Коллективные договоры и соглашения
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей. Он заключается в соответствии с законодательством РФ и часто бывает необходим для нормативного обоснования действий руководителя. Данное определение коллективного договора соответствует положениям международных документов в сфере труда…
Реферат
Постоновления конституционного суда РФ по трудовым делам
В этой связи весьма показательным является пункт 17 Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: «При применении статьи 74 Кодекса, допускающей временный перевод работника по инициативе работодателя на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации в случае производственной необходимости…
Реферат
Проблемы ответственности в трудовом праве
Однако эти общие признаки материальной ответственности работодателя и работника не исключают их дифференциации и относительной самостоятельности, которые связаны с тем, что одной стороной трудового договора является физическое лицо, работник, а другой— чаще всего юридическое лицо, работодатель; они не равны по своим экономическим и иным возможностям, работодатель обладает властно-организационными…
Реферат
Социальное партнерство в сфере труда
Целью социального партнерства признается согласование интересов работников и работодателей, т. е. принятие решений, которые в равной степени должны учитывать необходимость обеспечения эффективной деятельности организаций и создания системы гарантий трудовых прав работников. Закон различает участников и стороны социального партнерства. Сторонами социального партнерства являются работники…
Реферат
Предмет, метод и система трудового права
Предметом трудового права мы называем систему трудовых отношений, возникающих как результат действия рынка труда на основании свободного волеизъявления работника, обязующегося лично, но во взаимодействии с другими работниками, выполнить обусловленную соглашением работу, и работодателя, обязующегося оплатить такую работу, протекающих под целенаправленным управлением работодателя, а также…
Реферат
Пенсионная система РФ
Следует также отметить, что в российском законодательстве специально не определен вопрос, связанный с рассмотрением споров по вопросам состояния пенсионных счетов. Опыт стран, в которых накопительная система действует уже давно, например. Великобритании, показывает, что даже самая «продвинутая» систем учета пенсионных накоплений не обеспечивает 100% защиты от ошибок, так или иначе в системе…
Реферат
Трудовые споры и порядок их разрешения
Процессуальные и процедурные правоотношения по рассмотрению трудовых споров — это юридическая связь соответствующего юрисдикционного органа с участниками данного спора. Процедурные правоотношения предшествуют, как правило, процессуальным (по приему заявления в юрисдикционный орган, процедурные действия судьи по подготовке судебного заседания по разрешению спора и т. д.). Они возникают при всех…
Реферат
Трудовой договор
Трудовое право, безусловно, отдаёт приоритет работнику, защите его интересов. Но интересы работодателя не могут быть при этом не учтены. Поскольку трудовое правоотношение двустороннее, то необходим компромисс, баланс производственных и социальных интересов. Но этот баланс не сводится к равенству сторон, баланс должен заключаться в преимущественной защите интересов работника. Таким образом…
Реферат
Источники трудового права
При этом, как представляется, следует обратить внимание на то, что все перечисленные источники существуют не сами по себе, а в системе. Системность проявляется, во-первых, в том, что нормативные правовые акты, имеющие меньшую юридическую силу, должны соответствовать актам, имеющим большую юридическую силу. Во-вторых, системность выражается в принципе разграничения полномочий между федеральными…
Реферат
Оплата труда работников бюджетной сферы
122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации…
Дипломная
Понятие и виды времени отдыха
Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, регулируется статьей 121 Трудового кодекса РФ. Прежде всего следует отметить, что в перечень периодов включается период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине. Согласно пункту 2…
Курсовая
Работник
Расторжение трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ), по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового…
Курсовая
Предмет и метод трудового права
К сожалению, в условиях задачи предоставлено недостаточно данных, позволяющих достаточно полно судить о характере возникших между данными субъектами правоотношений (например, о порядке расчетов между сторонами, о включении работника в штат и его подчинении внутренним правилам трудового распорядка организации, о характере выполняемой им трудовой функции или работы, о соотношении рисков при…
Курсовая
Виды трудового договора
Стороной трудового договора в сельскохозяйственных кооперативах является такой орган управления, как правление сельхозкооператива. Оно избирается общим собранием членов сельхозкооператива, подотчетно последнему (а также наблюдательному совету кооператива) и состоит не менее чем из 3 членов. Срок полномочий правления — не более двух финансовых лет. Правление сельхозкооператива нанимает работников…
Курсовая
Трудовое право — частное или публичное право
Перечисленные элементы правового статуса присущи каждому субъекту трудового права. Отсутствие хотя бы одного из этих элементов не позволяет применить терминологию о субъектах трудового права. Таким образом, перечисленные элементы правового статуса одновременно следует рассматривать как обстоятельства, определяющие правовое понятие «субъект трудового права», отсутствие одного из этих обстоятельств…
Реферат
Коллективные трудовые споры
Выделяют четыре типа отношения государств к возможности осуществления локаута. Первым, довольно редким типом является полное запрещение локаутов в любом виде. Вторым типом отношения является запрет локаутов с допущением так называемых квазилокаутов, т. е. иных действий работодателя в ответ на забастовку (таких, как найм замещающих работников и др.). Несмотря на декларативный запрет локаута…
