Этапы жизненного цикла организации
В соответствии с положениями процессуальности и стадийности развития ни одна организация или предприятие не может на протяжении длительного времени оставаться в одном и том же состоянии, а всегда проходит несколько этапов развития, каждый из которых сменяется следующим, но зачастую непросто, а с переживанием трудностей, противоречий. В цикле жизни организации можно выделить несколько уровней…
Реферат
Организационные и межличностные коммуникации
В зависимости от круга интересов, потребностей, эмоционального состояния и внешнего окружения людей расхождение между основами суждений может становиться причиной избирательного восприятия информации. Это очень важно для обмена информацией. Из нее следует, что люди воспринимают только часть сообщения, полученного ими в физическом смысле, во многих случаях. Как следствие идеи, закодированные…
Реферат
Порядок создания и регистрации организации. Принципы построения организационной структуры
Черты и свойства организации Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» то, что организация состоит из отдельных людей или их групп…
Курсовая
Организация производственного обучения и повышение его эффективности
Наилучшими методами обучения, удовлетворяющими вышеприведенным условиям, на мой взгляд, являются игровые методы обучения или деловые игры. Здесь следует сразу оговориться. Существует несколько подходов к классификации игровых методов обучения. Согласно некоторым из них под деловыми играми следует понимать те виды игр, которые связаны с распределением ролей, игр, в ходе которых как бы…
Курсовая
Безопастность информации на предприятии
Возглавлять данную службу (рис. 1) должен начальник службы безопасности информации. Для более мелких фирм (организаций) — помощник начальника службы безопасности фирмы по информационной безопасности. Эта должность может быть штатной, либо ее можно занимать по совместительству (зависит от статуса фирмы и ее финансового состояния). Кроме того, появилось множество различных программных продуктов для…
Реферат
Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации
Введение. Методика анализа системы управления. Основные тенденции развития. Анализ современного состояния и тенденций развития проблемы осуществления взаимосвязей службы управления персоналом в организационной структуре предприятия2. 1. Современное состояние проблемы. Литература. Задание на разработку оргпроекта. Основные причины неэффективности осуществления взаимосвязей службы управления…
Курсовая
Цели организации: классификация и механизм формирования
Курсовой работы обусловлена особой значимостью проблемы. Формирование целей организации является одним из необходимых условий успешности деятельности. Во-первых, это некие ориентиры, которые позволяют видеть направление развития в условиях постоянного изменения внешней среды. Во-вторых, любая организация представляет собой объединение людей, преследующих некие цели, определяющих целевую…
Контрольная
Анализ рыночных возможностей фирмы на целевом рынке
Проведение анализа по изучению рыночных возможностей фирмы и проведение сегментации рынка. Глава 1. Теоретические аспекты проблемы изучения рыночных возможностей предприятия в системе маркетинга1. 1. Планирование системы маркетинга на предприятии как основного инструмента анализа рынка. Список использованной литературы. Глава 2. Анализ рыночных возможностей ООО «Брэнд-Сервис"2. 1. Анализ системы…
Курсовая
Основополагающие законы организации
Таким образом, основное внимание должно быть уделено целям компании, затем набору задач и функций, организационной структуре и персоналу. Разный объем внимания не означает, что к формированию цели нужно относиться очень профессионально, а к персоналу можно подходить спустя рукава, то есть непрофессионально. Каждый элемент, представленный является важным для эффективной деятельности будущей…
Курсовая
Изучение социальной структуры и культуры организации
Не секрет, что корпоративная культура может как способствовать развитию и процветанию компании, так и негативно влиять на производительность труда сотрудников и конкурентоспособность. Формализация корпоративной культуры в ОАО «Гипросвязь СПб» не завершена предстоит еще изучить традиции, устоявшиеся правила поведения и ожидания сотрудников во всех филиалах Общества. В настоящее время в компании…
Курсовая
Организация производства. Проблемы, возникающие при организации расчетов с поставщиками и потребителями
При этом объектом исследования выбрана финансово-хозяйственная деятельность ОАО «Сергиево-Посадский мясокомбинат». Это одно из самых современных и мобильных предприятий Московской области. Его отличительной особенностью является то, что, несмотря на возросшую конкуренцию, неблагоприятные экономические условия и увлечение импортными пищевыми добавками конкурентов, предприятие продолжает работать…
Курсовая
Контрольная работа по Теории организации
Обобщая малую часть рассуждений, дадим более общее определение ОК. «Организационная культура — это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня…
Контрольная
Организация как система
Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно сложный и практически неисчерпаемый объект познания. Такое разнообразие объясняется тем, что для организации характерны все основные черты человеческого общества. Можно сказать, организация наше общество в миниатюре. Так, организация обладает четкими границами, социальным расслоением и иерархией статусов…
Реферат
Теория организации и ее место в системе научных знаний
Изучение теории организации невозможно без знания экономических основ функционирования общества, особенно таких аспектов, как институциональная экономика и микроэкономика, а также экономика организации. Изучение социологии позволяет понять, какое место занимают организации среди всей совокупности социальных общностей и групп и какую роль играют организации в социуме. Знание культурологии…
Реферат
Коммуникации в организациях
Актуальностью работы является то, что без коммуникации невозможны совместная деятельность, а также управление, поскольку оно, с одной стороны, использует существующие и сложившие формы коммуникации, а с другой стороны, формирует те формы коммуникации, которые облегчают как совместную деятельность, так и управление ею. Коммуникация это общение людей в процессе их совместной деятельности, обмен…
