Анализ и проектирование системы управления персоналом фирмы
Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями законодательства, состоянием рынка труда. Кадровую политику можно также разбить на типы: закрытый тип и открытый тип. Рассмотрим и сравним данные типы более подробно. Открытая кадровая…
Дипломная
Анализ и проектирование системы оценки и аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих
Почему обзор деятельности рассматривается отдельно от аттестации? Разница между аттестацией и обзором деятельности заключается в следующем: при аттестации суждения, главным образом, ограничиваются одним направлением — возможные последствия для заработной платы и продвижения. Аттестация, проводимая отдельно, часто осуществляется неправильно и недостаточно мотивирует. В настоящее время…
Дипломная
Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии (на примере ООО «Пять звезд»)
Отталкиваясь от данных таблицы 8 можно определить, что баланс предприятия ООО «Пять звезд» в 2005 г. признается не ликвидным, в 2006 г. имел перспективный уровень ликвидности, когда наиболее ликвидные активы меньше краткосрочных пассивов (их источников). Из этого следует, что в этот период баланс неликвиден, но сохраняется возможность повысить уровень ликвидности в перспективе. Именно это…
Дипломная
Анализ и проектирование социальной организации
Так же можно сказать о законе дополнения — основывается на том, что функции и процессы предприятия дополняются противоположными. Делегирование полномочий дополняется их концентрацией, власть — исполнением, специализация — универсализацией и т. д. О закон композиции — предполагает, что деятельность всех сотрудников организации должна подчиняться ее общей цели, а индивидуальные цели выражаются…
Курсовая
Анализ и проектирование структуры системы управления фирмой (на примере ООО МСК «АСКО-ВАЗ»)
Аналогичные в принципе результаты продемонстрировали и отечест-венные объединения, применявшие такой же вид структуры. Сохранение линейно-функционального построения управления усиливало недостатки по всей цепи принятия управленческих решений, удлиняло сроки согласований и потоки циркулирующей управленческой информации. Но самым главным негативом оказалось то, что не произошло ожидаемого прорыва…
Дипломная
Анализ и пути повышения конкурентоспособности пивоваренной компании «Балтика»
Влияние инноваций на конкурентоспособность предприятий сказывается через изменение характера конкуренции, повышение значимости проблемы качества и надежности, появление новых товаров, новой технологии, преобразование производственной базы, усиление воздействия на рыночный спрос, на организационно-управленческие аспекты конкурентоспособности. Повышение роли научно-технического потенциала…
Курсовая
Анализ и пути повышения уровня организованности производственной системы
Общий коэффициент структурной согласованности превышает средний коэффициент использования производственных мощностей системы (93,76% >82,12%). Это означает, что неэффективное использование производственных мощностей вызвано не структурной несогласованностью, а другими причинами. Текущий резерв (то есть без структурных изменений системы) повышения уровня использования производственных мощностей…
Дипломная
Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом в ФГУ ГЗК «Калужская» г. Калуги
Рассмотрим размер сельскохозяйственного производства, для характеристики которого используют следующие показатели: стоимость валовой продукции в ценах фактической реализации, среднегодовая стоимость ОС основной деятельности, площадь сельскохозяйственных угодий, среднегодовое поголовье животных. Данные для анализа этих показателей представлены в таблице 2.1. Основной показатель, характеризующий…
Дипломная
Анализ и пути совершенствования менеджмента на предприятии
Начальник производственного отдела руководит работой по оперативному регулированию, с использованием различных видов отделочных работ, коммуникаций и связи, хода выполнения отделочных работ, обеспечению ритмичной работы в соответствии с графиком отделочных работ и договорами. Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков отделочных работ по предприятию…
Отчёт
Анализ и пути совершенствования кадровой политики ООО «Компания Телеком Премьер»
Открытая кадровая политика характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, можно прийти и начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства. Организация готова принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией, без учета опыта работы в этой или родственных ей организациях…
Дипломная
Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении
При изучении состояния рабочих мест выявлены следующие негативные моменты: учебные классы имеют низкий уровень технической оснащенности учебного процесса, наблюдается изношенность парка музыкальных инструментов. Эти негативные моменты значительно снижают качество проводимых учебных занятий и часто возникает необходимость настройки музыкальных инструментов. Решение данной проблемы возможно при…
Дипломная
Анализ и пути совершенствования организации труда на примере предприятия «ИП Морозов В. Ю.»
