Организационные структуры инновационных организаций

Современный этап развития экономики характеризуется возрастанием роли инноваций, способствующих успешному развитию предприятия. Успех любого бизнеса зависит от тех технологий, которые он использует в процессе создания продуктов и услуг. Однако если деятельность организации не направлена на освоение новых технологий, которые позволят снизить затраты на производство новых продуктов более высокого…

Курсовая

Особенности управления распределительными центрами в деятельности розничной торговой фирмы

Разработка и осуществление политики товародвижения требует соблюдения как минимум следующих условий: четкое представление о товаре, его поставщиках, сбыте, экспорте на перспективу, наличие стратегии маркетинга и управление маркетингом, хорошее знание рынка, характера его требований, ясное представление о своих возможностях и ресурсах в настоящее время и в перспективе. В условиях коммерческого…

Курсовая

Социальная ответственность акционерных обществ (на примере ЗАО «Арсенал+»)

В современном менеджменте существует множество факторов, прямо или косвенно влияющих на организацию. Косвенным образом на современные организации влияет общество, в котором они функционируют. Также организации должны придерживаться норм деловой этики, поскольку они перед ним ответственны. Те организации, которые не соблюдают нормы этики бизнеса — получают негативную оценку со стороны общества…

Дипломная

Инновационные проекты как вид деятельности компании (управление проектами)

Это обусловлено тем, что инновации затрагивают глубинные основы хозяйственной деятельности практически всех стран и являются важнейшим средством экономической стабильности их развития, инструментом осуществления структурных преобразований в народном хозяйстве, обеспечения технического прогресса и конкурентоспособности выпускаемой продукции. Степень научной разработанности проблемы. Проблемы…

Дипломная

Разработка проекта внедрения сбалансированной системы показателей (на примере учреждения нефтегазового комплекса)

Нефтегазовый сектор является одним из стратегически важных секторов экономики, поскольку обеспечивает энергетическую безопасность страны. Нефтедобыча является основной и наиболее динамично развивающейся отраслью экономики страны. Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, складывающиеся в процессе инновационной деятельности ОАО «ВНИПИ Газдобыча». В этой связи…

Курсовая

Контроль и контроллинг

Управленческий контроль организации в наиболее узком смысле это осуществление ее субъектами, наделенными соответствующими полномочиями (т.е. субъектами контроля), либо в автоматическом режиме, заданном указанными субъектами и под их управлением, следующих действий: Контроль как одна из основных функций управления, на которые группируются все виды управленческой деятельности, заключается…

Курсовая

Технологии организации шоу-программ в учреждениях развлекательной сферы

Шоу-программа может быть наполнена выступлениями танцевальных коллективов, артистов оригинального жанра, цирковыми номерами, выступлениями фокусников, магов и дрессированных животных. В последнее время шоу-программы стали неотъемлемой частью почти любого мероприятия: будь то пышная презентация или корпоративная вечеринка. Однако надо сказать, что зачастую эти программы отличаются стандартностью…

Курсовая

Технологии организации шоу-программ в учреждениях развлекательной сферы

Современного зрителя сейчас трудно чем-либо удивить, в связи с использованием последних достижений научно-технического прогресса в представлениях (свет, звук, лазер, пиротехника и т. п. и т. д.), но порой эти достижения используются настолько непродуманно и не к месту, что теряется эффектность действа. Объектом исследования являются шоу-программы в развлекательной сфере, предметом — технология…

Курсовая

Основные модели организаций

Структура организации. Неоклассическая модель. Характеристика Тюменского филиала ЗАО «Тандер"2. 1. История организации. Основные модели организаций1. 1. Бюрократическая модель. Влияние внутренней среды на функционирование организации. Модель принятия решений. Заключение. Влияние внешней среды на функционирование организации. Профессиональная модель.

