Управленческие проблемы и их решение
Третий этап — выявление факторов, ограничивающих принятие рационального решения данной проблемы. Среди этих факторов могут быть как внешние, так и внутренние. Если внешнее окружение оказывает несущественное влияние на выработку и реализацию рационального решения, то рассматривают внутренние возможности. Это может касаться самих руководителей, принимающих решения. В зависимости от личности…
Реферат
Управление стратегическими изменениями
Система стратегического управления является частью общей системы управления предприятием, внедрение которой должно обеспечить возможность управления компанией на постоянной, регламентированной основе за счет постановки целей, доведения целей до уровня понятных сотрудникам и измеримых показателей бизнес-процессов, достижения установленных показателей, контроля достижения и корректировки целей…
Курсовая
Планирование и оперативный контроль
Низкий сбыт в регионах Изменение инфраструктуры города (строительство новых кольцевой и объездных автомагистралей, в следствие, закрытие и приостановка деятельности АЗС) Повышение активности конкурентов (маркетинговые инициативы и строительство новых АЗС) Демпинг со стороны конкурентов Сбой в логистической системе нефтепродуктов общества Поломка (выход) из строя оборудования и технических…
Курсовая
Анализ статьи: Leader development and the dark side of personality
То же самое может относиться к осторожности. В отношении самоуверенности и эксцентричности, позитивную связь с лидерскими качествами авторы не объясняют, ссылаясь лишь на аналогичные результаты, полученные в других исследованиях. Однако амбивалентность полученных результатов заставляет авторов признать важность контекста. В различных обстоятельствах одна и та же черта может быть эффективной…
Эссе
Эффективность и качество управленческих решений
Если качество входа оценивается на «удовлетворительно», то при любом уровне качества процесса качество решения будет не более чем «удовлетворительным». Одним из условий повышения качества и эффективности управленческих решений является обеспечение их многовариантности. При сравнении эффективности вариантов решения проблемы следует обязательно приводить их в сопоставимый вид по уровню качества…
Реферат
Сущность мотивации и стимулирования труда
Величина вознаграждения должна быть оптимальной с точки зрения дальнейшего развития системы стимулирования. Вознаграждение не должно быть очень высоким, так как может возникнуть ситуация, когда работодатель будет не в состоянии нести значительные финансовые затраты на выплату вознаграждений или повышать работника в должности, а работник будет ожидать уже ставших постоянными каких-либо стимулов…
Реферат
Понятие предметной области
Свойством объекта называется некоторая величина, которая характеризует состояние объекта в любой момент времени. Отдельный экземпляр объекта можно точно описать, если указать достаточное количество значений его свойств. Два экземпляра объекта являются различными, если они различаются по значению хотя бы одного свойства. Объекты одного класса описываются одноименными свойствами. Объекты, входящие…
Реферат
Принципы взаимоотношений и компетенция центра и земель
Ее субъектов), а также земель между собой. Четко установлено, что конституционный строй земель должен соответствовать основным принципам республиканского демократического и социального правового государства в смысле Основного закона ФРГ (абз. 1 ст. 28), а Федерация гарантирует соответствие конституционного строя земель требованиям Основного закона. Основной закон допускает возможность применения…
Реферат
Перспективы развития электронного документооборота в кыргызстане
Выполнение требований стандартов ISO-9000. Постановка менеджмента качества в настоящее время стала одной из приоритетных задач, решаемых российскими компаниями. Разработанная в соответствии с требованиями ISO 9001 Система менеджмента качества (СМК) становится концептуальной основой для совершенствования системы управления организации. Одно из требований к СМК — это прозрачно поставленный…
Реферат
Теоретическая основа деятельности руководства предприятия в условиях кризиса
Одной из центральных функций генерального менеджера является поддержание определенного имиджа фирмы. В общем виде имидж складывается из многих факторов, различающихся по масштабам, глубине проникновения и продолжительности действия. Имидж — это «все, имеющее хоть какое-то отношение к компании и предлагаемым ею товарам и услугам… Это произведение, постоянно создающееся как словами, так…
Реферат
