Права члена команды
Команда как единое целое несет ответственность за все, что она делает и не делает. Если команде по определенному вопросу не удается достичь единства, то решение принимается большинством голосов. Несогласие отдельных членов с общим решением не освобождает их от ответственности за возможные последствия. Требовать установления конфиденциальных, не подлежащих огласке, доверительных отношений. Мысли…
Реферат
Заключение. Модель взаимодействия человека и организации
Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство. Однако с позиций управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные. Люди ведут себя по-разному, у них различные способности, различное отношение к своему делу, к организации, к своим обязанностям; люди имеют различные потребности, их мотивы к деятельности могут существенно отличаться. Наконец, люди…
Реферат
Схема организационной структуры управления гостиницей «Президент отель»
Виды и формы изданий гостиничной рекламы различны. В «Президент отеле» распространены такие печатные рекламы как проспекты, буклеты, визитные карточки, фирменные почтовые конверты и бумага, фирменные обложки меню. Реклама каждой гостиницы должна отличаться красочностью и объективностью. Национальные художественные элементы, своеобразный орнамент и рисунки должны дополнять название предприятия…
Реферат
Введение. Концепции управления персоналом
В качестве источников теоретического материала для написания данной контрольной работы были использованы учебные пособия следующих авторов: Егоршина А. П., Базарова Т. Ю., Кибанова А. Я. и других авторов. Целью данной работы было изучение и анализ концепций управления персоналом. В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи: Эффективное управление персоналом в организации…
Реферат
Организационная структура ОАО авиакомпании «Уральские авиалинии»
В авиакомпании достигнут определенный уровень образования сотрудников коллектива. Численность работников с высшим образование составляет 35%, со средне-специальным 36%, На данный момент обучаются в высших учебных заведениях 10% сотрудников авиакомпании (рисунок 2.3). С точки зрения менеджмента, структура авиакомпании «Уральские авиалинии» является линейно-функциональной, «жесткой…
Реферат
Современные требования к организации рабочих мест персонала
Важным элементом рабочего места является рабочая мебель. Рациональная ее конструкция способствует экономии движений, уменьшению напряжения организма, и, следовательно, снижению утомляемости и повышению работоспособности человека. Она должна учитывать положение исполнителя на рабочем месте, то есть рабочую позу, и нагрузки, которые работник испытывает в процессе труда. Для обеспечения оптимальной…
Реферат
Заключение. Стратегическое планирование на предприятии
Сегодня Газпром — крупнейшая газовая компания в мире, на основе эффективности ее управления во многом зависит социально-экономическое развитие России. Поэтому важно, вовремя внести определенные коррективы и рекомендации по поводу управления организацией. Методы стратегического управления, существующие в организации, способствуют эффективному достижению целей Газпрома, обеспечивают возможность…
Реферат
Введение. Производительность труда
Управление производительностью — составная часть управления промышленным производством. Управление производительностью, так же, как и управление вообще, на научную основу было впервые поставлено Ф. У. Тейлором, который «упорно настаивал на необходимости и возможности точнейшего определения того предела скорости, при котором работа может в нормальных условиях не замедлятся по целым дням…
Реферат
Стратегия немедленного реагирования на потребности рынка
Предприятие, имеющее ярко выраженный основной вид деятельности, как правило, реализует его с помощью одной из представленных выше базовых стратегий конкуренции. Однако, это не означает невозможность или опасность следования двум или более стратегиям. Более того, анализ практики показывает, что большинство современных предприятий, имеющих широкую номенклатуру выпускаемой продукции и/или различные…
Реферат
Обеспечение здоровья менеджера
Охрана здоровья на работе требует создания принципиально нового подхода к формированию научно обоснованной программы сохранения и укрепления профессионального здоровья. В зарубежной литературе примером такой программы может служить концепция укрепления здоровья на рабочем месте, разработанная Комитетом экспертов Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в 1988 г. 1 Названная концепция…
