Место универсамов в системе розничной торговли
Товарный ассортимент розничного предприятия по своей структуре отличается от ассортимента оптовой компании, именно тем, что он может сочетать в себе разные группы товаров (продукты питания, электроника, мебель, бытовая химия, часы и т. д.), в то время, как отмечалось выше (см. главу 4), оптовики имеют в той или иной степени, специализацию. В магазинах самообслуживания, как правило, продаются…
Контрольная
Эволюция взглядов на сущность организации. Организационная культура и ее составляющие
Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит науке об управлении. Вопрос о разграничении теории оранизации и науки об управлении в проводимых исследованиях и публикуемых работах решается неоднозначно. В одних работах (и их немало) теория организации рассматривается как составная часть науки об управлении. Мотивируется это тем, что…
Контрольная
Понятие и основные черты системного подхода в исследовании организации
Процессный подход. Был предложен впервые приверженцами школы административного управления. В своих научных трудах они пытались описать каждую функцию менеджера, однако из-за ошибки, которая заключалась в том, что они рассматривали каждую функцию отдельно, а не в единстве, они не могли создать стройной теории. Современная научная концепция предполагает рассматривать управление как непрерывный…
Контрольная
Контрольная работа — Организация производства
Предоставление гостиничных услуг высокого качества является составной частью постоянного внимания администрации гостиницы независимо от формы собственности. Достижение качества в сфере обслуживания важная задача, решение которой обеспечивает предпринимательский успех. Деятельность в сфере гостеприимства предполагает высокую степень контакта и координации между служащими и гостями. Наиболее часто…
Контрольная
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
Оценку стоимости компании могут осуществлять следующие субъекты: непосредственно компания, кредитные учреждения, страховые компании, фондовые биржи, инвесторы, специализированные оценочные компании и государственные органы. Также возможна классификация по целям проведения оценки. С точки зрения инвестора, оба метода позволяют действовать по принципу «альтернативы инвестиций»: можно вложить деньги…
Курсовая
Принципы и особенности организации и функционирования инструментального обслуживания на предприятии
Согласно рисунку, руководитель верхнего уровня управляет деятельностью руководителей среднего и низшего уровня, т. е. имеет большую власть. Вертикальное разделение труда связано с иерархией управления в организации: чем больше ступеней иерархической лестницы, тем сложнее организация. Полномочия распределяются по руководителям и должностям. Она заключает в себе тот потенциал, который дает…
Контрольная
Сущность эмпирического и гуманитарного подходов к развитию организаций
Ключевой тезис универсальность положительного опыта решения определенных кейсов. Система накопления этого опыта основывается на стандартных решениях типичных ситуациях. Эмпирический подход анализирует организацию как некий аналог удачных предприятий. Изменения основываются на опыте профессионалов как носителей кейсов. Вследствие этого эмпирические методы распространены наиболее широко. В качестве…
Контрольная
Организационная культура
Признанное понятие культуры как внутренней переменной представляет собой систему взглядов, образ жизни, мышления, действия, существования. Речь может идти, например, о порядке принятия решений или о порядке поощрения и наказания работников и т. п. Культура организации может рассматриваться как выражение ценностей, которые воплощены в организационной структуре и кадровой политике, оказывая на них…
Курсовая
Корпоративная культура, источники и традиции
Культура любой организации формируется под воздействием внешней среды. Однако, как свидетельствует практика, две организации, работающие в одном и том же окружении, могут иметь очень разные культуры. При этом у потребителей их продукции и услуг складывается разное мнение о работе этих организаций, каждая из которых формируют собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество…
Курсовая
Жизненный цикл организации
Жизненный цикл организации («онтогенез») отражает ее эволюцию («фи-логенез») от замысла до исчезновения организации как отдельной сущности. Очевидно, что вопросы управления жизненным циклом относятся к стратегиче-ским задачам. Однако в явном виде эта задача обычно не формулируется. (Речь обычно идет либо о развитии организации, либо о реорганизации.) Развитие оз-начает «движение в направлении…
Реферат
Классификация организаций
Становление рыночных отношений в России способствует появлению но-вых, более сложных форм организации управления, имеющих в отличие от тра-диционных как вертикальные, так и горизонтальные связи, что значительно ус-ложняет систему управления. В этих условиях необходимо разграничить функ-ции и ответственность за выполнение конкретных заданий и работ, обуслов-ленных как вертикальными, так…
Контрольная
Место теории организации в системе научных знаний
Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т. п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, за-висящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой про-дукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т. д…
Контрольная
Основные законы организации, реферат
Применительно к социальным организациям под законом понимается ус-тойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно боль-шому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях. Социальные законы определяют отношения между людьми и группами и проявляются в процессе их деятельности. В соответствии с соци-альными законами складываются отношения между…
Реферат
Население и трудовые ресурсы России
В условиях социалистического общества люди с их производственным опытом и трудовыми навыками рассматривались только с позиции главной производительной силы, создающей материальные и духовные блага общества. Переход экономики Российской Федерации к рыночным отношениям требует изменений в подходе к рассмотрению населения не только как активного участника производства и основной производительной…
Реферат
Эволюция и становление теории организации
Библиографический. В настоящее время изучение менеджмента проводится в комплексе, а высшей степенью дисциплины стало изучение теории организации. Данная наука «выросла» из теории систем и позволяет рассматривать любую управлен-ческую проблему в комплексе, с выявлением внутренних связей и учётом фак-торов внешней среды. Именно с этим связана актуальность данной учебной дисциплины в системе…