Теоретические основы системы развития персонала
Понятие профессионального развития персонала является относительно новым, однако уже широко используемым в практике современных предприятий. Знания сотрудников морально устаревают, их необходимо обновлять в соответствии с развитием тех областей знаний, с которыми они сталкиваются в своей работе. Следовательно, профессиональное развитие — это процесс, в результате которого человеку удается…
Реферат
Определения организационной культуры
Система надбиологических средств включает в себя ценности в качестве основных элементов, отражающих основные цели организации и ориентирующие деятельность работников в нужном направлении; нормы поведения, согласованные с ценностями; культурные формы, в которых проявляется уникальность совместного опыта и мышления членов данной организации, информационная система, позволяющая обеспечить…
Реферат
Общая характеристика шведской модели
Основными целями шведской экономической модели, как уже отмечалось, в течение длительного времени были полная занятость и выравнивание доходов. Их доминирование может быть объяснено уникальной силой шведского рабочего движения. Более полувека — с 1932 г. (за исключением 1976;1982 гг.) — у власти находится Социал-демократическая партия Швеции (СДРПШ). В течение десятилетий с СДРПШ тесно…
Реферат
Характерные типы деловых писем
Письмо, уведомляющее о том, что приглашение принято Штамп фирмы с левой стороны, с правой стороны — число. За основу берем английский вариант, т. е. день (числом) 12, месяц (словом) января, год (цифрами). Ниже, с левой стороны, с красной строки, с прописной буквы: «Уважаемый господин Брок» (запятая). С новой строчки: «С огромным удовлетворением (или удовольствием) принимаю Ваше любезное…
Реферат
Последовательность разработки инвестиционной стратегии предприятия
Формирование инвестиционной политики по основным аспектам инвестиционной деятельности. Данный этап позволяет обеспечить интеграцию целей и направлений инвестиционной деятельности с основными механизмами их реализации в рассматриваемой перспективе. Инвестиционная политика представляет собой форму реализации инвестиционной идеологии и инвестиционной стратегии предприятия в разрезе наиболее важных…
Реферат
Использование мотивации в практике менеджмента
Разновидностью этой системы является так называемая «формула общего коэффициента», основанная на доле расходов на рабочую силу в объеме реализованной продукции. Обычно это соотношение относительно стабильно на предприятиях. При помощи этого коэффициента находят допустимые расходы на заработную плату. Если фактические затраты на заработную плату меньше, то полученную экономию выплачивают в виде…
Реферат
Внешняя и внутренняя среды организации
Международные события. Международный бизнес намного сложнее, чем бизнес внутри страны. Здесь и система законодательства, и таможенная и налоговая политика, трудовые ресурсы, валюта и т. д. Формы реализации международного бизнеса могут быть самыми различными: экспорт (импорт), совместные предприятия, лицензирование, прямые вложения финансовых средств в экономику страны. При горизонтальном…
Реферат
Коммуникации как связующие процесса управления
В данной линейной модели понятие эффективной коммуникации связано с коммуникантом и предполагает получение достоверной информации реципиентом, адекватное ее понимание, и ответную его реакцию в соответствии с прогнозом отправителя. Эффективность всей системы коммуникации может быть повышена путем уменьшения уровня помех воздействующих на канал передачи сообщении путем дублирования сообщения, его…
Реферат
Внедрение системы «точно в срок»
Изменения на производстве следует начинать с этапа окончательной сборки. Как правило, здесь уже имеется некоторый поток предметов и его несложно реорганизовать, поскольку никакого капиталоемкого оборудования для этого, скорее всего, не потребуется. Сборочные секции необходимо связать между собой при помощи карточек или контейнеров системы канбан. Далее идет выравнивание производственного плана…
Реферат
Теоретико-методологические основы исследования и формирования управленческих компетенций будущих специалистов в системе спо
Л. А. Киржнер и Л. П. Киенко отмечают, что функции управления деятельностью фирмы, а соответственно и методы их реализации не являются неизменными, они постоянно модифицируются и углубляются. Развитие и углубление каждой функции управления происходит не только под воздействием внутренних закономерностей, но и под влиянием требований развития других функций. Будучи общей частью системы управления…
