Типы организационных культур в организации

I. ХОРОШИЙ НАЧАЛЬНИК сильный, решительный, твердый, но справедливый. Защищает преданных подчиненных, великодушен и снисходителен к ним, объективный и точный, избегает использовать власть в своих интересах, требует от подчиненных только то, что соответствует должностным обязанностям, избегает противоречий, легко поддается влиянию в вопросах, касающихся выполнения задачи, использует власть для…

Курсовая

Формирование финансового имиджа организации

Маркетинговые коммуникации, имиджевая рекламная деятельность, позиционирование услуг организации. Первые две из вышеуказанных целей тесно связаны с формированием положительного финансового имиджа и корпоративной культуры сети аптек «Невис», о которых в последнее время так много пишется и говорится. Отметим, что создание иностранных корпоративных изданий сети аптек «Невис», которые ориентированы…

Курсовая

Принципы, методы и основные функции управления качеством

Заметим, что показатели в каждой подгруппе ОППД так или иначе пересекаются друг с другом, что будет видно в дальнейшем рассмотрении. Поэтому выделение 4-х подгрупп показателей или более не является принципиальным моментом. В свою очередь, в каждой подгруппе можно выделить свои ОППД, например, если присвоить каждой подгруппе порядковый номер, как они перечислены, то получим возможный вариант…

Реферат

«Анализ и пути совершенствования кадровой политики деятельности предприятия фармацевтической отрасли (на примере ОАО «Акрихин») »

Определение приоритетных направлений кадровой политики, с учетом стратегических целей компании Разработка кадровых мероприятий, необходимых для реализации стратегии компании Кадровая политика формализована, но не доведена до сотрудников Доведение кадровой политики до сведения работников компании Размещение Положения о кадровой политике компании на внутрикорпоративном портале компании…

Дипломная

Стратегичский менеджмент

Контроль за реализацией осуществляет технический директор, служба ОТКОриентирование отеля на бизнес-клиентов.Использование нетрадиционных сбытовых каналов (on-line бронирование).Перераспределение финансовых средств и изменение направления инвестиционной деятельности на приобретение новых технологий и обновления материально-технической базы. Привлечение туристов, отказавшихся от услуг более…

Курсовая

Подсистема «Торговля» типового решения «1С: Управление производственным предприятием 8»

Подсистема «Торговля» поддерживает оптовую (продажу в кредит, продажу по предоплате, торговлю по заказам), розничную (продажи в торговом зале и удаленных неавтоматизированных точках) и комиссионную торговлю. Она встроена в систему управленческого учета типового решения «1C:Управление производственным предприятием 8» и кроме финансовых подсистем обменивается данными с подсистемами планирования…

Реферат

Методы определения потребностей в человеческих ресурсах

Основным элементом всех видов планирования является определение потребностей в трудовых ресурсах. Наряду с достаточно понятными вопросами замещения выбытия персонала (определения среднего уровня текучести кадров, количества выходов на пенсию и в долгосрочные отпуска), здесь существуют специфические процедуры определения потребностей, отражающих развитие бизнеса. Именно этот аспект наиболее сложен…

Реферат

Теоретические основы корпоративной культуры в антикризисном управлении

И наконец, третьим общим атрибутом понятия корпоративной культуры считается «символика», посредством которой ценностные ориентации «передаются» членам организации. Многие фирмы имеют специальное, предназначенное для всех документа, в которых они детально описывают свои ценностные ориентации. Однако содержание и значение последних наиболее полно раскрываются работниками через «ходячие» истории…

Реферат

Характеристика методов отбора персонала и принятие решения о найме

Тестирование — один из семи наиболее эффективных методов, используемых в управлении персоналом, как в сфере бизнеса, так и в государственных учреждениях. Он имеет целый ряд достоинств, но не лишен и недостатков. При найме нельзя полагаться только на свое впечатление о человеке. Самую объективную информацию дают валидные тесты. Надежность этих данных — от 20 до 70% в зависимости от используемых…

Реферат

Сравнительный анализ концепции Магрегора «Теории Х и теории У»