Контрольная
Анализ организационной структуры на примере любой (реально существующей) организации
Технологии/инновации: производственная технология однородна и изменяется медленно, наибольшие изменения происходят в ассор-тименте продукции: 1020 новых химических продуктов и реак-тивов для обработки фотоматериалов и фото печати внедряются каждый год что приводит к увеличению качества фотоуслуг. Теория Х основана на предположении, что в среднем работник не лю-бит свою работу, стремится избежать…
Реферат
Информационная среда организации и процесс ее формирования
Актуальность настоящей работы. Информация нужна всем: управляющим структурам, коллективам предприятий, общественным организациям, всем работающим. Невозможно опираться только на интуицию, на свой жизненный и практический опыт, необходимо получать и осваивать все расширяющуюся информацию, помогающую решать возникающие вопросы. Информация выступает сегодня как один из первостепенных ресурсов…
Контрольная
Организация производства
Одна из уборщиц, пожилая женщина по имени Мег Йетмейн, проработавшая в отеле почти 30 лет, еле-еле передвигала ноги любой сторонний наблюдатель, увидев ее, сказал бы, что она падает от усталости. На самом же деле причиной тому был трехфунтовый кусок вырезки, который она крепко привязала к ноге выше колена с внутренней стороны. Полчаса тому назад, улучив удобный момент, Мег стянула этот кусок мяса…
Контрольная
Организационная культура
Предположения, которых придерживаются члены организации в своем поведении и действиях, связаны с видением человеком окружающей среды (группы, организации, общества, мира) и регулирующих ее переменных (природа, пространство, время, работа, отношения и т. д.). Предположения во многом определяют мотивацию сотрудников, например, вера в правильность действий руководства организации. В принципе…
Контрольная
Совершенствование системы морального стимулирования труда работников в организации
В первую очередь при анализе необходимо четко разделить понятия «мотивация» и «мотивация труда». Так в Большом экономическом словаре под редакцией Азрилияна А. Н. понятие мотив (от французского motif) означает побудительную причину, повод к какому-либо действию; довод в пользу чего-либо. Таким образом, с термином «мотивация» связаны все основные стороны активной жизнедеятельности индивида…
Дипломная
Стимулирование персонала в организации
Список литературы. Глава 2. Исследование оптимизации стимулирования персонала на примере ЗАО «Тренд"2. 1. Описание целей, методов, гипотезы и базы исследования. Актуальность настоящего курсового исследования. Эффективность производства и производительность труда при любой форме экономических отношений и хозяйственных укладов являются главными факторами интенсивного экономического роста, который…
Курсовая
Теория организации как самостоятельная научная дисциплина
Процесс самоуправления может быть регламентирован законодательными актами и внут-ренними положениями организации на основах демократизации управления; Совокупность всех служб организации, всех подсистем и коммуникаций между ни-ми, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование; Управление и самоуправление должны сочетаться на каждом уровне управления: от руководителя верхнего звена…
Курсовая
Анализ внутренней и внешней среды организации
Наименование рассматриваемого аспекта Распределение конкурентных мест среди: ОАО «МегаФон» (как головное предприятия «Сонник Дуо) 31 845 571 31 455 794. Успешно проведенная дифференциация позволяет компании «Соник Дуо»: Совершенствование документооборота 516 373 411 125 618 332. Таблица 2.3. Анализ конкурентного облика организации. Устанавливать премиальную наценку на свои услуги; Белоруссия /не…
Курсовая
Теория Гласиер. Коллегиальные формы управления
Органы информационного характера бывают необходимы, прежде всего, на высших уровнях управления. Использование их на низших уровнях служит для улучшения взаимопонимания, в частности между специалистами (или работниками функциональных подразделений) и линейными руководителями. Деятельность такого органа призвана привести к усилению связей и улучшению личных взаимоотношений. Апелляционная подсистема…
Контрольная
Исследование структуры организации
Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. В рыночной экономике, в условиях конкуренции предприятие…
Контрольная
Исследование структуры организации
ІІІ. Обоснование организационной структуры. Введение. Список использованных источников. ІІ. Описание организации. Заключение. І. Органиграмма ООО «ЭЛПА».
Контрольная
Исследование структуры организации
Целью данной работы является выяснение степени зависимости эффективности работы предприятия от организационной структуры. Разработка и обоснование принципов группирования подразделений в организации; Предмет исследования: организационная структура, связи между ее элементами. Определение типа структур, к которым относится выбранная организация; В связи с поставленной целью выделяются следующие…
Контрольная
Организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений
Скорость социального обновления систем управления разного типа неодинакова. В рыночном обществе она выше, в нерыночном ниже. Поскольку управление развивается, т. е. внедряет разное количество управленческих методов, принципов и техник, радикально меняющих положение дел, с неодинаковой скоростью, по прошествии некоторого времени между двумя типами обществ образуется разрыв во времени…
Курсовая
Характеристика предприятия и его деятельности
Опишем технологический процесс супового цеха, где процесс пригттовления пищи состоит из приготовления бульона и непосредственно супов. В ресторане готовят бульоны в небольшом количестве и поэтому для варки бульона устанавливают котлы вместимостью 100 и 60 л. К пищеварочным котлам подводится холодная и горячая вода. Количество котлов и их вместимость зависят от мощности предприятия. Вблизи котлов…
Курсовая
Организационное поведение, групповая динамика — важнейший аспект организациооного поведения
Действительно, некоторые неформальные группы могут вести себя непродуктивно, так, что это будет мешать достижению формальных целей. По неформальным каналам могут распространяться ложные слухи, приводящие к возникновению отрицательного отношения к руководству. Принятые группой нормы могут привести к тому, что продуктивность организации будет ниже той, что определена руководством. Тенденция…
Реферат