Организация как система
Крупные составляющие сложных систем, таких как организации, человек или машина, зачастую сами являются системами. Эти части называются подсистемами. Понятие подсистемы это важное понятие в управлении. Посредством подразделения организации на отделы, о котором говорится е последующих главах, руководством намеренно создаются подсистемы внутри организации. Системы, такие как отделы, управления…
Реферат
Планирование организационных систем
Второе название этого метода — экспортно-аналитический. Он основан на выявлении статистических зависимостей между параметрами характеристик структуры ОС и факторами, влияющими на эти характеристики. Статистические зависимости устанавливаются в результате исследования однородной группы лучших (в определённом смысле) ОС: собираются данные о численных значениях структурных параметров и факторов…
Реферат
Проблема организации справочно-библиографического обслуживания
Внедрение этой системы позволяет полностью автоматизировать библиотечный процесс. Например, в компьютер вводятся данные обо всех читателях и полный перечень библиотечного фонда. Это позволяет с максимальной скоростью определять наличие в библиотеке той или иной книги, нахождение ее у кого-либо из читателей и т. д. Советом библиотеки принято решение ввести в электронный каталог самые необходимые…
Реферат
Профессиональный кодекс библиографа и его становление в России
Работа съезда проходила на пленарном заседании и в 2-х секциях — академической и секции общественных и народных библиотек. При последней действовало несколько комиссий и подсекций: детских библиотек, железнодорожных библиотек, комиссия по рассмотрению нормального плана библиотечной техники и др. К моменту открытия съезда, в соответствии с опубликованным ранее перечнем вопросов, для рассмотрения…
Реферат
Социальная организация
В социальной организации имеются формальные и неформальные лидеры. Лидер — это физическое лицо, которое оказывает наибольшее влияние на работников бригады, цеха, участка, отдела и т. д. Он воплощает групповые нормы и ценности и выступает в защиту этих норм. Формальный лидер (руководитель) назначается вышестоящим руководством и наделяется необходимыми для этого правами и обязанностями…
Реферат
Структура группы
Группа — это союз двух и более людей, объединившихся вместе, чтобы достичь конкретные цели. Группы могут быть формальными или неформальными. Формальные группы — это те, которые предусмотрены в структуре организации для выполнения конкретных задач. Среди формальных групп можно выделить группы, функционирующие на относительно постоянной основе, например менеджер и те, кто ему непосредственно…
Реферат
Теория принятий решений
В задаче ТПР человек (или группа лиц) сталкивается с необходимостью выбора одного или нескольких альтернативных вариантов решений (действий, планов поведения). Необходимость такого выбора вызвана какой-либо проблемной ситуацией, в которой имеются два состояния: желаемое и действительное, а способов достидения желаемой цели-состояния — не менее двух. Таким образом, у человека в такой ситуации есть…
Реферат
Стратегическое планирование
Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план. Он должен разрабатываться скорее с точки зрения перспективы всей корпорации, а не конкретного индивида. Редко когда основатель фирмы может себе позволить сочетать личные планы со стратегий организации. Стратегия предполагает разработку обоснованных мер и планов достижения намеченных целей, в которых должны быть учтены…
Реферат
Организационное поведение
Как нормы проводятся в жизнь. Функции, выполняемые группой помогают понять, почему группа внедряет их в жизнь, но они не дают никакой информации о том, как это делается. В основном, нормы заучиваются членами группы и принимаются всей группой через процесс инструментального обучения и обучения на чужих ошибках. Инструментальное обучение возникает тогда когда человек получает поощрения (события…
Реферат
Организация строительства и управление качеством
При использовании диаграммы Парето для контроля важнейших факторов наиболее распространенным методом анализа является так называемый АВС — анализ. Допустим, на складе находится большое число деталей— 1000, З000 или более. Проводить контроль всех деталей одинаково, без всякого различия, очевидно, неэффективно. Если же эти детали разделить на группы, допустим, по их стоимости, то на долю группы…
Реферат
Анализ организационной структуры компании