Часто менеджеры спрашивают: «Почему люди пассивны? Мы им хорошо платим, создаем подобающие условия труда, обеспечили гарантии занятости и льготы. Но они не стремятся тратить усилия сверх минимума». Иначе говоря, администрация удовлетворила потребности рабочих физиологически и в безопасности, но после этого мотивация перемещается на социальный уровень. А на каком уровне находится трудовая…

Реферат

Структура инновационного процесса и роль инноваций в развитии организации

Конкурентоспособность — это характеристика товара (услуги), отражающая его отличие от товара-конкурента как по степени соответствия конкретной потребности, так и по затратам на ее удовлетворение. Два элемента — потребительские свойства и цена — являются главными составляющими конкурентоспособности товара (услуги). Однако рыночные перспективы товаров связаны не только с качеством и издержками…

Реферат

Понятие и классификация решений

Профессионализм. В частной жизни каждый человек самостоятельно принимает решения в силу своего интеллекта и опыта. В управлении организацией принятие решений — гораздо более сложный, ответственный и формализованный процесс, требующий профессиональной подготовки. Далеко не каждый сотрудник организации, а только обладающий определёнными профессиональными знаниями и навыками наделяется полномочиями…

Реферат

Определение уровня развития деловых качеств

В методическую базу по оценке персонала отечественных организаций входят также «Методические рекомендации по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения Единой тарифной сетки оплаты труда» (Приложение к Постановлению Минтруда России от 11 ноября 1992 года № 32) и «Основные положения…

Реферат

Основные стратегии и механизмы развития самоуправления в современном менеджменте организации

Важным элементом самоуправления развитием является уровень владения рефлексией. Рефлексивная функция возникает и реализуется в любой практике деятельности, в которой возникло затруднение. При этом исследовательская функция рефлексии (реконструкция появления затруднения) обслуживает переход к критической (обнаружение причины затруднения) и нормативной (перестройка прежней нормы) функциям. Сама…

Реферат

Анализ внутриорганизационных противоречий с позиции внедрения системы социального партнёрства в систему управления пересолом

Из таблицы 2.5 (Приложение 4) видно что, у 50% сотрудников иногда появляется желание сменить место работы, и 50% поискали бы другие варианты, прежде чем пойти работать в данную организацию, а это высокий показатель того, что сотрудники не довольны данной организацией. Необходимо проводить курсы по повышению квалификации, но, к сожалению, их недостаточно и они не высокого качества считают 60…

Реферат

Характеристики CASE-средств. Проектный менеджмент информационных технологий и систем

Конфигурация Vantage Team Builder for Uniface обеспечивает совместное использование двух систем в рамках единой технологической среды проектирования, при этом схемы БД (SQL-модели) переносятся в репозиторий Uniface, и, наоборот, прикладные модели, сформированные средствами Uniface, могут быть перенесены в репозиторий Vantage Team Builder. Возможные рассогласования между репозиториями двух систем…

Реферат

Мотивация и стимулирование персонала

Мотивация основана на долговременном воздействии на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры в целях изменения пол заданным параметрам структуры его ценностных ориентаций и интересов развития, формирования соответствующего мотивационного ядра и развития на этой основе трудового потенциала. Именно такое воздействие называют мотивированием. Система мотивов и стимулов должна…

Реферат

Кадровая и социальная политика

Ключевые принципы ведения социально ответственного бизнеса ОАО «МТС» направлены на обеспечение устойчивого развития Компании, роста ее благосостояния и формирования конкурентоспособной экономики. Политика корпоративной социальной ответственности (КСО) и благотворительности МТС, где были сформулированы принципы социальной и благотворительной деятельности с учетом ожиданий заинтересованных сторон…

Реферат

Анализ производительности труда

Производительность труда — важнейший показатель эффективности производства. процесс общества во многом определяется производительностью труда его членов. Определили влияние факторов на объём товарной продукции. Изменение среднесписочной численности промышленно-производственного персонала 50х (+10)=+500 тыс. руб. Натуральный и нормативный методы исчисления нельзя использовать для анализа динамики…

Реферат

Список использованной литературы

Боволис, К. В L`Oreal мы используем концепцию «философского пинг-понга» /К. Боволис //Управление персоналом. — 2012. — № 15. — С.7−15. 3. Булкина, Е. Ну-ка, зеркальце, скажи… /Е. Булкина //Управление персоналом. — 2012. — № 15. — С.36−41. Блинов, А. О. Совершенствование корпоративной культуры предприятий авиационной промышленности на основе управления лояльностью человеческих ресурсов /А.О…

