Организация системы менеджмента на предприятии ООО «Сант»
Анализ опыта экономических реформ показал, что эффективность работы предприятия во многом зависит от состояния внутрифирменного планирования. Сложившаяся на предприятиях методология и методика планирования не в полной мере соответствует хозяйственному рыночному механизму. Основные недостатки действующей в наше время системы планирования сводятся к следующему. Предприятия необоснованно отказались…
Курсовая
Организация системы мотивации на предприятии
В г. Вологде до сих пор остаются частыми нарушения Трудового законодательства РФ по отношению к работнику. Трудовой Кодекс оставляет лишь малую часть средств мотивации персонала, но эта часть является обязательной для соблюдения. Поэтому практически все отметили нормы ТК РФ. В числе приоритетов оказались медицинское обслуживание и оплата за вредность. Но для служащих в аппарате управления…
Дипломная
Основные стадии процесса выработки организационной стратегии
При контроле выполнения стратегий эти задачи приобретают вполне определенную специфику, обусловленную тем, что стратегический контроль направлен на выяснение того, в какой мере реализация стратегии приводит к достижению целей фирмы. Это принципиально отличает стратегический контроль от управленческого или оперативного контроля, так как его не интересует правильность выполнения стратегического…
Контрольная
Организация системы оплаты труда
В последние годы, во внебюджетный сектор был более введен в эксплуатацию плату на основе ставок заработной платы оплаты труда на комиссионной основе, на базе плавучего заработной платы. При оплате на комиссионной основе установить фиксированный процент от выручки от реализации продукции и услуг. Оплаты труда применяется в компаниях, рассчитывать на предоставление услуг гарантия форме…
Курсовая
Организация системы обучения персонала
Результатом внутрифирменного обучения может явиться выработка эффективных мероприятий, направленных на решение конкретных проблем организации. Основная задача внутрифирменного обучения — подготовка персонала организации к успешному выполнению стоящих перед ним задач. Можно и не обучать сотрудников в организации, но тогда их первые и последующие шаги не будут отличаться эффективностью, уйдет очень…
Курсовая
Организация системы обучения и развития персонала на примере ОАО «ВАРЗ–400»
Работая в организации, человек постоянно должен совершенствовать свое образование, обучаясь как теоретическим основам профессии, так и приобретая практические навыки. Через обучение персонала происходит развитие его трудового потенциала. Мы живем в век научно-технического прогресса, когда происходит постоянное обновление техники, появляются новые технологии, совершенствуются и гармонизируются…
Дипломная
Организация системы периодической аттестации персонала
Под аттестацией работников, как правило, понимают периодическую комплексную проверку уровня деловых, личностных, а порой и моральных качеств работника по соответствующей должности. В современных российских актах по аттестации наблюдаются различные подходы в определении аттестации, ее целей, задач и принципов. Неоднозначны решения вопросов формирования аттестационных комиссий, подготовки…
Курсовая
Организация системы планирования деятельности предприятия в условиях антикризисного управления
Значение планирования трудно переоценить, поскольку именно план представляет собой ориентир, к которому стремится предприятие, и одновременно критерий оценки успешности его деятельности. Предприятие, как экономический субъект, может ставить перед собой различные цели, причем цели в краткосрочной и в долгосрочной перспективе могут сильно отличаться. В экономической литературе можно очень часто…
Дипломная
Организация системы планирования карьеры
В Центральном отделении Сбербанка России, мы познакомились с системой планирования карьеры на этом учреждении. Сберегательный банк — это многоуровневая система с многочисленным персоналом, где карьера может строиться в течение достаточно длительного периода и поэтому сам подход к этому проблематичному направлению развития персонала может кардинально отличаться от множества компаний на рынке…
Курсовая
Организация системы развития персонала
Основываясь на методологии системного подхода и принципах управления проектами управление развитием персонала трактуется нами как взаимодействие управляющего и управляемого субъектов по поводу разработки и реализации проекта развития персонала, включающего систему управленческих технологий, методов и мероприятий, направленных на рост профессионализма, компетентности персонала с целью повышения…
Дипломная
Основные стратегии в библиотечной конфликтологии
