Отчет по практике в ОАО Самсон-Фарма
Управление аптеками (аптечными организациями) в рыночных условиях значительно сложнее, чем в централизованной командно-административной системе. Это связано с расширением прав и ответственности аптечных организаций в условиях рыночных отношений, а также с необходимостью более гибкой адаптации к изменениям окружающей среды. Возникают новые цели и задачи, которые раньше аптеки самостоятельно…
Отчёт
Отчет по преддипломной практике на предприятии
Одной из особенностей российской бизнес-практики в сфере гостеприимства является то, что вместо управления часто используются властные полномочия. Таким образом, направление развития гостиничного предприятия определяется не требованиями рынка и стратегическими планами развития, а личностными характеристика владельца данного предприятия. Боязнь новаций, избегание новых форм и методов работы…
Отчёт
Личности и государство в работах Хабермаса
Актуальность. Современное общество, развивающееся в условиях глобализации, представляет собой совокупность различных культур, существующих в едином мировом пространстве. Человечество постепенно приходит к осознанию общности человеческой истории и судьбы. В процессе построения мультикультурного общества происходят значительные изменения в его философской концепции. Сообразно происходящим…
Курсовая
Управление трудовой мотивацией
Высокая наукоемкость производства, его инновационный характер, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом. Однако, влияние уровня мотивации на производительность труда…
Дипломная
Альтернативные стратегии развития магазина «Шанс»
Обусловлена тем, что современная внешняя среда организаций характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде — основное условие в бизнесе и других сферах жизнедеятельности. Более того, во все возрастающем числе случаев — это условие выживания и развития. Организации должны, с одной стороны, постоянно…
Контрольная
Выбор, обоснование и оценка эффективности стратегии развития ООО «Фирма МДБ»
Стратегическое управление предприятием является для российской экономики новым, непривычным явлением. Необходимость в нем появилась в результате экономической реформы, результатом которой стал переход от плановой экономики с ее централизованным стратегическим управлением целыми отраслями производства к рыночной экономике, в которой предприятия различных форм собственности получили полную…
Курсовая
Инновационный проект. Сущность, последовательность разработки
Предметом исследования — организация экономических механизмов инноваций и диверсификации бизнеса и повышение конкурентоспособности компании на их основе. Практическая значимость заключается в изучении факторов и возможностей внедрения инноваций в деятельность конкретного предприятия. Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. Проанализировать методы…
Курсовая
Инновационный менеджмент
Определить миссию организации, провести анализ сильных и слабых сторон организации. Выполнить расчет экономического эффекта от внедрения результатов НИОКР. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: Оценить научно-технический уровень НИОКР (конкурентоспособности). Выполнить расчет безубыточной программы выпуска новой продукции. Выполнить анализ конкурентных преимуществ…
Курсовая
Отчет по практике на предприятии
O Проблемы, связанные с законодательством и сложности взаимодействия с органами власти; O Несоответствие цен и качества обслуживания по сравнению с мировыми показателями. O Существование благодатных условий для злоупотреблений персонала; O Многопрофильность операционной деятельности предприятия; O Сложная структура затрат, большая доля постоянных затрат; O Множество проблемных вопросов, связанных…
Отчёт
KPI-анализ как метод управления эффективностью работы организации
В отечественной экономической литературе, литературе по менеджменту и экономике труда содержится ряд работ по стимулированию персонала предприятий. Наиболее полно вопросы стимулирования наемных работников освещены в работах Волгина Н. А., Кокина Ю. П., Яковлева Р. А., Королевского К. Ю. и др., в разработках НИИ труда. В мировой практике ключевые показатели эффективности (Key Performance…
Курсовая
Стратегический менеджмент на примере ЗАО «Стройком»
