Источники финансирования деятельности компании
Вновь открытой компании довольно сложно рассчитывать на кредит в начале своей деятельности. Банки в России нехотя финансируют стартапы, отдавая предпочтение уже имеющие опыт работы на рынке компании с понятными перспективами, поддающимися сравнительно простой оценке. Однако, если цель — создание малой высокотехнологичной компании, специализирующейся на разработке и внедрении наукоемких продуктов…
Курсовая
Анализ рынка спортивного питания и проектирования торгового объекта
ТруднопереоценитьзначениенаучногообоснованиявсехсторонфункционированияорганизацийвусловияхсовременнойРоссии, когдапроисходитрадикальнаясменасоциально-экономическихотношений.Новыетребованиякпостроениюиповедениюорганизацийпредъявляютрыночныеотношения, предпринимательскаяактивность, развитиеразличныхформсобственности…
Курсовая
Корпоративная культура как ключ к эффективной реализации стратегии
Разобраться с целями системы мотивации. Прорабатывается связь этой системы со стратегией — то, насколько ключевые для стратегии сотрудники лично заинтересованы (как финансово, так и нематериально) в следовании ей. В результате работы на этом этапе сформируется список целей и их ключевых показателей эффективности (см. таблицу № 8).Таблица № 8. Цели и ключевые показатели эффективности персонала…
Реферат
Генезис форм обозначения и проявления публичности
Ролан Барт называет эту «публичность приватного» «новой общественной ценностью», подчеркивая, что «взрыв приватного на публике» есть процесс глубоко амбивалентный. С одной стороны, он отрицает границу между двумя категориями, с другой — он от нес существенно зависит. В итоге граница постоянно переопределяется. Па публику стали выносить темы, всегда находившиеся в тени приватности. Так, к примеру…
Реферат
Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)
Так, например, концессионное соглашение по проекту строительства объектов водопроводно-канализационного хозяйства в Краснодарском крае в настоящее время находится на стадии расторжения по причине неверного прогнозирования доходов частного партнера: тариф — основной источник возврата инвестиций — не повышался несколько лет, что сделало проект убыточным для частного партнера, поскольку его…
Реферат
Внутренний рынок труда и его взаимосвязи
Следует отметить, что воздействие регионального рынка труда на управление человеческими ресурсами неоднозначно. Наиболее сложно выявить часть регионального рынка труда, которая способна оказать прямое влияние на характер управления персоналом в данной организации. При этом доминирование регионального рынка груда нельзя сводить лишь к изменению в процессах найма и увольнения работников. Даже если…
Реферат
Менеджер и риски
При принятии решений, сопряженных с риском, наряду с объективными условиями обстановки важное значение имеют субъективные факторы, определяемые, в первую очередь, чертами личности менеджера — того, кто идет на риск. Прежде чем анализироватьэти черты, необходимо ответить на, казалось бы, элементарный вопрос: кто же именно принимает решение, сопряженное с риском? Вопрос этот, между тем, далеко…
Реферат
Семь приемов снижения затрат
Снижение расходов на оплату труда часто является отправной точкой отсчета в снижении затрат. Действующее российское законодательство позволяет компаниям сокращать как количество сотрудников, так и их заработную плату. С такого рода решениями необходимо быть крайне осторожным, чтобы в результате увольнений не возникло недостатка в квалифицированном персонале основных специальностей. Снижение…
Реферат
Информационное обеспечение решения задач управления антикризисными проектами и портфелями
Сегодня происходит огромный рост интереса к управлению портфелями проектов. В ряде стран рост рынка соответствующих программных решений достигает 65%. На зрелых рынках компании приходят к выводу, что возможности инструментария типа Microsoft Project исчерпываются на первых шагах проектного управления, дальше необходим комплексный взгляд на проекты как на портфель с анализом связанных с ним…
Реферат
Технологии управления деловой репутацией компании
Для того чтобы журналисты как можно чаще проявляли интерес к организации, пресс-службе необходимо регулярно проводить различные пресс-мероприятия, демонстрирующие открытость компании, к тому же данные мероприятия являются хорошим информационным поводом. При этом важно понимать, какое мероприятие для прессы окажется наиболее эффективным в каждой конкретной ситуации. Рассмотрим основные виды…
Реферат
Классификация и номенклатура показателей качества
