Особенности управления поведением персонала организации
Во второй главе работы нами рассмотрена структура организации ООО «Кировский», а так же исследованы методы трудовой мотивации работников, используемые в рассматриваемой организации. Проделанный нами анализ показал, что у ООО «Кировский» используются большинство мотивирующих факторов, таких как мотивация работников через организацию работ, мотивация через постановку рабочих целей, система…
Курсовая
Совершенствование мотивации трудовой деятельности персонала
Руб. или 26,05%, при этом темп прироста себестоимости оказался выше и составил 27,2%, что является негативной тенденцией, так как в дальнейшем может привести к меньшей эффективности деятельности. В связи с этой динамикой прибыль от продаж предприятия возросла на 17,7% по сравнению с уровнем прошлого года и составила 342,0 тыс. руб. За период с 2009 по 2010 год численность персонала увеличилась…
Дипломная
Разработка мероприятий (по менеджменту) для повышения эффективности работы ЗАО «МонАрх-Укс»
Во всех развитых странах строительное и технологическое проектирование становится важнейшим звеном материализации научно-технического прогресса. В процессе проектирования предопределяется технический уровень и экономика производства будущих предприятий, а также степень оптимальности объемно-планировочных и конструктивных решений зданий и сооружений различного назначения, уровень…
Дипломная
Система управления персоналом в ДОУ общеразвивающего вида
Трудовой договор. Документ, регламентирующий отношения между руководителем ДОУ и работником. В основе договора лежит соглашение о выполнении работ, обеспечении условий труда, соблюдении Правил внутреннего распорядка, права и обязанности сторон по отношению друг к другу. Договор может заключаться на неопределенный срок или на срок не более 5 лет (срочный трудовой договор). Положение…
Реферат
Сила и власть в организации
Законная власть (традиционная власть). Стиль лидерства — сочетание методов управления в единую систему. Система власти и лидерства в организации рассматривается на примере деятельности обособленного подразделения ООО «STAR Travel». Агентство «STAR Travel» открыто в 1995 году как представительство международной сети агентств «STA Travel» (StudentTravelAgency). Основным направлением деятельности…
Курсовая
Создание ситемы управления привлечением заёмных средств для финансирования предприятия
Что касается приобретения имущества за счет собственных источников средств, то ООО «Атолл» не имеет реальной возможности единовременно заплатить всю стоимость оборудования. Несмотря на то что лизинговые платежи несколько больше платежей по кредиту и рассроченной продажи, тем не менее лизинг имеет перед ними ряд преимуществ. С одной стороны, при приобретении имущества за счет собственных…
Дипломная
Современные информационные технологии в управлении
Характерный для современного этапа развития региональной экономики рост объемов управленческой информации чрезвычайно остро ставит проблему информационной перегрузки управленческого персонала на предприятиях. Проведенное исследование дает основание сделать вывод, что избыточность информации есть следствие не только объективных закономерностей, обусловленных развитием техники и технологии…
Курсовая
Комплексная оценка условий труда работника
Принтер 3/25 2,3/2,5 100/250 <1/25 <0,5/15 4/25 1,5/2,5 100/250 <1/25 <0,4/15 2/25 <0,½, 5 100/250 <1/25 <0,3/15 Данное рабочее место соответствует гигиеническим требованиям. Редин В. И, Ивахнюк Г. К. Безопасность оборудования и производственных процессов: Учебно-метод. Пособие — СПб.: СПбГТИ (ТУ), 2010 — 112 с. Условия труда на рабочем месте, в соответствии с гигиеническими критериями могут быть…
Курсовая
Роль и место стимулирования персонала организации на примере ЗАО «Ланг»
Вопроса 1 ФАКТОРЫ ОЖИДАНИЯ 1а Ожидаете ли вы, что ваша успешная работа приведет к желаемому результату — да — нет — другое 1б Считаете ли вы, что полученные результаты приведут к ожидаемым вознаграждениям за этот результат — да — нет — другое 1 В Какую ценность представляет для вас получаемое вознаграждение — высокую — низкую — другое 2 ФАКТОРЫ СПРАВЕДЛИВОСТИ 2а Известен ли вам размер…
Дипломная
Коммуникативная компетентность руководителя коммерческой организации
При этом результаты сравнения самооценок руководителей по методике «КОС-2» показали, что по коммуникативным способностям более успешные руководители оценивают себя незначительно выше, чем менее успешные (0,78 и 0, 71 соответственно). Что касается оценок сотрудников, то разница в оценке ими коммуникативных способностей руководителей различается значительно сильнее. Подчиненные более успешных…
Дипломная
Жизненный цикл проекта; фазы, стадии и этапы