Реферат
Управление противоречиями в организациях
Характеризоваться эти отношения могут полной поддержкой и взаимопониманием, но в процессе деятельности между участниками (субъектами) этих отношений могут возникать противоречия. Причиной этому могут являться различные интересы руководства и подчинённых, разная степень удовлетворения их потребностей. В реальной жизни в отношениях присутствуют и тот, и другой варианты. Противоречия в организации…
Реферат
Контрольная работа по теории организации
Принцип непрерывности означает необходимость максимального сокращения времени изготовления продукции на основе устранения или сведения к минимуму всех перерывов в процессе ее производства. Такие перерывы имеют место как в использовании трудовых ресурсов, так и в продвижении предметов труда. Степень непрерывности произ-водственного процесса можно охарактеризовать коэффициентом не-прерывности…
Контрольная
Организационная культура
Что и как едят люди, привычки и традиции в этой области (организация питания работников, включая наличие или отсутствие таковых мест на предприятии; люди приносят с собой еду или посещают кафетерий внутри или вне организации); Вера во что-то и отношение или расположение к чему-то (вера в руководство, успех, в свои силы, во взаимопомощь, в этичное поведение, в справедливость и т. п.; отношение…
Реферат
Организаци как упрвляемая система
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организации отличаются друг от друга сложностью (т. е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т. е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т. е. уровнями…
Контрольная
Теория организации
Заместитель генерального директора по охране труда и находящийся в его распоряжении соответствующий отдел контролирует состояние на предприятии техники безопасности и анализирует достигнутый уровень промышленной санитарии, а также разрабатывает инструкции по соблюдению техники безопасности на каждом рабочем месте и комплекс мероприятий по совершенствованию техники охраны производства. Развитие…
Контрольная
Основные подходы к исследованию систем управления
В настоящее время необходимость проведения исследования систем управления признается всеми. Исследование, изучение системы управления организацией выполняет три основные задачи: Исследование системы управления организацией это забота высшего руководства предприятия. Именно оно отвечает за управление всем процессом выработки решений. Чтобы исследование помогло руководителю решить перечисленные…
Курсовая
Планирование в исследовании систем управления
Понятие планирования. Введение. Исследование форм представления планов. Заключение. Приложения. Список использованных источников. Глоссарий. Планирование исследований систем управления2. 1. Основные виды планирования в исследовании систем управления.
Курсовая
Социологические методы исследования систем управления
Современная методология исследования систем управления содержит в своем арсенале множество развитых методов. Каждый метод, каждый подход к изучению систем управления имеет сильные и слабые стороны, свои ограничения и свой диапазон эффективного применения. Для того, чтобы узнать для чего именно применяется тот или иной метод, нужно знать наиболее эффективную область его применения. Именно поэтому…
Курсовая
Стресс и фрустрация на рабочем месте
Признаки стресса на рабочем месте можно легко распознать: раздражительность, плохое управление работой и/или рабочим временем, частые перекуры и посиделки, частые уходы на больничный, многочисленные прогулы среди сотрудников. Чтобы понять объем взваленных на сотрудников обязанностей, посетите автостоянку в конце рабочего дня сколько сотрудников покинули помещение ровно в 18:00? К понятию…
Контрольная
Принципы рациональной организации процессов. Типы организационной структуры
По структуре и содержанию производственный процесс неоднороден. Основными факторами, определяющими характер производственного процесса, являются: особенности изготавливаемой продукции, ее физические и химические свойства, количество компонентов, входящих в состав готового продукта; особенности применяемых средств труда; сепень непрерывности выполняемых процессов; уровень специализации и тип…
Контрольная
Контрольная работа — 95 вопросов
Во многих случаях организация рассматривается как объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее…
Контрольная
Ответы по теории организации
Для организации характерна иерархия и ответственность за выбор действий, распределяемые между индивидуумами или группой индивидуумов. Эта характеристика связана со структурой, т. е. присущего организации способа разделения физического и умственного труда. Организация относится к открытым системам (характеризуются широким набором связей с внешней средой и сильной зависимостью от нее. Например…
Шпаргалка
Сущность мотивации трудового поведения персонала
Мотивацией называется совокупность множества факторов, которые обусловливают, направляют и поддерживают усилия, затрачиваемые на поведенческие акты. Эти факторы невозможно видеть непосредственно; можно наблюдать только поведенческие результаты их действия. Если некто поступает на работу в сфере торговли и очень усердно работает, то его коллега может сказать, что у этого человека есть мотивация…
Реферат
Фазы развития организации
Новые задачи на новом этапе требуют новых знаний умений и навыков, поэтому нет ничего удивительного в том, что в процессе таких системных кризисов меняется кадровый состав компании, т. е. меняется состав персонала. Кто-то уходит, кто-то наоборот приходит, кто-то готов учиться новому, чтобы быть эффективным в новых условиях, а кто-то не хочет, да и не может научиться чему-либо еще. В настоящее…
Реферат
Понятие, формы и виды некоммерческих организаций
В отличие от учреждения, которое владеет имуществом на правах оперативного управления и не несет полную ответственность по своим долгам, фонд является собственником своего имущества и полностью отвечает по своим обязательствам. Фонд имеет право активно заниматься предпринимательской деятельностью и выступает в большинств случаев как финансовый институт (размещает средства на счетах банков…
Реферат