Разделение и кооперация труда
Совмещение профессий и функций целесообразно проводить при наличии определенных организационно-технических условий: при неполной занятости по основной профессии; при простоях pабочих, которые возникают из-за несинхронности работы смежных функциональных рабочих; при однообразных монотонных работах в целях снижения утомляемости; целевого единства выполняемых работ, например погрузка…
Контрольная
Профессиональные умения и навыки менеджера
На 2-й день Великой Отечественной войны 23.06.1941 г. в г. Пермь (Молотов) был сформирован эвакогоспиталь № 1719, который в годы войны находился в подчинении Уральского военного округа, полевого эвакопункта № 12 Западного фронта, затем второго Белорусского фронта. Десятки тысяч раненых и больных прошли через руки врачей, медсестер, санитарок и других работников госпиталя. После окончания войны…
Отчёт
Разработка проекта по нематериальному стимулированию персонала в гостинице «Космос»
Основываясь на данных проведенного анализа можно сделать заключение, что наибольшая часть персонала нацелена на решение своих собственных задач. Несмотря на ограниченные возможности карьерного роста именно данный мотив является превалирующим для большинства сотрудников гостиницы «Космос». Лишь небольшая доля персонала в основе своей мотивации имеет ориентацию на общение с клиентами. В итоге…
Курсовая
Разработка проекта по снижению текучести кадров в ООО «Альфа Лайн»
Приоритетной задачей компании является полное ведение клиента на протяжении всего времени обслуживания. Он имеет возможность не только посетить бесплатную презентацию косметики перед покупкой и проконсультироваться с косметологом, но и регулярно проходить компьютерную диагностику состояния кожи и волос и корректировать по ее результатам схему применения средств со специалистом. Средства…
Дипломная
Разделение полномочий органов государственной власти и местного самоуправления
Организация и проведение государственной экспертизы проектной документации объектов, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт которых предполагается осуществлять на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, посольств, консульств и представительств Российской Федерации за рубежом, в исключительной экономической зоне Российской Федерации, на континентальном шельфе Российской…
Курсовая
Разработка проекта по совершенствованию организационной структуры
Реализация общенациональных приоритетов в области образования, с одной стороны, а с другой, — соответствие реальных возможностей государства различным многоуровневым и, порой, разно векторным интересам групп и слоев общества — цель деятельности государства, его исполнительных органов в сфере управления образованием. Обеспечение удовлетворения этих объективных потребностей общества составляет суть…
Курсовая
Разработка проекта по совершенствованию работы с резервом кадров ОАО «Уральский завод РТИ»
Процесс планирования и подготовки резерва руководителей представляет собой сложный, многоступенчатый процесс, требующий постоянного внимания со стороны высшего руководства, специалистов по кадрам, поддержки руководителей среднего звена. Далеко не все организации эффективно управляют этим процессом, многие до сих пор решают проблему руководящих кадров в оперативном порядке в момент освобождения…
Дипломная
Разработка проекта по управлению эффективностью компании на примере организации ООО «М-Стайл»
К. Камерон и Р. Куинн исследовали индикаторы эффективности крупных компаний по двум измерениям. В рамках первого измерения одни компании считают себя эффективными, если они стабильны, предсказуемы и механистически целостны, другие — если они склонны к переменам, адаптивны и постоянно движутся вперед. Второе измерение рассматривает критерии эффективности либо как внутреннюю ориентацию, интеграцию…
Дипломная
Психологическое манипулирование как основа управления
Человек не пытается на совещании доказывать свою правоту, а ссылается на авторитеты и ищет поддержки у сильных. Это тоже манипулирование. Большей частью, отмечает Шостром, это результат воспитания: ребенка приучили не доверять себе, все перепроверять и неусыпно контролировать себя. Вторую причину выделил Э.Фромм. Истинная сущность человека — это любовь. Но многие люди не знают, как любить…
Контрольная
Разделение труда
Технологическое разделение труда предполагает обособление групп рабочих по признаку выполнения ими технологически однородных работ по отдельным фазам, видам работ и операциям (на машиностроительных и металлообрабатывающих предприятиях — литейные, кузнечные, механообработочные, сборочные и другие работы; на горнодобывающих предприятиях — горно-подготовительные и очистные работы; на предприятиях…