Эта группа противоречий конструктивна, т. е. ведет к совершенствованию обслуживания при двух условиях: если не сопровождается ценностными конфликтами и конфликтами неинформированности читателей. Если представления библиотекаря и читателя о миссии библиотеки совпадают, эти конфликты в обязательном порядке анализируются, причем с позиций потребителя, а не производителя услуг. И тогда становится…
Курсовая
Организация системы складирования
Основная цель деятельности фирмы — обеспечение отечественного рынка всеми необходимыми высококачественными российскими и зарубежными лекарственными средствами и широким спектром сопутствующих товаров. Сегодня фирма ЦВ «Аверс» предлагает своим клиентам более 8000 наименований фармацевтических препаратов, медицинской и парафармацевтической продукции. Подбор ассортимента осуществляется на базе…
Курсовая
Организация системы стандартизации в Российской Федерации
К российским службам стандартизации относятся научно-исследовательские институты Росстандарта и технические комитеты по стандартизации. К научно-исследовательским институтам Росстандарта, например, относятся: НИИ стандартизации (ВНИИстандарт) — головной институт в области Государственной системы стандартизации; ВНИИ сертификации продукции (ВНИИС) — головной институт в области сертификации…
Курсовая
Организация системы управления на современном машиностроительном предприятии
Разделение подразделений основного и вспомогательного производства на продуктовые центры существенно повысило эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия, приблизило само производство к потребителю и его нуждам, дало возможность каждому производству более эффективно работать и управлять производством, более полно загружать рабочие места. Продуктовые центры самостоятельно…
Контрольная
Организация системы управления ООО «РГС-Северо-Запад»
Следующим по уровню является специальный Закон «Об организации страхового дела в Российской Федерации «. Но поскольку этот закон принят значительно раньше ГК, то в нем много норм ныне не соответствующих нормам ГК. Следует подчеркнуть, что ГК имеет приоритет над Законом «Об организации страхового дела». Однако на сегодняшний день в Закон был внесен ряд поправок.4 Вообще и ГК и Закон…
Отчёт
Организация системы стимулирования персонала автоконцерна «Тойота»
В современных условиях все в большей степени на работника возлагается ответственность за достижение высоких результатов и соблюдение требуемых стандартов в работе. Но это не исключает необходимости мотивации, а именно изменения в характере и содержании труда, которые вносят инновационные моменты в трудовую мотивацию персонала (рисунок 2). Функция управления мотивацией одновременно находится…
Дипломная
Организация системы управления организацией
С целью установления степени соответствия всех процессов деятельности организации требованиям ГОСТ ISO 9001 был использован метод экспертной оценки. В качестве наивысшей оценки принимается — 100 баллов, что соответствует полному выполнению требований стандарта, соответственно при обнаружении несоответствий баллы будут понижаться. Обобщенная оценка проанализирована самостоятельно в ходе практики…
Отчёт
Организация системы управления предприятием общественного питания 1 категории кафе-бар «Фараон»
Графические (включают теорию графов и разного рода графические представления информации типа диаграмм, графиков, гистограмм и т. п.). Наибольшее распространение в экономике в настоящее время получили математическое программирование и статистические методы. Правда, для представления статистических данных, для экстраполяции тенденций тех или иных экономических процессов всегда использовались…
Отчёт
Организация системы управления персоналом в фирме
Согласно теории Герцберга, наличие гигиенических факторов не будет мотивировать работников. Оно только предотвратит возникновение чувства неудовлетворенности работой. Для того чтобы добиться мотивации, руководитель должен обеспечить наличие не только гигиенических, но и мотивирующих факторов. Многие организации попытались реализовать эти теоретические выводы посредством программ «Обогащения…
Дипломная
Организация системы управления рисками на предприятии
Эксперту необходимо выбрать ряд отдельных финансовых показателей, о которых можно сказать, что они наилучшим образом характеризуют отдельные стороны деятельности предприятия и при этом образуют некую законченную совокупность, дающую исчерпывающее представление о предприятии как о целом. Выбор системы показателей для анализа — искусство, стяжаемое долгим опытом анализа. Исследование самого…
Курсовая
Организация системы управления рисками на промышленном предприятии