Реферат
Лидерство как социальное явление
В официальных группах обычно развита широкая система неформальных отношений и неформальных групп. Это обстоятельство играет очень важное значение для функционирования официальной группы и тем более производственных коллективов. Ведь в неформальной группе взаимоотношения складываются на основе эмоциональной близости и взаимных симпатий, а это ведет к созданию благоприятного…
Реферат
Персонифицированные факторы влияния на процесс принятия и реализации управленческих решений
Более высокий уровень развития способностей по сравнению с предрасположенностью, это — одаренность. Данное понятие означает своеобразное сочетание способностей, которое обеспечивает человеку возможность успешного выполнения какой-либо деятельностиТам же. — С. 95. От одаренности зависит не успешное выполнение деятельности, а только возможность такого успешного выполнения. Различают понятия общей…
Реферат
Международные стандарты на системы менеджмента качества
МС ИСО 9004 применяется, если изготовитель решает самостоятельно разработать и внедрить систему управления качеством. В этом стандарте, состоящем из восьми частей, рассматриваются технические, административные и человеческие факторы, влияющие на качество продукции и услуг на всех стадиях (от выявления потребностей до их удовлетворения), а также элементы, из которых должна создаваться система…
Реферат
Система управления рисками — риск — менеджмент
Под стратегией управления понимаются направление и способ использования средств для достижения поставленной цели. Этому способу соответствует определенный набор правил и ограничений для принятия решения. Стратегия позволяет сконцентрировать усилия на вариантах решения, не противоречащих принятой стратегии, отбросив все другие варианты. После достижения поставленной цели стратегия как направление…
Реферат
Оценка и измерение эффективности производства
Действующая система показателей не обеспечивает в полной мере достоверную оценку социальной и экономической эффективности. Что же касается измерения социально-экономической эффективности хозяйствования, то в настоящее время оценивается главным образом результат производства. Пока отсутствует комплекс показателей оценки сферы обращения и прочих подсистем организации, без которых в условиях…
Реферат
Органы управления фондом и органы контроля за его деятельностью
Решения Совета Фонда обязательны для Исполнительного директора и Исполнительной дирекции Фонда, если они приняты в пределах компетенции Совета Фонда и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В случае несогласия Исполнительного директора и/или Исполнительной дирекции Фонда с решением Совета Фонда, оно может быть обжаловано в арбитражный суд в соответствии…
Реферат
Банковские риски. Приемы и правила управления риском
Банковская деятельность является специфической областью бизнеса, основу которой в значительной мере составляет привлечение денежных средств и размещение их в форме кредита. Как у всякого субъекта хозяйствования деятельность коммерческого банка направлена на получение прибыли путем предоставления клиентам банковского продукта. В то же время банковская деятельность всегда была и остается очень…
Реферат
Сопротивление. Организация XXI века
Один из путей уменьшения сопротивления — системный подход к изменению. Однако сложность заключается в том, что для понимания поведения организации как системы необходимо учитывать поведение всех взаимосвязанных субсистем, таких как финансы, производство, сбыт и снабжение, человеческие ресурсы и многое другое. Таким образом, системный подход предусматривает рассмотрение организации как единого…
Реферат
Заключение. Управление персоналом библиотеки как социальная технология
Помимо всего прочего остро стоит проблема управления персоналом в условиях инновационного развития. Ведь известно, что технический прогресс идет вперед с немыслимой скоростью и каждая библиотека старается угнаться за техническим прогрессом, дабы отражать в себе потребности пользователей. Но для каждого усовершенствования необходима хорошая управляющая сила — человек. В данном случае…
Реферат
Этапы организации риск-менеджмента
При разработке программы действия по снижению риска необходимо учитывать психологическое восприятие рисковых решений. Принятие решений в условиях риска является психологическим процессом. Поэтому наряду с математической обоснованностью решений следует иметь в виду проявляющиеся при принятии и реализации рисковых решений психологические особенности человека: агрессивность, нерешительность…
Реферат