Информационные процессы в структуре организации
Формирование и развитие на предприятии информационной системы, предназначенной для обеспечения постановки и поддержки принятия решения производственных и управленческих задач в их стратегической перспективе, всегда требуют долгосрочного планирования, ориентированного на стратегические цели в области организации, развития и использования ИС, т. е. стратегического планирования ИС (СПИС). Эти задачи…
Курсовая
Эволюция теории организации основные проблемы и пути их решения
В настоящее время изучение менеджмента проводится в комплексе, а высшей степенью дисциплины стало изучение теории организации. Дан-ная наука «выросла» из теории систем и позволяет рассматривать любую управленческую проблему в комплексе, с выявлением внутренних связей и учётом факторов внешней среды. Именно с этим связана актуальность данной учебной дисциплины в системе управленческих наук. Теория…
Курсовая
Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации
В процессе освоения профессии, в ходе обучения и трудовой деятельности происходят развитие и трансформация мотивационной структуры субъекта деятельности. Это развитие идет в двух направлениях: во-первых, общие мотивы личности трансформируются в трудовые; во-вторых, с изменением уровня профессионализации изменяется и система профессиональных мотивов. Рассмотрим отмеченные процессы несколько…
Курсовая
Закон информированности-упорядоченности
В зависимости от материальной формы носителя, информация бывает двух основных видов — аналоговая и дискретная. Аналоговая информация изменяется во времени непрерывно и принимает значения из континуума значений. Цель данной работы рассмотрение коммуникаций в управлении, в повышении эффективности организационных коммуникаций, особенности закона информационности и упорядочности. Любой материальный…
Курсовая
Транснациональные компании
В научной литературе проблеме функционирования ТНК уделяется достаточно много внимания. Наибольшее количество работ принадлежит перу американских ученых, поскольку ТНК впервые зародились в США и играют большую роль в мировой экономике. К наиболее авторитетным зарубежным учёным относятся Р. Вернон, Ч. Киндлбергер, Дж. Даннинг, Р.Мюллер. В советский период ТНК рассматривались как элемент…
Курсовая
Конкурентные преимущества: потребность в скорости
Изучение теории конкурентных преимуществ как объекта анализа позволяет сделать вывод о том, что она последовательно возросла из теории абсолютных преимуществ (А. Смит) и теории сравнительных преимуществ (Д. Рикардо, Э. Хекшер, Б. Олин). Одним из основоположников теории конкурентных преимуществ является известный ученый М. Портер, который предлагает теорию конкурентного преимущества формировать…
Курсовая
Эволюция теории организации: основные проблемы и пути их решения
Введение. Литература. Объект, предмет и метод теории организации. Глава 1. СУЩНОСТЬ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ, И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ1. 1. Сущность понятия «организация». Заключение. Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ МЫСЛИ.