Таким образом, важность категории жизненного цикла проекта нельзя не отметить, именно через призму проектного цикла осуществляется весь спектр работ, необходимость компетентного управления проектом на различных этапах цикла обуславливает эффективность функционирования организации в целом и качества тех результатов, которые она показывает. В дипломной работе были предложены составляющие управления…
Дипломная
Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ООО «Блэк Авто»
Существует множество видов стимулирования с различной формой использования, наиболее популярное обозначение многообразия это деление стимулирования на материальное и нематериальное. В целях увеличения эффективности работы организации, гораздо большего эффекта можно достичь с помощью нематериальных стимулов. Однако необходимым условием для этого является грамотно и продуманно составленная система…
Дипломная
Планирование и развитие деловой карьеры работника на предприятии
Методы целевого управления получили широкое распространение на практике. Однако результаты внедрения этих методов часто не обеспечивают достижения желаемой эффективности системы управления. Одно из объяснений этого связано с тем, что внедрение целевого управления увеличивает объем выполняемых работ и повышает ответственность менеджеров за ее результаты, но не дает им достаточных преимуществ…
Дипломная
Корпоративная культура компании: проблемы формирования и развития
Главная забота — добиться выполнения задания. Люди ориентированы на соперничество и достижение поставленной цели 30 30 D Организация жестко структурирована и строго контролируется. Действия людей, как правило, определяются формальными процедурами 45 10 ВСЕГО 100 100 2. Общий стиль лидерства в организации Теперь Предпоч тительно, А Общий стиль лидерства в организации представляет собой пример…
Дипломная
Современные информационные технологии предприятия
Масштабы работ и затрат, которыми характеризуется информатизация различных сфер жизни общества, и значение, которое приобрели информационные ресурсы, острейшим образом поставили проблему повышения эффективности информационных систем. Одним из путей ее решения является подготовка соответствующих специалистов. Так, менеджеру любой сферы деятельности, в которой используются информационные ресурсы…
Курсовая
Инновации и инновационная деятельность
Ассортимент рыбной продукции может рассматриваться не только по насыщенности (количеству наименований) внутри группы (соленая, копченая и иная продукция), но и глубине предложений (например, в банках металлических, пластмассовых или комбинированных; в соусе винном, томатном, фруктовом, майонезе и т. д.). С развитием технологии переработки, вкусов, предпочтений потребителей технологический…
Курсовая
Управление высоколиквидными активами конкретного предприятия
Коэффициент критической оценки характеризует, какая часть текущих обязательств может быть погашена не только за счет наличности, но и за счет ожидаемых поступлений за отгруженную продукцию, выполненные работы или оказанные услуги. В 2009 г. он составил 0,804, т. е. при возврате этих денежных средств организация на 80% рассчитается по своим обязательствам (табл. 8). Задачей анализа денежных…
Курсовая
Анализ и совершенствование управленческой деятельности организации (на примере «Всеволожской политической партии» Едина Россия" Всеволожское местное отделение, г. Всеволожск)
Чтобы управление представляло целостную систему необходимых процедур во Всеволожском местном отделении партии «Единая Россия», важно придерживаться выработанных наукой и передовой практикой основополагающих принципов, правил управленческой деятельности. Назовем некоторые из них. Это принцип ответственности каждого исполнителя за выполнение своих практических действий, предписанных программой…
Дипломная
Формирование дивидендной политики акционерного общества
Данного исследования также подтверждается тем, что опыт большинства российских акционерных обществ в вопросе о дивидендной политике находится в стадии становления, а решение о выплате дивидендов не рассматривается предприятиями как инструмент воздействия на рыночную стоимость предприятия. Так, по некоторым оценкам, «не менее 60−70% акционерных капиталов в России собрано крупные или контролирующие…
Дипломная
Организация интернет-торговли в условиях товарного многообразия
Проблемы рынка Интернет-торговли заключаются в доставке, ее цене в регионы, слабом освоении систем электронных платежей, непривычности рынка для региональных покупателей и экономическом спаде последних лет. В результате экономического спада потребители сократили расходы, но есть отрасли, где расходы остались на прежнем уровне и потребители настроены на их повышение. В числе таких…
Дипломная
№24
