30 билетов к ГОСу (ИУиИ). Сущность и структура конфликта в управлении. Виды и этапы конфликта. Роль конфликта в управлении. Способы разрешения конфликтов

Видение и миссия организации, пять задач стратегического управления, установка целей Миссия компании — качественно выраженная совокупность стратегических целей и предпринимательских способностей. Ф. Котлер считает, что при определении миссии организации следует учитывать пять факторов: историю организации, в процессе которой вырабатывалась ее философия, формировались профиль и стиль деятельности…

Шпаргалка

Виды менеджмента и их функции. Среда принятия решений. Методы управления персоналом

Менеджер — это управляющее лицо в компании, которое способно ставить перед коллективом как краткосрочные, так и среднесрочные, и долгосрочные цели. Для менеджера недостаточно владеть только теоретическими знаниями, он также должен уметь управлять целями. Управление целями заключается в том, что система официальных, обезличенных целей организации дополняется, уточняется, корректируется в процессе…

Реферат

Насколько благотворительность решает проблемы положительного имиджа компании и соблюдения принципов корпоративного управления

Назначение любой рекламной деятельности, в том числе благотворительных акций — побуждение человека (потребителя) к действию, увеличение спроса на определенный товар или услуги. Но здесь очень важно не переступить грань, реклама не должна ничего «навязывать», «давить» на покупателей. Важная роль при этом отводиться психологам-рекламистам, которые должны грамотно сформировать и подчеркнуть…

Доклад

Функции управленческого контроля в экономическом механизме. Информационное обеспечение менеджмента. Управленческие решения, их виды и реализация

Контроль — это организация обратной связи, с помощью которой орган и управления получает информацию о выполнении его решений. Типы контроля: а) стратегический — его функции: реализация стратегии, развитие информационного обеспечения стратег-го управления, мониторинг стратегических показателей, первичный поэлементный и интегральный стратегический анализ, первичная фиксация критических…

Контрольная

Управленческие решения, виды и содержание

Стр.4−18). Классификация управленческих решений;(стр.5). ВВЕДЕНИЕ (стр.3). Детерминированные и вероятностные решения;(стр.9−18). Понятие и классификация решений; (стр.4). СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ (стр.20). ЗАКЛЮЧЕНИЕ (стр.19). Управленческие решения, виды и содержание.

Контрольная

Диаграмма Исикавы

Изучаемая проблема условно изображается в виде прямой горизонтальной стрелки. Причины и факторы прямо и косвенно влияющие на проблему, изображаются наклонными стрелками. При анализе должны выявляться и фиксироваться все факторы, даже те, которые кажутся незначительными, так как цель схемы — отыскать наиболее правильный и эффективный способ решения поставленной проблемы, а на практике достаточно…

Реферат

Исследование и проектирование управленческих решений

Управленческое решение — это концентрированное выражение процесса управления на заключительной стадии — это выбор альтернативы руководителем в рамках его должностных полномочий, направленный на достижение целей организации. Выбор выступает как своеобразная формула управленческого воздействия на управляемый объект и предопределяет действия, необходимые для проведения изменений его состояния…

Реферат

Методы анализа хозяйственного риска

Риск -— это предварительная, предвосхищающая действие оценка возможного успеха, формирующаяся на стадии организации или планирования какой-либо коммерческой операции. Это опасность возможных потерь, вытекающая из специфики тех или иных явлений природы и видов деятельности человеческого общества. Количественно он характеризуется субъективной оценкой вероятной, т. е. ожидаемой, величины дохода…

Курсовая

Методы управления персоналом

Психологические методы. Введение. Заключение. Экономические методы управления персоналом.. Социально-психологические методы управления персоналом3. 2. Социологические методы. Административные методы управления персоналом.