Курсовая
Система управления организацией
Как уже отмечалось, под организационной культурой понимается совокупность норм, правил, обычаев и традиций, разделяемых и принимаемых работниками организации. Вполне очевидно, что если культура организации согласуется с ее общей целью, она может стать важным фактором организационной эффективности. Поэтому современные организации рассматривают культуру как мощный стратегический инструмент…
Контрольная
Бюрократическая теория управления организацией
Теоретические аспекты бюрократической организации1. 1. Бюрократия: понятие и сущность. Пути решения проблем бюрократии организации3. 1. Пути преодоления бюрократизма. Заключение. Проблемы бюрократической теории2. 1. Проблемы профессиональной бюрократии. Основные проблемы бюрократической организации управления. Основные направления борьбы с бюрократией. Модели и подходы бюрократической теории…
Курсовая
Технологии обучения
За этот кризисный период (с момента сокращения отдела обучения) в компании произошли изменения. Теперь при появлении нового товара поставщики проводят обучение, но только с заведующими магазинами, так как количество обучающих ограничено. Компании необходимы изменения в ассортиментной политике (упор на сегмент товаров «эконом») и введение дополнительных бесплатных сервисов для клиента. Кроме того…
Контрольная
Жизненный цикл организации и кризисные факторы
Цель. Для выживания организации руководство должно периодически оценивать и менять свою цель в соответствии с изменениями внешней среды и самой организации. Модификация цели необходима даже для самых успешных организаций, хотя бы потому, что текущая цель уже достигнута. Изменение организации производственно-хозяйственной деятельности. Изменение техники, технологических процессов, конструкций…
Курсовая
Факторный анализ реализации продукции
Расчет воздействия факторов и оценка роли каждого из них в изменении размера результативного показателя. Определение формы зависимости между факторами и результативным показателем. Моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями. В общем случае необходимо выделить такие главные этапы факторного анализа: Отбор факторов, определяющих исследуемые эффективные показатели…
Курсовая
Внутренняя и внешняя среда организации ДОУ № 20
Заключение. Приложение 1. Сущность внешней организационной среды. Внутренняя и внешняя среда организации и ее составляющие1. 1. Структура внутренней среды организации. Приложение 2. Особенности проведения анализа внешней и внутренней среды организации на примере ДОУ № 22. 1. Целеполагание в управлении. Введение. Анализ внешней и внутренней среды экономического объекта с учетом его миссии и целей…
Отчёт
Пути повышения организационной эффективности на примере ЗАО «Пончик»
В настоящее время конкурентное преимущество получает та сбытовая компания, которая разрабатывает грамотную стратегию, эффективно мобилизует и использует свои нематериальные активы. Именно поэтому зарубежные сбытовые компании выстраивают политику функционирования таким образом, чтобы она была направлена на стратегию (Building Strategy-Focused Business) илинапокупателя (Building Customer-Focused…
Курсовая
Организационные структуры
Список литературы. Введение. Понятие организационной структуры. Виды организационных структур. Заключение.
Реферат
По курсу «теория управления» тема: «философия и культура управления в корпорации»
Из этого определения вытекает обязательность наличия, как минимум, нескольких принципиальных условий для успешного функционирования корпорации: развитость экономики, освоенное населением предпринимательство, сосуществование различных форм собственности (защищаемых государством и уважаемых населением), достаточное количество профессиональных управляющих (менеджеров). Поэтому без выполнения этих…
Курсовая
Организация производства: технологический проект овощного цеха, столовой, при учреждении на 400 мест
Общедоступные столовые предназначены для обеспечения продукцией массового спроса (завтраками, обедами, ужинами) в основном населения данного района и приезжих. В столовых применяется метод самообслуживания потребителей с последующей оплатой. Столовые при производственных предприятиях учреждениях и учебных заведениях размещаются с учетом максимального приближения к обслуживаемым контингентам…
Курсовая
Системы организации производства в пространстве
Пропорциональность, требующая относительного равного выпуска продукции или объема выполняемых работ за определенный период времени всеми взаимосвязанными подразделениями предприятия группами оборудования, рабочими местами, а также соответствия фонда времени работы оборудования и рабочих трудоемкости производственной программы; Производственный процесс представляет собой единство и взаимодействие…
Курсовая
Проектирование организационных структур управления
Глава 2. Общая характеристика и диагностика текущего состояния организационной структуры предприятия, построенной по линейно-функциональному принципу (на примере центрального конструкторского бюро (ЦКБ) ФГУП «ПО «УОМЗ»)…24. Глава 3. Пути совершенствования организационной структуры центрального конструкторского бюро (ЦКБ) ФГУП «ПО «УОМЗ»)…42. Общее описание организационной структуры ЦКБ…27…
