Методология функционирования механизма экономических взаимоотношений участников инвестиционного процесса в жилищной сфере: на опыте Республики Казахстан
На защиту выносятся: методология формирования механизма организационно-экономических взаимоотношений между участниками инвестиционно-строительного процесса в жилищной сферемодель формирования оптимального инвестиционного портфеля при реализации проектов обновления и реконструкции существующего жилищного фондаметоды обоснования критериев, факторов и показателей деятельности участников…
Диссертация
Управление пылевым режимом при отработке камер большого объема
Актуальность работы.: В отличие от ранее принятой системы разработки камер вертикальными слоями с использованием БВР, в настоящее время отработка камер месторождений каменной соли производится послойно сверху вниз проходческо-очистными комбайнами типа «Урал-ЮКСА». При отработке камер с применением БВР условия проветривания, пылевая и газовая обстановка на различных стадиях отработки камер были…
Диссертация
Задачи менеджера по управлению персоналом
Ключевая роль в системе управления персоналом принадлежит менеджеру по персоналу, который, благодаря своей профессиональной подготовке, способен решать широкий круг проблем, связанных с подбором, обучением, расстановкой, ростом, закреплением, обновлением и воспитанием кадров, а также оказывать квалифицированную помощь в решении кадровых вопросов руководителям предприятий, служб, подразделений…
Курсовая
Управление собственным капиталом компании ПАО
Риском является то, что возможно наличие несоответствия существующих в банке принципов корпоративного управления тем требованиям, которые предъявляются к эффективному корпоративному управлению публичных компаний. Но, несмотря на все эти сложности, акционерное финансирование можно рассматривать как актуальный и перспективный способ увеличения собственного капитала банка, но лишь только для части…
Дипломная
Методология и методы исследования процессов социальной коммуникации
На основе парных корреляций переменных, полученных в результате корреляционного анализа, получают набор новых, укрупненных признаков — факторов. В результате последовательной процедуры выявляют факторы второго, третьего и т. д. порядка. Метод детерминационного (лат. «determinare» — определять) анализадает возможность установить связи между отдельными значениями признаков. Его применение…
Реферат
Прогнозирование последствий стратегических решений
Не все параметры развития фирмы можно выразить в количественных показателях и рассчитать соответствующим образом, часто ощущается недостаток информации в различных сферах деятельности компании, является проблемой и квалификация персонала, потому что разработка стратегии — это большая исследовательская работа. Также выбор и реализация стратегии для многих компаний является дорогостоящим процессом…
Реферат
Построение и развитие системы управления запасами на предприятии ООО МБ-Измайлово
Прирост чистой прибыли в 2016 году не значительный, он обусловлен в основном ростом продаж в конце года на фоне спроса на автомобили. Структура баланса компании на конец 2016 г. говорит об устойчивом финансовом состоянии компании. Целью работы в ООО «МБ-Измайлово» в области управления запасами является организация хозяйственное обслуживание имущества автоцентра; обеспечение содержание зданий…
Дипломная
Версальско-Вашингтонская система мирного урегулирования
Преимущества и недостатки Версальско-Вашингтонской системы. Наиболее значительную выгоду с Версальской концепции приобрели Великобритания, Франция и США. В данный период в Российской Федерации исходила партикулярная борьба, успех в каковой осталась из-забольшевиками. Российская федерация основы определять дипломатичные взаимоотношения с Афганистаном, Прибалтикой, Финляндией. Старалась кроме того…
Курсовая
Управление трудовыми ресурсами
Одной из отличительных особенностей японского управления является управление трудовыми ресурсами. Японские корпорации управляют своими служащими таким образом, чтобы последние работали максимально эффективно. Для достижения этой цели японские корпорации используют американскую технику управления кадрами, в том числе эффективные системы заработной платы, анализа организации труда и рабочих мест…
Реферат
2 Финансовая отчетность в системе финансового менеджмента
В плановой экономике основными задачами бухгалтерского учета были сбор и обработка информации для государственных органов управления — министерств и ведомств, статистических и налоговых органов. Все наиболее важные вопросы о деятельности предприятия, такие, как планирование, ценообразование, закупки и поставки, заработная плата работников и другие решались «сверху». Предприятие рассматривалось…