Контрольная
Разработка проекта повышения эффективности системы адаптации персонала
После рассмотрения сущности и содержания процесса адаптации можно сделать вывод о том, что вопросами адаптации занимаются отдельные работники из разных подразделений: инспектор отдела кадров, линейные руководители или коллеги по работе. Процесс адаптации непосредственно начинается в отделе кадров при приеме и оформлении на работу. Инспектор отдела кадров проводит небольшую беседу, в которой…
Дипломная
Разделение труда и уровни управления
Этим требованиям, как правило, отвечает не единственное организационное решение, поэтому возникает необходимость выбора одного варианта разделения труда. Сложность данной задачи состоит в ее многоплановости, в выборе критериев определения границ, многовариантности способов разделения и кооперации труда в различных типах производства. Причем выбор варианта осуществляется в условиях противодействия…
Контрольная
Разделение труда на предприятии
Научно-технический прогресс приводит к развитию и совершенствованию орудий труда — машин, механизмов, инструментов, к прогрессивным изменениям в технологии производства. Чем больше механизируется и автоматизируется производство, тем дальше отстоит рабочий исполнитель от предмета труда и от непосредственного его преобразования. Функции рабочего выполняют машина, автомат или соответствующая…
Курсовая
Разделение труда на предприятии
Сказанное выше позволяет сделать вывод об основных сущностных элементах понятия «организация». Это — цель дифференцированная на конкретные задачи или подцели; механизмы объединения (для ее реализации) необходимых компонентов в системное целое; выработанные и установленные для этого порядок, последовательность, продолжительность, сроки, сфера и границы действий, методы, ресурсная потребность для…
Курсовая
Разделение труда на предприятии
При работе, лежащей ниже предела утомления, характер движений обеспечивает достаточный период для расслабления мышц, за время которого макроэргические фосфорные соединения, используемые при сокращении, могут регенерировать, а конечные продукты обмена удаляться. Время расслабления соответствует необходимому времени восстановления. Поскольку в этом случае не наблюдается остаточных признаков…
Курсовая
Разделение труда. Фотография рабочего времени
Метод моментных наблюдений представляет собой исследование затрат рабочего времени, загруженности рабочих и использования оборудования на основе выборочных наблюдений, проводимых в случайно выбранные моменты времени по большой группе рабочих. С помощью этого метода, не прибегая к сплошному и непосредственному измерению величины всех затрат рабочего времени, можно получить данные об удельном весе…
Контрольная
Профессиональный отбор
Гипотеза является системой научного познания, которая складывается из различных мнений, объединяющим элементом или идеей в которых выступает предположение. Предположение в гипотезе служит средством познания предмета, его основных взаимоотношений и закономерностей; сведения, которые оно содержит, имеют вероятностный характер; в процессе обоснования и развития гипотезы оно должно быть доказано…
Контрольная
Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии
Интересен в этом отношении опыт решения этих проблем в Японии. Система подготовки кадров здесь отличается большой спецификой. Учащиеся японской школы до перехода на вторую ступень среднего образования (10−12 классы) практически не могут получить какой-либо профессиональной подготовки, т. е. большая часть японской молодежи, имея среднее образование, выходит на рынок труда если не вовсе…
Курсовая
Профессиональный отбор менеджеров
По существу эти требования являются требованиями к стадии карьерного цикла, на которой должен находиться менеджер: в зависимости от должностной позиции и специфики деятельности может требоваться менеджер в начале карьерного цикла (завершение профессиональной подготовки, вхождение в профессию, минимальный практический опыт, минимальная социализация в организации) или в середине карьерного цикла…
Курсовая
Профессиональный отбор и его элементы: профессиональная ориентация, консультация, отбор и адаптация
В условиях функционирования рынка труда возрастает роль вторичной адаптации. При этом необходимо внимательно изучать опыт зарубежных фирм, которые уделяют повышенное внимание первичной адаптации молодых работников. Данная категория персонала нуждается в особой заботе со стороны администрации организаций. Чаще всего профессиональная адаптация рассматривается как процесс приобщения человека к труду…
Курсовая
Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы
Итак, понятие государственной службы многозначно, что создает определенные сложности как в теории, так и в практике государственно-служебных отношений. Приходится констатировать, что к настоящему времени у нас не сложилось единого подхода к теоретическому определению данного понятия. Современное правовое понимание государственной службы сложилось в Российской Федерации в 1990;е годы в ходе…
Курсовая
Профессия «Бортпроводник воздушного судна»
Паспорт Пенсионное свидетельство Копия резюме Копия анкеты Рекомендации Разрешение на работу (для иностранцев) ручка Часы Запаситесь временем, чтобы не опоздать и приехать вовремя. Двери закроются ровно в назначенный час. Если даже вы на минуту опоздаете, то вам либо скажут, чтобы вы пришли в другой раз, либо вам позволят войти, но у вас будут штрафные очки. Зачем этот тест? Авиалинии…
Курсовая
Различие и сходство между теорией организации и теорией управления
Людей побуждают объединяться в организации и взаимодействовать в их рамках физические и биологические ограничения, свойственные каждому человеку в отдельности, и цели, достижение которых требует коллективных усилий. Дополняя друг друга, люди объединяют свои усилия и влияют на поведение организации в целом в интересах повышения ее эффективности. Что касается менеджмента, организация (как…
Контрольная
Различие между социальным менеджментом и социальным управлением
Итак, уже само целеполагание есть одно из средств, которое оказывает воздействие на людей, их поведение и жизнедеятельность. И это воздействие будет тем сильнее, чем в большей мере поставленные цели затрагивают интересы личности, каждого человека, его ценности, убеждения, мировоззрение, коренные жизненные интересы (экономические, социальные, политические, духовно-культурные). Именно поэтому…
Реферат
Профессия менеджера и его роль в достижении общих целей организации
Холдинг — корпорация или акционерная компания, управляющая или контролирующая деятельность одной или нескольких юридически самостоятельных компаний с помощью контрольного пакета акций контролируемых предприятий, которыми она владеет. При этом под контрольным пакетом акций понимается любая форма участия в капитале предприятия, которая обеспечивает безусловное право принятия или отклонения…
Контрольная
Профессия пищевого технолога
При подготовке по направлениям «Производство продуктов питания из растительного сырья», «Технология продовольственных продуктов специального назначения и общественного питания», «Технология сырья и продуктов животного происхождения студенты изучают в большем объеме химические дисциплины. Студенты, выбравшие направления «Пищевая инженерия», «Энерго — ресурсосберегающие процессы в химической…
Реферат
Нравственный портрет современного менеджера
Вопросам определения комплекса знаний, способностей, личных и деловых качеств, которыми должны обладать менеджеры, уделяется ныне большое внимание. Многие ученые, представители различных школ, занимающихся разработкой методов и форм управления производством, пытались сформулировать основные требования, которым должен удовлетворять идеальный менеджер. Но оказалось, что выявить такие конкретные…
Контрольная
Различия российской и западной школ консультирования
Во-первых, он на прямую повышает эффективность деятельности клиента (предприятие, компания) за счет анализа технических, стратегических, управленческих действий, вычисления проблемы и нахождения решения этой проблемы, с помощью знаний и опыта консультантов. Во-вторых, консалтинг, можно назвать «прогресс-двигатель», он является одной из причин, из-за которой развивается бизнессреда (по средством…
Реферат
Профессия: «детский библиотекарь» как объект репутационного менеджмента
Особенно важен репутационный менеджмент для некоммерческих организаций. Во-первых, им необходимо формировать и продвигать репутацию, имидж своей организации, свой фирменный стиль, налаживать отношения с властями, СМИ, населением, другими нонпрофитными организациями, в том числе — зарубежными и международными. Во-вторых, привлекая финансовый, промышленный, торговый капитал, органы власти…
Курсовая
Разработка проекта рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления организации
Источник: собственные исследования Из данной таблицы видно, что компания «ПСБ» функционирует в тесном кругу конкурирующих организаций во всех сферах своей деятельности. Когда мы говорим о конкурентных преимуществах в современных условиях важно иметь ввиду показатели нефинансового характера оценивающих удовлетворенность клиентов, эффективность внутренних бизнес-процессов, потенциал сотрудников…
Дипломная