Анализ кадрового потенциала и уровня безработицы на примере Благоварского района
В соответствии с Административными регламентами в целях повышения качества предоставления доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определения сроков и последовательности действий (административных процедур), информирование населения об услугах службы занятости проводится через информационные стенды в помещении центра занятости…
Курсовая
Административная школа: Анри Файоль
В отличие от школы научного управления, которая занималась в основном вопросами рациональной орга-низации труда отдельного рабочего, представители клас-сической школы занялись разработкой подходов к совершен-ствованию управления организацией в целом. Подобный подход в известной мере объясняется и тем обстоятель-ством, что Тейлор и Ф. Гилбрет начинали свою деятель-ность простыми рабочими…
Контрольная
Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике
Расчеты показали, что фактическое значение показателя разряда слесарей в Цехе 13 на 0,043 пунктов выше предусмотренного планового. Это означает, что квалификация слесарей выше, чем требует сложность выполняемых ими работ. А фактическое значение показателя разряда фрезеровщиков на 0,67 пунктов ниже, чем предусмотрено планом. Такое отклонение порождает следующие последствия: с одной стороны…
Курсовая
Анализ кадрового потенциала предприятия и направления повышения эффективности его использования
Содержание кадрового потенциала и основные его черты можно сформулировать, исходя из следующего определения кадров. Кадры — это квалифицированные, специально подготовленные для той или иной деятельности работники, когда целесообразное их использование предполагает максимальную отдачу того, что способен дать специалист по своему образованию, личным качествам приобретенному опыту работы. Кадровый…
Курсовая
«Управленческая борьба» — ведение переговоров
Большинство исследователей китайского стиля считают, что на начальном этапе китайцы стараются определить отношение партнера к своей стране в целом, а также к определенным общим принципам, благоприятным для решения своих задач. Большое внимание уделяется персоналиям. Если в делегации партнера выделяются люди, которые выражают симпатии китайской стороне, то именно через них китайские переговорщики…
Курсовая
Анализ кадрового потенциала предприятия ОАО «Запсибкомбанк»
В то же время зависимость гудвилла от величины кадрового потенциала не столь пропорциональна. Предприятие, имея высокий гудвилл, сформированный в течение многих лет, может в течение некоторого периода времени иметь низкий уровень кадрового потенциала за счет ухода большого числа ключевых руководителей и квалифицированных работников, наличия значительного по масштабу конфликта в трудовом…
Курсовая
Анализ кадрового состава и движения персонала организации
Текучесть персонала имеет как негативные, так и конструктивные последствия. Если анализировать процесс текучести более детально, то можно отметить, что последствия текучести зависят как от ее количественного размера, так и от качественного состава уволившихся / уволенных сотрудников организации. Последствия высокой текучести могут ощущаться на протяжении многих лет в виде демотивации оставшихся…
Курсовая
Анализ кадровой документации при проведении кадрового аудита: основные задачи, требования, особенности
Прежде всего необходимо составить список документов, которые обязательно должны быть в кадровой службе. Обязательность некоторых документов прямо определена в Трудовом кодексе. Например, обязательность трудовых договоров предусмотрена статьями 56 и 67, трудовых книжек — статьей 66, правил внутреннего трудового распорядка — статьей 189, графика отпусков — статьей 123. О многих локальных…
Курсовая
Анализ кадровой политики
План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчеты относительно числа служащих, которые потребуются организации, и профессиональной структуры, которая будет необходима в данный период. Следует также принять решения об источниках потенциального набора, установить и поддерживать контакты для обеспечения того, чтобы потребности организации и потенциальное вознаграждение за труд…
Курсовая
Анализ кадровой политики на производственном предприятии «Ландорс»
Большинство людей планируют свою деятельность на день (месяц, год и т. д.), затем организует ресурсы, которые потребуются для выполнения их плана. По мере движения вперед мы сравниваем то, что сделали, с целями и задачами, которые поставили ранее. Такая повседневная работа затрагивает целый ряд управленческих функций. Т. е. управление необходимо рассматривать как циклический процесс, состоящий…
Отчёт
Анализ кадровой политики ЗАО «Центр внедрения Протек»