Реферат
Качественные и количественные характеристики персонала ООО Торговый дом «Евросеть» (Дзержинское представительство)
Это связано в первую очередь с высокими требованиями, предъявляемыми к компетенции продавцов-консультантов. Другим фактором, влияющим на выбытие, является миграция работников в представительства других компаний с более привлекательными условиями труда и заработной платы. И хотя большой штат руководителей увеличился еще за счет одного зам. директора, но все же предприятие занимается и коммерческой…
Реферат
Реструктуризация задолженности предприятия в процессе его финансовой санации
Согласование форм и условий реструктуризации задолженности предприятия с кредиторами (инвесторами) и переоформление кредитных договоров. Конкретные формы и условия реструктуризации задолженности предприятие согласовывает в процессе переговоров с каждым из кредиторов или с комитетом кредиторов (инвесторов), представляющим общие их интересы. Согласованные условия реструктуризации задолженности…
Реферат
Разговорный вариант презентации
Тренинг — еще один успешно зарекомендовавший себя вид коллективного обучения. >В последнее время особенной популярностью пользуются VIP-тренинги, которые могут проводиться непосредственно на рабочих местах, однако мало кто знает, что подобные занятия не являются для России чем-то новым. Еще в середине 60-х годов VIP-тренинги успешно применялись в закрытых конструкторских бюро. С сотрудниками этих…
Реферат
Диагностика и принципы управление рисками на предприятии
При консервативном подходе, который используется многими компаниями, идентификация (диагностика) рисков проводится либо ежегодно, либо при необходимости. Как правило, в этом случае определение или оценка рисков происходят после наступления события, которое привело к убыткам. При таком подходе инвестиции в риск-менеджмент напрасны, поскольку управление рисками не является неотъемлемой частью…
Реферат
Регуляция коммуникационных потоков и организация коммуникаций для решения текущих задач
Внешние консультанты обладают специальными знаниями, необходимыми только в данном конкретном случае, болееобъективны и независимы, заинтересованы в высоких темпах реализации проекта, их использование не увеличивает штат госслужащих. Однако ситуация зачастую требует дополнительного согласования. Оно может проходить в форме совещаний, экспертиз, переговоров. Существует практика создания…
Реферат
Области применения. Система управления и понятие управленческой структуры
Неформальные группы создаются не распоряжениями руководства и формальными постановлениями, а членами организации в соответствии с их взаимными симпатиями, общими интересами, одинаковыми увлечениями, привычками и т. п. Данные группы существуют во всех организациях, хотя они не представлены в схемах, отражающих строение организации, ее структуру. Неформальные группы обычно имеют свои неписаные…
Реферат
Развитие трудовых ресурсов
Официальная программа управления продвижением по службе дает людям возможность воспринимать их работу в организации как «серию перемещений по различным должностям, способствующую развитию, как организации, так и личности». Это имеет большое значение, поскольку исследования говорят о том, что люди обычно относятся к своей карьере достаточно пассивно. Они склонны к тому, чтобы важные решения…
Реферат
Степень влияния факторов внешней среды на инновационную деятельность предприятия
Олигополия предполагает производство идентичной продукции несколькими компаниями. Рынок такой продукции определяется небольшим числом продавцов. Соответственно инновации, осуществляемые фирмами-конкурентами, нацелены, прежде всего, на совершенствование отдельных свойств товара, дизайна, сервиса с расчетом на определенную группу покупателей или сегмент рынка, на снижение себестоимости продукции…
Реферат
Порядок бронирования мест и номеров в гостинице
Гарантированное бронирование — это бронирование со специальным подтверждением отеля о том, что он гарантирует клиенту получение им заказанного номера. Такое подтверждение необходимо, если есть вероятность, что гость может прибыть в гостиницу с опозданием, при бронировании записывают номер кредитной карточки гостя, что является гарантией оплаты даже в случае, если гость опаздывает. На таких…
Реферат
Факторы, влияющие на финансовое состояние предприятия