Научно обоснованное образования организационных структур- актуальная задача нынешнего этапа развития рыночных отношений. Оценка результативности является элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим установить уровень прогрессивности функционирующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий, и проводится целью избрания более целесообразного варианта структуры…
Курсовая
Предприниматель как организатор бизнеса
Одежда костюм60 001 060 000 600 014 162 382 580 535 478 363 287 977 984платье вечернее короткое25 001 230 000 250 016 614 311 584 902 896 303 673 966 592платье вечернее длинное35 001 449 000 350 014 773 081 068 358 295 641 225 428 992платье свадебное греческое65 006 390 006 500 104 865 152 797 892 117 790 720платье свадебное короткое450 052 250 045 009 388 773 035 120 223 322 112платье свадебное…
Курсовая
Жизненный цикл организации
ООО «Мебельщик» стремится к обслуживанию «доходного» потребителя и предложению ему услуги по цикла сборке структура и продаже структура мебели по цикла индивидуальному заказу с высоким качеством по цикла средней цене. ООО «Мебельщик» находится в стадии зрелости своего цикла жизненного цикла цикла. На организации данном этапе структура структура организации организации стабилизируется, вводятся…
Курсовая
Создание и функционирование информационного обеспечения управления организацией
Таким образом, можно сделать вывод, что информация — это совокупность данных, которые сопровождаются смысловой нагрузкой, и помещены в определенный контекст. Информация может быть оценена субъектом, которым может являться как человек, так и организация в целом. Отметим, что эффективная деятельность организации в настоящее время во многом зависит от процесса управления информацией, так как система…
Реферат
Влияние идеологии на деятельность людей (организации, обществ) по книге М.Вебера
В докладе «Наука как призвание и профессия», прочитанном в Мюнхенском университете зимой 1918 г., Вебер констатировал, что наука вступила в стадию специализации и поэтому «отдельный индивид может создать в области науки что-либо завершенное только при условии строжайшей специализации». Признавая роль специализации, ученый продолжал мыслить в контексте философских споров своей эпохи, пронизанных…
Реферат
Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру
Период внешней адаптации и выживания соединен с разыскиванием и отыскиванием компанией определенной ниши на рынке и приспособлением компании к устойчиво изменяющемуся внешнему окружению. На самом деле это процесс в результате, которого организации достигают своих намеченных целей, а также взаимодействия с элементами внешней среды. В данном процессе решаются вопросы, имеющие отношение…
Реферат
Закон самосохранения и экология
Организация способна к устойчивому развитию и выживанию лишь в том случае, если энергетический потенциал позитивных факторов превышает соответствующий показатель негативных факторов. Внутренние факторы, оказывающие влияние на жизнедеятельность организации, можно разделить на факторы материального характера (технологии работы, состояние материально-технической базы, наличие денежных средств и т…
Курсовая
Взаимодействие государства и предприятий
Отходит на задний план директивное планирование, а на смену ему приходит индикативное планирование, которое в свою очередь производится с учетом точного детального анализа рынка, сложившейся экономической ситуации и других факторов, влияющих непосредственно на производство. Государственное планирование должно иметь как краткосрочные планы, так и долгосрочные, так как от этого зависит планирование…
Курсовая
Закон синергии и его проявление в организации
Synergetikos — совместный, согласованный, действующий), научное направление, которое изучает связи между элементами структуры (подсистемами). Отметим, что они формируются в открытых системах с помощью интенсивного обмена веществом и энергией с окружающей средой в неравновесных условия. В данных системах имеется согласованное поведение подсистем, в результате чего увеличивается степень…
Курсовая
Типы моделей и организации менеджмента
Маркетинговая стратегия -расширение масштаба деятельностикомпании. Для этого требуется наличиевысокого уровня маркетинговыхисследований; планирование производстваи сбыта; развитие бренда ЛУКОЙЛ. «Лукойл» — определенный статусдля каждого человека: как для сотрудника, так и для потребителя. Для сотрудника -это стабильная корпорация, котораяявляется «лучшим домом»: стабильныйдоход, отзывчивый…
Курсовая
Технология создания и регистрации организаций
