Структура управления ООО «ВЦ Мастер-Софт»
Профессионально необходимые качества руководителя — индивидуально-личностные и социально-психологические особенности человека, в комплексе обеспечивающие успешность его работы на конкретной управленческой должности. Эти качества изучаются с помощью метода экспертных оценок и специально разработанных психологических тестов. При изучении профессиональных качеств руководителей наиболее продуктивным…
Контрольная
Анализ рынка транспортных услуг и оценка перспектив его развития (ж.д. транспорт.грузовых.пассажирских перевозок)
Отобрано 18 направлений, где целесообразно внедрение скоростного пассажирского движения. Это такие крупные транспортные узлы, как Московский, Санкт-Петербургский, Краснодарский, Самарский и Новосибирский. В том числе скоростное железнодорожное сообщение свяжет Волгоград, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Челябинск и Уфу. Кроме того, РЖД планирует организовать…
Дипломная
Активизация человеческого потенциала как средство повышения эффективности организации (На примере ООО
Так же в результате реализации разработанных нами мероприятий предполагается повышение эффективности предприятия ООО «Макдональдс»: повышение индекса человеческого потенциала; повышение индекса мотивации персонала; повышение индекса эффективности компании. Следует отметить, что данная выпускная квалификационная работа имеет практическую значимость, то есть данные, полученные в результате…
Дипломная
Политика в области управления заемным капиталом предприятия
Кредитные линии с различными сроками погашения, средняя ставка — 13%, срок от 12 до 36 мес. Рентабельность собственного капитала имеет отрицательную динамику и составляет 309%, 88,5%, 4,8% соответственно в 2012;2014 годах. Разница между рентабельностью всего капитала () и средней процентной ставкой (ССП) называется дифференциалом рычага, который представляет информацию для выбора целесообразной…
Курсовая
Менеджмент некоммерческих организаций на примере фондов
N 82-ФЗ «Об общественных объединениях». Управление их имуществом осуществляется не в пользу конкретных лиц, а в пользу зафиксированной в уставе фонда благотворительной цели. Благотворительная цель может, конечно, приносить имущественные выгоды определенным людям (например, если фонд спонсирует обучение талантливых детей или борется с бедностью), однако эти лица никогда не будут упомянуты в уставе…
Курсовая
Основные признаки «движения на красный свет»
Информация и интуиция. Слабые информационные и коммуникационные системы. Для того чтобы быть готовым к неожиданностям, следует владеть по возможности более правильной информацией — скорее, стратегической, чем административной. Это абсолютно другой вид информации, чем тот, который содержится в информационных системах. Для рассматриваемой компании с целью стратегического планирования будем…
Реферат
Новые аспекты теории и практики управления персоналом
Важным отправным моментом теории «человеческих ресурсов» является посылка различий в «ценности» человеческих ресурсов. Речь идет о способности работника приносить большую или меньшую прибавочную стоимость в условиях фирмы. Различия в ценности определяются характером должности и индивидуальными различиями работников, занимающих одинаковую одноименную должность. Проведены специальные исследования…
Реферат
Закономерность сопротивления. Развитие организации и менеджмент огранизации
Люди вообще расположены к переменам и ко всему новому, но когда они угрожают (или кажутся, что угрожают) их личному благополучию начинают относится к ним настороженно. Каждое новое дело вызывает необходимость в приобретении нового опыта и новые взгляды заступают место предшествовавших. Поэтому невозможно внедрить нечто новое и тем более обновлять организацию без нарушения сложившегося привычного…
Реферат
Содержание трудового договора
Трудовой договор — это основной документ, конкретизирующий взаимные права и обязанности работника и работодателя. Безусловно, в силу специфики трудовых отношений принцип свободы трудового договора существенно ограничен требованиями и условиями, содержащимися в нормативно-правовых актах. Однако содержание трудового договора, совокупность условий, включенных в него сторонами, в значительной степени…
Реферат
Политика ООО «Биосфера» в области качества
Основная работа по созданию системы, способной обеспечить эффективное достижение поставленных, заключается в разработке и реализации основополагающих документов, регламентирующих ее направленность и состав, построение и функционирование. Такими документами являются политика в области качества, а так же руководство ООО «Биосфера» по качеству и комплекс стандартов предприятия. Политика в области…
