Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис
Курсовая: Действие закона самосохранения на организацию

Не все технологии страхования, особенно в современной России, на данный момент времени одинаково хорошо отработаны. Например, страхование интеллектуальной собственности на Западе, и особенно у нас, является достаточно проблемным видом деятельности. С начала идея может казаться многообещающей, а впоследствии эти надежды могут не оправдаться, или наоборот. Однако страхование интеллектуальной…

Курсовая
Контрольная: Действие законов организации на примере фирмы «Новый дом»

Фирма «Новый дом», подчиняясь действию закона, ведет борьбу за выживание, предлагая на рынке окон ПВХ более дешевую и качественную продукцию, постоянно ищет двух, трех поставщиков товаров, чтобы в случае сбоя у одного поставщика можно было безболезненно заменить другим, постоянно внедряя в свой перечень сопутствующие товары, не зависящие от основной продукции, предлагаемой на рынке. Все это время…

Контрольная
Контрольная: Защита информации при работе с посетителями

Все перемещения посетителя в здании фирмы осуществляются в строгом соответствии с выданным ему идентификатором, желательно в сопровождении менеджера или секретаря. Наблюдение за передвижением и работой посетителя может быть организовано с помощью видеокамер. Бесконтрольное пребывание посетителя в здании фирмы не допускается. Посетители, нарушившие правила работы с информационными ресурсами фирмы…

Контрольная
Курсовая: Воспитательная деятельность менеджера

В последнее время на практике широкое распространение получили различные средства и методы психотерапевтического, психокоррекционного воздействия на личность. Традиционно психотерапия не была отделом педагогической психологии и понималась как способ лечения или предупреждения возникновения различного рода заболеваний, частично или полностью имеющих психогенную природу, т. е. зависящих…

Курсовая
Дипломная: Защита конфиденциальной информации на предприятии

Выявление и регламентация реального состава информации, представляющей ценность для предпринимателя и составляющей тайну фирмы — основополагающие части системы защиты информации. Состав ценной информации фиксируется в специальном перечне, определяющем период (срок) и уровень (гриф) ее конфиденциальности (т.е. недоступности для всех), список сотрудников фирмы, которым предоставлено право…

Дипломная
Дипломная: Инструментарий управления качеством как фактор инвестиционной стратегии бизнеса в условиях глобальной конкуренции

Диаграмма Исикавы позволяет выявить главные параметры процессов, оказывающие влияние на характеристики изделий, определить причины появления проблем в процессе или факторы, влияющие на появление дефекта в изделии. Когда над решением проблемы работает группа специалистов, причинно следственная диаграмма помогает группе достигнуть общего понимания проблемы. Также, диаграмма Исикавы помогает понять…

Дипломная
Контрольная: Инструменты административно-организационных методов управления

Объективной основой использования организационно-административных (организационно-распорядительных) методов управления выступают организационные отношения, составляющие часть механизма управления. Поскольку через их посредство реализуется одна из важнейших функций управления — функция организации, задача организационно-административной деятельности состоит в координации действий подчиненных…

Контрольная
Реферат: Инструменты бережливого производства

Проведите усовершенствования, определив постоянные места хранения для всего, что осталось после проведения сортировки. Вовлекайте в работу по наведению порядка на рабочих местах и рабочих, и менеджеров. Поручите им разработать стандартные правила разметки для хранения похожих предметов, например инструментов и оснастки. Создайте стандарты ширины и цвета полос разметки, символов и шрифтов…

Реферат
Реферат: Инструменты и направления корпоративной социальной политики

Особенно важно, чтобы социальные программы исполнялись в тех сферах, в которых общество испытывает потребность в настоящий момент, значит, имеет место такая группа принципов, как значимость, что определяет актуальность реализуемых программ, их эффективность и масштабность. И, наконец, принципы корпоративной социальной ответственности должны базироваться на соблюдение субординации компанией…

Реферат
Контрольная: Инструменты корпоративной культуры: коучинг

Карьерный коуч не дает советов или готовых решений, а структурирует и вдохновляет клиента на поиск решений самостоятельно тогда, когда необходимо определиться с будущим образованием и карьерой, найти новую работу, существует необходимость в профессиональном развитии, теряется интерес с имеющейся работе, есть желание поменять сферу деятельности, необходимость поиска работы при выходе из декрета…