Регистрация в межрайонной ИФНС Получение учредительных документов в МИФНС Срок рассмотрение заявления на регистрацию ООО — 5 рабочих дней, после можно получить готовый пакет документов в Едином центре регистрации. Документы должен получать ИП или доверенное лицо. Регистрация осуществляется по принципу «в одно окно». Налоговая инспекция должна сама поставить ООО на учет в районной налоговой…
Курсовая
Экономика организаций
Второй наиболее популярной среди авторов классификацией инновационных стратегий является характер их проведения. Наиболее часто встречающаяся классификация выделяет следующие виды: наступательная — как правило, характеризуется эффективностью, но и высоким уровнем риска. При данном виде стратегии предприятие ориентировано на исследования и разработки для достижения лидерства на рынке. Такой вид…
Курсовая
Структурные подразделения в организации
Экономичность структуры управления. Оценка доли заработной платы управленческих работников в общем фонде заработной платы по формуле (3.2).Э = заработной платы работников управления / / заработной платы всех сотрудников предприятия (ФОТ) (3.2)Э = 408 000/ 2 028 000 = 0,2Оценка количественной доли работников управления в общем числе сотрудников предприятия произведем по формуле (3.3). Э…
Курсовая
Оценка эффективности организационных систем
Разработка системы стимуляторов применительно к особенностям рыночных отношений в России, специфике коллектива, сфере труда — один из наиболее важных резервов эффективности управления компанией. Поэтому материальные факторы далеко не всегда выходят на передний план и не могут служить единственной формой вознаграждения за труд. Исследование системы ООО «Триумф» показали, что организация нуждается…
Курсовая
Организация трудового коллектива (на примере…)
Система управления персоналом продолжает оставаться наиболее актуальной проблемой в общей системе управления компанией. Совершенствование управления персоналом позволяет поднять качественный уровень принятия управленческих решений, повысить оперативность в решении производственно-хозяйственных вопросов. Цель кадровой политики ООО «Вест Экспо» — разумное сочетание процессов обновления…
Курсовая
Организация как открытая система
Она организации также системы разрабатывает штатное системы расписание, составляет годовые, квартальные, и управления управления месячные системы планы по предприятия труду и управления управления заработной плате системы и управления управления осуществляет контроль за организации их выполнением, разрабатывает мероприятия по предприятия повышению производительности управления управления труда…
Курсовая
Принципы рационализации и их использование при преобразовании организации
В качестве примера можно привести вариант использования некоторых диссидентов в советские времена. Главная масса жителей любого государства лояльно относится к действиям законодательной, исполнительной и судебной власти. Тем не менее, всегда существуют единицы, которые представляют себе другую более гуманную модель общественного строя, экологического или экономического развития и предлагают…
Реферат
Предмет — Теория организации. Тема
Произведем анализ устойчивости и чувствительности экономических характеристик к возникновению рисковых ситуаций. При изменении затрат на покупку сырья, стоимости оборудования и выручки изменяются сроки окупаемости, уровень доходности и рентабельность проекта, поэтому необходимо просчитать, что произойдёт с основными показателями, характеризующими безубыточность и целесообразность проекта при…
Курсовая
Анализ стратегических, тактических, оперативных целей организации
4−1 (57−1). С. 759−762.Ловянникова Н. С., Ловянников Д. Г. Применение методологии balanced scorecard в стратегическом управлении коммерческого банка // В сборнике: Университетская наука — региону Материалы III-й ежегодной научно-практической конференции Северо-Кавказского федерального университета. Под редакцией Ушвицкого Л. И., Яковенко Н. Н.; Институт экономики и управления. 2015. С…
Курсовая
Направления повышения эффективности работы организации CROWN THAI SPA на основе совершенствования системы мотивации персонала
Мотивация персонала — один из главных факторов влияния на эффективность деятельности организации. Мотивация сотрудников подразделяется на материальную денежную, материальную неденежную и нематериальную мотивацию. При создании системы мотивации необходимо учитывать ожидания сотрудников и возможности самой организации и помнить, что иногда нематериальная мотивация гораздо сильнее влияет…
Курсовая