История развития службы управления персоналом тесно связана с развитием служб организованного трудоустройства населения. В советский период отделы кадров появились практически во всех организациях. Однако их функции отличались от того, чем занимались отделы с тем же названием в странах с рыночной экономикой. Три фактора общественной жизни того периода определили эту специфику: централизованное…
Дипломная
Анализ кадровой политики ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк»
Подбор персонала на предприятии является одним из важных, точнее первоочередным вопросом. Именно правильно подобранные специалисты являются залогом успеха и процветания предприятия, то есть человеческий ресурс является основополагающим. От степени соответствия людей, работающих в компании, тем должностям, которые они занимают, зависит эффективность работы компании. В свою очередь, подбор…
Курсовая
Анализ кадровой политики СБ РФ ОАО «Северо-Кавказский банк» и выявление проблем
История Сбербанка России начинается с именного указа царя Николая от 1841 года об учреждении сберегательных касс, первая из которых открылась в Санкт-Петербурге в 1842 году. Спустя полтора века — в 1987 году — на базе государственных трудовых сберегательных касс создан специализированный Банк трудовых сбережений и кредитования населения — Сбербанк СССР, который обслуживал также и юридические…
Курсовая
Анализ кадровой политики организации
Управление на российских предприятиях в условиях реформирования претерпевает довольно сложные и не всегда однозначные изменения. По-прежнему сильны традиции и подходы кадровой политики, существовавшие ещё в советские времена, когда отделы кадров были в числе структур, отвечавших за работу с людьми: её реальными центрами были производственные службы и руководящие органы общественно-политических…
Курсовая
Анализ как общая функция менеджмента
Выработка рекомендаций. Процесс анализа заканчивается разработкой предложений по улучшению анализируемых сторон деятельности предприятия. Сюда относятся рекомендации по выявлению и использованию резервов, а также основные аналитические результаты, нужные руководству и менеджерам для принятия стратегических, текущих и оперативных решений. Результаты проведенного анализа используются в процессе…
Реферат
Анализ кадровых процессов в ООО «Эльдорадо» Обособленное подразделение «Магазин №3 г. Владивостока»
Основные экономические показатели деятельности предприятия за 2010;2013гг. в 2010 году выручка составила 268 млн руб. а в 2013 году 510 млн руб. это свидетельствуют об улучшении основных экономических показателей деятельности ООО «Эльдорадо». Связанно это с увеличением спроса, нажитой клиентской базы, оплата услуг производится без комиссии (люди, которые оплачивают кредиты через эльдорадо…
Отчёт
Анализ качества (эффективности) управленческих решений в организации МБОУ СОШ №117
Вертикальные связи в системе межличностных отношений любого педагогического коллектива могут носить формальный и неформальный характер. В условиях демократизации управления школой предпочтение отдается использованию неформальных отношений в управленческой деятельности руководителя (в том числе и в организации процесса принятия управленческого решения), так как именно они являются показателем…
Курсовая
Анализ качества и конкурентоспособности продуктов детского питания на Кемеровском молочном комбинате
Уходят в прошлое подходы к качеству как чисто инженерной проблеме, решаемой отдельными специалистами. В настоящее время достижение высокого качества и постоянное совершенствование всех сторон деятельности являются стратегическими задачами каждой эффективно действующей организации. Управление качеством становится основой управления деятельностью любой организации. Лидерство руководителей…
Курсовая
Анализ качества и конкурентоспособности продукции
Хозяйство специализируется на производстве зерна, молока и мяса. Удельный вес продукции растениеводства в последние пять лет составляет до 50%. Большую часть прибыли хозяйство получает от реализации зерна и продукта его переработки — муки. Средняя урожайность зерновых за последние пять лет составила 22,42 ц/га. Средняя урожайность кукурузы за предыдущие годы составила 196,25 ц/га, Вторая отрасль…
Курсовая
Анализ качества и эффективности менеджмента на предприятии
На следующем этапе менеджерам предписывается управлять уже не качеством изделий, а качеством процессов, т. е. акцент с выявления брака переносится на его предупреждение. Затем появляется система тотального управления качеством (TQC), в которой ответственность за качество продукции возлагается в той или иной степени на каждого руководителя. Управленческие технологии на этом этапе усложняются…
Дипломная