Курсовая

Совершенствование управления проектными работами

Управление проектными работами в настоящее время является общепризнанной эффективной методологией в системе общего менеджмента. В современных условиях глобализации и ужесточения конкуренции выявляется тенденция к повсеместному расширению масштабов и сфер применения управления проектами. Особенно это важно для сферы строительства. Таким образом, в современной экономической ситуации эффективное…

Курсовая

Формирование организационной структуры управления

Одним из главных резервов повышения эффективности всего общественного производства является повышение качества принимаемых решений, которое достигается путем совершенствования структур управления. В-четвёртых, проектирование сложнейшего механизма — механизма управления — должно возлагаться на специалистов, владеющих методологией формирование организационных систем. В-третьих, создание структуры…

Курсовая

Психологические основы поведения работника в организации

Теоретической основой исследования послужили базовые принципы, разработанные гуманитарными, естественными и техническими науками; общеметодологические принципы психологии. Теоретической основой исследования выступили научные работы, анализирующие проблемы: развития личности (К.А. Абульханова-Славская, Б. Г. Ананьев, А. А. Бодалев, А. В. Брушлинский, В. В. Давыдов, В. П. Зинченко, Е. А. Климов, А…

Курсовая

Поведение потребителей в контексте управления продажами

Основы методологического обеспечения курсовой работы составили такие методы как: методы обследования (сбора данных), методы обработки и анализа информации, методы формирования решений, методы обоснования решений, методы внедрения (реализации) решений, а также теоретические, логико-интуитивные, эмпирические и комплексно-комбинированные методы исследования систем управления. Основным объектом…

Курсовая

Развитие конкуренции в сфере ЖКХ

В наказе царя Алексея Михайловича от апреля 1649 г. «О градском благочинии», в частности, посадским людям предписывалось «…для чинения порядку и сбережения от огня… объезжать улицы и переулки в день и в ночь без перестани… Сверх того надобно на дворе дворник, который ведал кого впустить или кто куда пойдет и всякое бы дворовое дело я починки и прочия дела ведал… и следил за установлением работы…

Дипломная

Проблемы сознания в психологии

Проблема сознания — одна из вечных проблем, интерес к которой в последнее время чрезвычайно обострился. Эта сфера является предметом изучения и пристального внимания не только психологии, но и других отраслей знания: нейрофизиологии, нейропсихологии, нейролингвистики, философии и т. д. При этом даже «внутриотраслевые» интерпретации сознания существенно разнятся. Вторая причина — возрастающий…

Отчёт

Отчет по производственной практике

Развитие умения увязывать полученные теоретические знания с реальными условиями деятельности конкретного предприятия (организации). Изучение опыта работы конкретного предприятия (организации) в области социально-экономических и организационных проблем управления; Сбор фактических данных о деятельности предприятия (организации) для написания отчета по практике в соответствии с программой. Оценка…

Отчёт

Формирование организационной структуры управления

Проектная часть2. 1. Формирование целей организации. Введение. Анализ внешней эффективности организации. Определение численности работников организации. Оценка эффективности проекта организационной структуры. Заключение. Список литературы. Определение и анализ проблемных задач организации1. 1. Краткая характеристика предприятия. Разработка общей схемы организационной структуры. Приложения. Анализ…

Курсовая

Инвестиционное проектирование на современном этапе

Инвестиционное бизнес-проектирование призвано, главным образом, получить ответ на вопрос: «Насколько интересна инвестиционная привлекательность разрабатываемого проекта в условиях складывающейся рыночной ситуации?» Инвестиционное проектирование — это разработка комплексной стратегии финансирования бизнес-подразделения или предприятия в целом. Основой инвестиционного проектирования является…

Курсовая

Управление качеством

Подход, который опирается на постепенное улучшение качества и назван «Kaizen». Он в узком смысле может быть реализован с применением традиционных методов инжиниринга качества. Подход стратегического прорыва в улучшении качества, который назван «Kayrio», производится на базе реинжиниринга бизнес-процессов с предшествующим бенчмаркингом; Улучшение системы менеджмента качества может быть произведено…

Реферат

Эффективность управленческих решений

Понятие эффективности и ее основные показатели. Методы оценки эффективности. Введение. Эффективность решений. Список использованных источников. Принципы оценки эффективности разработки управленческого решения. Заключение.

