Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой
И степень ее изученности. Организация управления человеческими ресурсами — одна из самых востребованных и дискуссионных областей менеджмента — продолжает все больше привлекать сегодня внимание как научных исследователей, так и практических менеджеров. Более того, человеческий фактор выходит на определяющие позиции в вопросах повышения эффективности государственного управления и успешного…
Курсовая
Разработка стратегии развития предприятия
Разработка проблемы стратегического управления организацией связана с именами Мескона М., Альберта М., Хедоури Ф., Ансоффа И. Минцберг Г., Альстренд Б., Лэмпел Д. В последние годы проблематика организационной культуры завоевала пристальное внимание и отечественных ученых. Те или иные стратегического управления исследуются в работах Прохорова А. М., Шеховцевой Л. С., Мироедова А. А., Абалкина Л…
Курсовая
Эвристические методы поддержки принятия управленческих решений
Свой набор эвристических методов (эвристик) для обоснования решений имеет каждый, творчески подходящий к делу, руководитель. Хотя далеко не каждый из них использует такие методы осознано. Пополнение собственного набора эвристик происходит в случае столкновения с проблемой, которую руководитель не в состоянии решить известными ему методами. Как и в любом виде искусства, здесь можно выделить две…
Курсовая
Принципы и методы управления персоналом в современных компаниях
Оценка результатов деятельности и способностей позволяет судить о том, насколько успешно организация достигает намеченных целей. Во-вторых, большинство сотрудников при аттестации их работы будет стараться продемонстрировать свои наилучшие качества, даже если это не повлечет за собой конкретных результатов немедленно. Они заинтересованы в развитии своих навыков в интересах организации, когда…
Курсовая
Имидж менеджера и пути его совершенствования
Формула успеха западных менеджеров проста: преуспевание = профессионализм + порядочность + имидж. Трудно приобрести хорошую репутацию, на это уходят годы, а утратить её можно мгновенно и зачастую из-за пустяка: не ответив вовремя на телефонный звонок или письмо, проявив невоспитанность в любой другой форме. Для имиджа важно всё: культура речи, манеры поведения, одежда, интерьер офиса и т. д…
Курсовая
Системы формирования корпоративной культуры, ее целенаправленном управлении и изменении
Выводы и рекомендации. Выводы и рекомендации. Социально-экономическая эффективность осуществления проекта развития организационной культуры. Функции организационной культуры. Выводы и рекомендации. Список литературы. III. Социально-экономическая эффективность развития организационной культуры3. 1. Затраты на реализацию проекта. II. Рекомендации по развитию организационной культуры2. 1. Общие…
Курсовая
Анализ имиджевой деятельности предприятия на примере ООО «Мегастрой-Ка»
Имидж предприятий в последнее время становится актуальной обла-стью деятельности связей с общественностью, а создание положительного образа — неотъемлемой частью управления организацией. Американские специалисты рассматривают имидж как сильное впечатление, обладающее большими регуляторными свойствами. В отечественной литературе «имидж» обычно понимается как искусственно сформированный образ…
Дипломная
Реформы как средство антикризисного управления
Для этого в работе будут решены такие задачи: рассмотрена сущность антикризисного управления и основные направления реформирования национальной экономики и экономики отдельных предприятий как средство в борьбе с кризисными явлениями. Структура работы. Работа состоит из введения, двух вопросов, заключения и списка литературы. Целью работы выступает изучения сущности реформ и их влияния…
Реферат
Конкурентоспособность объекта на российском рынке предоставлении услуг по застройке выставочных площадей
Глава 2. Анализ внутренней и внешней среды ООО «ЭкспоМастер Групп"2. 1. Общая характеристика предприятия. Анализ внешней среды предприятия. Глава 3. Разработка мероприятий повышения конкурентоспособности ООО «ЭкспоМастер Груп"3. 1. Основные направления повышения конкурентоспособности предприятия. Особенности рынка в Москве в период кризиса. Список литературы. Внедрение новых технологий…
Дипломная
Формирование конкурентных преимуществ предприятия (организации)
Выход на рынок сбыта практически всегда предполагает вступление в конкурентную борьбу, смысл которой заключается в завоевании конкретных потребителей, пользующихся услугами или товарами конкурентов, а не в действиях против предприятий — соперников. Но чтобы выиграть в конку-рентной борьбе, нужно обладать определенным преимуществом на рынке, уметь создать факторы превосходства над конкурентами…
