Социальная ответственность и этика менеджмента
В современном менеджменте существует множество факторов, прямо или косвенно влияющие на организацию. Косвенным образом на современные организации влияет и общество, в котором они функционируют. Также организации должны придерживаться норм деловой этики, поскольку они ответственны перед обществом. А те организации, которые не соблюдают нормы этики бизнеса, тут же получают негативную оценку…
Курсовая
Системный подход в менеджменте
Системный подход в менеджменте — быстро развивающаяся совокупность теоретических представлений и созданных на их основе методических рекомендаций для решения организационных проблем. В-третьих, важная задача состоит в разработке методов и методик адаптации системных подходов к существующим учебным курсам подготовки специалистов-управленцев. Во-вторых, существует реальная проблема адаптации…
Реферат
Управление ростом
Этапы стабильного развития. Введение. Факторы роста компании. Список использованной литературы. Критерии оценки стоимости компании в период роста. Заключение.
Реферат
Организация маркетинговой деятельности в организации
Преддипломную практику я проходил в Открытом акционерном обществе «Олимпийский комплекс «Лужники», большая часть практики проходила в универсальном спортивном зале «Дружба» (УСЗ «Дружба»). Цель данной практики — собрать теоретический и фактологический материал для написания выпускной квалификационной работы, провести анализ и обобщение отобранных материалов. Сбор практического материала для…
Отчёт
Экономические институты капитализма Оливер Уильямсон
Основными работами Уильямсона являются: «Рынки и иерархии» (1975), «Экономические институты капитализма» (1985). В этих работах Уильямсон решил сделать трансакцию главной единицей анализа (как призывал когда-то Дж.Р.Коммонс), и попытался применил забытый инструмент «трансакционные затраты» к объяснению главного вопроса: как будет организована конкретная трансакция — через фирму, долгосрочный…
Реферат
Управление межличностными конфликтами в организации
Эффективная работа персонала, зависит от организационного и психологического климата в компании, который в свою очередь зависит от наличия или отсутствия внутрифирменных конфликтов в организации. В третьей главе даются рекомендации по совершенствованию отдельных элементов управления межличностными конфликтами в ЗАО «Атлант» и оценивается эффективность от их внедрения. Цель работы: выявить причины…
Дипломная
Процесс формирования кадрового резерва на замещение должностей руководителей
На практике резервом является потенциально активная и наиболее подготовленная часть кадрового персонала, способная и готовая замещать вышестоящие управленческие должности. Кадровый резерв рассматривается в качестве ресурса, не используемого в полной мере в текущем периоде времени, а предназначенного для удовлетворения спроса на него в будущем. Наличие кадрового резерва позволяет заранее…
Курсовая
Организационные структуры управления
Актуальность: результативность управления связана с выбором организационной структуры предприятия. В заключении определить достоинства и недостатки бюрократических и органических структур. Цель контрольной работы — рассмотреть построение организационных структур управления. Ознакомиться с видами организационных структур управления организацией; Дать определение «организационная структура…
Контрольная
Методы изучения внутренней и внешней среды организации
Целью данного проекта является исследование теоретической базы для изучения внешней и внутренней среды компании, определение ключевых компонентов обеих средах и предоставление методик для их изучения. При написании исследовательской работы использовались учебно-методические источники, монографии, периодическая литература, электронные издания, актуальные на сегодняшний день (2005;2010 гг.). Таким…
Курсовая
Управленческие решения
Вопросы оптимизации управления предприятием на основе внедрения и адаптации оптимальных управленческих решений рассматриваются в трудах таких зарубежных и отечественных авторов, как Р. Акофф, Л. А. Бирман, А. З. Гасанов, Н. Г. Данилочкина, П. Друкер, В. В. Ковалев, Р. Манн, Э. А. Уткин, Р. А. Фатхутдинов и др. Таким образом, необходимость своевременной адаптации российских предприятий…
Курсовая
Современная модель управления организацией
Исследования. Процессы динамичного развития и быстрого обновления научного и технического базиса современного общества вызвали глубокие преобразования всех его сторон и привели к изменению места и роли человека в общественно-воспроизводственном процессе. Более того, с точки зрения многих ученых-экономистов главным фактором экономического развития становится человек. Это знаменует отказ от идеи…
