Экономическая эффективность электрической тяги
Находящееся между стратегическим и операционным центрами промежуточное звено передает решения стратегического центра и обеспечивает их реализацию, но также служит для поддержки информационных потоков обоих центров. Стратегическая вершина соединена с операционным центром линиями иерархического подчинения. Они начинаются непосредственно под стратегической вершиной (на уровне заместителей директора…
Реферат
Понятие социальной системы, социальной организации
Субъект управления, получая информацию о ходе и результатах управляющего воздействия, т. е. обратной связи с объектом управления, корректирует и направляет его действия до получения необходимого эффекта. Управляющее воздействие субъекта управления на объект управления может состояться только в том случае, если между ними установлены отношения управления распределены власть, обязанности, права…
Реферат
Особенности современного законодательного регулирования деятельности общественных и благотворительных организаций в России
Характерно, что в ряде случаев нормы специального законодательства содержат дополнительную классификацию организационно-правовых форм некоммерческих, в том числе благотворительных, организаций, предусмотренных ГК РФ. В частности, в силу ст. 7 Федерального закона «Об общественных объединениях», общественные объединения подразделяются на общественные организации; общественные движения; общественные…
Курсовая
Лидерство и руководство в организации
Процесс принятия решений, который производит руководитель является более сложным и зависящим от множества различных обстоятельств, лидер же принимает более непосредственные решения, которые касаются групповой деятельности; Роль по принятию решений характеризуется тем, что руководитель и неофициальный лидер посредством принятия решений определяет направления развития организации, распределяет…
Курсовая
Организационная культура современной организации (на примере ООО «Парус»)
Нормы и ценности, культивируемые руководством, могут передаваться и закрепляться через определенные церемонии, процедуры, ритуалы. Такие мероприятия, как торжественное награждение ветеранов, работников, дос-тигших рекордных рабочих показателей, лучших работников месяца, года, церемонии посвящения в рабочие, торжественные проводы в армию и т. п., были широко распространены в СССР. Общий смысл той…
Дипломная
Природа и виды коммуникаций в организационных общностях
Вторым пунктом необходимо обозначить оптимальную организацию документооборота компании. Создание такой системы должно предусматривать как можно более быстрое прохождение документов от отправителей к получателям. Оpгaнизaции пoльзyютcя paзнooбpaзными cpeдcтвaми для кoммyникaций c элeмeнтaми cвoeгo внeшнeгo oкpyжeния: с пoтpeбитeлями, c oбщecтвeннocтью, с государством. Третий, особенно важный…
Реферат
Понятие сетевых организаций
Мне представляется, что попытка истолковать развитие лементов сетевой экономики в российской экономике путём более узкой или менее широкой адаптации того или иного из уже созданных на Западе подходов это естественный, но отчасти и тупиковый путь. Он, возможно, позволит объяснить те или иные стороны данного феномена, но, наверное, не сможет стать средством осознанного формирования сетевой…
Реферат
Лидерство и руководство в организации
Следует отметить, что не существует идеального стиля, который будет пригоден во всех жизненных ситуациях. Менеджерами применяется некий симбиоз стилей, который зависит от не сколько от личности управляющего, а от сложившейся ситуации. В процессе управления постоянно складываются нестандартные ситуации, поэтому правильный стиль не определяется заранее. Качества же личности руководителя и лидера…
Курсовая
Организационная культура как фактор стабильности предприятия
На сегодняшний момент Администрации практикует прием на работу сотрудников с испытательным сроком, дающим возможность оценить канди-дата непосредственно на рабочем месте без принятия на себя обязательств по постоянному трудоустройству (предусмотренные Трудовым Кодексом 2 ме-сяца, когда работника можно считать временным). В этот период руководи-тель подразделения, куда поступает вновь принятый…
Дипломная
Организационная культура как фактор стабильности предприятия
Основные базовые цели и направления политики формируются в фор-ме деловых установок, заявлений высшего руководства, долгосрочных целей и проводимой политики, однако реализуются они с помощью духовных цен-ностей, преданности фирме, творческих инициатив. Действительно, высшее руководство является одним из ключевых ресурсов компании, и система ценностей высшего руководства влияет на структуру целей…
Дипломная
Теоретические основы кадрового планирования на предприятии
Часто реальный профотбор продолжается на этапе профессиональной адаптации, тем более, что сейчас распространена практика «испытательных сроков», по истечении которого с новичком могут и не продолжить контракт. Здесь уместно вспомнить известные слова Е. А. Климова о том, что «у человека не может быть полностью готовой профпригодности до того, как он практически включился в профессиональную…
Реферат
Контрольная работа по дисциплине теория и практика корпоративного управления
Вертикальная интеграция наиболее характерна для отраслей со значительным числом технологических переделов и позволяет максимизировать совокупный доход группы за счет контроля над всей цепочкой, производящей добавленную стоимость. Ее очевидное преимущество в России связано, в том числе с перераспределением собственности. Для российских групп, условно называемых вертикально-интегрированными…
Контрольная
Современные методы набора персонала организации
Основной целью Assessment Center, как следует из названия метода, является оценка персонала. Метод Центра оценки исходит из того, что лучший и наиболее быстрый способ предварительной оценки потенциального или реального сотрудника наблюдение за тем, как он выполняет задачи, типичные для должности, которую он занимает или будет занимать. С помощью тестов, деловых игр и упражнений важнейшие для этой…
Курсовая
Теоретические основы системы управления организации
К основным его функциям принадлежат: выполнение разных подготовительных действий относительно приема гостей; подбор номеров для брони; фиксация продолжительности проживания гостей; проверка документов при регистрации, выявление срока их действия; выбор необходимого номера клиенту согласно его требованиям; определение стоимости номера, включая скидки и льготы; определение способа оплаты…