Для оценки эффективности капитальных вложений используют ряд показателей, рассчитываемых статическими и динамическими методами. К статическим методам оценки эффективности инвестиций можно отнести расчет нормы прибыли и срока окупаемости. Простая норма прибыли (рентабельность, доходность инвестиций) показывает, какая часть инвестиционных затрат возмещается в виде прибыли в течение одного интервала…
Курсовая
Контроль выполнения управленческих решений
Во второй главе был проведен анализ деятельности ООО «Дискавери», выявлена основная проблема в управлении — повышенная конфликтность, что приводит к текучести кадров, снижению деятельности эффективности предприятия в целом, неравномерной нагрузке на работников и др. В рамках решения данной проблемы предложена схема делегирования полномочий от генерального директора к подчиненным и порядок…
Курсовая
Оценка эффективности системы управления привлечением заемных средств для финансирования деятельности предприятия (на примере ООО «КБ» Юниаструм Банк")
Недостаточно определить общую сумму необходимых финансовых средств и источники финансирования. Распределение во времени притока средств должно быть синхронизировано с различными расходами, связанными с инвестициями, а также с эксплуатацией предприятия. Для анализа такого распределения служит отчет о движении денежных средств. При этом оцениваются реальные доходы и расходы от: операционной, или…
Дипломная
Исследование систем управления ресторана
Матрица соответствия организационной структуры кафе «Сибелиус» заявленным целям Цель руководители Директор Менеджер Шеф-повар Бухгалтер достижение лидерства на рынке проектных услуг города Х расширение доли рынка Х Х достижение оптимального соотношения цены и качества предоставляемых услуг Х Х рост рентабельности до 20% Х Х Х Х создание эффективной системы развития и стимулирования персонала…
Курсовая
Важнейшие категории иновационного менеджмента: инновации, нововведения, инновационная деячтельность, инновационный процесс, инновационный потенциал, инновационная политика
Вновь создаваемые предприятия наукоемкого сектора, в отличие от обычных, ориентируются на полный цикл, который изначально включает в себя стадию НИОКР и освоения производства новых продуктов и услуг. В связи с этим они организуют перспективные исследовательские группы. Завершающая стадия включает в себя послепродажное сервисное обслуживание, что делает их более мобильными и дает возможность…
Реферат
Исследование влияния рекламы на формирование имиджа туристской фирмы «Pegas Nouristik»
Наружная реклама используется для рекламы продукта массового спроса. Менеджеры многих крупных турфирм говорят о том, что наружная реклама, направленная, главным образом, на создание имиджа организации, формирование у потребителя лояльного отношения к бренду. В качестве наружной рекламы ООО «Пегас Туристик» предлагается штендер — это рекламная раскладная конструкция, которая устанавливается рядом…
Дипломная
Обоснование справедливой стоимости акций российской компании (на примере Лукойла)
ПАССИВ Код строки На начало отчетного года На конец отчетного периода 1 2 3 4 III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал 410 21 264 21 264 Собственные акции, выкупленные у акционеров 411 Добавочный капитал 420 12 625 131 12 625 128 Резервный капитал 430 3 191 3 191 в том числе: резервы, образованные в соответствии c законодательством 431 3 191 3 191 резервы, образованные в соответствии…
Дипломная
Менеджмент организаций выставок и презентаций (на примере... .)
Антик" не анализировали. Размещение рекламных блоков носит скорее имиджевый характер, что, бесспорно, является важной составляющей для рекламной кампании, но не основной, как это происходит у нашей компании. Отказываться от рекламы в журнале «Эксперт» не следует, но нужно сократить количество выпусков рекламных блоков, и больше внимание уделить отраслевым изданиям. Именно обращение через…
Дипломная
Планирование финансовых ресурсов на предприятии
Большое значение для оценки финансового состояния имеет вертикальный (структурный) анализ актива и пассива баланса, который дает представление финансового отчета в виде относительных показателей. Цель вертикального анализа заключается в расчете удельного веса отдельных статей в итоге баланса и оценке его изменений. С помощью вертикального анализа можно проводить межхозяйственные сравнения…
Дипломная
Формирование системы стратегического управления на примере компании «Amway»
Корпоративная стратегия — агрессивного роста. Данная стратегия является наиболее приемлемой в условиях быстрорастущего спроса. Она осуществляется путем поиска неудовлетворенной потребности на рынке в сочетании с формированием уникального предложения продукта. Компания концентрирует свои усилия и стремится устранить свои недостатки и одновременно наиболее полно использовать свои преимущества…
Курсовая