Внутренняя среда организации
Любая организация находится и функционирует в среде. Проблема взаимоотношения организации и среды в науке стала рассматриваться впервые в работах А. Богданова и Л. фон Берталанфи в первой половине ХХ века. Однако в менеджменте значение внешней среды для организаций было осознано только в 60-е годы в условиях усиления динамизма ее факторов и нарастания кризисных явлений в экономике. Это послужило…
Курсовая
Особенности и методика борьбы за корпоративный контроль в России
В России, осуществившей рыночные преобразования, в результате естественных процессов интеграции производства и концентрации капитала, реструктуризации экономики сложились определенные формы объединений коммерческих организаций. Некоторые из них возникли в результате приватизации, другие явились договорной формой кооперации коммерческих организаций. Объединения создаются также и в результате…
Контрольная
Властные полномочия в организации
Введение. Заключение. Понятие и элементы властного полномочия. Виды и значение властных полномочий. Список использованных источников. Проблемы власти в современных организациях.
Контрольная
Формирование и развитие этики менеджмента
Введение. Этическое содержание в менеджменте2. 1. Заповеди менеджера. Исторические этапы развития этики менеджмента. Заключение. Правила этики в деятельности менеджера. Особенности этики менеджмента в России. Формирование этики менеджмента на современном этапе3. 1. Концепции развития менеджмента. Список использованных источников. Методологические основы этики менеджмента1. 1. Этика менеджмента…
Курсовая
Эффективность интеллектуальной деятельности менеджера
Актуальность исследования заключается в формировании определенного отношения к труду руководителей организации разного звена в рамках построения структуры организации, распределения функций эффективного управления структурами компании и продвижения ее на рынке. Объектом исследования представляется формирование определенного отношения к интеллектуальной собственности организации, составной частью…
Курсовая
Пути достижения конкурентных преимуществ в организации
Выход на рынок сбыта практически всегда предполагает вступление в конкурентную борьбу, смысл которой заключается в завоевании конкретных потребителей, пользующихся услугами или товарами конкурентов, а не в действиях против предприятий — соперников. Но чтобы выиграть в конкурентной борьбе, нужно обладать определенным преимуществом на рынке, уметь создать факторы превосходства над конкурентами…
Дипломная
Анализ финансово-экономической деятельности на основе баланса организации
Приложение 1 Дерево стратегических целей. Приложение 3 Схема взаимосвязей АКБ «Крыловский» (ОАО) и лиц, оказывающих существенное (прямое или косвенное) влияние на решения, принимаемые органами управления Банка по состоянию на 01.01.2011 года 63. Управленческое обследование (анализ внутренней среды организации)1. 1. Планирование. Организация. Дневник. Корпоративная культура. Анализ внешней среды…
Отчёт
Эффективная система обучения персонала
Персонал является основой любой организации и залогом ее перспективы. Эта идея давно укоренилась в зарубежных системах управления, среди которых совершенно очевидно выделяет себя американская система. На сегодняшний день американцы гордятся своей системой управления человеческими ресурсами, справедливо считая такой аспект, как обучение персонала наиболее совершенным в мире. Значимость роли…
Дипломная
Формирование бренда
Список использованной литературы. Значение брендинга в современных рыночных условиях. Введение. Средства создания бренда. Заключение.
Реферат
Совершенствование управления маркетинговой деятельности организации на примере ООО
В данной работе изучение маркетинговой деятельности будет производиться на примере общества с ограниченной ответственностью «Мира». Предложить возможные варианты решения проблем компании и рассчитать их эффективность. Провести анализ деятельности предприятия, основных экономических показателей,. Рассмотреть организационную структуру компании место маркетинга в ней,. Проанализировать маркетинговую…
Дипломная
Технология принятия решений на примере деятельности структурного подразделения, организации
Процесс управления осуществляется на основе решений. Управленческое решение — это результат конкретной управленческой деятельности менеджера. От качества принимаемых решений во многом зависит общий уровень результативности управления, и, как следствие, нормальное функционирование, развитие, процветание организации или её банкротство. Этим обусловлена актуальность выбранной темы. Целью настоящей…
Курсовая
Коммуникации центральных органов власти
Глава 2. Политическая коммуникация и ее генеральная пара: власть и оппозиция2. 1. Участники политической коммуникации. Власть и массовая коммуникация: ранние этапы эволюции плюралистической модели. Глава 1. Власть в системе коммуникации1. 1. Феномен коммуникации. Введение. Коммуникации между властью и оппозицией. Заключение. Список литературы.