На данном предприятии необходимо автоматизировать подсчет стоимости работ по ремонту путем внедрения программы предназначенной для быстрого определения стоимости работ на станциях технического обслуживания автомобилей. В базе данных программы хранятся трудоемкости работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, например система «АвтоНормы» предназначена для калькуляции стоимости ремонта…
Курсовая
Анализ и пути совершенствования системы мотивации работников предприятия ООО «Авто-Ориентир»
Патриархальная концепция мотивации и стимулирования близка к предыдущей. Однако, эта концепция по — разному расставляет акценты в использовании различных стимулов, определенных носителями (источниками) этих стимулов. Персонификация стимулов осуществляется по линиям: твое предприятие, твой руководитель, твой наставник, твои товарищи по работе. Другими словами, каждый стимул, как правило…
Дипломная
Анализ и пути улучшения финансового состояния организации
Предприятие может реализовывать свои экономические интересы лишь через обеспечение нормальных, бесперебойных взаимоотношений с партнерами. Финансовая деятельность включает в себя все денежные отношения, связанные с производством и реализацией, воспроизводством основных и оборотных фондов, образованием и использованием доходов. Поэтому финансовая деятельность должна быть направлена на обеспечение…
Курсовая
Анализ и развитие соотношения науки и искусства при разработке управленческих решений
Теория управления не может дать готовые рекомендации для конкретных жизненных ситуаций, и каждый человек принимает решения, основываясь на интуиции и собственном опыте. Но любая импровизация опирается на глубокое знание законов, научно обоснованных и понятых человеком методов мастерства. В основе любого вида искусства лежат продуманные обобщения, возникающие в процессе творчества. По-настоящему…
Реферат
Анализ и разработка направлений перспективного развития предприятия
Генеральным директором ООО «ХХХ» является Иванов Анатолий Иванович. Директор осуществляет управление в соответствии с действующим законодательством в пределах компетенции, определенной Уставом учреждения, имеет право в зависимости от объемов и потребности производства устанавливать штатную численность. Следующим уровнем управления являются главный бухгалтер и исполнительный директор. Главному…
Курсовая
Анализ и разработка схемы принятия решений в организации
Ь экспериментирование (встречается множество управленческих ситуаций, в которых желательно опробовать и экспериментально проверить альтернативные варианты решения проблемы. Определенные эксперименты в условиях реального мира могут и должны быть выполнены. Когда фирма «Боинг» проектирует новый самолет, «Ниссан» новый автомобиль, «Ай Би Эм» — новую модель компьютера, они всегда изготавливают…
Курсовая
Анализ и разработка схемы принятия решений в организации
Этап определения критериев успешного решения предшествует поиску альтернатив, что помогает избежать многих ошибок, проявляющихся позже. Сюда включаются вопросы, связанные с отношением к целям, с методами выработки решений и со снижением эмоциональной напряженности на начальных этапах процесса принятия решения. По мнению специалистов, данный этап начинается с определения двух типов критерия…
Дипломная
Р. Гэлэгер «Душа организации»
Совершенно обычное делю застать CEO авиакомпании Continental Airlines Гордона Бетюна, управляющего одним из самолетов своей компании, под фюзеляжем самолета с инструментами — он дипломированным пилот с лицензиями на право управление самолетами классов «Боинг-757 и Боинг-767», к тому ясе он дипломированный авиамеханик. Когда у кого-то из соседей Майкла Капелласа, СЕО компании Compaq, возникали…
Реферат
Анализ и расчет рисков инновационного проекта
Инновационные проекты по своей природе относятся к категории наиболее высокого риска для инвестиций, поэтому оценить и в дальнейшем управлять рисками проекта, связанными с внедрением и продвижением инноваций на рынок, достаточно трудно, особенно принимая во внимание очень высокую долю неопределенности. В этих условиях недостаточности информации или ее отсутствия существует реальная сложность…
Автореферат
Рaзрaботкa aнтикризисной прогрaммы по стaбилизaции предприятия при угрозе бaнкротствa (нa примере ОAО «Aвтотемп»)
Кaк видно из предстaвленных покaзaтелей, стоимость имуществa предприятия зa исследуемый период имелa тенденцию к убывaнию и к нaчaлу 2011 годa уменьшилaсь нa 3284 тыс. руб., что вызвaно в большей степени снижением зaпaсов, a тaкже уменьшением стоимости основных средств компaнии. Пaссивнaя чaсть бaлaнсa в 2011 году хaрaктеризуется отсутствием долгосрочных кредитов и уменьшением собственных…