Курсовая
Организационный рост
В. Разработка нового товара. Вывод на рынок существенных модификаций продукта или добавление новых для того, чтобы занять более существенную нишу на рынке. Применяется тогда, когда: начинается новая деятельность; имеются успешные товары в стадии зрелости жизненного цикла; необходимо сохранить постоянных и удовлетворенных потребителей и в будущем; есть возможность предложения улучшенных…
Реферат
Совершенствование корпоративной культуры организации
Различные аспекты формирования, поддержания, преобразования корпоративной культуры в организациях исследовали с разных точек зрения такие авторы как Федин М. К., Спивак В. А., Макеев В. А., Капитонов Э. А., Иванова Е. А., Шишикина Л. В. Исследование корпоративной культуры пока представлено в многообразии подходов, пока нет однозначного понимания этого важного явления: неясно, можно ли на него…
Дипломная
Принятие управленческих решений в условиях неопределенности
Правила и критерии принятия решений в условиях неопределённости. Глава 2. Анализ проблемной ситуации, требуемой принятия управленческого решения в условиях неопределенности, на примере ООО «Камушки"2. 1. Общая характеристика исследуемого объекта. Введение. Определение проблемы, требуемой принятия управленческого решения. Заключение. Список использованной литературы. Глава 1. Теоретические аспекты…
Курсовая
Решение конфликтных ситуаций в организации
На текщий момент общество с ограниченной ответственностью «Нордфиш» (далее по тексту ООО «Нордфиш») является частным коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ и действующим законодательством РФ. ООО «Нордфиш» создано в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом РФ от 08.02.98 г. № 14-ФЗ «Об обществах…
Курсовая
Понятие и сущность организации. Деятельность гостиничного предприятия
Главные проблемы возникают при попытке понять сущность «развития организации». С одной стороны, предполагается, что источник изменений находится внутри организации. А, другой, — сами изменения могут быть «прогрессивными» или «регрессивными». Многократные попытки исследователей представить организацию как систему приводили к различным представлениям о ее внутренней среде. Это и идентификация…
Контрольная
Мотивация в системе менеджмента на основе деятельности ООО «ВАШ ДОМ»
Ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только…
Курсовая
Совершенствование качества выпускаемой продукции и организация бракеража
Научная новизна данной работы заключается в исследовании способов повышения и контроля качества выпускаемой продукции для предприятия быстрого обслуживания «Ростикc-KFC-Маяковская». Практическая значимость заключается в возможности применения разработанных способов отслеживания качества выпускаемой продукции. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной…
Курсовая
Каналы распределения
Заключение. Список литературы. Структура канала распределения. Каналы распределения1. 1. Понятие каналов распределения. Характеристика его уровней и функций. Организация процессов продаж товаров2. 1. Ведение товарной политики: стратегия и тактика. Классификация маркетинговых каналов распределения товаров. Приложение, А Сравнительные характеристики каналов сбыта. Повышение эффективности продажи…
Курсовая
Организационная культура. Методы изучения, управления
Сущность и понятие организационной культуры. Организационная культура. Методы управления. Роль информированности, знаний и поощрений.. Заключение. Элементы организационной культуры. Список используемой литературы. Организационные ценности. Введение. Доминирующая культура и субкультура. Способы передачи культуры. Классификация организационных культур. Изменение культуры организации.
Курсовая
Построение корпоративной культуры корпораций
Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента. Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся: 1. Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы. 2. Наличие по крайней мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или…
Курсовая
Эффективность системы планирования в организации
Внутрифирменное планирование это процесс непрерывной творческой деятельности, научно обоснованная система свободного выбора основных видов продукции и услуг предприятия, важнейших экономических и социальных целей его перспективного развития, наилучших технических средств и организационных способов решения выдвинутых перспективных целей и задач. Оно позволяет каждому предприятию планировать…
Курсовая
Организация городской почтовой связи
Цех (участок) по обработке и сортировке почты (осуществляет выемку писем из почтовых ящиков, обработку исходящей, входящей простой и заказной корреспонденции, обработку входящей печати по отделениям почтовой связи города, обработку и обмен почтой с пунктами ГСП.). Участок по доставке корреспонденции и печати (осуществляет сортировку корреспонденции по доставочным участкам почтальонов, производит…
Курсовая
Организация денежных расчетов на предприятии на примере ООО «Строитель»
Актуальность выбранной темы «Организация денежных расчетов на предприятии» в том, что любое предприятие в процессе своей деятельности испытывает потребность в финансовых ресурсах, необходимых для осуществления взаимоотношений с другими юридическими и физическими лицами. Бесперебойный кругооборот финансовых и денежных потоков в воспроизводственном процессе означает выполнение обязательств перед…
Курсовая
Отчетность организации по взносам во внебюджетные фонды на примере ООО «Индустрия тепла»
Предприятия, организации и учреждения независимо от своего финансового состояния обязаны уплачивать налоги в бюджетную систему и страховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды. Страховые взносы, поступающие в фонды, имеют налоговую природу как и налоги, страховые взносы устанавливаются государством, являются обязательными, и к тому же относятся на себестоимость работ и услуг…
Курсовая
Предприятие как субъект экономической деяльности и его новые организационно-правовые нормы
Задачей данной курсовой работы является рассмотрение предприятия как субъекта экономической деятельности, значение и роль в функционировании национальной экономики всех предприятий в целом. Ведь от успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения…
Курсовая
Использование законов теории организации в компании «Форд»
Законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий. Изучение социальных законов дает возможность менеджменту составить представление…
Курсовая