Дипломная
Банковский менеджмент
Целью моей дипломной работы является исследование банковского менеджмента — как самостоятельного вид профессиональной деятельности, направленного в условиях рынка на достижение определенных конкретных целей посредством рационального (прагматичного) использования банковских и трудовых ресурсов с применением своих особых принципов, функций и методов, а также выявить актуальные проблемы развития…
Дипломная
Лидерство основные теории и их применение в работе менеджера
Эта сфера стремительно развивается в последние десятилетия как ни одна другая отрасль экономики, что прогнозирует высокую потребность в высококлассных специалистах с высокой компетентностью, способных вывести данную отрасль на передовые позиции во всем цивилизованном мире. Современное развитие мирового сообщества выявило новые стратегические и тактические задачи, которые стоят перед всеми сферами…
Курсовая
Организационная структура управления Кронштадтского района г. Санкт-Петербург
Отраслевое хозяйство района представлено предприятиями промышленности, транспорта, связи, торговли, коммунального и бытового обслуживания, организациями и учреждениями здравоохранения, образования и культуры. Кронштадт является районом Санкт-Петербурга, расположен на острове Котлин в Финском заливе на расстоянии 48 км от Санкт-Петербурга, связан с материком сухопутной дорогой. Площадь острова…
Отчёт
Управленческие решения на предприятиях сферы обслуживания
Решения — это основные операции, проходящие в организациях. Организации, добивающиеся успеха, способны перерешать своих конкурентов по крайней мере в следующих 3 аспектах: они принимают более правильные, оправданные решения; они принимают решения быстрее; и они более успешно реализуют принятые решения. Нет никаких сомнений в том, что принятие решений является самым важным видом деятельности…
Курсовая
Исследование и совершенствование подбора кадров в лечебно-профилактическое учреждения (на примере ФГУ
Службы eуправления персоналом, какe правило, имеют низкий организационный статус, являютсeя слабыми в профессионeальном отношении. В силу этогeо они не выполeняют целый ряд задач по управлению персeоналом и обеспечению нормальныeх условий eего работы. Важнейшие в их чeисле: социаeльно-психологическая диагносeтика; анализ и регулирование групeповых и личных взаимeоотношений, отношений…
Дипломная
Закрытие контракта и менеджмент претензий в управлении проектом
Управление проектами дает ощутимые результаты во всех областях приложений, чем и объясняется растущая популярность этой технологии. Для руководителей информационных служб она представляет интерес и как технология, которую полезно внедрить на своих предприятиях, и как средство управления собственными проектами, к которым можно отнести и разработку программного обеспечения, и внедрение тех или иных…
Курсовая
Управление персоналом предприятия
На сегодняшний день одной из главных проблем управления кадрами на российских предприятиях является отсутствие долгосрочного планирования в вопросах подготовки и ротации кадров, кадровая политика носит бессистемный характер, в этой политике отсутствует системность и осмысленность подбора и перемещения кадров. К наиболее значимым задачам кадровой политики предприятий следует так же отнести…
Дипломная
Организация и управление инновационной деятельностью на IT-предприятии
Использование современных достижений в области компьютерных технологий в сфере управления обеспечивает повышение качества экономической информации, ее точности, объективности, оперативности и, как следствие этого, возможности принятия своевременных управленческих решений на основе моделирования, анализа и прогнозирования. Таким образом, одно из главных преимуществ современных компьютерных…
Дипломная
Развитие стратегического менеджмента в современных условиях
Практика показывает, что те организации, которые осуществляют комплексное стратегическое планирование и управление, работают более успешно и получают прибыль значительно выше средней по отрасли. Многие руководители, имеющие опыт планирования, и просто энергичные люди не добиваются желаемого успеха из-за того, что распыляют свои силы, стремясь охватить как можно больше рынков, произвести как можно…
Дипломная
Проблемы централизации и децентрализации в управлении организацией