Реферат
Роль сайта в формировании имиджа региона
Итак, как известно, коммуникация есть обмен информацией между индивидами посредством общей системы символов, который может осуществляться вербальными и невербальными средствами. «Массовая коммуникация — это систематическое распространение сообщений среди численно больших, рассредоточенных аудиторий с целью воздействия на оценки, мнения и поведение людей». Многофункциональная модель коммуникации…
Реферат
Краткие выводы. Основы менеджмента
Главный постулат поведенческого подхода состоял в том, что правильное применение науки о поведении всегда будет способствовать повышению эффективности как отдельного работника, так и организации в целом. Школа науки о поведении значительно отошла от школы человеческих отношений, основной целью которой было повышение эффективности организации за счет повышения эффективности ее человеческих…
Реферат
Улучшение системы управления качеством продукции оао «гмс насосы»
Большинство факторов, определяющих успех в конкурентной борьбе, может быть реализовано или оценено в финансах, материале, продукции, машинах и механизмах, технологиях, патентах. Интегрированную оценку этих факторов предприятие получает, сертифицируя управление качеством продукции. Ибо именно в процессе сертификации выявляются узкие места, болевые точки предприятия, мешающие ему в полной мере как…
Реферат
Понятие и аспекты мотивации
Мотивация, рассматриваемая как процесс, теоретически может быть представлена в виде шести следующих одна за другой стадий. Естественно, такое рассмотрение процесса носит достаточно условный характер, так как в реальной жизни нет столь четкого разграничения стадий и нет обособленных процессов мотивации. Однако для уяснения того, как разворачивается процесс мотивации, какова его логика и составные…
Реферат
Процесс коммуникации, его элементы и этапы
Успешность коммуникации — это результат, при котором содержание сообщения, посланного отправителем, адекватно интерпретировано получателем. Успешность коммуникаций, как мы уже знаем, зависит от работы в одной системе ценностей. Причем если конкретизировать идею работы в одной системе ценностей, то можно сказать, что в существенной мере успешность доведения информации, как и ее получения, зависит…
Реферат
Основные направления совершенствования формирования и развития кадрового потенциала
Современная система управления кадрами в условиях рыночной экономики представляет возможности разработки новой, более гибкой стратегии развития кадрового потенциала предприятий, приводящей к радикальным изменениям в системе управления кадрами. Большинство отечественных и зарубежных авторов рассматривают в неразрывной связи такие понятия, как «кадровый потенциал» и «управление кадрами», поскольку…
Реферат
Характеристика деятельности ооо «хоум кредит энд финанс банк»
Информировать своевременно банк об изменении сведений о своих имени или наименовании, месте жительства или месте нахождения, а также сведений о принадлежащих им долях в уставном капитале банка. В случае непредставления участником банка информации об изменении сведений о себе банк не несет ответственность за причиненные в связи с этим убытки. В 2006 году банк сконцентрировался на совершенствовании…
Реферат
Классификация рисков. Управление рисками на предприятии
Кредитный риск связан с возможностью невыполнения предпринимательской фирмой своих финансовых обязательств перед инвестором в результате использования для финансирования деятельности фирмы внешнего займа. Следовательно, кредитный риск возникает в процессе делового общения предприятия с его кредиторами: банком и другими финансовыми учреждениями; контрагентами: поставщиками и посредниками; а также…
Реферат
Антикризисное управление персоналом предприятия
Специалист не связан со всеми операциями, стадиями управленческого цикла. Он не объединяет и не направляет управленческий процесс в целом. Для специалистов не характерен признак лидерства. Но нельзя недооценивать управленческий потенциал этого звена персонала управления. Эффективность всей системы управления нередко определяется и обеспечивается активной, творческой деятельностью специалистов…
Реферат
Эталонные стратегии компании
Стратегии горизонтальной диверсификации характеризуется поиском возможностей роста компании на существующем рынке за счет освоения выпуска новой продукции, технологически не связанной с производимой, но которая является сопутствующей ей. Например, фирма, производящая спортивный инвентарь начинает выпуск спортивной одежды, или классическое кафе превращается в интернет-кафе. Стратегия сокращения…
