Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис
Контрольная: Сущность и назначение управления федеральными органами государственной охраны. Общая характеристика систем управления федеральными органами государственной

В целях предоставления Федеральной службе охраны РФ возможности принимать, планировать и самостоятельно проводить силовые операции в целях реализации функции государственной охраны, ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О государственной охране» предусматривает в федеральных органах государственной охраны военную службу, что также закреплено в п. 4 раздела 1 Положения о Федеральной службе охраны РФ…

Контрольная
Контрольная: Правовые основы защиты конфиденциальной банковской информации: основные понятия, нормативные акты и меры по охране конфиденциальной банковской информации

Банк обязан обеспечивать безопасность. Поэтому состояние защищенности представляет из себя определенные навыки и способность обеспечивать безопасность и противостоять различным структурам пытающимся нарушить ее. Безопасность банка представляет из себя защищенность клиентов, руководства и клиентов банка, материальных ценностей и информационных ресурсов от различного вида угроз (как внутренних так…

Контрольная
Реферат: Сравнительный анализ японского и американского стиля управления

В процессе образования и развития Соединенных Штатов Америки формировался американский стиль управления. Особенности этого стиля обуслов-лены такими факторами создания американского общества, как отсутствие пе-режитков феодализма, а также освоение территории и богатств страны энер-гичными и изобретательными иммигрантами. Научно-технический прогресс в США приводит к глубоким изменениям методов…

Реферат
Реферат: Условия формирования конкурентных преимуществ в сфере услуг

Для осуществления этих целей и задач в работе будут использованы сле-дующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, про-граммно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономи-ко-статистические методы, метод экспертных оценок). Предметом исследования являются конкурентоспособность и кон-курентное положение ООО «Техника» (магазин «ЕвроСтиль») на рынке роз-ничной…

Реферат
Контрольная: Совершенствование системы управления операциями в организации

Организационная структура, выделить подразделения, которые относятся к перерабатывающей и обеспечивающей подсистеме. Определить тип операционной/производственной системы, обосновать. Характеристика процесса управления операциями. Описать систему планирования производства, указать, какие известные Вам методы при этом используются. Заключение. Определить тип планировки производства. Аналитическая…

Контрольная
Контрольная: Основные теории лидерства. Классификация видов современных организаций

Некоторые теоретики выдвинули предположение, что необходимость того или иного лидера вызывается временем, местом и обстоятельствами. Так, Е. Мамфорд утверждал, что лидерство относится к организованным и организующим фазам социального процесса. Е. Богардус настаивал на том, что тот или иной тип лидерства в группе развивается согласно природе этой группы и задачам, которые она должна решать…

Контрольная
Реферат: Сертификация

. Заключение. Сертификация Содержание. Введение. Список используемой литературы. Сущность и содержание сертификации. Обязательная и добровольная сертификации. Сертификация как процедура подтверждения соответствия.

Реферат
Реферат: Психологические особенности принятия управленческих решений

Менеджер как ЛПР. Психологические аспекты поведения руководителя в процессе принятия решения1. 1. Управленческие решения как психологический процесс. Психологические аспекты принятия решений2. 1. Психологические аспекты поведения субъекта в процессе принятия решений. Заключение. Психологические особенности принятия управленческих решений Оглавление. Список. Библиографический. Мышление как способ…

Реферат
Шпаргалка: Экзамен по менеджменту (50 вопросов). Процесс управленческого труда и ролевые функции менеджера

Подготовка к проведению совещания: содержание этапа. Деловые совещания: их назначение и виды. Рабочее место руководителей и специалистов и основные требования, предъявляемые к нему. Сущность и составляющие имиджа. Группировка затрат рабочего времени. Оценка затрат времени на выполненные работы по следующим критериям: необходимость выполнения работы, сравнение фактических затрат с предварительными…

Шпаргалка
Шпаргалка: Зачёт по организационному поведению (32 вопроса). Организационное поведение как наука. Предмет изучения ОП

Организационное поведение как наука. Предмет изучения ОП. Зачёт по организационному поведению. Этапы создания команды и методы формирования команды. Технология обратной связи как необходимое условие эффективности коммуникационного процесса. Личностное деловое поведение. Формирование организационного поведения в многонациональных корпорациях. Управление организационным поведением в организации…