Реферат

Эстетика и культура обслуживания в предприятиях ресторанного бизнеса

Эстетика рабочего места работника ресторана (официанта, бармена) это неотъемлемый фактор в целостной эстетики ресторанного предприятия. Рабочее место — зона трудовой деятельности исполнителя, оснащенная необходимыми средствами для выполнения должностных обязанностей. Эстетическое оформление рабочего места должно вызывать положительные эмоции у работников ресторана, повышать интерес…

Реферат

Структура организации. Развитие организационных структур

Одна из форм проектного управления — создание специального подразделения — проектной команды (группы), работающей на временной основе, то есть в течении времени, необходимого для реализации заданий проекта. В состав группы обычно включаются различные специалисты, в том числе по управлению работами. Руководитель проекта наделяется так называемыми проектными полномочиями, охватывающими…

Реферат

Логистика запасов. Виды запасов

Чтобы не остановилось производство из-за отсутствия запасов сырья, по причине увеличения резкого спроса или перебоев в снабжении, то на производстве создаются запасы. Если бы производственный процесс функционировал бы как единый конвейер, то потребности в запасах сводились к нулю. В реальной жизни этого не происходит. Товарные запасы представляют собой уже готовую продукцию, предназначенную для…

Реферат

Формирование эффективной системы инновационного управления

Эти структуры позволяют стабилизировать экономическую ситуацию. Даже в развитых экономических системах они в ряде случаев создаются в период экономического спада, структурной перестройки, сопровождающихся сокращением рабочих мест, уменьшением объемов бюджетных ассигнований на научное развитие, а также в условиях значительного накопления научно-технического потенциала при отсутствии механизма…

Реферат

Способы создания и цели холдинга

Существует несколько альтернативных способов создания двух (или нескольких) организаций из одной. Во-первых, существующая организация может просто учредить новую (дочернюю) организацию. Во-вторых, возможна реорганизация существующей организации в форме разделения (с прекращением существующей организации) или, чаще, выделения (без прекращения). Выделение также может осуществляться в нескольких…

Реферат

Список литературных источников

Что, по вашему мнению, препятствует полной реализации ваших должностных обязанностей на данном рабочем месте? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 — самое важное). Если бы перед вами сегодня встала проблема выбора работы, то каким из перечисленных ниже факторов вы бы руководствовались? (отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас…

Реферат

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия

Стоимостной метод измерения производительности труда нашёл широкое применение в промышленности, т.к. он позволяет сравнить разнообразные виды работ и провести их к единому измерителю. В качестве основного показателя для планирования и учёта производительности труда применяется выработка стоимостном выражении на 1 работника, занятого в производстве. Вместе с тем этот метод не всегда правильно…

Реферат

1 Показатели эффективности инновационного процесса на предприятии (Кпр.а, Кин.а, Кинв.а)

Кон — коэффициент освоения новой продукции. Он характеризует способность предприятия к внедрению инновационной или подвергшейся технологическим изменениям продукции. Практика показывает, что для наращивания темпов объема продаж и освоения новых рынков необходимо полностью менять продукцию за период от трех до пяти лет. Отсюда для анализа инновационной активности необходимым представляется…

Реферат

Профессиональная адаптация новых работников на предприятии

По окончании стажировки комиссией оцениваются знания стажера, полученные в период стажировки, и оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе. Ответственным за стажировку, выступающим в роли наставника, назначается обычно руководитель объекта. Это делается для того, чтобы исключить формальный подход к наставничеству. Ведь руководитель несет ответственность за действия подчиненных, и в его…

Реферат

Методическое описание оценки эффективности инновационной системы промышленного предприятия

Природа инновационных проектов такова, что многие оценки носят субъективный характер, так как опираются на мнение экспертов. Таким образом, чем больше степень неопределенности инновационного проекта, тем больше значимость качественного анализа, а количественная оценка уходит на второй план и носит лишь вспомогательный характер. Согласно мнению В. А. Сергеева: «Принятие решения о реализации…

Реферат