Реферат
Заключение. Кадровые интервью и организация их проведения
Подводя итоги можно сказать, что как мы сумеем себя преподнести на собеседовании с работодателем, отразится не только на выстраивании нашей карьеры в целом, но и на тот статус, который мы сможем наработать в будущем для приобретения стабильного существования в обществе. Если прочитать всё вышеописанное в работе, можно не только узнать о понятиях и видах интервью, этапах и проведения интервью…
Реферат
Список использованной литературы
Магура, М. И. Современные персонал-технологии. Организационная приверженность персонала организации / М. И. Магура, М. Б. Курбатова // Управление персоналом. — 2008. — № 6. — С. 45−50. Чудакова, Е. Система управления удовлетворенностью и лояльностью персонала / Е. Чудакова // Управление человеческим потенциалом. — № 3. — 2009. — С. 15 -18. Почебут, Л. Г. Оценка лояльности сотрудника…
Реферат
Правильность принятых решений
Для того, чтобы научиться принимать решения, которые были бы правильными, придерживайтесь следующих рекомендаций: Во-первых: перед принятием важного решения соберите и проанализируйте всю имеющуюся информацию. А после тщательного обдумывания — отвлекитесь. Позвольте своему подсознанию и своей интуиции поработать за вас. Увидите — что решение придет само собой. И, в большинстве случаев, оно…
Реферат
Заключение. Развитие организационной структуры социальной организации
МП «Нижегородское метро» является одним из старейших предприятий города в области перевозки пассажиров. История Нижегородского метрополитена начинается с 1977 года. Сейчас это самостоятельная хозяйственная организация, созданная при департаменте транспорта Нижегородской области. Организационная структура МП «Нижегородское метро» построена оптимальным способом. Одной из значимых служб…
Реферат
Заключение. Оптимальная система управления карьерой в организации
Прежде всего, следует заметить, что хотя в управлении карьерой заинтересован и менеджер, и организация, инициатором должна выступать организация как носитель карьерного пространства, без которого развитие человека так и останется просто развитием, не проявившись во внешнем движении, не обретя тем самым качества карьеры. Безусловно, без желания и готовности человека карьера тоже не состоится…
Реферат
Социальное проектирование, прогнозирование, планирование
Социальное прогнозирование — предвиденье, тенденции и перспективы возможного развития социальной системы, прогноз носит общий и абстрактный характер: Социальное проектирование дает возможность оценить обоснованность прогноза, разработать научно обоснованный план социального развития. Невозможно описать социальный объект конечным числом терминов любой социальной теории (принципиальная…
Реферат
Анализ производственной деятельности ОАО «Синергия»
Таким образом, постепенное ужесточение государственной политики в отношении рынка крепкой алкогольной продукции приводит к нескольким «непредвиденным» эффектам. Наиболее очевидный из них — перекладывание дополнительных затрат, связанных с производством продукции на потребителей (что, вероятно, соответствует целям социальной политики государства). С другой стороны, когда потребительская готовность…
Реферат
Оценка персонала организации ООО «Связь»
В практике управления перед проведением радикальных преобразований необходимо знать реальное соотношение сил в коллективе с позиции готовности к работе в новых условиях. Для этого необходимо знать структуру коллектива по признакам «прогрессивности» и «мотивации». По признаку «прогрессивности» ' трудовой коллектив можно разделить на 3 основные части: передовая часть («мотор»), в которую входят…
Реферат
Система управления персоналом предприятия
Современная концепция управления персоналом — система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций. Основу концепции управления персоналом организации…
Реферат
Холдинги. Разработка стратегии дезинтеграции
Создание первых холдингов относится к 1989 году. К середине 90-х годов этот процесс принял уже масштабный характер и шел по двум основным направлениям. Часть холдингов создавалась путем разделения крупных заводов на дивизионы, выделения дочерних предприятий, вспомогательных производств. Другая часть формировалась путем хаотичной покупки будущим собственником всего того, что «движется», проще…
Реферат
Введение. Инжиниринг и реинжиниринг организации