Шпаргалка
Контрольная: Тест по дисциплине «Менеджмент» по 8 темам: Природа и состав функций менеджмента организации. Организационные структуры. Коммуникации в управлении

Управленческая сетка Блейка и Моутон построена на основе следующих параметров: Индивидуальность человека определяется, главным образом, следующими факторами: Анализ внешней среды организации предусматривает анализ следующих элементов: Правильно сформулированные цели должны удовлетворять следующим требованиям: Мотивационная теория МакКлелланда включает в себя следующие потребности. Содержит…

Контрольная
Контрольная: 7 заданий по управлению трудовыми ресурсами, вариант 10, ГУУ. В чем особенности и различия политики занятости на предприятиях, ориентированных на внешний и

Определите уровень занятости трудовых ресурсов в народном хозяйстве, а также занятость населения различными видами общественно полезной деятельности и проанализируйте эффективность распределения трудовых ресурсов по видам занятости. Прокомментируйте утверждение, что домохозяйства, в которых оба супруга работают более склонны к миграции, чем те, где работает один из супругов, так как при двух…

Контрольная
Реферат: Формирование объектов управления в условиях рыночной экономики

К числу этих объективных факторов следует отнести величину предприятия и количество его сотрудников. К ним также относятся особенности производственной деятельности. Промышленное предприятие, фондовая биржа, сельскохозяйственный кооператив, универмаг или научно-исследовательский институт объективно отличаются и характером труда, и качеством рабочей силы, и спецификой управленческих механизмов…

Реферат
Контрольная: Методы управления федеральными органами государственной охраны. Строение формальных систем управления федеральных органов государственной охраны

Прием граждан Российской Федерации на военную службу по контракту (в том числе — на учебу в военные образовательные учреждения профессионального образования) в подразделения федеральных органов государственной охраны осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральным законом от 27 мая 1996 г. № 57-ФЗ…

Контрольная
Контрольная: Управление как система знаний

Решения в системах управления: принятие и исполнение, роль проблем в управлении. Понятие целевого образа: его структура и динамика, а также норм и правил в управлении. Выводы о роли управления как системе знаний. Управление как взаимодействия и как объект системы наук. Понятие связи, их теоретические интерпретации, а также отношений, ценностей и чувств в управлении.

Контрольная
Реферат: Факторы формирования оптимального социально-психологического климата в коллективе

По своему происхождению эти понятия являются во многом метафоричными. Можно провести аналогию с природно-климатическими условиями, в которых живет и развивается растение. В одном климате оно может расцвести, в другом — зачахнуть. То же самое можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно…

Реферат
Реферат: Обоснование необходимости и эффективности разработки и реализации социальных программ

Социальные программы развития организации как объект управления. Исследование причин неэффективной работы персонала социальных служб. Заключение. Введение. Изучение социальных программ на ЗАО «Пенза-GSM». Список литературы. Разработка социальных программ предприятия.

Реферат
Контрольная: Особенности групповых коммуникаций

Понятие и виды коммуникаций. Введение. Заключение. Процесс и формы коммуникаций. Список использованной литературы.

Контрольная
Реферат: Гражданско-правовые меры защиты авторских прав

Введение. Список литературы. І. Общая характеристика авторского права. ІІ. Проблемы гражданско-правовой защиты авторских прав. Заключение.

Реферат
Реферат: Анализ видов управленческих решений в системе государственного управления

Социально-управленческие нормы — это требования, выраженные в правилах поведения, упорядочивающих социальные отношения в соответствии с выбранными целями человеческой деятельности. С их помощью требования субъектов управления переводятся в модели, стандарты должного поведения объектов управления. Воплощение в реальной жизни они получают в процессе разработки и реализации управленческих решений…

Реферат
Реферат: Особенности стратегического контроля

Значение, содержание и функции контроля. Список литературы. Анализ процесса стратегического контроля. Преимущества стратегического контроля по сравнению с оперативным. Заключение.

