Истоки и современные тенденции развития федерализма
Средневековье также отмечено своеобразным опытом федерализма, элементы которого обнаруживаются в лигах самообороны, создававшихся торговыми городами центральной Европы. В XVI—XVII вв. деятели Реформации стали применять федеральные принципы к государственному строительству. Идеи федерализма послужили организационным базисом для создания в Европе в конце XVI в. нового независимого государства…
Реферат
Службы гостиниц и особенности их функционирования
Финансовая служба решает вопросы финансового обеспечения предприятия, получает отчеты от кассиров каждой торговой точки предприятия, включая службу питания, службу портье, сувенирные киоски и спортивные комплексы, если таковые имеются. Финансовая служба ведет единый финансовый учет на предприятии (то есть доходы от торговых точек, учет расходов и доходов, ведение операций по учету оплачиваемого…
Реферат
Инновационный потенциал в условиях рыночной экономики РФ
Необходимо создание государственной институциональной системы, интегрирующей на единой научно-методологической основе стратегию и методологию реализации инвестиционного процесса, механизмы и законодательно-правовую базу, а также обслуживающие организационные структуры. Научные методы принятия управленческих решений будут способствовать формированию национальной геополитики, прогнозированию…
Реферат
SWOT-анализ как первичный стратегический анализ компании
Ѕ уникальные возможности дают фирме шанс использовать рыночные благоприятные обстоятельства,. Собственная уникальная технология, лучшие производственные мощности. Появление иностранных конкурентов с товарами более низкой стоимости. Высокая стоимость продукции в сравнении с ключевыми конкурентами. Возможность быстрого развития в связи с резким ростом спроса. Протекционистская торговая политика…
Реферат
Принципы стимулирования. Разработка системы мотивации для персонала гостиниц
Мотивация трудовой деятельности — основной рычаг стимулирования роста производительности труда. Существует много способов и методов стимулирования как материальных, так и нематериальных. Наиболее эффективно сочетание материальных и моральных стимулов. Доступность. Каждый стимул должен быть доступен для всех работников. Условия стимулирования должны быть демократичными и понятными. Мотивация…
Реферат
Заключение. Модели и методы принятия решения
Искусству принятия решений можно научиться так же легко, как овладеть другими навыками, необходимыми в повседневной жизни. Американский социолог М. Рубинштейн излагает 10 принципов, которых он советует придерживаться при принятии любых решений: Помните, что каждый человек смотрит на жизнь и возникающие повседневные проблемы со своей точки зрения, и поэтому разница во взглядах на жизнь — основное…
Реферат
Бизнес-план как метод осуществления финансово-экономической деятельности предприятия
В разделе «Реклама» составитель бизнес-плана должен указать, каким образом компания собирается привлекать внимание покупателей к выпускаемой продукции. 12, с.15]. Немалое место в бизнес-плане отводится производственному планированию. Нужно, прежде всего, уделить должное внимание анализу продукции или услуг, характерных для данного бизнеса, поскольку вне зависимости от стратегических соображений…
Реферат
Факторы и резервы производительности труда
Социально-психологические факторы определяются стилем руководства в подразделениях, на предприятии в целом; мотивацией управления экономикой. Их влияние определяется естественными и общественными условиями, в которых трудятся работники; уровнем подготовки, степенью дисциплинированности работников, их трудовой и творческой активностью, системой ценностных ориентиров коллектива; качеством трудовых…
Реферат
Заключение. Инновационные процессы в гостиничном бизнесе
После анализа и просчета предложенных мероприятий гостиничный комплекс может значительно улучшить свое финансовое положение, не смотря на то, что капитальный ремонт отеля «СанктПетербург» займет по плану 2 года. В результате анализа, получилась не очень привлекательная картина деятельности предприятия, которая, по моему мнению, возникла из-за невнимательности руководства. Предприятие «Отель…
Реферат
Какую цель ставит перед собой организация, переходящая на электронный документооборот?