Сложность привлечения покупателей (С одной стороны, элитные дома строятся для финансовой, политической и т. п. элиты города и области, и для «верхней» части среднего класса, а таких людей достаточно трудно привлечь в качестве покупателей без квалифицированных маркетологов, без эффективной рекламной (на данном этапе завоевывающей) кампании, без знания их вкусов, потребностей, возможностей и т. д…
Курсовая
Теоретический вопрос Стимулирование сбыта образовательных услуг Практика – Продвижение образовательных услуг: анкетирование 15-20 анкет в приложение
В ходе выполнения данной работы будут рассмотрены теоретические аспекты вопросы, а также будет проанализирована существующая практика стимулирования продажи товаров на примере конкретной фирмы, занимающейся производством фасованных кондитерских изделий. Анализ отечественной литературы и периодики показал, что среди исследователей, изучающих данную проблему, единое мнение по поводу того, что же…
Курсовая
Торговый менеджмент
Казалось бы в условиях значительного расширения возможностей изучения зарубежной литературы по вопросам рыночной экономики проблем с приобретением новых знаний не возникает — только читай и используй рекомендации по менеджменту, маркетингу, финансам и свой торговый бизнес станет «не хуже, чем у них». К сожалению использовать большинство из этих зарубежных рекомендаций в наших условиях пока еще…
Курсовая
Системный анализ ОАО «Маккоп»
Попробуйте найти кого-нибудь из вашего окружения, кто не принадлежит ни к одной организации, и вы убедитесь, что это не так легко сделать. Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными. Данный перечень…
Курсовая
Конфликты при взаимодействии и навыки ведения переговоров
Гипотеза исследования: при правильном подходе руководителя к проблематике конфликтов, возникающих в организации, при использовании современных технологий управления ими, возможно избежание возникновения деструктнивных конфликтов, либо перевод их в конструктивное русло для достижения целей организации. К основным задачам, решаемым для достижения данной цели, можно отнести:1) определение понятия…
Курсовая
Разработка маркетинговой стратегии инновационной компании на примере предприятия ООО Альфа косметика
Выбор маркетинговой стратегии является залогом успеха инновационной деятельности. Фирма может оказаться в кризисе, если не сумеет предвидеть изменяющиеся обстоятельства и отреагировать на них вовремя. Для достижения поставленной цели в работе были применены следующие методы: метод сравнения, обобщения, синтеза, графический метод, методы экономического анализа. На основании стратегического…
Дипломная
Деловые совещания
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДГОТОВКИ СОВЕЩАНИЙ В ООО «СТРОЙСЕРВИС"3. 1. Проблемы подготовки совещаний и пути их решения в ООО «Стройсервис». Ведение делового совещания. Выработка решения совещания. Список использованных источников. Введение. ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ СОВЕЩАНИЙ В СТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО «СТРОЙСЕРВИС"2. 1. Краткая характеристика…
Курсовая
Отчет по практике на предприятии ООО ТК Календарь
Система управления персоналом является составляющей управления и развития любой организации. Являясь, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет успех ее развития. Изменение, усовершенствование системы управления персоналом представляет собой сложный процесс, требующий учета многих переменных. При этом само изменение системы управления персоналом…
Отчёт
Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации на примере туристической компании ООО ТК Календарь
Основной долгосрочной целью любой организации является стремление выжить в конкурентной борьбе. При этом сотрудники являются главным конкурентным преимуществом любой организации. Выделение управления персоналом в особую функцию помогает организации в достижении ее целей, способствует росту конкурентоспособности и эффективности. Целью данного проекта является разработка направлений…
Дипломная
Свобода личности и свобода деятельности в системе менеджмента
Управленческая направленность проявляется как устойчивая форма внешнего поведения руководителя и способа его мышления. Конечно, степень проявления управленческой направленности личности, а значит и ее психологических ресурсов, может лежать в широком диапазоне от слабовыраженной до яркой устойчиво — активной. Одна из форм проявления направленности личности — особенности ее поведения в той или иной…
Курсовая