Реферат
Контрольная: 5 заданий. Директор одной из машиностроительных компаний сделал такое заявление в ответ на упреки от его заместителей в отсутствии четко обозначенной страт

Варианты ответов: Вариант: Задание. Индивидуальное предприятие; Стремление к лидерству — потребность самовыражения. Медицинское обслуживание — физиологическая потребность; Стремление использовать весь свой потенциал — потребность самовыражения; Вариант: Вариант: В чем главная ошибка руководителя в данной ситуации? Какое из условий эффективно функционирующей организации нарушает руководитель…

Контрольная
Контрольная: Контрольная работа 1 по теме: Анализ организационной культуры трудового коллектива

Стартовав в Московской лицензионной зоне в 1994 году, М. в 1997 году получила лицензии и стала активно развиваться в Тверской области, Костроме и Республике Коми. В 1998 году М. купила «Русскую телефонную компанию» и вместе с ней приобрела лицензии на строительство сети в Смоленской, Псковской, Калужской, Тульской, Владимирской и Рязанской областях. Участвуя в работе компании «РеКом», М. начала…

Контрольная
Контрольная: Контрольная работа 2 по теме: Аналитический портрет руководителя

Прежде всего нужно подчеркнуть, что мы рассматриваем понятия «менеджер» и «руководитель» как синонимичные. Слово «менеджер» пришло в русский язык из английского языка, и, согласно толкованию словаря, слово «менеджер» переводится на русский язык как «управляющий,… руководитель, директор». А английский глагол «to manage», от которого произошло слово «менеджер», переводится как «руководить…

Контрольная
Контрольная: Сформулируйте основные критерии теории и практики управления. Цель и задачи менеджмента коммерческой фирмы

Самой очевидной характеристикой организаций является разделение труда. Как только в организации происходит горизонтальное и вертикальное разделение труда, появляется необходимость в управлении. Второе, называемое вертикальным, отделяет работу по координированию действий от самих действий. Деятельность по координированию работы других людей и составляет сущность управления. Управление — это…

Контрольная
Дипломная: Сравнительный анализ американской и японскоймоделей корпоративного управления на примерекомпаний Ford и Toyota

Во-вторых, результаты, полученные на японских предприятиях (например, темпы роста производительности труда), свидетельствуют о том, что используемые там методы управления персоналом достаточно эффективны. Именно эффективность привлекает все большее внимание зарубежных исследователей, которые, изучая японские методы управления персоналом, рассматривают возможность их использования в своих странах…

Дипломная
Курсовая: Характеристики стратегических решений. Стратегическое и оперативное управление. Условие успеха их сочетания

Всем организациям время от времени необходимо менять что-то в своих стратегиях и структурах. В прошлом, когда внешнее окружение было относительно стабильным, большинство организаций проводили незначительные, скорее количественные изменения, чтобы решить срочные проблемы или воспользоваться вновь открывшимися возможностями. Однако последние десять-пятнадцать лет компании всего мира оказались перед…

Курсовая
Шпаргалка: ГОС по спортивному менеджменту (25 билетов). Методы физического воспитания: их классификация и общая характеристика. Понятие спортивной формы. Фазы ее р

Потребность обеспеченности жилых районов основными спортивными сооружениями определяется на основе градостроительных норм и правил, социальных нормативов, утвержденных в установленном порядке. В состав приемо-сдаточных комиссий по вводу спортивных сооружений включаются представители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области физической культуры и спорта. Проектирование…

Шпаргалка
Контрольная: Какие основные положения школы научного менеджмента используются в настоящее время при управлении организацией? Какова связь этики и этикета деловых отноше

Все это вызвало сильнейшую неприязнь к Тейлору со стороны современных ему профсоюзов, объединявших в то время работников высокой квалификации, мастерство которых объяснялось владением некими тайнами ремесла, причем владением монопольным. Раздражало профсоюзы и то, что Тейлор пропагандировал оплату труда «по конечному результату», т. е. за выполненное в срок задание, а не «за процесс», т. е…

Контрольная
Контрольная: Необходимость организации контроля выполнения принимаемых решений. Основные виды и формы контроля. Характеристика системы контроля решений и ее эффективнос

Таким образом, организация исполнения решений немыслима без контроля. Контроль исполнения решений является завершающей стадией управленческого цикла. Он принимает форму обратной связи, посредством которой можно получить информацию об исполнении решения, достижении организацией поставленных целей. С помощью контроля не только выявляются отклонения от заданий, сформулированных в решениях…

Контрольная