Контрольная

Конкурентоспособность организации и пути её повышения

Так, в течение первых тридцати лет ХХ в. ситуация в обществе складывалась таким образом, что предприятиям удавалось достичь успеха, а значит, и обеспечить свою конкурентоспособность с минимальными издержками. Дифференциации товарного ассортимента не существовало, а секрет успеха заключался в умении произвести продукцию с наименьшими затратами. Критериями оценки эффективности производства в это…

Дипломная

Выработка конкурентной стратегии фирмы действующей на международных рынках

Терроризм, стихийные бедствия, угрозы болезней, повышение цен на нефть, колебания валютных курсов, а также экономическая и политическая неопределенность — вот лишь некоторые из проблем, возникших перед индустрией туризма в последние годы. Вместе с тем количество туристов по всему миру превысило все ожидания и в 2005 г. достигло нового рекордного значения в 808 млн человек. Рост оценивается в 42…

Дипломная

Пути активизации производственной деятельности предприятия

Региональная промышленная политика, призванная создавать оптимальные условия для устойчивого функционирования и роста экономики региона, сталкивается с множеством проблем, вызванных несовпадением социально-экономических интересов населения и собственников градообразующих предприятий, что ведет к возникновению конфликта между ними на почве различного видения перспектив дальнейшего развития…

Курсовая

Ярмарки и выставки, их значение в коммуникационной политике фирмы

Организация выставочной деятельности в России в настоящее время становится все более актуальной. Это связано с тем, что российский бизнес начинает постепенно переходить из эпохи первоначального накопления ка-питала в эпоху тотальной конкуренции. Данный переход характеризуется следующими моментами: во-первых, все чаще становится выгоднее вклады-вать прибыль в российскую экономику, а не вывозить…

Курсовая

Разработка программы продвижения продукта компании

Заключение. Анализ маркетинговой деятельности ЗАО «Лаборатория Касперского». Анализ конкурентоспособности компании на рынке. Глава 2. Анализ деятельности ЗАО «Лаборатория Касперского"2. 1. Общая характеристика ЗАО «Лаборатория Касперского». Глава 1. Теоретические основы продвижения продукта1. 1. Процесс продвижения продукта. SWOT — анализ. Виды продвижения продукта. Приложения. Программа…

Дипломная

Психологические условия повышения эффективности управления персоналом малого предприятия

Целью настоящего исследования является анализ мотивационных методов управления и стимулирования трудовой деятельности в современных условиях (на примере салона красоты «Диана»). Исследовать мотивационно — ценностные ориентации сотрудников и возможности их учета при решении управленческих задач; Обосновать актуальные проблемы развития мотивации как социально — психологического метода управления…

Дипломная

Управление сбытовой политикой деревообрабатывающего предприятия

Деятельности предприятия2. 2. Организация сбыта на предприятии. Отрасли1. 3. Этапы и методы управления сбытовой политикой. Деревообрабатывающего предприятия. Виды сбытовой политики предприятия деревообрабатывающей. Заключение. Введение. Список использованной литературы. Оценка эффективности сбытовой политики. Глава 3. Направления совершенствования сбытовой политики предприятия. Глава 2. Анализ…

Курсовая

Совершенствование системы трудовой адаптации новых сотрудников на предприятии (на примере)

Предметом исследования в работе является процесс трудовой адаптации новых сотрудников работников стоматологической клиники Астра-Дент г. Владивосток. Целью данной работы является совершенствование системы трудовой адаптации новых сотрудников на конкретном предприятии. Объектом исследования в данной работе является персонал стоматологической клиники Астра-Дент г. Владивосток. Рассмотреть процесс…

Дипломная

Управление экономической мотивацией персонала в условиях кризиса

Исследования. В настоящее время в нашей стране наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. Любой руководитель всегда осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Иногда такая политика бывает успешной, хотя, по существу, она…

Дипломная

Управление продажами и условия сбыта турпродукта

Приложения. Заключение. Разработка плана продаж. УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ И УСЛОВИЯ СБЫТА НОВОГО ТУРПРОДУКТА «ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ ПРОМЫСЛЫ ВОСТОЧНЫХ СЛАВЯН"3. 1. Формирование сбытовой стратегии. Список использованных источников. ОРГАНИЗАЦИЯ СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕЖДУНАРОДНОМ ТУРИЗМЕ1. 1. Стратегии сбыта. ТУРИСТСКИЙ ПРОДУКТ «ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ ПРОМЫСЛЫ ВОСТОЧНЫХ СЛАВЯН"2. 1. Программа тура. Плановые цены…

Дипломная

Трудовая мотивация персонала и пути ее повышения в процессе управленческой деятельности

Заключение. Мотивационная политика как главный фактор конкурентоспособности предприятия. ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «АНДОР ГРУПП"2. 1. Организационно — экономическая характеристика ООО «Андор Групп». Исследование особенностей мотивации персонала в ООО «Андор Групп». Список использованных источников. Внедрение системы управления развитием индивидуальной карьеры…