Дипломная
Стратегический анализ внешней среды организации
Раздел 3. Разработка стратегии на основе анализа внешней среды. БГК-модель (БКГ-матрица) анализа среды организации. Список литературы. PEST-анализ внешних факторов. Раздел 2. Анализ факторов внешней и внутренней среды предприятия ООО «Экспресс"2. 1. Характеристика предприятия ООО «Экспресс». Характеристика влияния внешней среды ООО «Экспресс» по BCG-модели (БКГ-матрице). Введение. Раздел 1…
Курсовая
Разновидности контроля в системе управления, их характеристика. Контроллинг
Контроль — это функция управленческой деятельности. Одной из задач управленческой деятельности является количественная и качественная оценка и учёт результатов работы организации. Для этого руководитель сопоставляет плановые и фактические показатели и выявляет их совпадение или несовпадение. При несовпадении он вынужден реагировать и регулировать деятельность подчиненных. Это приводит…
Контрольная
Пути повышения конкурентоспособности организации
Введение. Заключение. Оценка затрат и эффективности предлагаемых мероприятий. Литература. Приложение 2. Приложение 1. Особенности конкурентоспособности предприятий розничной торговли. ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ЗАО «ТРАКТ-МОСКВА"3. 1. Совершенствование системы продвижения товаров ЗАО «Тракт-Москва». Анализ конкурентоспособности ЗАО «Тракт-Москва». Управление…
Дипломная
Руководитель государственного учреждения мотивация и подготовка
Многие руководители российских компаний как среднего, так и высшего звена имеют поверхностные и зачастую искаженные представления об управлении человеческими ресурсами. В лучшем случае эта сфера менеджмента осознается ими как функциональная зона менеджеров по персоналу. Руководители слабо представляют, какое место в их личной профессиональной компетентности занимает работа с людьми, как…
Дипломная
Новые подходы в управлении предприятием
Существует ли другая логика решения задачи? все ли научные средства использованы для решения задачи? являются ли решения отдельных частей решением целостной задачи? В процессе решения любой конкретной проблемы возникает множество вопросов, среди которых есть и такие: Ответы на эти вопросы может дать системный подход к управлению. Почему используются те или иные приемы, стиль, язык, методы? Чем…
Реферат
Понятие кризиса как динамического процесса
Введение. Список литературы. Возможные последствия кризисов в предпринимательских структурах на примере ООО «Центр». Заключение. Понятие финансовых кризисов в экономике. Кризисы как элемент цикличного развития.
Реферат
Совершенствование процессов мотивации современной организации
Мотивированный персонал является важнейшим фактором эффективности всего предприятия. Поэтому важной задачей руководителя является организация трудового процесса, в том числе мотивирование сотрудников. Мотивированные сотрудники будут отличаться высоким качеством, ответственностью за результат. Предметом исследования выступают индивидуальные особенности работников предприятия и их влияние…
Курсовая
Менеджмент на предприятии ООО ТД Сияние чистоты
Целью выпускной квалификационной работы ставится анализ эффек-тивности существующей системы управления персоналом на предприятии ООО ТД «Сияние чистоты» и разработка предложений по ее совершенствованию. Ознакомление на конкретном материале, на базе конкретной организации, с практикой решения вопросов управления, подобных или аналогичных вопросов, предусматриваемых к решению в ВКР; В результате…
Отчёт
Отчёт по практике на основе предприятия ООО Комус
Изучить элементы плановой, организационной, распорядительной, стимулирующей и контролирующей работы на предприятии; Изучить опыт работы организации в области социально-экономических и организационных проблем управления; Цель прохождения практики — изучение эффективности управления деятельностью предприятия. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: Сделать общее…
Отчёт
Положительные и отрицательные свойства конкуренции. Менеджмент и конкуренция
Эволюция теоретических взглядов на конкуренцию. Литература. Анализ конкурентоспособности туристского предприятия на примере ОАО «Лучезарный» г. Сочи. Свойства конкуренции2. 1. Определение положительных и отрицательных свойств конкуренции конкретной фирмы. Сущность и значение понятий конкуренция и конкурентоспособность фирмы1. 1. Понятие конкуренции и его сущность. Заключение. Введение.