Лучше мы потратим эти деньги на модернизацию основных производственных фондов" … Иногда похожие рассуждения преподносятся в несколько провокационной форме: «Мол, я догадываюсь, что внедрение системы электронного документооборота — это модно, перспективно, современно и даже выгодно. Но вы убедите меня в этом!». Говоря о различных факторах повышения эффективности деятельности организации при…
Реферат
Сильные стороны организации
Основой проблем, по мнению автора, является несоответствие внутренней среды и реакций в компании внешним изменениям на рынке грузоперевозок. По причине переизбытка предложения на рынке, происходит демпинг цен на контейнерные грузоперевозки. Вследствие чего рентабельность транспортных компаний поддерживается только за счет больших объемов. Так как рыночный сегмент ограничен, транспортные компании…
Реферат
Проектирование организации производства на участке
Где — число рабочих дней в году; Единицы оборудования, тыс. р. Число рабочих смен в сутки; Коэф-фициент загрузки. Для станков ИР-320 МПФ4. Кол.-во оборудования. Принимаем 15 станков. Принимаем 7 станков. Принимаем 1 станок. Принимаем 1 станок. Принимаем 1 станок. Для станков DF2 CNC600. Для станков ТД-1. Для станков 6Л436. Станок (модель). Для станков 1К62. Df2cnc600 ир-320мпф4. Общая, тыс. р…
Реферат
Введение. Международная организация труда (МОТ) и рынок труда России
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. И поэтому насколько эффективней будет осуществляться политика его регулирования, настолько благополучнее будет положение экономики в целом в стране. Через механизм регулирования рынка труда устанавливаются уровни занятости…
Реферат
Элементы процесса управления. Функции управления
Менеджер — руководитель, профессиональный управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями принятия решений по конкретным видам деятельности организации. Специалисты — работники, выполняющие определенные функции управления. Они анализируют информацию и готовят варианты решений для руководителей соответствующего уровня. Трудназванных работников обслуживают технические…
Реферат
Теоретико-методологические аспекты планирования и прогнозирования трудовых ресурсов
Экономически неактивное население (ЭНН) Не входит в состав рабочей силы. К нему относятся учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях; лица, получающие пенсию по старости и на льготных условиях; лица, получающие пенсию по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками; лица, отчаявшиеся найти работу, т. е…
Реферат
Рассмотрение деятельности отдела персонала ЗАО «Мерседес-Бенц РУС»
Управление содержанием и процессом мотивации трудового поведения. Управление конфликтами. Использование монетарных побудительных систем: оплата труда, участие персонала в прибылях и в капитале предприятия. Использование немонетарных побудительных систем: групповая организация и социальные коммуникации, стиль и методы руководства, регулирование рабочего времени. Заняв по результатам исследования…
Реферат
Методика опроса сотрудников
Для того чтобы определить необходимость мероприятий, способствующих облегчению адаптации сотрудников и реально оценить пробелы, важно осознать потребность внесения изменений в уже имеющиеся аналогичные механизмы. Для этой цели на предприятии может быть использована методика многоступенчатого опроса новых сотрудников, например шестиэтапного: Оценка нового сотрудника носит комплектный характер…
Реферат
Раздел «Показатели эффективности деятельности организации»
Цель данного раздела — оценка эффективности деятельности организации и наиболее вероятных рисков, которые могут возникнуть в ходе реализации проекта. Даются классификация и оценка рисков по месту их возникновения (производственные, инвестиционные, инфляционные, организационные, коммерческие и т. д.), а также намечаются меры по их снижению или предотвращению. Проведен многофакторный анализ…
Реферат
Система управления персоналом, его содержание, методы управления персоналом
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. Главной задачей управления персоналом организации является создание условий для реализации возможностей работников и поиск инструментов воздействия на человека в целях решения поставленных задач…
Реферат
Внутренняя среда организации и ее переменные
Задача — это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки. С технической точки зрения задачи предписываются не работнику, а его должности. На основе решения руководства о структуре каждая должность включает ряд задач, которые рассматриваются как необходимый вклад в достижение целей организации…
Реферат