Дипломная
Анализ и регулирование материальных запасов
Второй момент, определяющий сущность регулирования материальными ресурсами, состоит в объективной необходимости физического перемещения материальных ресурсов по каналам товарного обращения. Эта необходимость существует в силу пространственно-временного несовпадения параметров производства и потребления материальных ресурсов. Функции регулирования материальными ресурсами, которые выполняются…
Контрольная
Анализ и рекомендации по совершенствованию системы планирования запасов на торговом предприятии ООО «ДНС»
Из системы управления запасами с фиксированным размером заказа рассматриваемая система заимствовала параметр порогового уровня запаса. Пороговый уровень запаса определяет уровень запаса, при достижении которого производится очередной заказ. Величина порогового уровня рассчитывается исходя из значения ожидаемого дневного потребления таким образом, что поступление заказа происходит в момент…
Дипломная
Анализ и решение проблем, которые возникают при управлении персоналом на предприятие
Скорее всего, на собеседование пришел явный «провокатор», который старается с первых минут показать свой ум, самооценку, уверенность, возможно, самоутвердиться в моих глазах. Возможно, такое поведение объясняется тем, что соискатель хочет перехватить контроль над ситуацией, диктовать свои условия, правила беседы, доминировать. Таким поведением претендент пытается показать, что он заинтересован…
Контрольная
Агрегатное планирование в организации. Содержание и стратегии агрегатного планирования
Агрегатный план производства и продаж конечной продукции представляет второй уровень иерархии планов, разрабатываемых на предприятии. Он позволяет сопоставить данные маркетинговых исследований рынка и возможностей производства в среднесрочном периоде, четко определяет в терминах продуктовых групп и семейств изделий, что должно быть изготовлено и реализовано для того, чтобы был выполнен…
Курсовая
Агрегированные цели управления экономическими системами
В процессе горизонтального агрегировании в одну группу объединяются, например, продукты, сходные между собой или по экономическому предназначению, или по техническим условиям производства. Данное связано, в то же время, с определенными трудностями. Логично объединить в одну группу всю электроэнергию, но структура затрат на ее производство на тепловых и гидравлических станциях в корне различна…
Реферат
Анализ и синтез системы управления ООО «ПениБлек»
Предприятие как открытая система строит свое функционирование в существенной (хотя и не однозначной) связи с внешней средой. Отсюда одной из центральных задач управления предприятием является задача позиционирования во внешней среде, в частности отыскание оптимального положения в сети ресурсных потоков. Это связано с тем, что часть параметров бизнес-процессов (например, такие экзогенные величины…
Курсовая
Анализ и синтез системы управления на примере ОАО «Уральский банк реконструкции и развития»
Функции отдела по работе с корпоративными клиентами являются: мониторинг рынка и изучение спроса на определенные услуги; анализ состава регионального контингента потенциальных клиентов, обслуживание юридических лиц — учреждений, организаций и предприятий различных форм собственности; проведение деловых переговоров с потенциальными и постоянными клиентами с целью заинтересовать их в заключении или…
Курсовая
Анализ и синтез системы управления на примере предприятия ООО «Вест-Сервис»
Расстановку и профессиональную адаптацию работника в коллективе обычно организовывают так, что работника назначают на должность со строго очерченными обязанностями, с ясными требованиями к профессиональным и личностным качествам. Руководящий персонал формируется по принципу команды, предполагающий совместимость, взаимную дополняемость и нацеленность на групповую работу. Такой подход порождает…
Курсовая
Анализ и совершенствование деловой карьеры персонала организации
Всей деятельностью ООО «РИВ ДЖОН СИЛЬВЕР» руководит генеральный директор. Он организует всю работу общества и несет полную ответственность за его состояние и деятельность. Вторым «лицом» организации является главный бухгалтер, осуществляющий бухгалтерский и налоговый учет финансово — экономической деятельности. ООО «РИВ ДЖОН СИЛЬВЕР» имеет линейно-функциональную структуру управления…
Курсовая