Делегирование полномочий, то есть передача права принимать решения и совершать определенные действия подчиненным, — один из наиболее важных приемов, позволяющих руководителю высвободить время для более важных дел. Абсолютная централизация или децентрализация редко существует в организации. Многие успешные и хорошо известные компании используют уровни децентрализации как основу для распределения…
Курсовая
Организационные отношения в системе менеджмента
Исследовать основные положения теории У. Ньюмена в контексте делегирования полномочий в системе менеджмента предприятия; Изучить сущность процесса делегирования и ответственности в системе управления предприятием; Выявить основные виды административно-управленческого аппарата предприятий; Достижение данной цели подразумевает решение следующих задач: Исследовать основное содержание функций…
Курсовая
Контрольная менеджмент
Структура работа. Контрольная работа состоит из введения, четырех вопросов, заключения и списка литературы. Объяснить, почему, на Ваш взгляд, важно в условиях рынка владеть знаниями маркетинга? Изучить историю развития менеджмента и современные подходы в менеджменте; Определить типы управленческих решений, требования предъявляемые к ним; Цель работы — изучить основные категории менеджмента. Дать…
Контрольная
Сравнительная характеристика американского, европейского и японского менеджмента
В отечественной экономике постепенно формируются условия для существенного повышения эффективности и прибыльности работы предприятий, их ориентации на реального потребителя. Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. Целью работы является сравнение американского, европейского и японского менеджмента. Сравнительный анализ американской, японской…
Реферат
Связь с общественностью
Public relations — специфический сектор менеджмента, направленный на создание благоприятной и доброжелательной социальной среды деловой активности. В современных менеджменте, предпринимательстве, политике, административной работе public relations (PR) все более и чем дальше, тем более явно, выходит на первый план, а владение технологией PR становится одним из основных требований к компетентности…
Реферат
Пути эффективного использования инновационного потенциала в сфере туристского бизнеса
Список литературы. Введение. Заключение. Приложения. Технико-экономическое обоснование организации спортивно-оздоровительного тура. Центры спортивно-оздоровительного туризма в Челябинской области. Туристический потенциал региона, как фактор развития спортивно-оздоровительного туризма.
Реферат
Роль руководства в системе управления на предприятии
Управленческая деятельность — один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики, а процесс управления является средством, при помощи которого руководство сплачивает воедино трудовые ресурсы, материалы, информацию и людей для достижения поставленных целей. Эффективный процесс управления обеспечивает оптимальное использование ресурсов, минимизирует…
Курсовая
Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы стимулирования персонала организации
Исследования. Эффективность деятельности компании и, в конечном счете, прибыльность напрямую зависят от стимулирования персонала. Стимулирование труда — способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью. Мотивационный механизм работников…
Дипломная
Управленческие решения
Нормальное функционирование рыночного механизма сегодня невозможно представить без адекватной системы информационного обеспечения, которая должна поддерживать субъектов рыночных отношений на всех стадиях производственного цикла, а также во всех областях их деятельности. В то же время нельзя сводить роль информации только к процессу производства, поскольку экономика — это не только движение…
Курсовая
Экономические методы управления
ОАО «ДомПлит» имеет линейную вертикальную структуру управления, которая образуется в результате построения аппарата управления только из взаимно подчиненных органов в виде иерархической лестницы. Каждый работник предприятия подчинен только одному руководителю и, следовательно, связан с вышестоящим органом через него. В данной структуре разделения системы управления на составные части…
Контрольная
Повышение конкурентоспособности предприятия. На примере отеля
Табл. 3.3. Сравнительная загрузка отеля «Бор» за март — май 2009 года. Категория Койко-дни Загрузка % Сумма в рублях. Коттедж 2 тип 1 229 1 130 66,1 66,3 1 492 480 1 433 800. Коттедж 1тип 1 022 898 86,3 80,5 1 126 400 831 800. Таун-хаус 1 962 2 046 89,8 91,7 1 997 603 2 046 003. Итого 4 624 4 668 69,9% 72,0% 5 613 283 5 675 923. Ком.2 мест. 117 260 32,3 46,6 292 800 581 400. Ком.3 мест. 98 189…
Дипломная