Дипломная

Менеджмент организации

Для того, чтобы организация могла добиться своих целей, eё задачи должны быть скоординированы. Поэтому управление является существенно важной деятельностью для организации. Оно представляет собой неотъемлемую часть любой человеческой деятельности, которая в той или иной степени нуждается в координации. В управлении нуждается не только производство, но и государства, города и территории, отрасли…

Курсовая

Разработка мероприятий направленных на повышение кадрового потенциала организации

Большинство отечественных и зарубежных авторов рассматривают в неразрывной связи такие понятия, как «кадровый потенциал» и «управление кадрами», поскольку только при умелом управлении возможно рациональное использование кадров и, как следствие, эффективная деятельность предприятия в условиях острой рыночной конкуренции. Проводимые в России реформы экономической системы и преобразования в сфере…

Дипломная

Формирование организационной культуры

Организационная культура — это совокупность идей, взглядов, ценностей, разделяемых всеми членами одной организации, которая задает людям ориентиры их поведения и действий. Идеи, взгляды, ценности могут быть абсолютно разными, в том числе и в зависимости оттого, что лежит в основе: интересы организации в целом или интересы ее отдельных членов. Ценностные ориентации передаются сотрудникам через…

Реферат

Аутсорсинг и модель оффшорного взаимодействия

Для концентрации на развитии основного бизнес-процесса все большее количество российских компаний отказываются от IT-отдела, собственного рекламного и юридического отделов, сэкономив за счет обслуживания у профильных сторонних компаний. Зачем создавать целый отдел логистики, когда это можно поручить транспортной компании? Зачем создавать многочисленную бухгалтерию, когда можно заключить договор…

Доклад

Внутренняя среда организации

Резюме. Внутренние переменные1. 1. Цели. Задачи. Субъективная оценка. Взаимосвязь внутренних переменных. Люди. Анализ внутренней среды. Практический интерес (примеры, ситуации). Личное отношение к исследуемому вопросу. Технология. Структура. Введение.

Реферат

Организационное поведение

Крупносерийное, или массовое, производство создается для удовлетворения обезличенной потребности клиентов. Характерными чертами этого вида производства являются: ограниченная номенклатура выпускаемых изделий, специализация рабочих мест на выполнении, как правило, одной-двух постоянно закрепленных операций; применение труда рабочих, специализированных на ограниченном круге работ; существенное…

Шпаргалка

Совершенствование процесса контроля в современной организации организация может быть любой реальной либо вымышленной

Контроль является формой постоянно действующей обратной связи. Он необходим для своевременной проверки качества бизнес-процесса на каждом его этапе. Хорошо налаженная система контроля повышает эффективность работы предприятия. Кроме того, она позволяет избежать затрат, связанных с устранением дефектов, и повышает доверие потребителей, партнеров, акционеров и других заинтересованных сторон…

Курсовая

Защита персонала организации от переманивания конкурентами

Методологической основой проведенных исследований явились труды известных российских и зарубежных авторов — специалистов в области менеджмента и управления персоналом: Ю. А. Афонина, Т. Ю. Базарова, В. А. Баринова, О. С. Виханского, А. Я. Кибанова, А. В. Тебекина, Р. Каплана, Д. Нортона, М. Мескона и других. Метод исследования — сбор, обобщение и систематизация информации, анализ, формализованное…

Дипломная

Менеджмент в малом бизнесе

Малое предпринимательство — важная составляющая рыночной экономики. Опыт промышленно развитых стран показывает, что до 60% валового внутреннего продукта обеспечивает малый бизнес, на его предприятиях работает более 50% общей численности занятых. Очевидным фактом является объективная необходимость всемерного развития в России малого предпринимательства, которое по многим параметрам отстает…

Курсовая

Коммуникации реального предприятия и их совершенствование на примере предприятия

Введение. Система коммуникации в ООО «„Авто-Габарит“». Список используемой литературы. Деловое общение. Элементы и этапы коммуникационного процесса. Приложения. Коммуникации в ООО «Авто-Габарит» и их совершенствование2. 1. Общая характеристика ООО «Авто-Габарит». Пути совершенствования коммуникаций в ООО «Авто-Габарит». Коммуникационные барьеры. Заключение. Коммуникации на предприятии1. 1…

Курсовая