Курсовая
Тесты. Ответы на вопросы по Теории управления
Системный подход как общеметодический принцип используется в различных отраслях науки и деятельности человека. В начале 20-х годов молодой биолог Людвиг фон Берталанфи начал изучать организмы как определённые системы, обобщив свой взгляд в книге «Современная теория развития» (1929). В этой книге он разработал системный подход к изучению биологических организмов. В книге «Роботы, люди и сознание…
Шпаргалка
Внешние факторы стратегического менеджмента. Использование методов ситуационного анализа в стратегическом менеджменте
Внешняя — это все те факторы, которые находятся за пределами организации и могут на нее воздействовать. Внешняя среда, в которой приходится работать организации, находится в непрерывном движении, подвержена изменениям. Меняются вкусы потребителей, рыночный курс рубля по отношению к другим валютам, вводятся новые законы и налоги, изменяются рыночные структуры, новые технологии революционизируют…
Контрольная
Мировые информационные агентства и их участие в международном коммуникационном менеджменте
Введение. Список использованной литературы. Агентство «Рейтерс (Reuter's)». Агентство «Юнайтед Пресс Интернешнл — ЮПИ (United Press International). Теоретические основы деятельности современных информационных агентств1. 1. Понятие информационных агентств. Структурные характеристики агентств и их роль в международных коммуникациях. Агентство «ИТАР-ТАСС». Заключение. Агентство «Новости» (РИА…
Курсовая
Информационное обеспечение стратегического планирования
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что в целях наи-более эффективной реализации данных конкурентных преимуществ необходимым является стратегическое планирование деятельности предприятия, предполагающее не только выявление данных факторов внешней и внутренней среды, но и учет их в стратегии предприятия. В качестве теоретической базы были использованы работы ряда авторов, таких как…
Курсовая
Анализ проблемы управления знаниями в современном менеджменте
Актуальность дипломного проекта. В настоящее время многие эксперты оценивают роль знаний даже выше, чем материальных активов вообще и финансовых в частности. Поэтому будущее любой компании зависит от ее способности извлекать, создавать, хранить и распространять знания. Разработка процедур, обеспечивающих выявление, передачу, пополнение и обмен знаниями, становится одним из основных направлений…
Дипломная
Формирование системы управления персоналом в фирме на примере ЗАО Москва-Макдоналдс
В современном менеджменте целью кадрового управления является обеспечение эффективной организации людских ресурсов в пределах организации. Так, В. Грант и Дж. Смит указываются, что «функция управления кадрами связана с идентификацией, оценкой, координацией и контролем человеческого фактора как основного элемента системы управления предприятием». Есть, однако, сторонники и более широкого понимания…
Дипломная
Сущность и содержание менеджмента Трудовой коллектив организации
Менеджмент — это особый тип управления организацией в рыночной системе хозяйствования, для которой характерны: рыночные механизмы развития экономики, предполагающие наличие конкуренции, свободы предпринимательства и принятия хозяйственных решений, миграционные механизмы при движении капитала, рабочей силы, свободного ценообразования, что, в свою очередь, приводит к необходимости гибкости…
Контрольная
Система оценки как способ дополнительного стимулирования персонала
Нерешен и вопрос методов оценки. Существующие методы оценки персонала хотя и являются проверенными и действенными, но все чаще в новых условиях новой экономической системы, которая строится в совре-менной России, перестают удовлетворять потребностям организаций — и эти недостатки вынуждают и практиков и теоретиков заниматься поиском и разработкой новых, нетрадиционных методов и форм оценки…
Дипломная
Анализ структуры управления конкретной организации
Система управления — это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т. е. «система управления «(ОСУ) — одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой…
Курсовая
Пропозициональный менеджмент, как фактор обеспечения конкурентоспособности фирмы
Переход к рыночной экономике в России был связан с изменением всей системы управления, с уходом от принципов бюрократического административно-командного руководства, подразумевающих беспрекословное подчинение нижних уровней управления верхним, нейтрализацию горизонтальных форм связи, ориентацию на власть, приказ, контроль, а не на мотивацию, к системе современного менеджмента, объектом управления…
Курсовая
Тест по основам менеджмента
Основные виды и функции менеджмента: «Менеджмент» — основное понятие; основные функции менеджмента; основные виды менеджмента, их краткая характеристика. Функцией в менеджменте называют особый вид управленческой деятельности, с помощью которой субъект управления воздействует на управляемый объект. Функция — широко распространенное понятие, применяемое в философии, биологии, математике и др…
Шпаргалка
Организационное поведение. Ответы на вопросы к экзамену
Основные концепции организационного поведения, их краткое содержание и основные представители. Научная школа (тейлоризм)% административный рационализм; поведенческое направление; доктрина человеческих отношений; теория функционализма; концепция инстинктов социального поведения; теория социального действия. Адаптация в организационном поведении. Характеристика физиологической, психической…
Шпаргалка
Управление социальным развитием организации (ответы на вопросы по экзамену)
Непременный объект управления персоналом — развитие социальной среды организации. Эту среду образуют сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально-квалификационным признакам, социальная инфраструктура организации и всё то, что, так или иначе, определяет качество трудовой жизни работников, т. е. степень удовлетворения их личных потребностей через посредство труда в данной…
Шпаргалка
Оценка стиля руководства
Зато руководитель-демократ в нестандартных ситуациях работает в традиционном стиле, не теряя самоконтроля. Он внимательно изучает возникшую проблему, выслушивает мнения и рекомендации подчиненных. Перед принятием решения демократичный руководитель согласовывает его с коллективом, выделяет ключевые проблемы и определяет пути их решения. Процесс принятия и реализации решения проходит в атмосфере…
Реферат
Основные функции менеджмента
Если коротко сформулировать круг проблем, которые решаются управленческой деятельностью, то их можно свести к следующему: прежде всего определяются конкретные цели развития, определяется их приоритетность, очередность и последовательность решения. На этой основе разрабатываются хозяйственные задачи, определяются основные направления и пути решения этих задач, разрабатывается система мер…
Реферат
Организационная культура Поведение (Ответы на вопросы)
Теория организационного поведения постоянно развивается. Она вышла за пределы применения поведенческой науки к рабочим операциям. Это — развивающаяся область знаний, в которой остается множество вопросов и возможностей для дальнейшего совершенствования. В нынешней России эти особенности проявляются в специфических условиях, для которых, по мнению отечественных исследователей, в частности Е. Г…
Шпаргалка
Система мотивации персонала на предприятии
Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить…
Курсовая
Управленческие мероприятия и их мотивационная направленность
На переходном этапе развития Российского государства при создании новой экономической, правовой и юридической базы неуклонно возрастает значение проблемы профессионализма кадров государственной службы, их психологической готовности к успешной реализации управленческих решений. Профессионализм госслужащих, являясь комплексным образованием, привлекает специалистов разных наук и активно…
Курсовая