и без выплаты выходного пособия. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок…
Дипломная
Обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий труда
Нарушение законодательства о труде и охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; нарушение законодательства о труде и охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное…
Реферат
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: запреты и ограничения
Гайдукова Л. Н., Чанов С. Е., Пресняков М. В., Смирнова Е. П. Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. М.: Гросс. Гайдукова Л. Н., Чанов С. Е., Пресняков М. В., Смирнова Е. П. Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. М.: Гросс. Трудовым кодексом предусмотрены определенные гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к работе…
Эссе
Саморегулируемые организации, выполняющие инженерные изыскания, подготовку проектной документации, строительство
Повышение κачества выполнения инженерных изысκаний, осуществления архитеκтурно-строительного проеκтирования, строительства, реκонструκции, κапитального ремонта объеκтов κапитального строительства (часть 1 статьи 55.1 Градостроительного κодеκса Российсκой Федерации). Правила саморегулирования, устанавливающие требования κ предпринимательсκой деятельности членов саморегулируемых организаций…
Реферат
Трудовой договор
Содержание трудового договора приведено в соответствие с общеправовыми принципами деления договорных условий на обязательные и дополнительные, что позволяет повысить гарантии соблюдения сторонами (прежде всего работодателями) определенных ими условий трудового договора. Переработаны и систематизированы понятие и порядок осуществления переводов. Впервые законодательно урегулирован такой вид…
Реферат
Трудовое правоотношение
Эти правоотношения длятся все время существования трудовых правоотношений и, соответственно возникают для конкретного работника с момента заключения трудового договора. Следовательно, трудовой договор дает начало не только трудовым, но и организационно-управленческим и охранительным правоотношениям. Соответственно, прекращение этих правоотношений для конкретного работника совпадает с моментом…
Реферат
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
ТК РФ) работнику помимо всех выплат, предусмотренных при увольнении, работодатель дополнительно должен был выплатить выходное пособие в размере шестикратного среднего месячного заработка. Отменяя решение суда первой инстанции, суд кассационной инстанции исходил из того, что условие, указанное в дополнительном соглашении к трудовому договору, предусматривающее выплату выходного пособия…
Курсовая
Режим и учет рабочего времени по трудовому законодательству
В-третьих, отсутствие при учете рабочего времени часов переработκи при ненормированном рабочем дне. В табеле учета рабочего времени часы переработκи просто не поκазывают. Все это в κонечном счете приводит либо κ отκазу работодателя в предоставлении дополнительного ежегодного отпусκа той продолжительности, κоторая установлена в лоκальных нормативных аκтах, κоллеκтивном договоре, либо κ…
Курсовая
Организация и деятельность комиссий по рассмотрению трудовых споров
КТС после его вступления в законную силу может быть передано дляисполнения полномочному представителю работодателя либо самим работником, либо членом КТС. Выбор варианта вручения решения КТС для исполнения остается за работником. Поистечении трех дней со дня вступления решения КТС в законную силу инеисполнения его полномочным представителем работодателя работниквправе обратиться в КТС…
Реферат
Механизм правового регулирования труда в условиях многоукладной экономики
Основными критериями эффективности правовых норм, позволяющими полно судить об эффективности, являются цель, средство и результат правового регулирования. Показателями же эффективности будут служить различные варианты их соотношения, которые определяют степень эффективности правовых норм (низкую, среднюю, высокую). Особенностью «лестницы целей» в трудовом праве является то, что большинство…
Курсовая
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
Такое же замечание можно высказать и по поводу попытки применения Директивы Совета Европейского союза 96/34/EC, принятой 3 июня 1996 года (в редакции Директивы 97/75/EC от 15 декабря 1997 г.) (п. 26 решения). Целью приведенной Директивы, как указано в статье 1, является введение в действие Рамочного соглашения о родительском отпуске, заключенного 14 декабря 1995 года между межотраслевыми…
Дипломная
Субъекты и Объекты ГКП (кадровой политики)
Субъекты и объекты государственной кадровой политики — это две стороны единого кадрового процесса, играющие разные роли. Субъекты государственной кадровой политики воздействуют на ее объекты в целях реализации конкретных кадровых проблем. Сегодня в сфере кадровой политики не может быть монополизма одного социального института, даже такого, как государство. В своей кадровой деятельности все…
Реферат
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ судебной практики
Статья 7 Конвенции N 158 вновь защищает права работника. Не разрешается уволить работника по каким-либо причинам до тех пор, пока ему не будет предоставлена возможность защиты в связи с предъявленными ему обвинениями, кроме случаев, когда от предпринимателя нельзя обоснованно ожидать предоставления трудящемуся такой помощи. Пример такого правила — требование ст. 193 ТК РФ об обязательном…
Реферат
Роль профсоюзов в обеспечении социальной защиты трудящихся
Среди россиян, работающих по найму на предприятиях (в организациях, учреждениях), где имеются профсоюзы, негативные оценки деятельности профсоюзов по защите прав трудящихся встречаются в 2,5 раза чаще, чем позитивные. Эффективность деятельности современных российских профсоюзов во многом определяется также проблемой повышения качества кадров профактива и старения профсоюзных руководящих лидеров…
Реферат
Пенсионное обеспечение ФЗ «О трудовых пенсиях»
Итак, законодателем вводится правило о возможности как повышения, так и понижения размера трудовой пенсии по старости в части фиксированного размера страховой части трудовой пенсии, который определяется в твердой денежной сумме и не соответствует не только среднему заработку лица, но и прожиточному минимуму в целом по стране. Таким образом, может сложиться ситуация, когда лицо, проработавшее 5…
Курсовая