Реферат

Управление межличностными конфликтами в организации

При написании работы использовались монографии специалистов в области управления персоналом, таких как В. Р. Веснин, А. Я. Кибанов, Т. С. Жданова и др., специалистов в области организационного поведения, таких как Д. А. Аширов, Е. Б. Моргунов, С. А. Шапиро, специалистов в области конфликтологии, таких как С. Емельянов, Ю. Ф. Лукин, В. В. Понаморенко, статьи молодых ученых, посвященных данной…

Дипломная

Факторы влияющие на миграцию медицинских сестер

При написании курсовой работы нами были использованы следующие методы научного исследования: Цель курсовой работы — исследование факторов, влияющих на миграцию медицинских работников. Проанализировать управление воздействием миграции работников здравоохранения. Объект исследования курсовой работы — системы здравоохранения. Рассмотреть особенности миграции работников здравоохранения. Изучить…

Курсовая

Управленческое консультирование в России

Основными клиентами консультантов являются отрасли промышленности, финансовые учреждения, государственные организации и торговля. Услуги, пользующиеся наибольшим спросом — разработка стратегии, бизнес-планов и услуги по реструктуризации. По мнению специалистов, в настоящее время существуют две тенденции развития рынка аудиторско-консультационных услуг: укрепление фирм, специализирующихся…

Курсовая

Методы управления персоналом: общая характеристика и практическое значение

Функционирование любой организации предполагает учёт факторов внутренней и внешней среды организации, их непосредственное и опосредованное влияние на управленческий аппарат. Для этого, специалисты выделяют следующие основные компоненты, призванные упростить деятельность менеджера, определив тем самым необходимые методы и подходы в управ-лении: проблемы, ориентиры, приоритеты, критерии…

Курсовая

Курсовая методом SPACE

Заключение. Глава 2. space — метод: определение глобальной стратегии предприятия2. 1. желаемое положение предприятия в соответствии формулированной миссией определим по спейс-методу. Определение положения предприятия в настоящее время по отношению к выбранной миссии и оценка возможности ее достижения. Список литературы. Риск, связанный с выбранной глобальной стратегией2. 3. выбор текущей…

Курсовая

2 задачи по количественным методам в менеджменте (Производственная компания может делать закупки сырья для пяти своих заводов у четырех поставщиков. Стоимо

Данная в условиях задачи таблица распределения вероятностей различных значений спроса подталкивает к тому, чтобы в качестве возможных значений спроса выбрать 7 чисел, отраженных в ней. Это особенно естественно, поскольку для этих уровней спроса уже оценены соответствующие вероятности. Для того чтобы построить таблицу выигрышей и потерь необходимо определиться, какие значения спроса (сценарии…

Контрольная

Управление корпорацией

Литература. Введение. Структура управления корпорациями на примере «Юнилевер Лтд.» И «Шелл». Управление корпорацией. Заключение.

Реферат

Организационная структура предприятия и ее особенности

Современные аппаратно-программные решения должны помогать бизнесу, выступая в роли незаметного и полезного посредника. И такой результат достигается только в случае индивидуального подхода, который не могут предоставить «готовые» решения, изначально ориентированные на массы. Так как с увеличением числа клиентов, увеличивается число серверов, обслуживаемых специалистами компании ООО «ЮниФрэйт…

Отчёт

Управленческие решения и эффективность управления

Например, менеджер может принять решение штрафовать каждого работника, чей перерыв на чашку кофе продлится более 10 мин, или тех, кто занимается на работе общественной деятельностью. Другой руководитель может решить, что излишняя строгость в этих вопросах грозит стать причиной моральных проблем, результатом которых будет рост числа прогулов, текучести кадров и, возможно, ухудшение обслуживания…

Курсовая

Деловое поведение работников в организации

На предприятиях должны стремиться к созданию здорового и работоспособного коллектива, т. е. стремиться к выполнению социальных программ или планов социального развития предприятия. Так как от здоровья и работоспособности работников зависит, насколько продуктивно будет работать предприятие, осуществлять свою производственную функцию. На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество…

Реферат