Курсовая
Технология создания организаций. Основы реорганизации
В работе проанализированы сравнительные данные, полученные специализированным агентством в результате маркетинговых исследований ВВЦ и его основных конкурентов — выставочных площадок и парков отдыха г. Москвы. Этот анализ показал достоинства и слабые стороны ВВЦ относительно конкурентов в настоящее время. В тоже время, этот анализ показал наличие у ВВЦ стратегических преимуществ, которые в случае…
Курсовая
Конфликт в организации
Субъективные причины:> Неоптимальные, ошибочные решения;> Избыток опеки и контроля со стороны руководства в отношении подчиненных;> Недостаточная профессиональная подготовка руководителя;> Низкий престиж труда управленцев среднего и низкого звена;> Неравномерность распределения служебной нагрузки среди подчиненных;> Нарушения в системе стимулирования труда;> Низкая культура общения…
Реферат
Внутренняя среда организации
Существенной задачей явилось изучение организационного процесса, который можно определить как совокупность определенных действий, суть которых состоит в достижении организационных целей на основе использования и преобразования окружающей среды и ее элементов. В данной главе, таким образом, изучили основные характеристики взаимодействия организационной культуры и организационного поведения фирмы…
Реферат
Жизненный цикл организации/
Разработан механизм управления развитием предприятия на основе модели жизненных циклов. Реализация данного механизма подразумевает применение метода QFD (развертывание функции качества) и метода экспертных оценок в качестве инструмента управления внутриорганизационными изменениями. Использование данного механизма позволяет осуществить правильный выбор управленческих решений, направленных…
Реферат
Внутриорганизационный процесс
В целом же это: обмен идеями, достижение соглашений, распорядительно-подотчетные отношения, обмен информацией по поводу реализации целей и задач организации, взаимоотношения с персоналом и между членами коллектива. Именно поэтому так важно в коммуникациях получение «обратной связи» от собеседника. На основании полученной информации возможно скорректировать свои мысли, эмоции, действия и что…
Реферат
Жизненный цикл организации по Адизесу
Рассмотрели особенности модели жизненного цикла, предложенной Ицхаком Адизесом. Можем отметить, что представленная модель может помочь в организации эффективной и продуктивной деятельности предприятий в условиях современного экономического развития стран, в том числе и России. Было выяснено, что управление — это процесс разработки, принятия и реализации решений, центральным звеном которого…
Реферат
Сравнение жизненных циклов организации по Адизесу и Грейнеру
Также нужно учесть, что не только функции, но и люди бывают витаминами по отношению к организации. И. Адизес разделил руководителей на 4 типа (витамина): Продюсер, Администратор, Предприниматель и Интегратор. Продюсер-это человек, работающий на результат, он привлекает клиентов и приносит прибыль. Администратор занимается оптимизацией использования ресурсов и регламентирует деятельность компании…
Реферат
Эволюция теорий организации
Чем точнее обозначены цели, тем точнее решение оценивается как приемлемое. Должна быть установлена иерархия целей, в которой каждый уровень может считаться конечной целью по отношению к нижестоящему уровню. Разделение общих целей на специфические подчиненные задачи и последующее распределение их по организационным подразделениям усиливает возможность рационального поведения. Данная теория делает…
Реферат
Жизненный цикл организации
Исходя из этого, рассматриваются три основные стадии развития предприятия: стадия простых систем; устойчивая стадия предприятия; стадия разработки структур. — Дж. Кимберли — - Он утверждает, что первая распознаваемая стадия возникает еще до фактического создания предприятия. На этой стадии происходит выстраивание ресурсов и формирование будущей идеологии. Все это приводит к переходу на вторую…
Реферат
Один из внутреорганизационных процессов
Нормативно-институциональный подход: организационное поведение рассматривается в контексте функционирования единой социальной системы и трактуется как результат принятия индивидом установленных в социуме норм, ролевых требований и санкций за нестандартное поведение, что обеспечивает необходимый уровень предсказуемости и порядка. Социально-типический подход: предполагается, что для той или иной…
Реферат
Структура как стратегический ресурс организации
В период быстрого изменения экономического строя в России организационные структуры многих предприятия складывались стихийно, или просто оставались долгое время не измененными со времен плановой экономики. Часто они просто разрастались под влиянием злободневных вопросов. Однако, на сегодняшний день оптимизация организационной структуры является достаточно актуальной проблемой в связи…
Курсовая