Задачи. Еще одним направлением разделения труда в организации является формулирование задач. Задача — это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки. С технической точки зрения задачи предписываются не работнику, а его должности. На основе решения руководства о структуре каждая должность включает ряд…
Реферат
Проблемы и перспективы развития предпринимательства в России
География устойчивого развития предпринимательства постоянно расширяется, хотя и сохраняется неравномерность его распространения: более половины работающих в стране малых предприятий сосредоточено в восьми субъектах России, около четверти в Москве. Предприниматели за годы экономических преобразований приобрели опыт ведения бизнеса. Повысился профессиональный уровень многих предпринимателей…
Реферат
Теоретические аспекты исследования системы мотивации
С развитием экономических отношений и совершенствованием управления значительная роль в теории мотивации отводится потребностям более высоких уровней. Представителем этой теории является Дэвид Мак Клелланд. Согласно его утверждению структура потребностей высшего уровня сводится к трем факторам: стремлению к успеху, стремлению к власти, к признанию. При таком утверждении успех расценивается не как…
Реферат
Особенности и причины конфликтов между руководителем и подчиненным
На практике такая ситуация формируется в случае, когда сотрудник не согласен выполнять какие-либо распоряжения. Это приводит к такому негативному последствию, как снижение эффективности организации. Естественно, что факт невыполнения распоряжений является причиной для увольнения сотрудника. В то же время руководитель должен пересмотреть свою деятельность на предмет выявления каких-либо ошибок…
Реферат
Финансовый менеджмент. Изучение деятельности предприятий общественного питания
Финансовый менеджмент имеет целью создания необходимых условий для такого движения финансовых и денежных потоков, которое обеспечивало бы бесперебойную и эффективную деятельность предприятия. Именно с этой целью осуществляется управление активами и источниками финансирования, финансовыми результатами продаж и учетом уровня рисков, планирования динамики активов и пассивов. Основа для принятия…
Реферат
Общение как восприятие людьми друг друга
Тесно связаны с этим эффектом и эффекты «первичности» и «новизны». Оба они касаются значимости определенного порядка предъявления информации о человеке для составления представления о нем. В одном эксперименте четырем различным группам студентов был представлен некий незнакомец, о котором было сказано: в 1-й группе, что он экстраверт; во 2-й группе, что он интроверт; в 3-й группе — сначала, что…
Реферат
Характеристика исследования систем управления
Исследование систем управления — это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей…
Реферат
Характеристика и роль менеджера
Материально-техническое обеспечение, организацию складского хозяйства, транспорта, погрузочно-разгрузочных работ на предприятии и других вспомогательных службах; В заключении хотелось бы отметить еще одну причину, повлиявшую на мой выбор данной специальности — это престижность и довольно высокая оплата труда менеджера. Рассчитывать календарно-плановые нормативы, составлять…
Реферат
Формирование организационной культуры
Глубина" организационной культуры определяется количеством и устойчивостью важнейших убеждений, разделяемых работниками. Культуры со многими уровнями убеждений и ценностей имеют сильное «влияние на поведение в организации. В некоторых культурах разделяемые убеждения, верования и ценности четко ранжированы. Их относительная важность и взаимосвязь не уменьшают роли каждой их них. В других культурах…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию организационной структуры Пермьстата
Использование интернет-технологий обеспечит переход на качественно новый уровень обслуживания, включая оперативный доступ к статистическим данным, и расширение числа пользователей. При этом требуется ускоренное создание новой инфраструктуры Пермьстата путем их масштабного переоснащения современными техническими и программными средствами с автоматизацией рабочих мест на основе новых…
Реферат
Менеджмент. Виды и цели
На современном этапе развития возрастающее значение приобретает совершенствование экономических методов управления. В связи с этим все большее значение придается разработке глобальной стратегии фирмы, основанной на долговременной и стабильной ориентации производства конкретных видов продукции на определенные рынки, т. е. стратегическому планированию. Цели филиалов и дочерних компаний, формируемые…
Реферат