Каждая фирма стремится получить конкурентное преимущество, которое складывается за счёт формирования связей и управления ими со всеми её субъектами системы и затрагивающей все сферы деятельности предприятия, что представляет его как логистическую систему. Соответственно можно сказать, что особую роль в деятельности предприятия играет логистический менеджмент, способствующий адаптации фирмы…
Реферат
Этапы принятия управленческих решений
Проект. Заключается в систематическом поиске возможных решений. На этом этапе будьте готовы включить в список возможных ответов наряду с обычными и новаторские, необычные. Если вы — лидер команды, поощряйте подобные ответы и подумайте о способах, с помощью которых можно усовершенствовать вашу собственную способность и способность сотрудников вашей группы находить подобные ответы (например…
Реферат
Нормы труда и их классификация
Отраслевые нормы разрабатываются на однотипные виды работ, выполняемые в архивах разного уровня с учетом усредненного технологического процесса, имеют, как правило, рекомендательный характер. Эти нормы могут корректироваться архивами в зависимости от уровня его организационно-технических условий. Операционные нормы устанавливаются на одну рабочую операцию, обеспечивают высокую точность при…
Реферат
Система показателей эффективности
Помимо этого каждое предприятие, производящее товары и услуги, тщательно контролирует эффективность своей производственной деятельности как материальной основы бизнеса и главного средства его устойчивого финансового состояния и конкурентоспособности. Соответствующая информация, методы учета, анализа, планирования, контроля эффективности использования производственных ресурсов предназначены для…
Реферат
Понятие, виды и фазы кризиса на предприятии
Понятие «кризис» теснейшим образом связано и с понятием «риск», которое в той или иной мере влияет на методологию разработки любого управленческого решения. Социально-экономическая система в любом своем виде и любой форме, будь то общественная формация, фирма или предприятие, имеет две тенденции своего существования: функционирование и развитие. Функционирование и развитие теснейшим образом…
Реферат
Анализ факторов, влияющих на организационную культуру предприятия
В настоящее время для предприятия ЗАО «Видео Интернешнл-Оникс» характерно следующее: предоставление работнику значительных стимулов наряду с предъявлением к нему жестких требований; вся деятельность работника строго регламентирована, а проявление индивидуальности, если и не пресекается, то и не поощряется. Кроме того, из-за отсутствия корпоративного духа сотрудники ощущают дискомфорт…
Реферат
Заключение. Продукция как составная часть услуги питания
В успешных предприятиях общественного питания ориентированность на обеспечение качества является фундаментальной основой организационной стратегии поддержания конкурентоспособности на мировых рынках. В новом, 21 веке, наблюдается постепенный переход от менеджмента качества, утвердившегося в 20 веке, к обеспечению качества менеджмента при постоянной и непосредственной лидирующей роли высшего…
Реферат
Сущность и классификация методов управления
Денежные выплаты за выполнение поставленных целей. Это наиболее распространенный тип PFP-планов (по некоторым данным, вознаграждения такого рода использует 61% компаний, применяющих PFP). Такие выплаты (было бы адекватно называть их премиями) в целом осуществляются при соответствии работника некоторым заранее установленным критериям. Среди них могут быть экономические показатели, показатели…
Реферат
Функция менеджмента. Цели, принципы и функции менеджмента
Предупреждение, своевременное выявление и исправление ошибок, устранения недостатков, в работе по реализации действующих программ, планов работы, принятых решений; ^ Оказание объектам контроля помощи в решении стоящих перед ними задач и совершенствовании управления их деятельностью; Определение фактического состояния и соответствия деятельности организации требованиям соответствующих законов…
Реферат
Управление коллективом в оао «стиль-т»
Традиция может препятствовать внедрению инноваций в организации. Молодые люди, как правило, не так легко поддаются влиянию традиций, как их родители. Отчасти это можно объяснить тем, что наши современные институты подорвали основу своей собственной традиционной власти тем, что непоследовательно вознаграждали хороших исполнителей и наказывали тех, кто мешал росту и развитию производства…
Реферат