Контрольная
Контрольная: Инструменты Лин

Автономное обслуживание — это ещё один важный элемент вытягивающего производства. Поддержание работоспособного состояния станков, выполнение планового технического обслуживания, равно как и остальные элементы ТРМ, весьма существенны для успешного функционирования системы Канбан. Канбан — это передовой метод визуального управления, успех которого во многом зависит от дисциплины рабочих и понимания…

Контрольная
Реферат: Инструменты обеспечения качества продукции: технические условия, метрологический контроль, маркировка

Состав продукта. Состав продукта, указываемый в маркировке, представляет для потребителей, пожалуй, наибольший интерес, поскольку включает перечень компонентов, из которых он изготовлен. Это особенно важно для тех, кто не переносит отдельные компоненты или просто не желает, чтобы они присутствовали в данном продукте. Причем на первом месте стоит компонент, используемый в самом большом количестве…

Реферат
Реферат: Инструменты развития социальной ответственности организации

Конвенции в отношении оплаты труда (№ 63, 95, 100, 131). Заработная плата за плановые и сверхурочные работы, а также ставка по оплате сверхурочных часов должны соответствовать размеру заработной платы, установленному действующим законодательством (или промышленными стандартами), либо превышать его. Незаконные или дисциплинарные вычеты из заработной платы недопустимы. Если минимальной заработной…

Реферат
Дипломная: Инструменты обеспечения устойчивости конкурентных преимуществ предприятия

Захаров А. Н. предлагает для отдельной организации различать реальную и потенциальную эффективность производства. Уровень потенциальной эффективности зависит от внешних условий хозяйственной деятельности (наличия трудовых, сырьевых, энергетических ресурсов и др.), от уровня научно-технического развития страны. Реальная эффективность деятельности организации определяется в первую очередь уровнем…

Дипломная
Курсовая: Инструменты стратегического анализа на примере ОАО «Роснефть»

Стоимостный анализ фокусируется на относительной стоимостной позиции фирмы по отношению к ее соперникам. Первичным аналитическим подходом такого анализа является построение стоимостной цепи по отдельным действиям, показывающей картину накопления стоимости от сырья до цены конечных потребителей. Выделяют основную и вспомогательную деятельности компании. При проведении стоимостного анализа…

Курсовая
Курсовая: Защита офисной информации

Основная цель разрешительной системы доступа персонала к коммерческой тайне — исключение нанесения ущерба предприятию посредством несанкционированного распространения сведений, составляющих коммерческую тайну. Чтобы понять роль разрешительной системы доступа к информации всех категорий сотрудников, в том числе командированных лиц, в совокупности с другими организационными, правовыми и иными…

Курсовая
Курсовая: Защита персональных данных

Главным здесь является четкая регламентация функций работников отдела кадров по разным видам документов, дел, карточек, журналов персонального учета и баз данных. Посторонние лица не должны знать распределение этих функций, рабочие процессы, технологию составления, оформления, ведения и хранения документов, дел и рабочих материалов в отделе кадров. Под посторонними лицами понимаются не только…

Курсовая
Задача: Игра «Выжить в пустыне»

Преодоление неопределенности в процессе принятия решений создает ситуацию, когда смешиваются понятия «решительность» и «принятие решений». Часто менеджеров оценивают и вознаграждают по тому, насколько быстро и уверенно они принимают решения. Неопределенность в этом случае должна рассматриваться как признак слабости. От менеджера ожидают стремительности суждений и высоко оценивают его готовность…

Задача
Курсовая: Защита персональных данных работника

Во всех перечисленных случаях такие действия должны предприниматься своевременно (заблаговременно), и режим конфиденциальности/ секретности будет установлен в отношении информации, исключительно после принятия всех перечисленных мер. В отношении же персональных данных законодатель от такой четкой регламентации действий оператора по неясным причинам отказался. В частности, сформировать перечень…

Курсовая
Реферат: Длительное отсутсвие работника на рабочем месте

Если работник не является за трудовой книжкой и не дает согласия на отправление ее по почте, то трудовая книжка бывшего работника становится невостребованной и хранится в организации не менее 50 лет, о чем гласит п. 342 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденных Росархивом 06.10.2000 с дополнениями и изменениями от…