Общеизвестно, что любая продукция или услуга имеет множество различных свойств, среди которых можно выделить простые (масса, емкость, длина и т. п.) и сложные (безотказность, ремонтопригодность и т. п.). Количественные характеристики одного или нескольких свойств, составляющие качество, называют соответственно единичными и комплексными показателями качества. Разновидностями комплексных…
Реферат
Зарубежный опыт. Управление карьерой государственных служащих
Специфической особенностью является «культ» образования. Высшее образование дает чиновникам ряд преимуществ. К примеру, если лица со средним или средним техническим образованием зачисляются при поступлении на службу во 2-ой разряд 8-го ранга, то выпускники университета сразу получают 1-й разряд 7-го ранга. В дальнейшем выпускники университетов также получают ряд привилегий и льгот при служебном…
Реферат
Социальная ответственность бизнеса в зарубежных странах (на примере США)
Практика западных стран показала, что успешная реализация принципов социального государства возможна лишь в условиях, когда ресурсной базой государственной политики становится социально ориентированная рыночная экономика. В этом контексте появляется впервые термин «корпоративная социальная ответственность» (и его синоним «социальная ответственность бизнеса»), сущность которого разъяснил в своей…
Реферат
Типы конфликтов и приемы их разрешения
Принуждение (противоборство). При данной стратегии действия направлены на то, чтобы настоять на своем пути открытой борьбы за свои интересы, применение власти. Противоборство предполагает восприятие ситуации как победу или поражение, занятие жесткой позиции и проявление непримиримого антагонизма в случае сопротивления партнера, необходимость заставить принять свою точку зрения любой ценой. Пока…
Реферат
Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности
Для изучения влияния факторов на результат хозяйствования и подсчета резервов в анализе применяются такие способы, как цепные подстановки, абсолютные и относительные разницы, интегральный метод, корреляционный, компонентный, методы линейного, выпуклого программирования, теория массового обслуживания, теория игр, исследования операций, эвристические методы решения экономических задач на основании…
Реферат
Основные организационные механизмы
Ингрессия. Положим, что у нас имеются всего два комплекса — человечес-кие личности и что нам надо сорганизовать воедино их усилия по отношению к определенным сопротивлениям. Из самой постановки задачи видно, что общего звена пока еще не имеется, т. е., конечно, именно такого, которое связывало бы их соответственно поставленной задаче: иные общие звенья могут быть налицо, но не такие, которые…
Реферат
«Фабрики мысли» и Центры публичной политики
Фабрики мысли" представляют собой одно из звеньев в системе принятия решений в государстве и воплощают соединение организованной в корпорацию силы интеллекта с силой и глобальным охватом государства. Это своеобразные узловые точки в структуре того социального процесса, который можно назвать социальной инженерией, то есть инструментальной и технологичной работой по реформированию общества…
Реферат
Подходы к управлению персоналом
Руководители низшего и среднего звена управления фирмами, загруженные работой по оперативному руководству производственным процессом, все в большей степени вынуждены были делегировать наверх не только вопросы стратегического плана, но и решение текущих проблем. Характерной особенностью управления становилась ситуация, при которой небольшая группа высших управляющих принимала решения, которые…
Реферат
Введение. Командное управление
Существенное отличие деятельности руководителя от любой другой заключается именно в том, что она имеет особый ресурс — возможность использовать усилия других людей. Более того, она просто немыслима без поиска и подбора исполнителей, способных решать различные организационные задачи. Таким образом, прежде всего руководителю необходимо сформировать управленческую команду, свой, так сказать, ближний…
Реферат
Административные методы. Методы управления персоналом организации и эффективность их использования
По масштабу охвата адресатов распоряжения могут быть как общего, так и индивидуального назначения. Распоряжения общего назначения относятся ко всему коллективу работников, находящихся в подчинении данного руководителя. Распоряжения индивидуального назначения адресуются конкретному подразделению или работнику из числа находящихся в подчинении у данного руководителя. По форме распоряжения…
Реферат
Заключение. Эффективность реализации административно-распорядительных методов управления предприятием