Курсовая
Понятие и сущность цели и задачи менеджмента
Контрольной работы обосновывается тем, что в жизни человека процессы коммуникации имеют весьма существенное значение, вследствие этого они притягивают интерес специалистов в самых различных сферах познания. Цель данной контрольной работы — рассмотреть понятие системы коммуникаций, взаимодействия с клиентами и инвесторами. Данная цель может быть достигнута посредством решения следующих задач…
Реферат
Режимы рабочего времени в профессиональной информационно-технологической деятельности
Характеристика автоматизированного технологического процесса. Введение. Список использованной литературы. Приложения. Режимы рабочего времени. Теоретические основы режима рабочего времени1. 1. Режим рабочего времени: особенности современного периода. Гибкие режимы работы. Заключение. Организация режима рабочего времени2. 1. Информационная система химического предприятия.
Курсовая
Теоретические аспекты организационной структуры предприятия
Главной проблемой руководителя любой организации является овладение искусством измерения и управления согласованностью элементов организационной системы. Это значит, что все решения и действия, касающиеся финансов, производства, административного порядка, кадров, стимулирования, целеполагания и т. п. должны быть взаимообусловлены и увязаны с представлениями о целевых результатах. Понятно, что…
Курсовая
Манипулятивные приемы
Бизнес предполагает постоянное общение, воздействие людей друг на друга: руководители, подчиненные, клиенты, представители контролирующих органов — все участвуют в водовороте взаимного влияния. Одним из методов скрытого управления нередко выступает манипулирование: манипулятор воздействует на своего собеседника («жертву») таким образом, чтобы тот совершил поступок якобы по своей воле, хотя…
Реферат
Стратегия и тактика в менеджменте
Анализ системы управления персоналом ООО «Вектор». Глава 1. Теоретические аспекты управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала1. 1. Управление карьерой. Управление ротацией кадров. Анализ проблем системы управления персоналом. Приложение 1. Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления деловой карьерной и профессионально — должностным развитием3. 1…
Курсовая
Совершенствование подготовки кадров в индустрии туризма
Поэтому, учитывая современное положение дел в этой отрасли в нашей стране, возникает объективная необходимость в ее интенсивном развитии. Для этого, прежде всего, следует создать эффективную систему управления первичными звеньями туристического бизнеса. Очевидно, что решение данной проблемы невозможно без методик оценки качества оказываемых услуг, маркетинговых исследований, являющихся основным…
Курсовая
Социально-психологические методы управления и их значение на современном этапе
Руководитель коллектива — это сотрудник, который руководит определенным коллективом, то есть умеет распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения план. Руководитель получает зарплату за свой труд, у него имеются четко обозначенные права и обязанности, свои профессиональные принципы работы. Учебные учреждения готовят…
Курсовая
Функциональная область менеджмента. Особенности менеджмента отдельных сфер деятельности
Особенности менеджмента отдельных сфер деятельности. Заключение. Функциональные особенности менеджмента. Библиография. Введение.
Реферат
Этические аспекты управления организацией
Этика управления занимается анализом взаимоотношений с позиции толкования нравственных оценок причин успехов или неудач в какой-либо деятельности. Рассмотреть механизмы внедрения этических принципов и норм при принятии решений в управлении организацией; Целью написания данной курсовой работы является изучение этических аспектов управления организацией. С учетом вышеизложенного, следует отметить…
Курсовая