Реферат
Контрольная: Интеграционные процессы

ЕЭП-Европейское экономическое пространство. Эта организация представляет собой совокупность ряда государств, на территории которых действуют общие правила хозяйствования, а также согласованные принципы проведения единой политики в области внешнеэкономических связей, валютно-финансовой и инвестиционной сферах. Такого рода пространство может возникнуть в любом регионе мира. В настоящее время оно…

Контрольная
Курсовая: Глобализация проблем управления

В крупных корпорациях функции менеджмента систематизированы, разделены между подразделениями и зачастую территориально разрознены. Роль среднего и низшего звена управления сводится лишь к промежуточному контролю выполнения установленных высшим руководством планов. Само содержание функций менеджмента значительно изменилось. Например, функция мотивации приобрела вид морально-психологического…

Курсовая
Лекция: Интеграционные процессы в менеджменте

Наконец, личными факторами является необходимый уровень квалификации, знаний и опыта сотрудников, занимающихся решением проблем, степень понимания решений, обусловливающая соответствующее отношение к делу; ожидаемое вознаграждение в случае успеха или, наоборот, боязнь возможного наказания при неудаче; общий морально-психологический климат в организации. Существует ряд обстоятельств, которые…

Лекция
Курсовая: Делегирование полномочий

Анализ делегирования задач и полномочий в организации Как уже говорилось ранее, завод автомобильных агрегатов является одним из главных и крупнейшим производством минского автомобильного завода. Это требует от руководства постоянного контроля над выпуском продукции, ее количеством и качеством. Однако бывают случаи, когда выпуск необходимых деталей прекращается и без определенного запаса это может…

Курсовая
Контрольная: Делегирование полномочий

Директор управляет предприятием, отдает приказы и распоряжения, ведет переговоры с заказчиками, принимает решение об изменении штатного расписания, является представителем интересов фирмы перед другими физическими и юридическими лицами. Делегирование полномочий директора в принятии мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами осуществлено юристу, выполняющему обязанности инспектора…

Контрольная
Курсовая: Делегирование полномочий и ответственности как техника управления

Непосредственно руководит подразделениями, занимающимися в обществе (в центральном офисе и в филиалах) вопросами сбытовой деятельности: отдел сбыта электрической энергии, отдел сбыта тепловой энергии. Осуществляет контроль за проведением расчетов с потребителями, регламентирует и контролирует работу с дебиторской задолженностью. Принимает непосредственное участие в решении вопросов по погашению…

Курсовая
Курсовая: Делегирование полномочий в управлении

Часто возникает своеобразная задача психологического выбора: выполнение какой задачи поручить исполнителю, знакомой или принципиально новой? Чаще всего делегируется выполнение новой задачи, особенно если она кажется руководителю малопривлекательной, рутинной. Пожалуй, такое решение далеко не всегда верно. В. И Кнорринг считает, что проблема в том, «…что, передав решение задачи кому-либо…

Курсовая
Курсовая: Делегирование полномочий в организации

Поставщиками ООО «Продвагон» являются крупные российские и зарубежные производители. Компания является дилером крупных кондитерских корпораций «ROSHEN» и «UNITED BAKERS». Кроме этого, договора на поставку товара заключены с ООО «Ярославлькондитер» (г.Ярославль), ОАО «Галан» (г.Курганинск), ООО «Сурские сладости» (г.Пенза), ООО «Атлантида (г.Санкт-Петербург), ООО «Зарянка, ООО «Вирония…

Курсовая
Дипломная: Интеграция оперативного управления и маркетинга в процессе хозяйственной деятельности организации

Таким образом, маркетинг как интегрированная функция менеджмента предполагает такую организацию маркетинга на малом предприятии, которая обеспечит «осуществление запланированных мероприятий для эффективного функционирования организации на рынке». Маркетинг — центральная функция управления малым бизнесом, так как его целью является определение потребности покупателей и мобилизация ресурсов фирмы…

Дипломная
Контрольная: Делегирование управленческих полномочий и принятие управленческих решений

Средством для достижения нормальных взаимоотношений между уровнями управления является делегирование полномочий, которое заключается в передаче задач и полномочий сверху вниз лицу или группе, которые принимают на себя ответственность за их выполнение. Ответственность при делегировании полномочий не снимается с руководителя, хотя и распространяется на подчиненного. На практике эффективная…

Контрольная