Методы диссипации (распределения) риска представляют собой более гибкие инструменты управления. Один из основных методов диссипации заключается в распределении общего риска путем объединения (с разной степенью интеграции) с другими участниками, заинтересованными в успехе общего дела. Предприятие имеет возможность уменьшить уровень собственного риска, привлекая к решению общих проблем в качестве…
Курсовая
Организация системы управления производительностью труда
Ремонт сосудов, работающих под высоким давлением; ремонт и техническое обслуживание грузовых и пассажирских лифтов; ремонт металлоконструкций грузоподъемных кранов; ремонт с применением сварки металлоконструкций грузоподъемных кранов; капитальный ремонт, изготовление запасных частей и деталей к оборудованию машиностроительных заводов и сельскохозяйственных предприятий; ремонт пневмосмазочной…
Дипломная
Организация системы управления рисками на предприятии
В реальном же секторе экономики длительные сроки реализации проектов, недостаточный объем инвестиций, низкая оборачиваемость и окупаемость средств, относительно низкий уровень экономической грамотности административно-управленческого персонала препятствуют объективной оценке преимуществ концепции снижения рисков в деятельности предприятия. В свою очередь, это ведет к неэффективному управлению…
Дипломная
Организация системы управления страховой компании на примере ОСАО «РЕСО–Гарантия»
Вторичные цели — это направления деятельности компании, нацеленные на достижение основной заявленной цели фирмы. Вторичные цели в структуре страховой компании, определяются ее технологическим циклом. Они связаны с инвестиционной деятельностью страховщика, необходимостью привлечения клиентов в компанию, с их страховым и нестраховым обслуживанием на всем протяжении действия договора страхования, т…
Курсовая
Организация системы управленческого учета на предприятии ООО «Нектар»
Данные таблицы 2.2 показывают то, что на предприятии отсутствует отрасль животноводства. В свою очередь в растениеводстве главенствующие место занимает производство зерновых культур? это 49,8% в среднем за 3 года. На втором месте по производству стоит подсолнечник. Показатели производства подсолнечника в среднем за три года составляют 48,9%. Остальные виды продукции имеют незначительный удельный…
Курсовая
Основные тектологические принципы организации и их сущность
Тектология, или «Всеобщая организационная наука» была создана Богдановым на основе интеграции идей естественных и гуманитарных наук, ее роль заключалась не только в том, чтобы объединить общие закономерности возникновения, развития и умирания сложных образований (комплексов) в объемлющей их системе — среде. Тектология, претендуя на то, что она выявляет самые общие и необходимые закономерности…
Курсовая
Организация складского хозяйства
Мебельное предприятие «Домовой-РП» является одним из ведущих производителей мягкой мебели в Республике Беларусь с полным производственный комплексом. Основанное в 1989 году, предприятие продолжает лучшие традиции изготовления мягкой мебели, воплощая в изделиях прогрессивные технологии, современный дизайн и новейшие высококачественные материалы. Кроме того, предприятие «Домовой-РП» — крупный…
Курсовая
Организация складского хозяйства в общественном питании
Товары, поступившие в исправной таре, принимаются по качеству и комплектности, как правило, на складе конечного получателя. Поэтому на складе оптового предприятия такие товары могут не приниматься по качеству, если они переотправляются покупателям в таре или упаковке изготовителя или первоначального отправителя. Однако проведение приемки является обязательным, если это предусмотрено договором…
Дипломная
Организация складского хозяйства на отдельном предприятии и направления ее совершенствования
Стеллажный способ Стеллажный способ укладки товаров является на сегодняшний день самым распространенным способом. При стеллажном способе укладки товары во внешней таре и распакованные товары различными способами (десятками, рядами и проч.) укладываются на складские стеллажи. Самым эффективным следует признать стеллажное хранение товаров, которые уложены на поддоны, такое хранение обеспечивает…
Контрольная
Организация складского хозяйства на отдельном предприятии и направления ее совершенствования
При укладке товаров в штабеля необходимо следить за тем, чтобы в складском помещении обеспечивалась нормальная циркуляция воздуха, и выполнялись санитарные требования. С этой целью штабеля должны размещаться не ближе 0.5 м от внешней стены и 1.5 м от отопительных приборов между штабелями должны быть проходы шириной около 1.5 м Широкое распространение получил стеллажный способ укладки товаров…
Курсовая