Дипломная
Охрана труда. Расследование несчастных случаев на производстве
Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» // Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 18 декабря 2002 г. N 237, в журнале «Нормативные акты для…
Дипломная
Роль и значение юр. службы РФ в системе гос. органов
К функциям данного министерства относятся вопросы организации медицинской профилактики, в том числе инфекционных заболеваний и СПИДа, медицинской помощи и медицинской реабилитации, фармацевтической деятельности, качества, эффективности и безопасности лекарственных средств, санитарно-эпидемиологического благополучия, уровня жизни и доходов населения, демографической политики, медико-санитарного…
Реферат
Контрольная работа № 2Тема курсовой работы №2 Коллективный договор в системе социального партнерства
Ответственность за нарушение коллективного договора Важным средством обеспечения реального выполнения коллективного договора наряду с контролем является устанавливаемая в отношении его сторон ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение своих обязательств. Такая ответственность предусматривается различными нормативными актами и имеет свою специфику в зависимости от того, какая…
Курсовая
Комплективные трудовые споры и порядок их разрешения (включает 1 задачу)
Трудовой арбитр должен обладать умением аргументировать, убеждать, оперировать обширной информацией, управлять дискуссией, чутко реагировать на смену настроения представителей сторон, аккумулировать все позитивное, что можно было бы использовать для достижения согласия и разрешения коллективного трудового спора. Большое значение имеют также его стремление к пониманию, заинтересованность, умение…
Курсовая
Коллективный договор в системе социального партнерства (Тема№ 2)
Тема социального партнерства для нашей страны относительно новая, хотя некоторые практические шаги по формированию соответствующих институтов уже сделаны. Наиболее эффективным способом разрешения споров и конфликтов интересов, вытекающих из объективных противоречий между работниками и работодателями, является социальное партнерство — путь конструктивного сотрудничества на основе достигнутых…
Курсовая
Поощрение за особые трудовые заслуги
Первое применяется непосредственно работодателем; второе — выходит за рамки трудового коллектива и приобретает уже общественно — государственное значение, поэтому за особые трудовые заслуги работники награждаются соответствующими органами государственной власти и местного самоуправления. Кроме того, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены…
Реферат
Забастовка, порядок ее объявления и проведения; роль профсоюзов в ее организации
Следует отметить, что законодательство не ограничивает продолжительность основной забастовки, а также время приостановления забастовки. В связи с чем коллективный трудовой спор может быть прекращен лишь путем заключения соглашения по всем имеющимся в его предмете разногласиям. В данном соглашении может быть и условие об отказе представителей работников от части коллективных требований. Наличие…
Реферат
Оплата труда
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной…
Реферат
Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения
Юридические акты, являющиеся основанием изменений трудовых правоотношений, бывают обычно двухсторонними актами. Изменение трудовой функции работника — одного из важных условий трудового договора, т. е. перевод на другую работу требует согласие работника, если инициативу проявляет руководитель (работодатель). Согласие работника должно быть выражено в письменной форме. По инициативе проявленной…
Курсовая
Срочный трудовой договор: особенности порядка заключения и расторжения. Сфера применения срочных договоров
При применении пятнадцатого основания для заключения срочного трудового договора необходимо доказать следующие юридически значимые обстоятельства. Во-первых, проведение конкурса на занятие должностей научных или педагогических работников, который должен быть проведен в порядке, определенном законом либо иным нормативным правовым актом органа государственной власти или органа местного…
Доклад
Основные принципы трудового права. Запрещение дискриминации в сфере труда и запрещение принудительного труда
Сама характеристика принудительного, или обязательного, труда, данная Конвенцией № 29, содержит не один, как в ч. 2 ст. 4 ТК, а два признака. Помимо выполнения работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), Конвенция № 29 относит к числу признаков принудительного или обязательного труда также факт отсутствия добровольного предложения работником своих услуг для…
Реферат
Система трудового права
Основными субъектами международно-правового регулирования труда в настоящее время являются Организация Объединенных наций и Международная организация труда. Устав ООН принят в Сан-Франциско 26 июня 1945 г. МОТ является специализированным учреждением ООН и в соответствии со своим уставом наделяется полномочиями по принятию международных конвенций и рекомендаций, в том числе и по вопросам трудовых…
Курсовая
Ответственность по трудовому праву
На основе проделанного анализа можно предложить классификацию видов материальной ответственности согласно ТК РФ по субъектам. Тогда, в зависимости от количественного состава субъектов, материальная ответственность работника может быть подразделена на индивидуальную и коллективную; в зависимости от объема властных полномочий — на ответственность работников с руководящими функциями и без таковых…
Курсовая
Источники трудового права. Их классификация и виды
В создании актов трудового законодательства принимают участие работодатели и работники через своих представителей. Работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции (ст. 8 ТК РФ). К локальным нормативным актам относят: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, должностные…
Курсовая