Анализ качества и конкурентоспособности продукции на предприятии ЧП ППП «ИСО-Энерготехнологии»
Задача же стимулирования сбыта (СТИС) — побуждение покупателя к последующим покупкам данного товара, к приобретению больших партий, регулярным коммерческим связям. Деятельность по организации стимулирования сбыта особенно важна, когда на рынке имеется много конкурирующих между собой товаров, мало отличающихся по своим потребительским свойствам, а СТИС обещает покупателю ощутимую выгоду за счет…
Дипломная
Анализ качества инвестиционных проектов в филиале «Архангельские электрические сети» ОАО «Архэнерго»
Проблема качества актуальна абсолютно для всех видов продукции и слуг. Обеспечение качества всегда было и остается одной из самых сложных задач, с которыми приходится сталкиваться при производстве продукции и предоставлении услуг. Для повышения социально-экономической эффективности предприятия, для улучшения условий функционирования, развития организации формируется система качества, состоящая…
Курсовая
Анализ качества на предприятии Sigari maja
Значение повышения качества продукции необходимо рассматривать как на макро-, так и на микроуровне, т. е. на уровне предприятия. Повышение качества на макроуровне позволяет: увеличить экспорт товаров и услуг; улучшить структуру экспорта; осуществить на практике ускорение НТП; повысить эффективность общественного производства, так как улучшение качества продукции в конечном итоге ведет к улучшению…
Реферат
Анализ качества продукции ЗАО «Златоустовский абразивный завод»
При составлении матрицы качества определяем важность ожидания, приоритетные желания потребителя в производимой продукции: 5 — очень ценно, 4 — ценно, 3 — менее ценно, но возможно быть, 2- не очень ценно и возможно не представляет ценности. К примеру, Дизайн как увеличение разновидности и форм шлифовальной шкурки для потребителя имеет больший интерес по сравнению с уменьшением цены, так как цена…
Курсовая
Анализ качества продукции предприятия «Давлекановский комбинат хлебопродуктов»
Поиск возможностей для уменьшения неудовлетворенности заказчика и связанной с этим угрозы для сбыта товаров. Часть затрат из-за плохого качества — следствие отказов продукции, имеющих место после продажи. Соответственно, эти расходы оплачиваются изготовителем в форме гарантийных начислений, учета рекламаций и т. д. Но независимо от того, оплачиваются ли расходы изготовителем или нет, такие отказы…
Курсовая
Анализ качества рабочей силы в торговой сфере
Эта функция может быть интерпретирована как функция спроса на инвестиции в человеческий капитал, измеряемый количеством лет обучения е. Из модели индивидуальных инвестиций в человеческий капитал известно, что инвестиции целесообразны до тех пор, пока внутренняя норма отдачи г=р больше или равна ставке процента i. При ставке процента i2 индивидуум сталкивается с совершенно эластичным предложением…
Курсовая
Анализ качества услуг, оказываемых ООО «Галактика»
Первые стадии управления качеством продукции — проектирование и постановка на серийное производство новой продукции — реализуются только после того, как буду проведены тщательные маркетинговые исследования рынка потребителей этой продукции. Последняя стадия управления качеством продукции — сбыт и реализация, послепродажное обслуживание, изучение степени удовлетворенности потребителей…
Курсовая
Анализ качества услуг на предприятии ООО «Гранвиль»
Для всех предприятий сервиса решающее значение имеет то, что и как потенциальный потребитель принимает за качество, то есть при рассмотрении понятия «качество» в центре внимания находиться личность потребителя. При оценки качества услуги потребитель сравнивает то, что ему предоставили, с тем, что он желает получить. Ожидаемая услуга представляет собой ожидаемое качество и может соотноситься…
Дипломная
Анализ ключевых компетенций для успеха в отрасли ООО «Галеон»
В этом случае все равно необходимо попытаться выработать некоторую оценку таких данных. По внешней среде это может быть прогноз или сценарий развития обстановки, в отношении конкурентов — экспертные оценки. Степень приближения этих оценок к действительности в значительной мере зависит от опыта и квалификации управленческого персонала предприятия. Важно само наличие таких оценок, поскольку это…
Курсовая
Административно-правовые методы управления
Административная ответственность и взыскания применяются в случаях совершения административных правонарушений, регулируемых Кодексом об административных правонарушениях (№ 196-ФЗ от 30декабря 2001 года). Перечень административных правонарушений со стороны физических и юридических лиц установлен данным Кодексом. Административной ответственности подлежит физическое лицо, достигшее к моменту…
Курсовая