Любое управленческое решение не может реализоваться само. По себе, необходимы соответствующие организационные мероприятия. Административные методы в ОАО «Гомельский мясокомбинат» основаны на исполнении обязательных предписаний и рекомендаций. Они позволяют оперативно влиять на ход событий в процессе управления, являются средствами волевого и конкретного воздействия (определяют цели, задачи…
Реферат
Становление и развитие менеджмента в России
В России конца 80-х годов опоздание или уход с работы ранее установленного срока, мелкое воровство, низкое качество продукции — стали нормальным явлением и сохранились вплоть до сегодняшнего дня. Исходя из этого в систему национального менеджмента придется вносить поправки на борьбу с опозданиями, «несунами», вводить новые методы повышения качества. В настоящее время в России наблюдается…
Реферат
Анализ чувствительности прибыли предприятия к применению финансовых методов управления затратами
На небольшом удалении от точки безубыточности сила воздействия операционного рычага будет максимальной, по мере возрастания объемов продаж она начинает убывать: каждый последующий процент прироста выручки будет обеспечивать все меньший процент прироста прибыли. При скачке постоянных затрат, диктуемом интересами дальнейшего наращивания мощностей или другими обстоятельствами, значение точки…
Реферат
Методические основы анализа организации труда в ресторане
Рационализация трудовых процессов, внедрение оптимальных приемов и методов труда, включающие в себя изучение трудовых процессов с применением различных способов и технических средств, отбор наиболее рациональных приемов и методов труда, их совершенствование и внедрение путем организации производственного инструктажа, обучения; расширение и обновление научно-технической информации; — укрепление…
Реферат
Заключение. Анализ состава и структуры кадров на примере организации обособленного структурного подразделения
Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение ее конкурентоспособности повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это побуждает искать новые формы управления, развивать потенциальные способности персонала, обеспечивать его мотивацию к трудовому процессу. Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших…
Реферат
Методологические и организационные основы планирования карьеры
Развитие карьеры работника, т. е. переход от одного этапа к другому и т. д., всегда регулируется потребностью предприятия, на котором работает работник, и стремлением к этому самого работника. Но администрации предприятия и тем, от кого это зависит, следует иметь в виду, что карьера должна быть управляемым процессом, а значит, плановым. При этом планирование должно быть долговременным и увязано…
Реферат
Теоретические основы управления качеством продукции
Движение за улучшение качества продукции в Республике Казахстан существовало с периода проведения индустриализации. С течением времени становилось ясно, что устойчивого совершенствования качества продукции нельзя добиться путем проведения отдельных и даже крупных, но разрозненных мероприятий. Только путем системного и комплексного, взаимосвязанного осуществления технических, организационных…
Реферат
Ресурсы Интернет. Информационная поддержка деятельности менеджера по персоналу
Следующий очень полезный источник — это электронные журналы по управлению или электронные версии печатных ресурсов. Помимо анонсов и архивов собственных статей, они чаще всего имеют такие возможности, как форум, книги отзывов и предложений, разделы по вакансиям, разделы с резюме соискателей и т. д. Притом это обычная практика, когда электронный журнал выступает и в качестве источника для поиска…
Реферат
Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»
Для повышения системы управления персоналом в ООО «Невада» в качестве плана развития сотрудника после процедуры можно применить план карьеры. Также на начальном этапе предусматривается проведение подготовительных бесед между руководством и сотрудниками ресторана, чтобы раскрыть её сущность и уменьшить страх подчиненных. Важным мероприятием является введение новой методологической базы организации…
Реферат
Менеджмент качества. Характеристика системы управления качеством на предприятии
Система менеджмента качества акционерного общества сертифицирована Белорусским государственным институтом стандартизации и сертификации в национальной системе сертификации на соответствие требованиям СТБ ИСО 9001:2001 и в немецкой системе аккредитации на соответствие требованиям DIN EN ISO 9001:2000. Система Качества общества прошла проверку 14,15 декабря 2006 г. и была признана Государственным…
Реферат