Реферат
Логистическая цепь как объект управления
В логистической цепи, т. е. цепи, по которой проходят товарный и информационный потоки от поставщика до потребителя, выделяются такие главные звенья, как закупка и поставка материалов, сырья и полуфабрикатов; хранение продукции и сырья; производство товаров; распределение, включая отправку товаров со склада готовой продукции; потребление готовой продукции. Каждое звено логистической цепи включает…
Реферат
Стратегическое планирование на предприятии
Политика предприятия опирается на его экономическую, социальную и управленческую философию, определяет его имидж и существует скорее в виде стандартов поведения, а характеризуется качественными и количественными показателями. Конкретизировать политику предприятия позволяет процесс целеполагания. Стратегические цели предприятия определяют направления его развития в долгосрочном периоде…
Реферат
Анализ кадрового аудита вознаграждений в организации
Регистры синтетического и аналитического учета, которые включают карточки и сводные ведомости по заработной плате, журналы-ордера, обороты по счетам, оборотно-сальдовые ведомости по счетам 68, субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям…
Реферат
Анализ деятельности менеджера в управлении персоналом на примере Саракташской ГКС Медногорского ЛПУМГ
Программа «1С Зарплата и Кадры 7.7» позволяет регистрировать прием, увольнение и перемещения сотрудников, автоматически создавать стандартные формы кадровых приказов и получать отчеты по кадровым данным сотрудников. «1С Зарплата и Кадры 7.7» позволяет вести штатное расписание предприятия, включая список подразделений и должностной состав каждого подразделения. Для небольшого предприятия…
Реферат
Основы АСУ средств размещения
Количество рабочих мест в системе зависит только от масштабов работы средства размещения. PMS может базироваться как на разветвленной локальной сети, так и на одном единственном компьютере. В случае многопользовательской структуры в системе устанавливаются уровни доступа для каждого отдела. Таким образом, получить доступ к тем или иным информационным зонам PMS может только сотрудник…
Реферат
Приоритетные направления инновационной политики Приморского края
Запуск деятельности агентства регионального развития: реализация, формирование предложений для потенциальных инвесторов, сопровождение инвесторов и их проектов, подготовка аналитических материалов об инвестиционном климате и ресурсном потенциале, совершенствование нормативной правовой базы Приморского края, направленной на стимулирование инвестиционной деятельности, разработка мер поддержки…
Реферат
Показатели оценки платежеспособности предприятия
Постановлением Правительства РФ № 498 от 20 мая 1994 года установлена система критериев для определения неудовлетворительной структуры баланса неплатежеспособных предприятий. В целях обеспечения единого методического подхода при проведении анализа финансового состояния предприятий и оценки структуры их балансов, а также принятии на основе результатов данного анализа решений, определенных…
Реферат
Командообразование: фазы формирования команды, цели и командные роли
На начальном этапе своего формирования команда имеет формальную (декларируемую) цель. Она может быть предложена руководителем. Но эта цель не является общей, командной. Для того, чтобы определить ее, членам команды необходимо сообщить друг другу свое восприятие ситуации и отношение к ней. Этот процесс происходит на фазах ориентации и конфликта (Григорьева, 1996). Здесь каждый член команды тем или…
Реферат
Социально-экономические системы. Социально-экономические системы
Принцип обратной связи — один из самых важных принципов управления. Он гласит: управление может осуществляться только в том случае, если управляющая система будет получать информацию об эффекте, достигнутом тем или иным действием управляемой системы о достижении или недостижении запланированного результата. Социально-экономические системы особо устойчивы, но обладают при этом большой…
Реферат
Описание процесса предприятия
Керамическая масса сначала спрессовывается шнекером ленточного пресса, затем продавливается сквозь сменный мундштук, который закреплён на конце выходной части пресса. Проходя через этот мундштук, пластичный глиняный брус приобретает форму плитки с заданной толщиной и шириной. Отрезное устройство разрезает выходящий из мундштука пресса отформованный брус на части по длине плитки Цель работы…
Реферат