Антикризисное управление на предприятии
Изучению форм и методов антикризисного управления, закономерностей их проявления, практики реализации теоретико-методологических положений, отражающих роль современного менеджмента в повышении устойчивости предприятия, посвятили свои работы многие российские ученые: З. Айвазян, С. Беляев, А. Букреев, Л. Градов, А. Завен, В. Киричен, Э. Коротков, В. Кошкин, В. Гончаров, Ю. Осипов, В. Родионова, В…
Отчёт
Техника работы с клиентами в продаже и сервисе
Фронтальная система работы с клиентами4. 1. обоснование приоритетности внедрения системы взаимодействия с клиентами. Характеристика фронтальной системы. Обеспечение качества продукции. Список литературы. Политика ориентации на клиента1. 1. политика ориентации на клиента. Iv этап: внедрение. Цели и структура центров телефонной связи. Введение. Модель перехода предприятия к ориентации на клиента2…
Курсовая
Управление развитием предприятия ОАО «Молочный мир»
В соответствии с этим управленческая наука развивала фундаментальные положения, обосновывающие необходимость централизации управления, моноцентрической системы хозяйствования, прямого управления предприятиями со стороны государства, ограничения хозяйственной самостоятельности предприятий, жесткой системы распределения и связей между предприятиями. Эта система взглядов находила отражение…
Курсовая
Аттестация специалистов и руководителей учреждений социальной сферы
Список использованных источников. Введение. Организация аттестации. Глава 2. Методика проведения комплексной оценки труда работника социальной сферы. Приложения. Глава 1. Основы аттестации персонала1. 1. Цели и задачи аттестации. Заключение.
Курсовая
Разработка по внедрению инноваций в деятельность малого предприятия
Актуальность исследования. Инвестирование в реальный сектор экономики преимущественно связано с привнесением инноваций в технику, технологию и организацию производства. В немалой степени этому способствует конкуренция. Привнесение инноваций в производство модернизирует основной потенциал страны, ведет к повышению производительности труда и, следовательно, к экономии материальных и трудовых…
Курсовая
Процесс принятия решений в инновационном менеджменте
В настоящее время множество предприятий и организаций страдает от неэффективного использования разного рода ресурсов — людских, финансовых, материальных, от недостатка необходимой для принятия правильных решений информации, непреднамеренного и преднамеренного искажения отчетности. Среди множества проблем современного менеджмента важнейшими являются разработка, принятие и осуществление…
Курсовая
Управление ускорением инновационного процесса
Характерной особенностью систем организации инноваций является наличие и преобладание в них неопределенности и риска в достижении конечных результатов, большой доли вероятностных процессов. Сюда же можно отнести использование персонала, подготовленного к осуществлению творческих функций, обеспечивающих поиск новых идей в сфере конкретных интересов и специализации учреждения, предприятия…
Курсовая
Характеристика американской модели менеджмента
В области теории и практики управления, как показывает анализ экономической литературы, был накоплен достаточный опыт. Наиболее основательной и мощной базой теории и практики управления является американский менеджмент. Данный факт во многом обусловлен тем, что именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Как показывает мировой опыт формирования моделей менеджмента…
Курсовая
Экономическая безопасность корпорации
Деловая разведка в бизнесе. Предприятие как экономическая категория современных рыночных отношений. Заключение. Список литературы. Бизнес-риски компаний в текущей экономической ситуации. Глава 2. Экономическая безопасность современного предприятия2. 1. Понятие экономической безопасности организации. Система экономической безопасности компании. Глава 1. Безопасность предприятия и ее актуальность…
Курсовая
История появления социального менеджмента
В сегодняшней управленческой практике не только задаются социальные приоритеты, но и разрабатываются социальные технологии (информационные, организационные, административные, нормативно-правовые). Социальная сфера управления становится относительно самостоятельной, многоструктурной и массовой как с точки зрения объекта воздействия, так и его субъекта. Появляется особый тип управленца…
Контрольная