Основные пути финансового оздоровления предприятия
Одним из возможных и в некоторых случаях необходимых шагов для нормализации ситуации может и должна стать реструктуризация собственности. Речь идет об организации дополнительной эмиссии акций или иных ценных бумаг предприятия и об использовании вырученных от их продажи средств или самих ценных бумаг для погашения задолженности перед бюджетом или внебюджетными фондами. Реально это означает…
Реферат
Коммуникационные сети и их виды
В целом открытые коммуникационные структуры присущи бюрократическим структурам, где имеет место жесткое подчинение одних звеньев другим и преобладают формальные связи. Однако в рамках таких предприятий могут существовать и гибкие структуры — консультационные и совещательные (комитеты, комиссии, специальные творческие группы), которые основаны преимущественно на неформальных или полуформальных…
Реферат
Характеристика станции Краснодар
Функции подразделений Железнодорожная станция Краснодар организует эксплуатационную работу входящих в его состав железнодорожных станций (Якорная щель, Чемитоквадже, Лазаревская, Водопадный, Шепси, Греческий, Кривенковская, Индюк, Гойтх, Пшиш, Навагинская) руководствуясь Единым технологическим процессом, включающим: Календарный план погрузки, выгрузки грузов, согласованный с предприятиями…
Реферат
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
К основным показателям финансовых результатов деятельности предприятия относят выручку от реализации продукции (работ, услуг), выручку нетто (общая выручка за вычетом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей), балансовую прибыль, чистую прибыль. Финансовые результаты деятельности предприятия зависят от таких показателей, как себестоимость реализации продукции (работ, услуг), коммерческие…
Реферат
Охарактеризуйте порядок предоставления отпусков и выплаты компенсации за них
Среди социальных отпусков, предусмотренных ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), особое значение имеет социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС. Этот оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней установлен п. 12 ст. 18 и частью второй ст. 19 Закона от 22 февраля 1991 г. «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы…
Реферат
· Отношение к задачам
Недолгое президентство Джона Фицджеральда Кеннеди служит наглядным примером достоинств и недостатков, связанных с этой способностью лидеров, — вызывать в людях мощный эмоциональный отклик. В своей инаугурационной речи Кеннеди сказал: «Пусть каждая страна — желает ли она нам добра или зла — знает, что мы готовы заплатить любую цену, вынести любые тяготы, преодолеть любые трудности, поддержать…
Реферат
Введение. Логистическая стратегия
Цель работы: состоит в раскрытии понятия «Логистическая стратегия», задач, требований, решаемых в ходе разработке логистических стратегий, описании видов стратегий и видов логистических стратегий. Объект исследования — логистическая стратегия предприятия Предмет работы — экономические и организационные процессы, связанные с деятельностью фирмы. Уточнить сферы взаимодействия логистической…
Реферат
Методы, принципы и основные показатели оценки эффективности управления предприятием
В основе формирования системы управления лежат семь факторов: цель управления, функции управления, полномочия управления, трудоемкость функций и полномочий, объект управления, информация, техника. Именно эти факторы в своей совокупности определяют существование или отсутствие звеньев системы управления, их величину, организационный статус, т. е. положение в системе управления, связи с другими…
Реферат
Мероприятие по повышению производительности труда и мотивации работников с помощью менеджера по управлению персоналом
Рассчитаем приблизительные потери, которые несет предприятие за период, когда на место уволившегося работника еще не принят новый работник. Этот период в среднем составляет по данным ведомостей учета рабочего времени до 14 рабочих дней. Эффект от работы можно определить в зависимости от текучести кадров. При качественной работе менеджера по персоналу, стабильной зарплате основных…
Реферат
Рекомендации по выстраиванию эффективного плана коммуникаций
Переговоры и соглашения для обеспечения одобрения нового. Согласие людей обеспечивается в обмен на какие-то льготы, выгоды: дополнительную оплату, новую должность, обещания сохранить коллектив и другие привилегии. Маневрирование — выборочное использование информации, дозирование ее, выдача желаемого за действительное или составление четкого графика мероприятий для оказания воздействия…
Реферат